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岗位名称：洗发水包装厂短期工（多个岗位）；全检岗位；个别特殊岗位 岗位要求：1.年龄在1840周岁之间；2.工作时间早八到晚八，记薪11小时，基本长白班，有少量夜班，夜班有补贴；3.必须完成最后一天的班工作。 薪资待遇：1.小时工资：员工基本薪资为18元/小时；2.全检岗位有岗位津贴；3.夫妻租房有补贴；4.夜班补贴30元/天；5.厂区提供吃住，环境优良。

十五路档发厂招聘三联机熟练工一名，拉发质检管理一名，包装管理一名，仓库人员多名

岗位名称：品保（品质检验员）；计算机作业员（售后、检验等工作）。 岗位要求：1.年龄在1832岁之间（品保岗位）；年龄在1835岁之间（计算机作业员）。2.负责电脑品质检验（品保）。3.做售后、检验等工作（计算机作业员）。 薪资待遇：1.员工工价：22元/小时。2.月工资约为7000元。3.额外员工福利：工作满3个月+150元，工作满一年每月+300元。其他工作条件：1.长白班，站坐自由，工作轻松。2.吃住免费。3.可带手机上班。4.不穿尘衣，不用看显微镜。5.加班多，工资高。6.住宿当天安排。

大学本科及以上学历，具备5年以上化工、医药领域检验管理相关工作经验； 经验要求： 拥有3年以上分析检测实际操作经验，熟悉质量控制相关标准与流程；能够熟练操作气相色谱仪、液相色谱仪、紫外分光光度计、熔点测定仪、马弗炉等各类分析设备。 工作职责： 1.依据公司既定操作规范，监督并管理检测过程、仪器运行及关键控制点，确保检测结果的稳定、完整与准确； 2.参与新检测方法的研发与验证工作，跟踪并汇总实验室样品检测数据，开展分析评估； 3.严格执行公司及部门各项管理制度和操作规程，针对现有制度、流程或记录中存在的问题，及时上报并提出优化建议； 4.负责对质检人员进行安全与环保培训及日常考核，确保其作业行为符合安全环保要求；参与部门内部隐患排查，落实整改措施并验收整改成效； 5.组织召开班前会议，根据部门计划合理调配人员，保障当日检测任务有序开展；结合实际检验情况，提出切实可行的流程优化建议，提升检验效率；负责对质检员检测工作的复核，确保数据真实准确； 6.按照不合格品管理要求，管控生产过程中出现的不合格物料，预防质量事故；依据偏差管理程序，及时报告并处理生产偏差，降低产品质量风险； 7.协助部门完成仪器设备的外部审核与内部校准工作；组织仪器、试剂、工具及耗材的到货验收、入库登记，按时盘点、按需发放，并做好相应台账记录； 8.收集员工提出的改进建议与合理化提案，积极回应并推动解决，向部门反馈意见，提升员工参与管理的主动性；监督质检员劳动纪律及厂区日常行为规范，杜绝违规违纪行为；对质检员综合表现实施考核评分，确保评价过程公平、公正、合理。