工作职责： 1、定期验证、监控、分析并优化装配与调试各工序的生产能力，实施资源调配与工艺布局调整，实现工序能力均衡。 2、指导并监督装配现场按图纸及工艺文件要求开展生产作业。 3、执行装配与调试环节的工艺纪律检查工作。 4、负责装配用工装、工具、工位器具及设备的策划、设计、制作、采购、安装、验证及持续改进。 5、及时完成所承担设计内容的修订与完善，配合分项目经理推进技术协调，参与重大技术方案的评审与讨论。 岗位要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业优先； 2、具备3年以上主机厂或汽车零部件企业产品工艺相关工作经验； 3、工作主动性强，责任心突出。 职位福利：五险一金、全勤奖、周末双休、免费停车、公司重点项目、节日福利、定期体检

从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具应用及生产工艺

岗位职责: 1.为服装生产提供专业技术支持与现场指导 2.监督生产流程，确保符合行业规范及企业标准 3.及时处理制程中的技术难题，优化产品品质 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能迅速适应工作环境，参与跨部门协同作业 3.持续追踪行业发展趋势，主动提升专业素养

岗位职责: 1.负责焊装工艺方案的策划与设计，保障生产流程的顺畅与产品品质 2.协同团队完成焊装设备的日常运行保障及维护工作 3.持续改进焊装工艺方案，提高产线效率与产品质量 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识，能与同事进行高效沟通协作 2.熟悉焊装工艺流程，并具备实际操作经验 3.具备良好的问题处理能力，可及时应对并解决生产过程中的突发状况

找绿化工人5人150每天供吃供住，熟练工

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列：涵盖人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位； 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺序列：从事工艺开发、产品设计开发等技术岗位； 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理序列：负责生产现场运营管理等相关岗位； 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托公司健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训； （2）跨子公司交流培训：根据需要安排至国内其他公司学习锻炼 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力； ②具有良好的团队协作意识，沟通协调及动手能力强； ③学业成绩良好，身体状况符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据企业年度经营情况发放年终奖金； （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险； （3）依法享受年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期； （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿； （5）定期组织健康体检、发放集体活动经费等福利 6、应聘说明： （1）有意向者请提交个人简历，邮件标题请标注“储备干部+学校+专业+意向方向”； （2）面试时需携带材料： ①个人简历（附1寸彩色照片1张） ②身份证 ③就业推荐表（或毕业证） ④相关技能证书 （3）面试安排：简历投递后，符合条件者将在一周内收到面试通知 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

1. 具备大学本科及以上学历，理工科专业，有3年以上汽车设计或工艺领域工作经验。 2. 参与过汽车同步工程项目，具备德系车同步工程实践经历者优先考虑。 3. 掌握冲压工艺分析流程，能熟练操作 Catia 与 AutoForm 软件。 4. 熟悉常见冲压缺陷类型，能够制定有效改进方案并明确量化优化路径。 5. 对冲压模具的结构设计、加工及调试流程有一定了解。 6. 拥有铝板材料冲压成型设计经验者优先录用。 7. 熟练使用 Office 办公软件，具备 VBA 编程能力者更佳。 8. 具备基本的英语或德语读写水平。 9. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，敬业踏实。

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1.工艺设计开发：主导汽车座椅加热、通风系统及风扇类产品的工艺方案制定，负责加热垫封装、风机组装、扇叶成型等关键工序的流程设计，编制完整工艺技术文件；参与新项目开发，从制造可行性角度协助优化产品结构设计。 2.工艺优化升级：通过仿真分析与实验设计（DOE）手段调优核心工艺参数，有效改善加热不均、风量波动等缺陷问题；推动新材料、新工艺的应用落地，实现降本增效与技术水平提升。 3.现场技术支持：及时处理生产过程中出现的电阻丝绕线异常、风机装配偏移等工艺故障；配合开展质量异常分析，制定纠正措施，响应客户关于工艺方面的投诉与建议。 4.工艺验证评审：牵头组织产品工艺验证工作，借助试生产阶段评估工艺稳定性与可制造性；参与新产品工艺会审，确保设计方案满足批量生产质量要求。 5.工装夹具管理：负责加热丝绕线治具、风机定位工装等专用器具的设计与开发，对接供应商管控制作质量；建立工装台账，实施定期维护与校验，确保设备持续可用。 6.标准化建设：制定企业内部座椅加热、通风及风扇组件的工艺标准体系；跟踪行业前沿工艺技术，持续完善公司工艺规范与作业指导。 7.跨部门协作：联动研发团队提升产品可制造性，协同生产、质量、采购等部门推进物料匹配与过程质量控制，保障产线稳定运行。

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【招聘】孟州鲜花店招短期工 2:薪资：80--150之间 3:正常时间：8.00-12.00 2.00-7.00，加班管饭 4:大概3天左右2.13号-2.15左右 5:工作内容，插花和琐碎工作

岗位职责: 1.负责生产现场流程的持续优化与改善 2.监督生产作业符合工艺规范及质量标准 3.协调处理生产过程中出现的各类问题，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备较强的现场管控能力及问题分析解决能力 2.能够与团队成员高效沟通、协同配合 3.熟悉生产流程，具备流程改进意识和主动性

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现场IE，主要负责工时工价及现场改善：驻图们工厂 1.核对并反馈大货生产的工艺流程与作业标准。 2.参与流程设计、生产线布局规划及人力配置，完成产前资料准备工作。 3.记录并跟进转款时间（COPT）及相关异常问题。 4.开展产线平衡分析，实施转款后测时，提出人员调配优化建议。 5.跟进高效与低效员工表现，处理异常工时问题，负责录像采集及相关对接工作。 6.确认并审核生产过程中的异常损失，及时与现场IE沟通，确保数据准确性，规避系统审核争议。 7.汇总生产相关数据，包括日常生产统计、成本分析、效率评估、订单人均产出、下单数量及转款式数据分析。 包吃住，缴纳社保

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绿化树木栽树种植工人，4-8名，60岁以下