一、岗位名称 成本造价工程师（项目驻场） 二、工作地点 甘肃省张掖市项目现场（需长期稳定驻场，非短期出差） 三、岗位职责 1. 负责张掖地区大型工业厂房项目全周期成本管控工作，重点涵盖土建、钢结构、装饰装修等专业领域的造价管理，协同施工进度与现场管理，确保各阶段成本处于受控状态。 2. 独立承担项目全过程工程量计量任务，包括施工图预算工程量计算、设计变更工程量核算、现场经济签证工程量确认，规范编制与审核工程量清单，独立完成投标报价及成本预测工作。 3. 主导项目各专业组价与核价工作，熟练运用甘肃省定额标准及国家清单计价规范，结合当地建材市场价格变化，动态调整组价方案，确保成果准确、合规且符合市场实际水平。 4. 深入项目施工现场，实施成本动态监控，持续跟踪材料价格变动、施工工艺变更及现场签证对造价的影响，严格审查签证与变更的经济合理性，及时发现并纠正成本偏差，防范超支风险。 5. 全面统筹项目对上对下结算管理工作：对上配合业主与审计单位，开展进度款申报、竣工结算提交、对账沟通及审计协作；对下对接分包商与劳务队伍，完成分包进度款审核、结算办理、签证对账与价格核定，全过程管控结算风险。 6. 参与招投标策略制定、合同条款协商及合同价款审查，定期输出项目成本分析报告，识别成本管理薄弱环节，提出切实可行的成本优化与降本增效建议。 7. 协同业主、监理、第三方审计机构及施工分包单位，高效处理造价核算、变更签证、结算对账中的争议事项，维护成本管理秩序，保障项目顺利实施。 四、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，工程造价、土木工程、建筑工程、钢结构工程等相关专业背景。 2. 工作经验：具备5年以上建筑行业造价管理实战经验，有造价咨询公司或第三方审计机构工作经验者优先；具有大型工业厂房项目全流程驻场造价管理和结算审计经历者优先考虑。 3. 专业能力 (1) 熟悉土建（含钢结构、装饰装修等）施工工艺、造价规范及计量规则，掌握多专业交叉作业下的造价衔接与成本核算逻辑，无需机电安装专业背景。 (2) 可独立完成从计量、组价、核价到结算的全部流程，精通国家清单计价规范、甘肃地区定额及相关政策文件，熟练操作广联达等主流造价软件。 (3) 精通现场签证与设计变更的审核及造价计算流程，熟悉对上对下结算全流程操作、对账方法与风险控制关键点。 4. 综合素养：具备出色的现场成本控制能力、跨单位沟通协调能力及问题解决能力，工作作风严谨细致，责任心强，抗压性好，能长期稳定驻守张掖市项目现场，服从项目统一管理安排。

主要做决算，工程量

新建的选矿厂，已经竣工，现在要求做一份完整的竣工图纸，和决算表，需要到现场，报酬优厚，有专业能力的电话聊！

招聘二次结构木工两名。

招聘一名项目经理（懂水电安装水暖通、消防）工资一万一个月，一名专业预算员工资一万一个月，工期两年左右，以上管住不管吃， 地址；甘肃省兰州新区，电话

兰州七里河招聘两名二次结构木工，日薪320元。要求应聘者居住在七里河附近。工作时间为明天开始，有意者可报名。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，确保计价合规准确 4. 建立并维护项目成本数据库，定期开展成本分析与动态成本监控 5.配合审计、财务及甲方完成竣工结算对审及资料归档工作 任职要求： 1.学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等造价软件操作 3.熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准及计价规范 4. 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的责任心

岗位职责： 各工程项目的预算及造价（包括投标预算及施工全过程预算）／辅助招投标相关工作及信息归集／辅助商务标制作/对外联络协调／完成上级交办的其他任务。 本岗位无需出差，无应酬安排，周末单休 任职要求： 必要要求： 1.年龄25周岁及以上，身体健康，形象良好，无特殊体味； 2.持有C类驾驶证，具备熟练驾驶能力并能熟练使用导航系统； 3.熟悉计算机操作，精通常用办公软件应用； 4.工程造价专业优先考虑，必须熟练使用广联达预算软件和CAD； 4.普通话良好，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5.会简单PS 附加要求： 1.有工程行业工作经验且熟悉招投标流程者优先； 2.持有造价工程师证书者优先； 岗位福利： 提供男生宿舍/工作午餐／年终奖金／薪资可面议 注：个人条件未满足必要要求、简历信息不全或未附个人照片者，请勿投递！不符合要求者不予回复！

张掖市甘州区招电焊

张掖市甘州区招钢筋制作大工，工作时间10小时，日工资350一天，月结，工期2年

招聘干家装的油工师傅一到二人。

明天开始抖辣子，工价随行，车接车送，管饭，工资日结。有意者可报名。

张掖市甘州区招聘、油脂收集员工、小工及油漆工。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

1、工作地点： 项目地点：宜宾市及周边（偶尔外派） 2、主营方向： 项目类型：市政、房建预算及结算过程经济资料相关事宜 3、招聘人员要求： 对计量与造价资料有三到五年的经验，能够独立开展造价板块工作，较好的沟通能力。 专职造价人员熟手一名。 会开车 4、招聘性质：需配合驻场， 表现优异者后期可长期培养。 5、薪资待遇：（面议）。

招聘一名造价员，主要土建专业，会水电的优先录取。要求在咨询单位做过3年以上的经验，会编制相对应的预结算，进度款报表，有双休，节假日合理协调工作，需要驻场琼海项目，工资5000-10000，有社保。联系电话陈

1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对，并上报工程款付款程序办理。 2、现场办理相关签证手续。 3、成本测算，是否盈亏？并给老板带来收益！ 4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。 5、跟踪结算核算等办理文件。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

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山丹、金昌高铁站工地招聘钢筋工6人、木工6人。钢筋工薪资330，木工薪资380。工作性质为零工，管吃管住。工作可持续至停工，停工后工资结清。

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岗位职责：1.负责建筑/工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认、进度款结算及竣工决算支持 2.编制项目专项财务报表及分析报告，及时反映各项目盈亏状况与资金使用效率3.协同工程、合约部门审核分包付款申请、签证变更及结算资料，确保账实相符、合规入账 4.配合税务筹划与稽查，完成建安类发票管理、异地预缴税款申报及项目清算准备5.参与项目目标成本测算与动态成本监控，提供财务视角的成本优化建议 任职要求：1.学历不限，持有初级会计职称，具备建筑/工程行业会计实操经验者优先 2.熟悉《企业会计准则》及建筑业特殊财税政策（如增值税差额征税、简易计税等）3. 熟练使用用友/金蝶系统及广联达等工程软件，能独立处理多项目并行账务4. 具备良好的跨部门沟通能力，责任心强，能适应阶段性项目驻场或加班需求5. 无不良执业记录，认同工程行业严谨务实的工作作风

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