
新能源造价工程师
8千-1.5万/月
预算员/造价员3-5年本科一级注册造价师一级注册造价师(安装工程)光伏风电造价
岗位职责:
前期策划与招投标
参与项目商务方案制定,编制招标总体计划,组织分供方招议标工作(包括立项、谈判、定标),完成合同签署。
负责土建、机电安装等专业工程预算编制,审核自营项目管理费用比例。
中期过程管控
进度款与资金管理:审核向甲方申报的进度款项,处理分供方付款申请,编制产值报表及资金使用计划。
成本动态监控:按季度开展成本分析,维护商务管理台账(涵盖合同、签证、结算、往来函件等),统计水电消耗、垂直运输等相关数据记录。
变更与签证管理:办理来自甲方及分供方的现场签证手续,签订补充协议(如单价调整、合同金额变更)。
合规与风险控制:确保项目执行符合安全、环保、质量相关法规要求,防范违规操作风险。
后期结算与收尾
完成对甲方及分供方的最终结算,配合编制竣工结算与财务决算文件。
总结项目实施经验,整理形成可复用的标准化成果资料。
现场协调与技术支持
驻场监督施工进度、工程质量与安全生产,协调解决现场技术问题。
审核施工组织方案,保障技术措施符合规范要求。
任职要求
学历:本科及以上学历,光伏、电气、能源、工程造价等相关专业。
证书:具备造价工程师、一级建造师(机电专业)资格者优先考虑。
工作经验与技能
行业经验:3年以上光伏或风电领域预算管理或成本控制经验,熟悉工程项目全周期管理流程。
专业技能:
熟练掌握预算编制、招标管理、合同条款理解及成本数据分析能力。
能够熟练运用AutoCAD、广联达、PVSyst等工具进行设计绘图与预算建模。
了解光伏/风电系统设计标准(如组件选型、逆变器配置等关键参数)。
分析能力:具备快速发现成本异常的能力,能提出有效优化建议(如三算对比、台班用工效率分析)。
沟通协调能力:可与甲方、分包单位、设计团队高效对接,妥善处理现场争议事项。
抗压能力:能适应施工现场驻场条件,承受项目建设期间的时间与任务压力。
综合素质
责任心:严谨对待签证、结算资料审核,防止成本失控风险。
学习能力:持续关注行业技术发展(如新型组件应用、储能集成方案),不断更新专业知识结构。
职业道德:坚持招投标与结算工作的合规性,切实维护企业合法权益。
新能源工程造价主管
1-1.5万/月
预算员/造价员10年以上本科安装工程一级注册造价师二级注册造价师新能源项目造价管理全周期成本控制造价数据库搭建
工作职责
1. 负责新能源(光伏、风电等)安装工程项目从前期到竣工全过程的造价管控,涵盖概算、预算、结算及成本监控环节。
2. 主导招投标阶段的造价方案编制、成本预测与商务磋商,保障投标报价具备合理性和市场竞争力。
3. 实时监控施工期间的成本变化,及时识别潜在超支风险,并提出可行性优化措施以实现成本有效控制。
4. 参与项目竣工结算审计,审核工程量清单与造价数据,确保结算成果准确且符合相关规范要求。
5. 构建并持续优化新能源安装工程的造价数据系统与成本指标模型,为后续项目提供决策依据和数据支撑。
任职要求
1. 本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景,具有造价工程师资格证书者优先考虑。
2. 具备5年以上新能源(光伏/风电)安装工程或电力工程方向的造价管理工作经验,熟悉新能源项目的施工流程及成本结构。
3. 熟练使用广联达、斯维尔等造价软件及CAD制图工具,能够独立完成工程量核算与各类造价文件编制。
4. 熟知新能源行业相关的造价标准、政策法规,具备扎实的成本分析、风险判断与实际问题处理能力。
5. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,能顺畅对接业主单位、施工单位及第三方审计机构。
临夏广河县临夏回族自治州广河县招贴砖匠人,私人家的小二层内外墙地板砖,点工包工都可以,进厂
贴砖综合承包地板外墙
临夏回族自治州广河县招贴砖匠人,私人家的小二层内外墙地板砖,点工包工都可以,进厂就能干钱利索
造价工程师
5千-1万/月
预算员/造价员1-3年学历不限预算员证书市政工程安装工程
你好!我们正在诚邀一位富有热情、细致严谨的工程造价专业人才,携手共创卓越工程项目!
你的主要职责包括:
负责项目成本的估算与预算编制;
参与工程招投标流程及合同相关管理工作;
主导工程变更、索赔处理及结算工作的推进;
运用专业造价软件开展成本分析与全过程管控;
与项目团队高效协同,助力实现项目成本控制目标。
如果你具备以下特质:
对工程造价工作充满热忱,具备高度的责任心与细致态度;
熟练操作各类工程造价软件及相关工具;
拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识;
在工程项目成本管理方面有一定思考与实践经验。
那就别再等待,加入我们吧!一起在工程建设领域开拓更多价值与可能!
