岗位职责： 1、承担公司电力配网项目预算与结算文件的编制工作； 2、依据施工图纸完成工程量计算，独立开展预算及结算编制； 3、项目竣工验收后组织实施竣工决算，对接审计机构并完成决算报告出具； 4、针对工程结算、成本管控与分析工作提供优化建议。 任职资格： 1、具备工程造价等相关专业全日制大专及以上学历； 2、具有2年以上电力安装工程预结算相关工作经验； 3、熟悉国家电网配网（10kV）、线路工程（110kV及以下）及基建类项目的计价规则与结算流程； 4、持有机电二级建造师证书者优先考虑； 5、熟练掌握博微、广联达等造价软件，能够高效运用各类办公软件。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整成本预算并跟踪执行情况 4. 与甲方、施工单位及监理单位对接，协调解决造价相关争议与问题 5. 建立并维护项目成本数据库，定期出具成本分析报告，提出优化建议 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关政策、定额标准和计价规范 2. 能熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和责任心 4. 有建筑工程、市政工程等相关专业背景优先 5. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先

能独立承担100kV及以下配电网项目预结算任务，负责电力工程造价资料（可研估算、初设概算、施设预算、竣工结算书）的编制； 参与电力工程项目的方案设计与项目审查工作； 编制电力工程结算材料，配合第三方审计，并与建设单位开展结算沟通协调； 负责工程量清单编制，完成投标文件的编制与审核； 依据施工图纸进行工程量计算，独立完成工程预算与结算编制； 针对公司工程结算、成本管控及分析工作提供可行性优化建议。 任职要求： 电力工程设计、工程造价等相关专业，大专及以上学历； 具备2年以上专业预算岗位经验，掌握主网、配网等电力工程造价管理流程； 熟练操作广联达、易达、博威等计量计价工具； 有土建或安装类工程实践经历，熟悉广东省现行计价规则；了解电力安装工程量清单编制方法，掌握定额应用、造价控制、预算编制及全过程造价管理、结算审核流程，具备独立完成项目造价编制与审核的能力；学习能力突出、逻辑清晰、工作严谨； 具有造价咨询机构从业经历者优先； 具备项目全过程管理经验者优先； 持有造价工程师证书者优先。

岗位职责: 5年钢结构预结算经验 熟悉钢结构预结算工作 会使用tekla软件，广联达软件，CAD软件 任职要求： 吃苦耐劳 有驾驶证 沟通能力强 年龄30岁——40岁 男女不限

费控经理：12000～15000 资 格 要 求：（重点，会使用P6) 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程或工程管理类相关专业； 2、持有中级工程师职称，具备注册类证书者优先考虑； 3、具有3至5年以上的工程施工管理经验，担任过专业负责人或以上职务； 4、熟练掌握常用办公软件，精通Auto CAD等专业相关设计工具； 5、掌握本行业相关的技术规程、规范与标准，具备专业技术优化与管控能力，以及跨专业协调能力； 6、了解项目各阶段的专业工作流程，能独立承担项目全周期专业技术工作，具备较强的项目管理能力； 7、具备良好的沟通表达能力及计划组织、执行推进能力； 8、工作态度积极，责任心强，能够主动投入岗位职责； 9、善于识别工作中存在的问题，并能及时提出解决方案； 10、具备包容心态和协作意识，认同团队合作价值； 11、品行端正，诚实守信，具有强烈的职业责任感和敬业精神。 技 能 要 求： 1、积极主动，热爱本职工作，执行力突出，具备团队合作意识与职业使命感，恪守职业道德规范。 2、具备整体思维，拥有优秀的沟通技巧和组织协调能力。 3、理解企业对项目成本控制与造价管理的具体要求与目标，熟悉电力工程中土建、电气及线路专业的概算、预算与结算流程； 4、掌握输变电EPC总承包项目的全过程成本管理体系，涵盖设计、采购、施工各环节的成本管控，能够制定科学、合理且可落地的管理方案； 5、精通土建与安装工程的成本分析、计划编制与过程控制，了解设备材料市场行情及施工人工单价水平； 6、能接受长期驻扎项目现场，适应高频次出差安排； 7、遵守国家法律法规及公司各项规章制度。 主要工作职责： 1、负责本专业领域的技术支持、审核把关、设计协调、质量进度与成本控制等综合管理工作，同时承担项目现场的技术支持与协调任务； 2、参与招投标全过程，包括现场踏勘、考察评估、技术文件编制、答疑响应及技术标评审等工作； 3、牵头土建专业与其他职能部门的对接协作，参与专业技术改进、标准化体系建设及相关制度制定； 4、完成部门既定职责范围内的各项工作任务，落实上级交办的其他事项。

