
福建厦门招聘看护林场人员。要求身体健康,吃苦耐劳,需要60岁以上夫妻两人,有看护林场经验者
林业员
招聘看护林场人员。要求身体健康,吃苦耐劳,需要60岁以上夫妻两人,有看护林场经验者优先。
绿化养护工长期1-2人月结全职
厦门市翔安区招绿化种植
盆栽养护阿姨
工作内容:负责日常绿植养护,
手脚麻利,动手能力强
要心细,细心
年龄:30-55周岁
一天9小时,月休2天
上班时间:13:00-22:00
薪资:4000
种植工绿化养护工1-4天3-5人兼职
岗位职责:
1.负责绿化区域的苗木种植、移栽、修剪及日常养护工作
2. 配合完成土壤改良、施肥、浇水、病虫害防治等基础园艺作业
3.协助进行绿化施工放样、地形整理、铺装辅助及垃圾清运等杂工任务
4.按要求使用和保管绿化工具、机械及农药化肥,确保作业安全规范
5.配合项目进度,服从现场管理人员调度,保障绿化工程按时保质完成
绿化电工1-2个月1-2人月结全职
招聘
. 电工 1名
要求:55岁以下,持有电工证,月休4天,薪资面议,
.绿化4名月休4天,薪资面议,
绿化长期1-2人月结
绿化工
性别不限,40岁以下,学历不限,经验不限
薪资福利:面议
长按二维码识别查看职位描述
工作地址:三明市永安市壹号院碧桂园小区(巴溪湾小学附近)
福建厦门翔安区招绿化种植养护、绿化修剪,年龄不能超过60岁
3000-4000元/月
绿化修剪绿化长期1-2人月结全职
厦门市翔安区招绿化种植养护、绿化修剪,年龄不能超过60岁
店长3-5人月结
店长3名(面谈)招发型师保底6000技师助理保底4000以上不限名额,多多益善(学徒面谈)[烟花][烟花][烟花]推荐有
保安1-2人
1、厦门市湖里市政服务中心穆厝附近招临时替班白班保安1名着装:2011款保安服鸭舌帽黑皮鞋,蓝领带年龄60岁以内身高168以上白班时间7:30分至19:30分工资日结,日结联系人军也可直接
新疆克拉玛依招聘专职护林员,负责管护区域的日常全域巡护工作。薪资为4600-5300元/月
4600-5300元/月
林业员月结
招聘专职护林员,负责管护区域的日常全域巡护工作。薪资为4600-5300元/月。
林业员月结
招聘护林员1名。,30周岁以内,本科以上学历,林业相关专业优先录用。月工资3000元,公司负责购买社会保险(包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险)。工作地址位于华池县延庆嘉园小区5号商铺(南区加油站对面)。
山西招聘森林防火员。,30岁以内,大专及以上学历。薪资为3000/月,,提供食宿。
3000元/月
林业员月结
招聘森林防火员。,30岁以内,大专及以上学历。薪资为3000/月,,提供食宿。
林业员月结
招聘林业科技人员和园林科技人员。岗位要求包括:承担林业、园林科研项目;具备野外调查和实验能力;具备新技术、新方法的开发能力。薪资待遇为月薪7500元以上。
餐饮渠道销售
4000-8000元/月
销售专员1-3年大专
岗位职责
1、客户开发:走访市场,锁定目标客户做好目标客户市场调查;不断与客户沟通,挖掘客户需求,促进及跟进项目进展。
2、客户维护:维护好已合作的客户,提升老品销量、定期植入新品,增加合作黏性。
3、公司内部配合:保持与公司内部进行沟通,对接客户需求。
岗位要求:
1、应届生或有 1-2 年以上销售经验。
2、能接受出差,有极强的赚钱欲望。
KTV酒水营销
1.2-1.5万元/月
酒水销售包住包吃经验不限学历不限KTV酒水营销营销基本坐班按单提成
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
福利待遇:
1.包吃住
2.保底工资
3.月休四天
工作时间20:00/2:00
电话客服
5000-10000元/月
客户经理五险一金高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限客服,销售,车险代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB互联网/O2O地产教育培训互联网/科技互联网金融批发/零售电子商务数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理客户信息搜集客户数据分析银行信用卡中心商务渠道
车险客户经理招聘
工作内容:电话销售车险,报价、出单,理赔咨询。
1、工作稳定、福利好,五险1金,带薪年假,免费午餐,高温补贴,工会福利,婚假,产假,哺乳假,团建福利等等。
2、公司下发客户资源,无需外出找客源;刚需产品,国家强制购买,有车的人都需要;厦门车险家用车市场份额接近50%,客户认可度高,0基础带教培训。
3、收入高:
新人期4000~15000(底薪3000-4000),人均7000以上。
成熟期6000~20000(底薪2265+),人均1万以上。
