
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责:
1、责任心强
2、同岗位工作经验1年以上;
3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。
任职资格:
1、1年以上实际工作经验;、
2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常事务的管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩;
上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
中空玻璃厂招聘技术工人
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理中空玻璃生产师傅建材
岗位职责:上班时间早上7:30到12:00,下午2:00到6:30
1. 从事中空玻璃的制造作业,保障产品品质与生产进度
2. 配合团队完成各项生产任务,确保工序衔接有序
3. 积极参与工艺优化,推动生产效率与产品性能提升
任职要求:
1. 具备良好的交流能力,能与同事高效配合
2. 按时落实上级安排的工作内容,保持主动积极的工作态度
3. 有团队协作意识,可快速适应团队环境,协同达成工作目标
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
生产管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
装配队长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限生产设备管理物流仓储机械设备/机电/重工
安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容:
施工准备
1、熟悉图纸与技术资料:仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等,掌握项目细节和要求,对疑问及时与相关部门沟通。
2、准备施工资源:根据施工计划,跟踪落实计划实施,提前准备好所需的工具、设备和材料,确保其数量、质量满足要求,并安排运输和存放。
3、组织人员培训:对施工队员进行技术交底和安全培训,使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。
现场施工管理
4、指挥施工:按照施工计划和规范,合理安排队员工作,协调各工序衔接,确保施工顺利进行。
5、质量把控:监督施工过程,检查每道工序质量,及时纠正不符合标准的操作,对关键环节进行重点监控。
6、安全管理:落实安全措施,检查施工现场安全状况,及时排除安全隐患,纠正违规行为,确保施工安全。
7、进度管理:对比实际进度与计划进度,发现滞后及时采取措施调整,如增加人力、优化工序等。
沟通协调
8、内部沟通:与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系,及时反馈施工中的问题和需求,落实相关指令。
9、外部协调:与客户、监理等相关方沟通,了解其需求和意见,协调解决现场问题,维护良好合作关系。
10、与其他施工队协作:与其他施工队伍配合,协调交叉作业等事宜,共同推进项目进展。
成本控制
11、材料管理:合理使用材料,避免浪费,对材料的领用、消耗进行记录和核算,发现异常及时查找原因。
12、设备维护:组织对施工设备进行日常维护和保养,提高设备利用率,降低维修成本。
13、成本监控:关注施工过程中的成本支出,如人工费用、水电费等,对超支情况及时分析并采取控制措施。
其他职责
14、资料整理:负责收集、整理施工过程中的相关资料,如施工日志、质量检验记录等,确保资料完整、准确。
15、团队建设:关心队员生活和工作情况,增强团队凝聚力,提高队员工作积极性和业务水平。
16、经验总结:项目结束后,对施工过程进行总结,分析问题和不足,提出改进措施,为后续项目提供经验参考。
保洁开荒保洁长期月结
白沙招聘保洁
要求:长期,,55周岁以下,身体健康,有工作经验者优先。
待遇:月休4天,管饭
上班时间:9:00-18:00,工资2800元,每月20号准时发放。
联系电话:
期待您的加入。
切配剁鱼工打荷
招聘
切配一名综合工资 4000-5000
打荷一名 综合工资 3800-4500
杀鱼师傅 综合工资 4000-5500
