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【绿化养护主管】 岗位职责： 1、制定现场作业项目的工作计划，落实执行计划，协调安排人员、车辆、机具等。 2、各项作业的技术交底工作，标准作业、标准工作流程的落实和推进。 3、负责甲方沟通，定期邀约甲方巡查项目，并进行文件的上传下达。 4、负责员工日常生活、人员思想及工具库房管理。 5、资料管理，负责工作日志、人员考勤等各项资料的填写、整理、归档、总结分析。 6、负责制定员工培训计划，并落实。 7、负责员工生活、交通、工作等安全管理。 8、突发事件的处理。 9、领导交办其他临时事宜。 任职资格： 1、初中以上学历，年龄60岁以内，有绿化养护工作经验； 2、有上进心，学习能力强，能够使用智能手机，具有一定文字处理能力； 3、具有较强的团队管理能力，良好的沟通和表达能力。

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招聘林业工程中级工程师2名。岗位要求：1.遵纪守法，无犯罪记录，保密意识强，责任心强。2.可适应山区、林区外勤作业；持有C1驾驶证、熟练驾驶非铺装路面车辆者优先。3.本科及以上学历，年龄45周岁及以下，综合能力特别优秀者可适度放宽。4.服从项目统一调度安排，具备良好沟通、文字处理与学习能力。5.职称资质：持有林业工程、林学中级职称；或持有自然资源、测绘类中级职称，且具备林业项目实操工作经历。6.从业经验：5年及以上林业调查规划、林地收储流转、国家储备林项目实操经验，熟悉集体林地流转全流程业务者优先录用。岗位职责：1.统筹林地收储全流程业务推进，牵头林地资料归集、权属核查、现场踏勘、基层沟通协调与政策宣讲，负责收储合同及配套文书的起草校对。2.负责项目档案体系标准化建设，建立并动态更新林地收储信息台账，统筹纸质档案规整与数字化录入，保障全流程资料完整可追溯。3.承担会务筹备、会议记录及内外业务信息传递等综合保障工作，落实储备林项目工作组交办的其他任务。薪资福利：税前月薪7200元-12000元（具体面议），购买五险一金。工作地点：储备林项目驻地。

招聘林业助理工程师2名。要求遵纪守法，无犯罪记录，保密意识强，责任心强。可适应山区、林区外勤作业，持有C1驾驶证且熟练驾驶非铺装路面车辆者优先。本科及以上学历，年龄45周岁及以下，综合能力特别优秀者可适度放宽。服从项目统一调度安排，具备良好沟通、文字处理与学习能力。需持有林业、农林、测绘助理工程师职称，或为林学、林业技术、地理信息、生态环保等相关专业。具备2年及以上林业外业、林权流转相关工作经历，熟悉清远本地山林资源、拥有乡镇驻村群众对接经验者优先。工作内容包括协助推进林地收储业务落地，参与收储信息台账维护，配合权属核验与材料归集，执行现场踏勘、地籍勘查等外勤作业，协助开展基层沟通与政策宣讲。协助文书与档案管理工作，辅助收储合同及业务文书的起草校对、用印管理，配合完成档案纸质规整与数字化录入。配合做好会务筹备、会议记录及业务信息传递等综合事务，完成储备林项目工作组交办的其他工作。薪资福利为税前月薪5500元至8000元，具体面议，购买五险一金。工作地点位于储备林项目驻地。

海棠社区招聘护林员1名要求：18-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，熟悉后山山林优先工作：后山巡山、防火、制止毁林、上报林地隐患薪资：1700元/月（林草局发放）报名：永昌街道海棠社区，联系人郭玉学，电话

招聘生态护林员2名。要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。坚持年轻化（年龄55周岁以下）、知识化、专业化的方向，遵循公开、公平、公正、择优的原则招募选聘，不得由村两委成员兼任。具有电脑和手机办公软件操作基础，能熟悉应用手机App。优先选用应届毕业生、表现优秀的退伍军人、精准扶贫对象、有建设工程经验的人员。遵纪守法，无犯罪记录。薪资福利面议。报名时间：2026年7月6日至2026年8月31日。工作地址：亭江镇镇村规划建设服务中心。

招聘护林员。年龄要求在60至68岁之间，身体健康，吃苦耐劳，能够适应户外山路巡护工作。具备基础应急处置能力，有森林防火、野外工作经验者优先。责任心强，具备较强安全意识，遇事冷静，能够及时发现、上报并配合处理各类突发事件。无违法违纪记录，服从管理。薪资为1000至2000元/月，条件优秀者可面议。提供住宿，可自己做饭。工作地址位于旅顺口区铁山街道盐北路321号。

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