宁波北仑区招绿化小工多名，<一定要会栽小树，长期的>，另招一位会修剪的工人<长期的＞

宁波招聘金针菇相关岗位员工，薪资为4000-5000元/月，年龄要求18-64岁。

17号16路需要5名人员从事撒草籽工作，工作时间为8小时，薪资190元。有意者请报名，并于6:30到位。

招聘绿化工7人。要求年龄在60周岁及以下，吃苦耐劳，能适应长期户外作业。需能识别并掌握常见园林植物的生长习性，在绿化养护管理方面有一定知识储备。有绿化养护工作经验者优先。薪资面议。

负责城东办公大楼外围绿化卫生，面积不大 招路面绿化师傅，63周岁以下 每周单休、高温补贴4个月、节假日补贴加班费。

招聘50名会干农活、会用割草机、能吃苦耐劳的人员。工作以砍坡割草为主，一年四季都有活干。薪资按点工计算，每天260至280元，也可选择包工。工作地点在永康附近，目前位于永康唐先镇。工资每月准时发放，不压工资，随时可预支生活费。有意者可报名。

湖州市安吉县招绿化种植

水口招采茶工 要求手脚麻利，有经验会采茶 工资：30元/斤 包吃住，3人一个房间 时间开始（大约一个月） 联系电话：（）

招聘园林绿化工2名。任职要求：年龄55周岁及以下，男女不限；高中及以上学历，有园林绿化等相关行业工作经验者优先；熟悉园林绿化服务基本流程、服务标准；要求持有官方认可的四级及以上园林绿化工证。薪资待遇：应发4600元，享有节日福利、定期团建、岗位晋升机会，缴纳五险，上六休一，月休四天，有高温费，年终奖。工作地址：衢州市。

提前预招双十一开始日结工400名工价随市场价走240—320一天。打包，拣货店口老电影院车接车送联系电话

联系客户约时间一台扫地机-拆洗（含基站）（高温蒸汽消毒）到手110+5好评浙江绍兴市上虞区百官街道-星丰小区25幢-1单元门。

招聘叉车工，薪资7500-9000元，年龄要求18-50岁。

绍兴市柯桥区招工地小工/杂工 9点—下午4点

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

浙江绍兴本公司现需找4个绿化工，年龄65岁左右，做过绿化工的优先，工资面谈，

华锐物业招聘以下岗位： 保洁若干名，月休两天，年龄65周岁以下，身体健康，薪资面议。 绿化工1名，年龄65周岁以下，身体健康，有绿化养护经验者优先，月休4天，薪资面议。 勤杂工1名，65周岁以下，身体健康，清运时会骑电瓶三轮车，薪资面议。 有意者可投递简历后直接联系。

招聘夫妻工一对，其中一位担任配种技术员，另一名担任育肥工人。年龄要求30岁至52岁。工作地点位于浙江省绍兴市陈。朋友岗位已招满。

绍兴市越城区招园林养护

绍兴越城招种植工/杂工 岗位职责： 1. 负责农作物日常种植、施肥、浇水、除草及病虫害防治等工作 2. 协助完成土地整理、播种、移栽、采收等农事操作 3. 维护管理温室或露天种植设施，保持作业环境整洁有序 4. 配合农业技术人员开展试验示范与数据记录 5. 完成农场安排的其他临时性杂务工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及季节性劳动强度 2. 有农业种植或相关从业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本沟通能力，服从管理，责任心强 4. 学历不限，初中及以上文化程度更佳 5. 遵守劳动纪律，注重安全生产与环保规范

绍兴市越城区招园林养护树木修剪技术人员工资可以面谈

岗位职责： 1. 协助无人机吊运作业，负责毛竹等物料的绑扎、固定及安全检查 2. 在山地环境中开展搬运、装卸及现场整理等辅助性农事工作 3. 服从现场管理，遵守安全操作规范，及时反馈作业中发现的问题 5. 完成主管交办的其他与种植及杂务相关的临时性工作 任职要求： 1. 身体健康，能适应山地作业环境，具备一定攀爬和负重能力 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的安全意识和团队协作精神 3. 无学历限制，有农业劳动或户外作业经验者优先 4. 无不良从业记录，能接受短期驻点或灵活排班安排 5. 接受岗前安全及操作培训，服从统一调度管理

因公司绿植租赁、庭院绿化及室内花卉养护业务拓展需要，现面向社会公开招聘室内花卉养护工作人员，工作稳定、氛围轻松，欢迎踏实肯干、热爱绿植的有志之士加入！ 一、岗位名称 室内花卉养护工3名 二、工作地点 诸暨市1名（诸暨华都纺织集团周边各企业、写字楼、厂区定点点位） 杭州市2名（杭州市区及周边各企业、写字楼、厂区定点点位） 三、岗位职责 1. 负责指定区域室内绿植、盆栽花卉的日常养护工作，包含定期浇水、施肥、修剪、除尘、松土、通风养护等，保证绿植长势良好、造型整洁美观。 2. 及时排查绿植病虫害问题，做好预防和基础治理工作，枯萎、坏死绿植及时上报并配合更换。 3. 定期巡查养护点位绿植状态，记录绿植生长情况，维护现场绿植摆放造型，保持室内绿化环境整洁。 4. 配合公司完成绿植搬运、摆放、更换、进场布置及撤场收尾等辅助工作。 5. 爱护养护工具，做好工具、耗材的收纳、清洁与保管，遵守公司规章制度及现场管理要求。 四、任职要求 1.男女均可， 年龄35-59岁，身体健康、吃苦耐劳，能适应日常外勤点位养护工作。 2. 达基础要求有无经验均可试用，新手可带薪培训，有绿植养护、园艺、花艺相关工作经验者优先录用。 3. 工作认真细致、踏实负责，服从工作安排，有良好的服务意识，能长期稳定工作。 4. 无不良嗜好，品行端正，责任心强，能独立完成基础养护工作。 5. 有电动车骑行经验、熟悉诸暨城区路况者优先。 五、薪资待遇 1. 转正薪资：3500-5000元/月，根据工作经验、养护点位数量浮动，多劳多得，薪资稳定准时发放。试用期三个月，薪资面谈。 2. 福利：带薪岗前培训、每月休息、节日福利、工具耗材统一配发、长期稳定订单、工作轻松不累。 3. 表现优异者可长期留用，享有岗位晋升、薪资绩效上调机会。 六、工作时间 常规工作时间：8:30-17:30，午休正常休息，无需熬夜加班，合理排班，人性化调休。 七、联系方式 联系人：陈总 联系电话： 工作地址：杭州市全域就近分配 本招聘长期有效，欢迎有意者电话咨询、预约面试！

浙江绍兴花木工3000-3500有相关经验更佳，具体面议。招聘人数:1人

金都西花庭招聘、绿化工--老余杭 工资待遇：面谈 工作地点：余杭狮山路（618号金都西花庭小区） 要求：身体健康、吃苦耐劳，认真负责 联系人：、

绍兴市诸暨市招园林养护