节假日三倍工资,员工生日福利,包吃有房补,日常奖金,年终奖,晋升空间大,待遇丰厚。
地址 白沙古镇
联系电话
安全负责人栋号长
招聘:内蒙古呼和浩特项目招安全主管一人(带C3证,如有注安更好,会安全资料);经验丰富的栋号长一人(带施工员证、测量员或质量员),包住不包吃,工资面议。联系电话:,陈
栋号长
7000-9000元/月
栋号长
1.生产进度管理
根据项目总进度计划,编制并落实所辖栋号的月、周、日施工计划。
合理调配栋号内的劳动力、施工机具和材料,确保各工序紧密衔接,高效推进。
及时解决施工过程中出现的技术和协调问题,确保进度目标实现。
2.技术质量管控
熟悉施工图纸、规范和图集,向施工班组进行详细的技术质量交底。
对施工过程进行全过程跟踪检查,严格控制放线、支模、钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键工序的施工质量。
组织班组进行工序自检、互检,配合质检员进行专检和交接检,对质量问题督促整改至合格。
3.安全生产与文明施工
落实各项安全措施,是所辖栋号安全生产的直接责任人。
每日进行安全巡查,及时发现并消除安全隐患,制止违章作业。
确保栋号内安全防护、临时用电、机具设备等处于安全状态。
负责栋号内的文明施工,做到工完场清,材料堆放整齐。
4.材料与成本控制
根据施工进度,及时、准确地向材料部门提交材料需求计划。
监督材料的使用情况,杜绝浪费,协助成本控制。
负责栋号内周转材料、机具的保管与维护。
5.协调与沟通
协调各施工班组(木工、钢筋工、混凝土工等)之间的工作配合,减少交叉作业干扰。
与测量员、质检员、安全员、资料员等岗位紧密协作。
参加每日的工地生产例会,汇报栋号进展、存在问题及需协调事项。
6.资料记录
做好施工日志的详细记录,包括人员、机械、材料、天气、施工内容、质量安全状况等。
签认班组施工任务书,收集、整理相关施工过程资料。
任职要求:
年龄:35岁以内
学历专业:中专及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程技术等相关专业。
工作经验:具有3年以上房建项目现场施工管理经验,独立负责过至少一个完整楼栋(从基础到主体封顶)的管理工作者优先。
技能要求:
精通图纸:能熟练识读施工图、深化图纸,并能简单运用CAD软件。
熟悉工序:全面掌握主体结构(钢筋、模板、混凝土)各工序的施工工艺和验收标准。
测量放线:能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器进行放线、标高测设。
栋号长1-2个月1-2人月结
富宁县田蓬镇小学,急招一个现场施工管理人员(生产经理或栋号长),工期2个月,月薪1W,有意向的,可以联系一下牛总,牛总
海南白沙钢筋工木工每日工作十小时,月薪三百六十元,工资月结六成,工作地点在内。
钢筋工建筑木工
海南白沙钢筋工木工每日工作十小时,月薪三百六十元,工资月结六成,工作地点在海南省内。
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限电子/半导体团队管理生产设备管理家电智能硬件医疗器械/设备
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营,保障生产流程高效运行及产品品质符合标准;
2、跟踪生产进度,快速响应并处理生产过程中的技术难题,提高作业效率;
3、开展生产安全教育培训,确保现场安全规范与工作秩序;
4、统筹团队协作,优化作业流程,推进持续改善工作的落地实施。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能有效带领团队完成任务;
2、掌握生产设备的操作及维护知识,具备较强的故障排查与解决能力;
3、工作认真负责,具备良好的抗压性与执行力;
4、有生产管理相关经验者优先考虑,热爱生产运营管理方向。
火电厂输煤系统检修班长
6000-8000元/月
生产管理免费培训交通补助包住3-5人月结1-3年高中及以上全职
有二年以上工作经验,有班组管理经验,合理安排组织班组消缺维护工作的能力。
白象挂面车间操作工
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上厂内食堂
岗位职责:
1、负责车间流水线设备的日常运行与维护管理;
2、监督并落实生产过程中各关键环节的控制措施;
任职资格:
1、中专及以上学历,年龄在25至45岁之间;
2、能适应倒班工作安排;
3、具备流水线生产车间相关工作经验者优先考虑;
