安全员工作地址:户籍所在地就近分配4000+缴纳五险

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现场安全工作，三级教育，安全交底等

专科以上学历 1年以上现场相关工作经验 具有安全员证优先

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煤矿招聘 岗位：调度员 要求：必须持有注册安全工程师资格证，5年以上岗位工作经验，50岁以下，热爱劳动，身体健康，无犯罪记录，随时到岗，听从矿上指挥服从安排。 地点：赤峰市山区平庄镇 不要求学历，待遇优厚，免费食宿，独立宿舍楼，六险，提供完善的劳动保障，年薪10w+，另有年终奖 电话号：（） 欢迎自荐或推荐

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岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4.及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5.建立健全安全管理台账，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求：必须有C3证

公司做风电检修大部件更换工程，招聘安全员协助项目经理做好安全管理，要求49岁以下，项目在全国各地，公司总部在北京，可以去的联系，薪资6500/7000元/月，包吃住，需要安C1或者C3证才可以。

赤峰市元宝山区招安全员/安全负责人

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小沈冷链招聘内勤一名， 会电脑 会做表格 会玩手机 工资面议 非诚勿扰 联系电话 工作地址:赤峰桥北粮油市场

顾人插草方格，横竖都开沟，2乘2的草格，活在乌丹附近，管吃管住，地平，电话

铁路内燃实习司机 实习期后单位组织定岗考核，定岗工资7000-10000+，实习3-6个月（表现优异可提前定岗）

充电桩运维工程师 工作地址:赤峰本地（市区、克旗、阿旗、左旗、右旗、林西、翁旗）及全国范围内均有相关工作岗位 每周灵活调休 月综合薪资4500-6000+ 五险/五险一金

【隧道项目安全员】 供应商政策： 打卡15天600 任职要求： 1.大专及以上学历，40周岁以下 持二建证或安全员类证书， 必须有隧道项目经验 薪资福利： 税前5000-7000元/月，入职五险，项目制派遣合同 不定时工作制（常规8:00-18:00），每月4天调休、每年6次 面试流程：现推简历→现场统一面试 ------------------------------ 面试名单报备1：

供应商政策：打卡15天600➕V 高速项目安全员 任职要求： 1.大专及以上学历，40周岁以下 2.持交安证书，3年及以上安全环保工作经验 3.必须有高速项目经验，优秀者可放宽年龄/学历要求 薪资福利 试用期3个月6000元/月，转正后7000-8500元/月（高原地区薪资上浮10-15%），派遣制 五险、法定节假日、、每年三甲医院体检、高原项目津贴 工作地点： 四川三州地区、安徽片区、西藏、湖北、河北 面试流程：先推简历 ------------------------------ 面试名单报备1：

云南昆明有一工地需要安全员，要求有证，薪资面议，有意者联系 联系

巴彦淖尔市乌拉特中旗招公路安全员联系电话郝总

中交三公局总承包公司房建/地铁项目专职安全员 （1）具有土木工程、安全工程相关专业专科及以上学历；（2）持有建安C证；（3）具有3年及以上房建/地铁项目相关工作经验。基本条件：1.认真贯彻执行党的路线方针政策，具有良好的职业操守和个人品行，自觉遵守国家法律法规及廉洁自律各项规定；2.坚决贯彻落实中国交建发展战略和中交三公局及总承包分公司工作部署，做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同；3.坚持“讲政治、重大局，讲担当、重奉献，讲实干、重实效，讲廉洁、重自律”的要求，符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的用人标准；4.思路清晰，大局意识强，能够正确分析判断风险，具有较为丰富的项目管理知识、经验；具备一定的管理能力，善于创新，勇于开拓，敢于担当，能有效处理项目施工生产过程中的复杂问题，有效应对各类挑战和危机；5.具有良好的心理素质和健康的身体条件，能够胜任应聘岗位所要求的工作量和工作负荷，无不良从业记录。有下列情形之一者不接受报名：1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案调查或纪检部门立案审查尚未作出结论的；2.正处于党纪、政纪处分期的；3.配偶、子女均已移居国（境）外的；4.符合任职**避规定相关情形的；5.有其他不适宜选拔任用情形的。（1）在部门负责人的直接领导下，推动项目安全生产工作，对所分工范围的工作负责；（2）协助开展具体的管理、监督、检查职业健康安全工作；（3）参与编制职业健康安全环保制度、策划和安全专项方案、风险辨识等，并督促落实；（4）做好安全的宣传教育工作，积极开展安全宣传活动；（5）负责施工全过程安全、环保实施情况的日常监督检查，如负责盾构、隧道施工现场安全管理；（6）参与编制项目应急预案及现场处置方案，并参加演练；（7）发生事故时，要立即组织抢救和报告，并保护现场，参加事故现场调查分析；（8）完成领导交办的其他工作。 薪资福利:执行中交三公局薪酬管理办法。 招工人数:若干 应聘人员报名资料一旦提交不得更改、补报。应聘人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其选拔资格。在招聘过程中，公司承诺为应聘人员私人信息保密。局内部员工须经所在单位同意。报名需下载和填报附件1:《中交三公局工程总承包分公司应聘报名表》，同时将报名表、本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、执业资

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1、严格执行国家及上级主管部门关于安全生产的方针政策、法律法规和规章制度，在总经理领导下全面负责公司安全环保监督管理工作。 2、牵头组织制定与修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并对实施情况进行监督与检查。 3、贯彻落实国家及上级单位有关环境保护工作的法规、政策和技术标准，组织建立并完善各项环保制度与措施，监督执行落实情况。 4、牵头或协助上级部门开展重大生产安全事故、人员伤亡事故及环境污染事件的调查处理，提交事故分析报告，提出预防对策，并参与劳动能力鉴定相关工作。 5、组织月度、季度、年度安全综合检查及专项考核评估工作。 6、制止违章指挥、违规操作及强令冒险作业行为，监督劳保用品的质量及其配备使用情况，核查安全措施费用的规范使用。 7、推动员工安全教育培训及特殊工种人员的安全技术培训、考核与操作资格认证工作。 8、组织编制应急救援预案，监督应急演练实施及应急设备设施维护状况，推进职业病防治管理。 9、落实环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求，依据目标指标制定实施方案并督促落实完成。 10、负责本部门人员绩效考核管理，强化基础管理和目标责任管理。 11、协同相关部门开展全员安全知识宣教培训，组织实施新入职员工三级安全教育，配合上级完成特种作业人员技术培训与考核，组织开展各类安全主题活动。 12、汇总统计公司安全事故信息并按时上报，参与事故原因分析与处理工作。 13、指导企业安全、环保及文明生产管理工作，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程及相关管理制度的起草与修订。 15、定期深入生产现场了解各岗位安全规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大安全隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的制定，组织教材收集与编写，审定教学方案，宣传安全、环保、消防及职业健康等方面的法律法规和公司管理制度。 17、负责各类安全培训档案的建立与归档管理，督促生产单位完善安全教育培训记录体系。 18、办理安全与环保相关的证照手续。 19、完成公司领导安排的其他工作任务。

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