-主要承担民用建筑二次消防改造中的建筑消防设计任务，全程参与项目设计各阶段，包括方案制定、施工图绘制、图纸优化及审图协调等工作。 -面向多种建筑类型开展消防改造设计，涉及商业空间、中小学与幼儿园、各类教育培训机构、歌舞娱乐场所、办公写字楼、酒店等，确保设计方案契合不同建筑使用特性。 -严格执行国家及地方消防技术规范与建筑设计标准，保障设计图纸的合规性、准确性，符合消防验收条件，降低设计环节潜在风险。 -与客户、施工单位及消防审图单位保持沟通，对接设计需求，解答技术问题，协助完成现场施工技术交底工作

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 编制安装方案、施工图纸及作业指导书，参与项目前期技术交底 3. 处理安装过程中的技术问题，协同设计、采购及售后团队推进项目落地 4.指导客户进行基础操作培训，完成交付文档整理与归档 5. 配合完成质量检查、安全巡检及阶段性项目汇报 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉机电、暖通、设备、强弱电、智能化或相关领域安装流程 2.能独立识图、放线、定位及组织现场安装作业 3.具备基本电气知识和安全操作意识，持有登高证、电工证者优先 4.吃苦耐劳，适应短期出差及现场作业环境 5. 沟通协调能力强，具备良好的服务意识和责任心

-主要负责民用建筑二次消防改造相关建筑消防类设计工作，全程跟进项目设计全流程，包括方案设计，施工图设计，图纸优化，审图对接等。 -针对多类建筑场景开展消防改造设计，涵盖商业，中小学及幼儿园，各类培训机构，歌舞娱乐场所，办公写字楼，酒店等，确保设计方案贴合建筑类型特点。 -严格遵循国家及地方消防规范，建筑设计标准，确保设计图纸合规，准确，满足消防验收要求，规避设计风险。 -对接客户，施工单位，消防审图机构，沟通设计需求，解答技术疑问，配合现场施工交底

岗位职责： - 负责民用建筑二次消防改造中的建筑消防设计工作，全程参与项目设计各阶段，包括方案制定、施工图绘制、图纸优化及与审图单位的技术对接等环节。 - 面向多种建筑类型开展消防改造设计，如商业空间、中小学与幼儿园、培训机构、歌舞娱乐场所、办公写字楼、酒店等，确保方案符合各类建筑的实际使用需求与功能特征。 - 严格执行国家和地方颁布的消防技术规范与建筑设计标准，保障设计成果合法合规、数据准确，满足消防验收条件，有效防范设计隐患。 - 与业主单位、施工方及消防审查机构保持密切沟通，明确设计意图，回应技术咨询，参与现场交底，协助完成图纸调整并推动实施落地。 - 系统整理设计过程资料、计算依据及相关图纸归档，协同团队达成项目进度要求；持续跟踪最新消防政策动态与行业设计发展方向，提升方案科学性与实用性。 任职要求： - 取得本科或以上学历，主修建筑设计、土木工程、消防工程等相关专业，具备中级或以上专业技术职称。 - 拥有5年以上民用建筑领域设计经验，具备实际参与二次消防改造项目经历，熟悉商业、教育、文化娱乐、办公及酒店类建筑的消防设计重点。 - 精通国家及地方建筑消防法规与标准体系，可独立承担改造方案编制与施工图设计任务，熟练操作CAD、天正等常用设计工具。 - 具备较强的协调沟通能力和现场问题处理能力，工作认真负责，能够高效联动多方推进项目进展；具有团队合作精神，适应合理的工作安排与节奏。 - 无任何不良执业记录，对待工作细致严谨，始终坚持设计质量与合规底线。

现场安全质量进度管理，与甲方沟通，协调班组施工。

聘岗位：项目制土建专职（预计一年左右） 招聘要求： 1. 全日制大专及以上学历，土木工程、建筑工程、岩土工程、工程管理等土建相关专业，年龄25–45周岁。 2. 3年及以上大型光伏/新能源电站项目土建现场管理经验，参与过100MW及以上光伏项目全过程建设，熟悉戈壁、荒漠场地土建施工特点，有甘肃区域新能源项目从业经验者优先。 3. 持有建筑工程中级及以上职称，具备二级建造师（建筑专业）及以上证书者优先。 工作地点：武威市民勤县红沙岗 薪资待遇：应发11000--12000左右，购买五险一金