生产组长
6000-7000元/月
生产组长生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理电子/半导体
岗位内容:
1、监督和协调生产流程,确保生产计划按时完成;
2、确保生产质量符合公司标准,监测并解决相关问题;
3、组织培训和指导团队成员,提高整体生产效率和质量。
任职要求:
1、具备较强的生产管理经验和技能,能够有效地组织和协调生产活动;
2,、熟悉相关生产流程和设备,并具有解决生产问题的能力;
3、能够有效地沟通,带领和激励团队成员,达成团队目标;
4、有电子工厂、玻璃厂类似工作经验优先。
生产组主管
3000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责
1. 生产任务管理:依据部门规划,合理安排每日工作任务,跟进执行进度,确保产量目标按时完成。
2. 现场协调与异常处理:定期巡检产线,及时发现并协调解决设备故障、物料短缺等突发状况,保障生产运行顺畅。
3. 质量控制与改进:监控生产各环节操作规范,抽检产品品质,追溯不良品成因并落实改善措施。
4. 团队管理与培训:负责班组成员考勤、排班安排及新员工岗位操作指导,维持团队纪律与工作积极性。
5. 安全与环境维护:监督安全作业制度执行,推进责任区域“6S”管理工作,定期开展安全隐患排查
任职要求
学历与经验:一般需具备中专或高中及以上学历,有1-3年制造业从业经历及班组管理经验者优先。
专业知识:了解车间生产工艺流程(如装配、焊接等)及相关现场管理工具(如6S、精益生产)。
核心能力:具备较强的沟通协作与现场应变能力,能够有效组织和激励团队成员。
个人素质:工作认真负责,抗压能力强,能接受加班或轮岗工作安排。
技术技能:持有叉车证或具备叉车操作经验者优先考虑
年龄****,工作时间:早上8点~12点,下午13点~17点30
生产班组负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上
岗位职责:
1、负责车间日常生产安排与协调,保障生产任务按计划顺利推进;
2、监控生产各环节,确保产品品质达到公司规定标准;
3、组织班组人员管理,涵盖排班调度、技能培训及绩效考核工作;
4、及时应对生产过程中出现的突发状况,向上级反馈并提供有效处理建议;
5、落实设备保养工作,保障生产设备稳定运行,减少故障发生频率。
任职要求:
1、具有制造业车间管理背景,了解生产工艺流程;
2、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力;
3、能独立处理现场技术问题,掌握基本设备维护技能;
4、工作认真负责,心理素质好,可承受较大工作压力,接受倒班制度;
5、有特种集装箱相关行业工作经验者优先考虑。
uv打印师傅
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责:
1. 按照生产计划完成UV打印设备的操作任务;
2. 依照品质要求把控打印效果,确保产品达标;
3. 配合团队推进生产进度,保障任务按时完成;
4. 维护作业区域的干净与有序;
5. 严格遵循作业规范操作,落实安全作业要求。
任职要求:
1. 具备良好的协作意识,能快速适应团队环境;
2. 有较强的理解能力与应对问题的能力;
3. 能够严谨细致地落实各项操作指令;
4. 具备顺畅的沟通表达及积极的工作心态;
5. 自觉遵守现场安全管理规定。
生产主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上电子/半导体团队管理生产跟单
1.生产组织与落实:召开每日早会,合理安排当日工作任务;灵活调度人员配置,保障日生产目标顺利完成;巡查生产线,监督操作流程的规范执行。
2.问题响应与品质管控:及时应对物料异常及生产过程中的突发状况,记录根本原因并推动改进措施落地;
3.团队建设与技能辅导:带领新员工学习标准作业流程及安全要求,持续跟进其操作熟练度与达标情况。
4.数据统计与信息传递:汇总当日产量、工时消耗及异常事件数据,形成生产日报并按时提交上级;
5.现场管理与环境维护:落实5S管理要求,保持生产区域整洁、有序、安全、高效运行。
任职资格:
1.年龄20-37岁,高中或中专以上学历,具备2年以上制造业生产管理或一线带班工作经验;
2.具备手机中框、平板后壳等结构件生产相关经验者优先
栏目概述
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