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材料员月结
库管,建材市场薪资:4000-6000元/月地址:青海省西宁市城北区园六路青海朝阳机电交易市场工作性质:长期
西宁 城北区
10月1日 17:50拨打电话
材料员月结
招聘库管一名,工作地点位于青海省西宁市城北区园六路青海朝阳机电交易市场。薪资为4000-6000元/月,该岗位为长期工作。
西宁 城北区
8月1日 17:14拨打电话
后勤3-5年大专有相关经验者优先
后勤管理工作:在园长的指导下,全面负责幼儿园后勤事务,保障幼儿学习与生活的环境整洁、有序且美观。 膳食和营养管理:科学制定每日幼儿营养配餐及食谱,确保饮食均衡健康,并定期向家长公示伙食财务收支明细。 卫生保健工作:落实“预防为主”的卫生方针,监督并指导保健人员开展日常保健工作,做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。 人员管理和培训:组织后勤员工参与政治学习与业务培训,提升服务意识与专业能力,定期实施绩效考核,规范整理相关工作资料。 设施和环境管理:统筹全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资管理,及时完成设备维护与更新,保障使用安全。 安全管理:落实安全防护、消防及防毒措施,排查隐患并及时处理。同步做好教职工出勤记录与管理工作。 与其他部门的协调:加强与保教团队的协作配合,推动后勤支持与教育教学工作的有机衔接,助力教师提升专业能力。
人事行政
4-5千/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1、办理人员招聘、入职、转正及离职相关手续 2、落实员工劳动合同签署,组织考勤表与工资条的签字确认工作 3、负责各类档案的整理归档,妥善保管合同文件并建立台账,确保合同签订及时、资料完整,跟进公司下发文件的接收与处理 4、及时传达文件要求并追踪执行进度,准确录入系统信息,包括专柜设立、装修、撤柜、合同资料、促销活动、特殊费用等申请事项 5、负责办公环境的日常维护与管理,按公司规范按时上传下达工作安排、计划、总结及销售通报等内容 6、完成上级交办的其他临时性工作任务
后勤维修工
5-6千/月
后勤1-3年学历不限
熟练使用电焊、切割、打磨等工具,完成焊接、钢结构修补、设备维护工作。 遵守安全操作规程,确保维修作业安全规范。 任职要求: 身体健康,吃苦耐劳,有责任心,能适应现场维修工作。 精通、电焊、泥瓦、综合维修等多项技能,有相关工作经验。
库管社保包住包吃保险餐补1-2人月结全职
啤酒厂区急招库管负责酒水出入库、盘点对账、货物整理要求:踏实肯干、细心负责,会简单电脑表格有仓储、叉车经验优先,无经验可教薪资4000五险|餐补|住宿|节日福利工作稳定,长期能干有意直接私信联系~电话:
库管包住包吃11-20人月结包吃住带薪培训双休
入职无需缴纳任何之类,应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者,请直接打招呼点击微聊咨询,人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析; 3、做好每日报备,总结并上传总部,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录; 4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, ------------------------------------- 薪资 1 、 实习期30天带薪学习综合薪资5500-7000元 2 、第二月正式底薪5 5 0 0 元+ 绩效提成15 0 0 - 3 5 0 0 元+ 全勤500元= 综合薪资7500 -9500左右; 3 、额外每个月外勤补贴生活费3000/月,生活补贴 不计算在工资内 4 、 每月10号以打卡形式准时发放工资 ,绝不拖欠 , 逢周末及节假 日提前发放; ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-38周岁,(以身份证年龄为准) 2、身体健康,无重大犯罪记录, 3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张,开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金); 2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
西宁大通回族土族自治县粮食加工企业招聘文员,库管,商务
3-5千/月
库管3-5人
粮食加工企业 招聘文员,库管,商务
后勤3-5年大专有相关经验者优先