考有机电或建筑一级建造师证书，有光伏项目相关经验，工作经验3年以上

负责现场对接，办理作业票

岗位职责： 1.负责建筑项目的整体承包管理，包括施工组织、进度控制与质量监督 2.协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，保障项目顺利推进 3.编制施工方案、预算及成本控制计划，确保项目盈利性与合规性 4. 落实安全生产责任制，组织现场安全检查与隐患整改 5. 办理工程验收、竣工资料归档及结算相关手续 任职要求： 1. 具备建筑承包或工程施工相关经验，熟悉国家及地方建筑法规 2.有独立承接中小型建筑工程案例者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 持有建造师证、安全生产考核合格证（B类）等相关资质者优先 5.责任心强，能适应临夏回族自治州永靖县项目驻场工作

广州市番禺区招机电一级建造师，一级造价师，长期用工，需要人证合一持证上岗

明天急招一位，180元

河西堡找75挖机司机一名，技术好的来，联系电话

【招聘】金昌锅圈食汇火锅烧烤食材店现招聘营业员1名，，年龄20—40岁，有销售经验优先。两班倒，月公休2天，工资3500-5000，短期勿扰。地址:世纪金都南门以西100米招聘热线：

找内墙腻子工，活在金昌260。联系方式

金昌市金川区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障正常 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验

土建及水电局部改造现场施工管理经验3年以上，统招本科，有二建建建专业优先

一级建造师招聘

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设、监理、设计及分包单位关系，解决现场技术与管理问题 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付 5.落实安全生产责任制，排查隐患，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3. 熟悉国家及地方建筑法规、标准规范及行业政策 4.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5.职业素养高，责任心强，能适应项目驻场工作

建筑设计

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，落实规范标准 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程工作 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事宜 任职要求： 1.持有国家二级建造师执业资格证书（建筑工程专业） 2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉施工全流程 3.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应项目现场工作环境

九月份进场，大概干一到两个月

上岗时按全部工资，。

二级建造生产技术管理

要求，会画图纸，有设计思维，能画结构图，效果图

岗位要求： 1、身体状态良好，品行优良，具备较强的责任意识和细致认真的工作态度，具备良好的团队协作精神； 2、建筑学或相关专业本科及以上学历，硕士研究生需本硕专业方向一致； 3、具备扎实的设计与研究能力，熟练掌握CAD、天正等绘图工具； 4、逻辑思维清晰，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、山西籍贯者优先考虑；具备实际项目实践经验者优先。 任职内容： 1、参与项目初期的实地踏勘，了解建设方需求，收集设计所需的基础资料； 2、承担项目投标阶段技术方案文件的编制工作； 3、执行生产部门下达的方案设计及施工图绘制任务； 4、参与设计成果的评审、汇报以及技术交底工作； 5、负责项目全周期内与甲方之间的技术对接与咨询服务； 6、应届硕士毕业生及具有中级职称者优先录用。 职位福利： 年终分红、节日福利、五险一金、项目奖金、带薪年假、免费营养午餐、定期体检团建、专家培训

要有一定的能力和经验

岗位职责： 1、作为重点项目的设计负责人，统筹规划项目的人力资源配置与实施进度安排，确保图纸交付时间节点、成果深度及质量达标，并具备对外协调能力（对接甲方、规划部门及协作单位），精通各类方案汇报（专家评审会、规委会、投标答辩等）； 2、全面掌控所负责项目的成果品质与设计水准：主导项目核心创意与概念构思，制定统一的技术执行标准，指导并审核团队成员的设计工作与出图质量，及时协调解决项目推进过程中的各类技术难题； 3、落实部门下达的方案类课题研究及标准化建设任务：能高效组织团队完成指定或自主立项的研究课题，承担部门标准化专项内容的编制工作； 4、作为主讲人参与部门内部培训：根据部门要求或自行拟定培训主题，按时完成培训课件制作，并定期组织实施培训活动； 5、协助部门负责人开展设计师绩效评估：对项目组成员的工作表现与设计产出进行评价；参与员工试用期考核、转正及晋升建议；关注团队成员思想状况，发现问题及时反馈；参与评定组员的工作负荷与专业技术能力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，建筑学专业背景，毕业于“建筑老八校”或其他知名建筑院校者优先； 2、具备10年以上行业工作经验，其中至少3年担任同类岗位经历，有知名住宅方案设计公司从业经历者优先，具备头部房企重点项目设计经验者优先； 3、具备较强的领导能力和责任意识，能够有效掌控项目整体节奏，带领团队攻克技术难关，激励团队克服挑战，保障设计任务按时高质量完成。 薪酬范围：12-16K/月

岗位职责： 1、从事前期方案设计工作，按照要求完成从方案至施工图的设计发展，组织协调项目方案设计全过程； 2、项目设计方案的构思及深化设计工作； 3、项目施工图设计配合； 4、设计过程质量监控与后续跟进服务； 任职要求： 1、建筑类院校毕业，建筑类专业优先； 2、 具有从事设计工作8年以上经验； 3、 具有5个以上项目设计经验，其中主笔设计3个项目以上； 年龄要求： 28-45岁 语言要求： 不限