【岗位职责】 1、依据设计图纸完成厂房装修、机电工程及暖通空调项目的预算编制； 2、深入施工现场，核查实际施工情况与预算内容的一致性； 3、妥善接收并管理项目经理提供的技术变更、材料替换等相关原始资料，推进工程决算工作； 4、负责项目中机电与装修专业部分的工程款支付审核、结算管理以及概预算和决算报告编制； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、具备工程造价、预算、机电、装修等相关专业本科及以上学历； 2、具有2年以上机电、装修工程预算领域的工作经验； 3、熟悉工程造价管理与成本控制流程，掌握相关政策法规； 4、能够独立承担强电、弱电、通风、空调、给排水、暖通及装修等专业的工程预算工作； 5、熟练使用Autocad、Word、Excel等办公软件及专业预算工具。

招聘酒店电工维修工，薪资为4300-4800，包吃包住。工作地点位于惠阳三和凤凰酒店。要求有电工证且可查。有意者可报名。

急急急陪产单，马上到岗，第一妇幼医院，熟手护理师，300元/天，能接的速投简历！。

招聘1焊工（氩弧焊、二保焊、电焊、激光焊）按工艺焊接，操作设备要求能识图，适应制造现场，有证优先！工作地址：惠城区下角联系电话：

大亚湾需要3位氩电焊工，有意者请联系现场管理。

招聘：1:焊工2人，6-9k，（主要焊接不不锈钢产品，激光焊，会看图纸。）如上岗位均为长白班，26天制。联系方式:刘先生公司地址:惠城区东江高新科技园兴德东路惠业科技园

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信）

主要是，临时。木工用广联达算平方量。以及建模提量搞结算。要专业的。

广州荔湾市政道路桥梁项目，有独立完成广州市政预算的经验、过程变更及结算审计。

水利预算员

岗位职责 1.协助提供项目预算、结算、决算相关材料编制等相关服务; 2.协助提供项目物资材料计划编报及结算服务 3.协助提供工程决算后配合审计服务: 4.工作任务派发单所确定的其他服务内容。 1.3年以上造价工作经验，有造价员证优先 2. 良好的组织协调能力和进度把控能力 3. 中专以上学历 4. 职业操守良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：8-15K/月，具体根据条件可面议，入司即买五险一金，试用期不打折 上班时间：朝八晚六， 上六休一的工作时间，可申请调休。

会做标书会做标书会做标书

现场管理，资料收集和报检报验

本岗位为我公司在惠州项目的施工现场的工程资料员。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，建筑类相关专业； 2. 工作经验不少于两个房建完整项目资料经历； 3. 年龄大于30岁，脾气好，性格成熟稳重，服从管理； 4. 遵从公司的企业文化和管理模式及架构； 5. 要求提供上一家公司的离职证明，同时无劳动纠纷的情况； 6. 有建造师证、职称证等优先考虑，待遇面试； 7. 能吃苦，能长驻施工现场的项目部； 8. 必须要求有过完整的土建施工的全过程资料经验，能力强、态度好、工作稳定的待遇从优。 【岗位职责】 1. 负责我公司施工现场的全过程土建资料的收集、整理、上报等工作； 2. 负责工程施工中的会议记录、签证资料等工作； 3. 完成项目经理或项目总工、生产经理等安排的其他工作。

1、负责项目相关资料的填写、会签、整理、报送及归档工作，承担工程备案的管理工作 2、对施工资料的编制与管理进行监督和检查，确保资料完整、及时，并与工程进度保持同步：针对项目部产生的管理类、技术类、物资类及验收类资料，全过程跟踪核查，保障施工资料的真实性、齐全性及有效性 3、资料移交工作：工程竣工后，负责将各类文件资料、工程资料整理成卷，移交至公司，完成材料的交接与归档流程 4、指导施工技术人员做好施工技术资料（含设备进场开箱资料）的保存工作：协助技术人员对施工设计、施工方案、技术交底记录、图纸会审纪要、工程洽商记录、会议纪要等资料进行分类归档与管理 5、协助完成日常办公材料的整理与编制

整理现场后勤资料

主要工作内账

诚聘预结算员一名。 【岗位要求】 1. 熟悉建筑行业土建工程的相关知识，能独立完成工程预结算工作。 2. 熟悉工程计价方法和建筑土建安装工程定额。 3. 熟悉工程全过程费用管理者优先录用。 4. 有编写标书经验。 5. 负责对接客户、系统及结算工作。

整理资料

市政道路管网改造工程，3年以上工作经验，能尽快到岗

岗位职责： 1、承担钢结构、幕墙等公司业务范围内的工程预结算任务，办理工程进度款申报，落实施工期间相关签证的办理、资料归档及结算执行； 2、根据合同文件、招投标资料、施工图纸及现场实际生产状况，进行工程量核对、结算书编制、结算材料确认，并完成申报、跟进与协调，确保结算顺利达成； 3、参与施工合同、材料采购合同、劳务分包合同等工程类合同的审查工作，提供专业性与可操作性建议； 4、开展工程项目成本测算与分析，实施施工全过程的成本管控，识别并应对造价相关风险； 5、负责班组承包工程的工程量审核、价格评估及最终结算处理； 6、统筹部门日常运作，制定工作计划并推动实施，及时发现运行问题，协同推进解决； 7、参与人员绩效考核管理，定期组织开展部门内部培训及团队建设活动； 8、完成上级安排的其他相关工作事项； 任职要求： 1、工程造价、建筑工程类相关专业，全日制大专或以上学历； 2、具备三年以上建筑项目预算或结算实操经验，年龄区间为25至40周岁； 3、具有较强的计划组织能力，工作认真负责，具备良好的问题应对与处理能力； 4、具备优良的职业素养及扎实的工程预结算专业技术能力；

