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外包项目主管
3000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中农林牧副渔食品/饮料牧业
工作内容:负责外包项目日常生产运营的组织与管理 任职要求: 1、年龄在18至45周岁之间 2、具备1年以上现场管理相关工作经验 3、具备较强的数字敏感性,高中或同等学历及以上
光伏组件生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限光伏组件
熟悉划片、串焊、层压等工序流程,具备生产管理经验,了解Smt车间运作,掌握印刷、贴片、回流焊等核心工艺,能有效组织人员开展生产任务,具备编制生产作业指导书的能力,可建立并优化品质控制体系,对相关工艺设备操作熟练。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年大专生物制药提取生产原料前提取生产跟单食品/饮料
薪酬:面议(薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金) 福利待遇:五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助+包住宿 岗位职责: 1、在生产部的管理下,全面统筹车间的生产运行、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作,持续优化管理流程,提升生产效率,确保各项生产指标和任务高质量完成。 2、依据生产计划安排组织车间作业,协调各工序衔接,实时掌握生产进度,保障生产均衡推进并按时达成既定任务。 3、落实安全与文明生产规范,指导员工严格遵守劳动纪律、工艺要求及操作规程,按照图纸、工艺文件和标准执行生产操作。 4、按照企业设备管理制度,切实开展设备日常维护与保养工作,定期组织检查,确保设备稳定运行。 5、监督员工按规定妥善保管、送检及正确使用各类生产工具,推动实现规范化、文明化生产。 6、积极配合职能部门开展员工质量意识教育和技术能力培训,持续提升团队专业素养。 7、重视质量检测工作,及时组织排查并处理质量异常问题,遇重大设备、技术或质量问题须立即上报。 8、对员工出勤状况、工作纪律、执行效率及责任意识进行管理,并监督检查工艺纪律的落实情况。 9、结合车间现有资源,科学合理规划生产区域布局,确保现场秩序井然、通道畅通,实现安全、整洁、高效的生产环境。 10、每日开工前完成准备工作确认,下班后监督值班人员完成车间清洁、设备养护及安全巡查等收尾工作。 任职要求: 1.具备大专及以上学历或具备丰富的药厂生产实操经验。 2.具备较强的组织管理能力和跨环节协调能力。 3.具有高度的工作责任心和职业使命感。
生产班组负责人
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责生产活动的组织与推进,保障生产目标及计划按时完成; 2. 监督并持续优化生产流程,推动生产效率稳步提升; 3. 协调团队内部协作关系,确保生产线各环节高效衔接; 4. 落实安全生产相关措施,保障人员作业安全与设备运行稳定。 任职要求: 1. 具备较强的组织与管理能力,能有效带领团队达成生产指标; 2. 拥有良好的沟通协调技巧,可在生产过程中妥善处理各类协作事务; 3. 面对突发问题具备快速响应与解决能力,确保生产秩序正常; 4. 工作细致认真,熟悉生产流程运作,能够针对性提出优化建议。
生产班组长
9000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1. 协调制造部门日常运营,保障生产计划按期执行 2. 监控生产流程,确保产品品质达到公司规范要求 3. 调动团队积极性,提高作业效率与协作水平 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能与团队成员及管理层顺畅交流 2. 具有团队协作意识,能快速适应环境并融入集体 3. 具备优化工作流程的意识,能在实际工作中持续学习与进步 教育背景: 大专及以上学历 行业经验:一年以上食品制造行业班组长管理经验
碳晶板大板厂开机师傅
1.2-1.3万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
碳晶大板厂开机师傅,熟练工
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限食品/饮料
工作职责: 主持前处理杂品组日常生产运营及管理工作 任职要求: 1、年龄18-45岁 2、具备1年以上现场管理相关工作经验 3、具备较强的数据意识,高中或同等学历以上
生产储备干部
3000-4000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限学历不限生产跟单食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
1.协助主管开展现场质量管控与协调工作 2.负责相关数据及报表的整理与填报 3.完成领导交办的其他工作任务 注:提供食宿
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理店长组长酒店领班管理食品/饮料质检员
岗位职责:1.生产日常工作2.人员出勤和管理3.安全生产工作等要求:有管理类工作经验有成长空间,团队氛围好。
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限食品/饮料
工作职责: 负责前处理杂品组日常生产运营的组织与管理 任职要求: 1、年龄18-45岁 2、具备1年以上现场管理相关工作经验 3、具备较强的数字敏感性,高中或同等学历以上
铜川耀州区招砼工/打灰/浇筑
砼工打灰浇筑3-5人
铜川市耀州区招砼工/二次结构打灰/浇筑
铜川 耀州区
4月25日 07:04拨打电话
铜川耀州区招消防水小工
小工消防水
铜川市耀州区招消防水小工
