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美甲美睫师，如果是学过一些不是很熟的，都可以来免费教你，过年需要帮忙的

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

招聘：招美容师，美容学徒，美甲美睫师，美甲美睫学徒【月休4天】薪资：6000-80002.热爱美业，有同行业经验优先；薪资待遇：待遇：6000－8000，月休4天，包吃两餐 联系伍

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【岗位职责】 1.协助美容师完成日常美容服务，如面部护理、彩妆护肤等。 2.学习并掌握各种美容仪器的操作方法。 3.根据顾客需求，提供基础的美容建议和服务。 4.保持工作区域的清洁与整洁。 【任职要求】 1.对美容行业有兴趣，愿意学习和提升自己。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.有耐心，细致入微，能够关注细节。 4.能够接受灵活的工作时间安排。

会洗头，会做姜疗按摩，服务好每一位顾客，认真，勤快，肯干，

美甲师（底薪+提成+补贴） 1、职位名称:美甲美睫师 2、工作内容:提供专业美甲和美睫服务，确保顾客满意度;美甲美睫工具的清洁保养。能够独立完成设计;有团队合作精神，能够与团队成员有效协作;对细节的关注，能够确保工作的专业性和持久性。 3、薪资构成:底薪和多种提成方式。 4、上班时间:上午9点到下午21:00。 5、休假安排:每月4天假，可单休也可连休。

1、年龄20-45周岁，形象气质较好； 2、熟悉美容护理、美体塑形等操作流程；拥有3年及以上美容美体相关工作经验的优先 3、服务意识强，善于沟通，能耐心满足客户需求 4、热爱美业，工作积极主动，有团队协作精神 5、奖金多干多得，表现优异可升级合伙人