岗前学习5天补贴:每日25元餐补和50元交通补贴+考试补贴600-1000()
4、氛围好:同事之间互助友爱、团建活动多。
5、上班时间:上午8点30~12点,下午2点~6点30,法定节假日休息,月休大小周。
6、上班地点:海沧海景中路21号。
7、合同代签订:福建海峡人力资源股份有限公司
8、工作要求:勤奋踏实、爱学习、责任心强、抗压能力强、沟通能力好、执行力强、认可公司企业文化。
9、工作咨询:张主管
高提成业务员早八晚五周末双休
6000-11000元/月
销售专员社保交通补助1-2人经验不限大专较多外勤按单提成TOB
1. 负责公司TOB企业端产品/服务的市场推广、客户开发与销售工作,完成月度、季度、年度销售业绩目标;
2. 精准挖掘企业客户需求,通过线上拓客、线下拜访、渠道合作、行业资源等方式,开发新客户、维护老客户,搭建稳定客户资源体系;
3. 对接企业决策人,进行产品讲解、方案演示、商务谈判、合同签订,跟进回款全流程,保障销售闭环落地;
4. 维护客户关系,做好后期客户跟进、售后对接、需求复盘,提升客户满意度,挖掘客户二次合作、转介绍机会;
5. 收集行业市场、竞品动态、客户需求信息,及时反馈并优化销售策略,配合团队完成市场拓展工作;
6. 严格遵守公司销售管理制度,按时完成客户报备、销售数据上报、客户档案整理等日常工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,1-3年及以上TOB销售、企业端销售、商务拓展、大客户销售相关工作经验,优秀应届生可放宽;
2. 熟悉TOB销售流程,具备独立开发客户、商务谈判、签约回款的全流程销售能力;
3. 具备较强的沟通表达、逻辑思维、抗压能力,有强烈的目标感、执行力和赚钱欲望;
4. 有企业服务、政企客户、行业渠道、本地企业商家资源者优先录用;
5. 工作积极主动、责任心强,擅长团队协作,能接受外出商务拜访。
6.有驾照
薪资福利
1. 薪资结构:无责底薪+高额提成+业绩奖金+年终奖,综合薪资上不封顶;
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训;
3. 晋升空间:完善的纵向+横向晋升机制,销售专员→销售组长→销售主管→销售经理,公平透明;
4. 工作支持:公司提供精准客户资源、专业产品培训、销售话术扶持,无需盲目拓客。
销售代表+月入过万 弹性工作
1.2-1.6万元/月
销售代表6-10人经验不限大专
岗位职责:
1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作
3. 维护现有客户关系,及时响应需求,提升客户满意度与复购率
4. 参与销售数据分析,定期反馈市场信息与竞品动态,协助优化销售策略
5. 配合团队完成日常销售流程及公司安排的其他工作任务
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教与成长路径
3. 学历不限,具备基本办公软件操作能力
4. 工作积极主动,责任心强,具备团队协作意识
5. 接受弹性工作安排,适应阶段性业务节奏
电话销售,美业大健康,招商,只招5个
1.3-2万元/月
电话销售3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
无经验要求,厦门北站旁,诚招24到40岁志同道合的伙伴,暂不接受实习生,暑假工! 上班时间:9.30到18.30中午休息两小时,固定周日休息. +4天自己调休,工作内容:通过公司提供的精准意向客户资源联系客户,推广公司项目,达成合作意向! 薪资待遇:6000一单,轻轻松松月入5到10w!工作地址:厦门北站衍琦北站中心电话,
五险一金/周末双休/早九晚六/不加班
5000-12000元/月
销售专员五险一金经验不限大专
世界五百强重点社区网格项目】
公司氛围轻松,不内卷,杜绝加班,周末双休
一、【福利待遇】
工资构成:
基础薪资4300+大概5000左右的佣金+激励方案其他福利综合人均工资15000+
缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、
二、【工作时间】
早9:00晚6:00
周一到周五上班,周末双休,法定节假日+带薪180天产假。绝对不加班。
三、【发展空间】
公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会,内部职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展
绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦
栏目概述
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