陕西铜川新区寻替班司机
挖机司机
新区寻替班司机
铜川
4月25日 06:21拨打电话
陕西铜川玉华宫高速路口来个挖机司机
挖机司机
玉华宫高速路口来个挖机司机
铜川
4月25日 05:41拨打电话
铜川耀州区招工地力工、工地小工/杂工
130-200元/天
小工力工1-2人
铜川市耀州区招工地力工、工地小工/杂工,,加微信详聊,长期干
铜川 耀州区
4月25日 05:30拨打电话
贵州六枝工地需要能独立施工的楼号长2名,敬业精神,能吃苦耐劳,联系人沈
栋号长1-2人
贵州六枝工地需要能独立施工的楼号长2名,敬业精神,能吃苦耐劳,联系人沈
贵州
4月24日 19:36拨打电话
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名 !在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
1-1.2万元/月
栋号长1-2人
岗位职责: 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求: 1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础CAD识图能力,能独立完成现场技术指导 4.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
铜川耀州区招钢筋工、工地小工/杂工
9000-10000元/月
钢筋工小工20人以上
铜川市耀州区招钢筋工、工地小工/杂工
陕西铜川新区关庄还差钢筋工2人,有要来的联系我
钢筋工1-2人
铜川新区关庄还差钢筋工2人,有要来的联系我
铜川
4月20日 07:05拨打电话
行政文员
2000-3000元/月
生产跟单/文员经验不限大专门窗制造
1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚,处理事务严谨细致
铜川耀州区钢筋工竖向焊接柱子钢筋,工资可日结,要求工人自带焊机,和焊剂。
300-400元/天
钢筋工1-2人
钢筋工竖向焊接柱子钢筋,工资可日结,要求工人自带焊机,和焊剂。
铜川 耀州区
4月20日 19:15拨打电话
陕西铜川明天新区需要钢筋工突击20到25人有人有车的突击头联系我
钢筋工1-4天20人以上
明天铜川市新区需要钢筋工突击20到25人有人有车的突击头联系我
铜川
4月19日 21:57拨打电话
陕西铜川的所有钢筋工明天晴天新区大量需要钢筋突击有要来的联系我直接安排明天的活(钢筋工打突
钢筋工1-4天
铜川市的所有钢筋工明天晴天铜川新区大量需要钢筋突击有要来的联系我直接安排明天的活(钢筋工打突击)
铜川
4月21日 22:36拨打电话
铜川耀州区招钢筋工
300-400元/天
钢筋工1-2人
铜川耀州招钢筋工
铜川 耀州区
4月5日 09:42拨打电话
陕西铜川明天新区大量需要钢筋突击30人,有要来的联系我
钢筋工20人以上
明天铜川市新区大量需要钢筋突击30人,有要来的联系我
铜川
4月19日 19:02拨打电话
行政文员
2000-3000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专门窗制造
1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚,处理事务细致全面
厂长
5000-10000元/月
厂长
一、岗位职责 1. 全面运营管理 负责汽修厂整体日常运营管理工作,统筹维修生产、客户服务、配件管理、行政后勤等全模块工作,制定并落地年度、季度、月度经营目标、工作计划,把控门店营收、成本与利润,完成经营指标。 2. 团队管理与建设 搭建、优化门店人员架构,负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与晋升管理,打造专业高效的维修、服务团队;统筹团队日常工作安排,协调各岗位工作衔接,提升团队凝聚力与执行力。 3. 维修质量与流程管控 制定并完善汽车维修标准化作业流程、质量管控体系,严格监督维修工序、配件验收、车辆质检、交车验收等全环节,杜绝维修质量问题;处理复杂维修技术难题,保障维修服务品质,降低返修率。 4. 客户管理与服务提升 维护新老客户关系,处理重大客户投诉与售后纠纷,提升客户满意度与口碑;拓展企业客户、事故车合作等业务资源,对接保险、汽车品牌等合作方,拓宽门店业务渠道,提升业务量。 5. 配件与设备管理 统筹汽车配件采购、入库、库存管理工作,把控配件质量与采购成本,优化库存结构,避免积压浪费;负责维修设备、工具的日常维护、检修与管理,保障设备正常运转。 6. 安全生产与合规管理 严格落实汽修厂安全生产管理制度,排查生产安全、消防、操作规范等各类安全隐患,杜绝安全事故;遵守行业相关法律法规,保障门店合规经营,处理各类运营合规事宜。 7. 日常管控与汇报 定期梳理门店经营数据,做好成本核算、财务管控工作;及时向上级汇报运营情况、工作成果、问题及改进方案,根据门店运营情况优化管理策略与工作方案。 二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历,汽车维修、车辆工程、企业管理相关专业优先;5年及以上一类综合汽修厂管理工作经验,熟悉汽修厂全流程运营,有事故车维修、团队管理经验者优先。 2. 专业能力 精通汽车维修技术、各类车型故障诊断与维修流程,熟悉汽修行业配件市场、保险理赔、行业规范;具备扎实的运营管理、成本管控、团队管理能力,擅长业务拓展与客户维护。 3. 职业素养 持有C1及以上驾驶证,能熟练驾驶;具备较强的沟通协调、问题解决、统筹规划能力,工作认真负责、责任心强,有良好的职业操守与抗压能力。 4. 其他要求 了解汽修行业最新政策与市场动态,能主动优化门店运营模式、提升经营效益;认同门店经营理念,有良好的服务意识与管理格局。 三、福利待遇 薪资面议,提供带薪休假、绩效奖金、员工福利、团队团建、晋升空间等,具体待遇可面谈。
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