资料员长期1-2人月结大专水利资料
招聘工程建设资料员
一、岗位名称
工程建设资料员
二、岗位职责
1.负责工程建设全过程资料的收集、整理、编制与归档,涵盖施工图纸、技术文件、验收报告、签证单等,确保资料的完整性与规范性。
2.及时跟进工程进度,同步更新资料台账,按要求向建设单位、监理单位等相关方报送资料,配合各类检查与验收工作。
3.协助项目团队完成资料的审核与校对,确保资料数据真实、准确,符合行业规范及项目管理要求。
4.负责工程资料的信息化管理,对电子资料进行分类存储、备份,保障资料查询便捷与安全。
三、任职要求
1.大专及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业优先,1-3年工程建设资料管理相关工作经验。
2.熟悉工程建设流程及资料管理规范,能熟练操作CAD、Office等办公软件及资料管理系统。
3.具备较强的细心度与责任心,有良好的文字表达能力及沟通协调能力,能高效对接多方需求。
4.持有资料员岗位证书者优先,了解当地建设工程资料归档要求者更佳。
四、薪资福利
1.薪资:4000-7000元/月(根据经验及能力面议)。
2.福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、项目奖金等。
五、联系方式
联系人:[张女士]
联系电话:[]
简历投递邮箱:[@qq.com]
保安1-2人月结
三坪农场附近东坪大道附近单位招聘安保2名年龄50以下,持保安证,身体健康,服从管理,责任心强。月薪4000/4200元,带薪月休4天,工资每月25日准时发放。联系电话
光伏安装1-2人
武威市民勤县招光伏安装、日结工资。男女不限。管住不管吃。60岁以内。计件工资。一天一开支。大量用按板的人员,6块钱一张板。不带拉筋架子是调好的,只安装版的。一天一开资。
光伏安装
甘肃武威招聘大量光伏安装人员。薪资按组计算,每组750元。熟练人员4人一组,每天可安装4至6组。木匠或会使用电动扳手的人员也可报名。材料已到位,工作持续至下雪时节。
房建预算员
4千-1.3万/月
造价师房建预算员预算员包住五险20人以上月结1-3年学历不限施工单位第三方造价咨询公司AutoCADMicrosoft Office
岗位职责:
1. 负责龙湖工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析
3. 跟踪项目进度,办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认
4. 收集整理市场价格信息,建立并维护企业定额与价格数据库
5. 配合审计、财务及成本部门完成项目成本分析与管控报告
工作时间:
上午8:30-11:45
下午13:00-18:00
月休四天,节假日根据项目调休
任职要求:
1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规(港式清单)计价规范及软件操作
2. 具备良好的工程识图能力与计量计价专业基础
3. 工作细致严谨,具备较强的数据分析与沟通协调能力
4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先
5. 责任心强,能适应阶段性项目驻场或加班需求
焦作山阳区国网电力预算员5000-7000
5-7千/月
预算员包住包吃3-5人月结1-3年学历不限施工单位造价员证
焦作国网电力预算员5000-7000
黔西南兴义市招聘两名做资料预结算人员
3-5千/月
预算员1-2人月结3-5年大专第三方造价咨询公司二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达Microsoft Office土木建筑工程安装工程
招聘两名做资料预结算人员
预算员/造价员
1-1.2万/月
造价师预算员包住包吃1-2人月结3-5年大专施工单位AutoCAD
1.燃气管道工程做竣工资料和结算资料
2.会做江苏新点结算软件
3.有燃气管道工程资料和结算经验
4.会CAD画图
武威古浪县招外墙/滑板,吊篮安装,吊篮维修必须有高空作业证
300-400元/天
高空作业吊篮维修外墙吊篮安装1-2人
武威古浪招外墙/滑板,吊篮安装,吊篮维修必须有高空作业证
工程资料员
2-6千/月
资料员长期1-2人月结3-5年中专/中技全职其他资料
会做建筑工程,市政工程,水利工程及电力工程资料员,有3-5年工作经验,能吃苦耐劳,每周日休息一天,法定假日正常休息,工资待遇2500~6000元。
资料员
4-5千/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
一、人员台账管理
1. 建立、更新项目人员花名册,包含工人、管理人员信息,身份证、特种作业证、劳动合同、进场退场时间等资料归档。
2. 动态管理进退场登记,实时更新人员状态,做到人、账一致。
3. 收集工人实名制信息,完成住建平台/劳务实名制系统录入、人脸信息维护。
二、劳动合同与资料管理
1. 组织劳务人员进场签订劳动合同,核对身份信息,留存合同原件,杜绝无合同上岗。
2. 收集安全教育交底记录、体检报告、特种作业证书,核查证件有效期。
3. 所有劳务资料分类存档,台账可追溯,迎接主管部门检查。
三、考勤管理
1. 负责现场工人考勤(人脸识别/纸质考勤)收集、核对,每日考勤公示。
2. 核对班组报送工时,剔除重复、虚假考勤,留存考勤原始记录。
四、工资核算与发放
1. 根据考勤、班组结算单核算工人月工资,编制工资表。
2. 工资表交由工人本人签字确认,现场公示工资清单。
3.处理工资异议,核对差额,做好劳资纠纷前置化解。
五、劳务班组管理
1. 对接各劳务班组负责人,督促班组按时提交考勤、结算资料。
2. 核查班组用工情况,严禁包工头代领工资。
3. 掌握班组人员变动,提前预警人员流失、劳资矛盾风险。
六、劳资纠纷与信访维稳
1. 接待工人工资投诉,做好记录,及时上报项目经理。
2. 准备劳资迎检资料,配合住建、劳动监察部门检查、核查。
3. 做好纠纷台账,留存沟通记录,预防农民工上访事件。
七、报表上报
1. 按时上报实名制、人员、工资等各类劳务统计报表。
2. 每月整理全套劳资档案,装订成册。
八、其他工作
完成领导交办的劳务相关其他工作。
栏目概述
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