施工造价 大专及以上 5000-8500 要求：熟悉电气、消防，水电安装规范，组织协调能力强，吃苦耐劳，好学，会CAD识图、办公软件。有土建装修，土木工程类的工作经验，组织协调能力强，吃苦耐劳，好学，会CAD制图、办公软件。 谢生

做标书做预算认真负责任

造价/预结算岗： 1. 承担项目全过程预算、结算及审计工作，直接与客户进行沟通协调； 2. 独立完成本专业工程量核算及预算（结算）文件的编制工作； 3. 与建设单位或相关第三方开展本专业范围内的预（结）算核对与确认； 4. 组织并推动项目团队成员（含跨专业人员）高效落实所分配的工作任务； 5. 独立承担单项工程量计算、预（结）算审核等专项工作的执行与交付。 商务岗： 1. 建立并优化商务管理标准体系及相关操作细则； 2. 推动部门内部及合同项目中商务标准化措施的实施与执行； 3. 协同华南集团及项目部处理日常商务对接与事务办理； 4. 具体组织实施项目商务服务工作，包括商务接洽、合同谈判、索赔等二次经营事项。

二、职位信息职位名称：工程部资料员职位类型：全职薪资范围：3000- 5000元 / 月（具体薪资根据个人能力和经验面议） 三、岗位职责下单资料协助与工程部各项目团队紧密合作，深入了解项目施工计划与材料需求，依据工程进度，精准整理并汇总所需采购材料的详细资料，包括材料规格、型号、数量、技术要求等。 仔细核对下单资料的准确性与完整性，确保资料无误后，及时将其提交给采购部门，在任职期间，保障下单资料准确率达 95% 以上，有效避免因资料错误导致的采购延误或错购问题。 跟进采购部门对下单资料的处理进度，及时解答采购人员对资料的疑问，协调解决资料对接过程中出现的问题。 供应商沟通协调负责与供应商建立并保持良好的沟通关系，及时向供应商传达公司的采购需求与技术标准，确保供应商清晰理解要求。 收集供应商反馈的产品信息、交货期、价格等资料，整理后反馈给工程部和采购部门，为采购决策提供参考。 协助处理与供应商之间的订单变更、质量反馈等事宜，及时协调解决问题，维护公司与供应商的合作关系。在过往类似工作中，成功处理 [X] 起供应商相关问题，保障项目顺利进行。 资料管理与归档对工程建设过程中产生的各类资料，如施工图纸、设计变更文件、工程验收报告、采购合同等进行分类整理、编号登记，并建立完善的电子和纸质档案库。 负责资料的日常维护与更新，保证资料的时效性和准确性，为工程项目的审计、验收以及后续维护提供可靠依据。 制定并执行资料借阅制度，规范资料借阅流程，确保资料安全，避免资料丢失或损坏。 四、任职要求教育背景本科及以上学历，工程管理、土木工程、档案学等相关专业优先。 工作经验具有 1年以上工程资料管理或相关工作经验，有协助工程下单资料处理和与供应商沟通经验者优先考虑。 专业技能熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint等，能够运用 Excel进行数据整理和分析，制作专业的资料报表；擅长使用 Word进行文档排版，规范编制工程资料文档。 熟悉工程资料管理流程和相关规范，了解工程建设项目的基本流程和采购管理知识。 个人素质具备高度的耐心和细心，能够严谨对待繁琐的资料整理和下单资料核对工作，确保工作零差错。 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与工程部、采购部门以及供应商进行有效的沟通和协调。 工作责任心强，具有较强的执行力和问题解决能力，能够及时处理工作中出现的各种问题。 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应工程资料管理工作的变化和发展。 五、福利待遇薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，根据个人工作表现和业绩给予相应的绩效奖金，确保员工的付出得到合理回报。 社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险，提供全面的社会保障。 假期福利：享有法定节假日、带薪年假、病假等丰富的假期福利，让员工在工作之余能够充分休息和放松。 培训发展：公司重视员工的职业发展，提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、岗位技能培训等，助力员工提升专业能力和综合素质。 团队活动：定期组织各类团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。 晋升空间：为员工提供广阔的职业晋升空间，表现优秀的员工有机会晋升到更高的职位，承担更多的责任，实现个人价值与公司发展的双赢。