后勤管理工作:在园长的指导下,全面负责幼儿园后勤事务,保障幼儿学习与生活环境的整洁、有序及美观。 膳食和营养管理:科学制定每日幼儿食谱,合理搭配营养,确保饮食健康安全,并定期向家长公示伙食费用使用情况。 卫生保健工作:落实“预防为主”的卫生方针,监督指导保健人员开展日常保健工作,做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。 人员管理和培训:组织后勤员工参与政治与业务学习,提升服务意识与专业能力,定期开展工作考核,规范整理相关档案资料。 设施和环境管理:统筹管理全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资配置,及时完成设备维护与更新,保障使用安全。 安全管理:落实安全防范措施,加强防火、防毒管理,排查安全隐患并及时处置,同时负责教职工考勤记录工作。 与其他部门的协调:密切配合保教部门开展工作,实现后勤与教学的有机衔接,支持保教人员提升专业素养。
库管包住包吃1-2人全职
岗位:收货员/库管员 工作:1.按规定做好货物进/出库的验收登记工作 2.及时称重/量方/点数,保证货物入库及时。 3.定期对库房进行盘点,保持库房的整齐美观,使货物分类排列,存放整齐,数量准确.、4.搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施。 要求:责任心强,管理货物认真细心;能够对库房、货物进行高效的管理。吃苦耐劳,品质优良长期坚守岗位。具有良好的沟通能力,发现问题及时沟通,及时处理及时解决详询请致电
护坡/边坡
招聘装石笼工人数名,薪资按每立方40元计算。工作地点在湟中,工资由项目部每月打卡发放。有意者可报名。
西宁 湟中区
10月21日 15:07拨打电话
青海西宁碧水外滩有家玻璃去的联系。
保洁
碧水外滩有家玻璃去的联系。
西宁
10月21日 15:06拨打电话
小工雨水箅子5-14天餐补1-2人
西宁市城东区招工地小工 今天晚上8点需要2个小工,铁路维保,掀水井盖,8个小时280元/趟,8个小时之后算加班,40/小时。另补餐费20
西宁 城东区 康乐
10月21日 15:00拨打电话
保安巡查中控员
消防中控保安招聘岗位:消防中控持证保安工作地点西宁市礼让街、海湖大道(两个工作点位,就近安排)任职要求1、员工,55岁左右,身体健康,无不良嗜好;2、必须持有有效中级消防设施操作员证(消控证),证书可官网查询;3、工作认真踏实、服从管理、责任心强,有物业安保、消防巡检工作经验者优先;4、能适应岗位轮班、夜班,遵守单位规章制度。岗位职责1、负责消控室24小时值守,监控消防主机设备运行状态,及时处理火警、故障报警,规范填写值班台账;2、负责单位日常巡防巡查、消防巡查,定期检查消火栓、灭火器、消防通道、应急照明、消防设备等完好情况,排查安全隐患;3、负责单位日常安保巡逻、出入管理、区域秩序维护、安全防范工作;4、严格遵守消防安全管理制度,落实日常防火巡查、安全值守工作;5、完成单位安排的其他安保、消防相关日常工作。薪资待遇薪资面议,单位稳定正规,待遇优厚联系方式联系人:陈先生联系电话:有意向、持证人员可直接电话联系咨询、面谈,无证人员请勿打扰!
西宁
10月21日 14:57拨打电话
青海西宁招聘石英石台面打孔师傅,负责打孔并挪动电灶电线。有意者可报名。
打孔
招聘石英石台面打孔师傅,负责打孔并挪动电灶电线。有意者可报名。
西宁
10月21日 14:57拨打电话
爆破
爆破员和保管员岗位,工作地点在青岛。薪资为6000-8000元/月左右,具体构成为2400元底薪加出勤补贴,出勤补贴为150至200元。年龄要求50岁以下。
青岛
10月21日 14:15拨打电话
文员
3-4千/月
采购月结全职
岗位职责: 1. 负责五金建材的入库验收、分类存放、出库登记及库存盘点工作 2. 建立并维护材料台账,确保账物相符、数据准确及时 3. 按需备货、及时补货,保障施工项目材料供应不断档 4. 定期检查库房环境与物资状态,做好防潮、防火、防盗等安全管理工作 5. 配合采购、施工等部门完成材料交接、单据流转及异常问题反馈 任职要求: 1. 学历不限,有库管或材料管理相关经验者优先 2. 熟悉五金建材品类、规格及基本性能,具备基础识图能力 3. 工作细致负责,具备良好的数量意识和台账管理能力 4. 能熟练使用办公软件,会操作ERP或仓储管理系统者更佳 5. 身体健康,能适应库房作业环境,服从工作安排
山东工地招库管一人年龄58岁以内人品好有责任心的管吃管住工资6500一个月常年有活电话
6.5千/月
材料员月结
山东工地招库管一人年龄58岁以内人品好有责任心的管吃管住工资6500一个月常年有活电话
山东
10月21日 13:52拨打电话
安全员爆破
浙江舟山招聘初级爆破人员,薪资9000元,缴纳五险,包吃住,项目类型为储油洞库。 西藏林芝招聘中级爆破人员,综合薪资2万元。同时招聘爆破员,薪资8000-8500元;安全员,薪资7000元;保管员,薪资7000元。项目类型为铁路隧道。
舟山
10月21日 13:51拨打电话
仓管员
6-7千/月
材料员
岗位职责: 1. 负责工程材料的验收、入库、出库及盘点工作,确保账实相符 2. 按施工进度和计划及时发放材料,做好领用登记与台账管理 3. 对库存材料进行分类存放、标识清晰,定期检查存储状态,防止损坏或变质 4. 配合项目部编制材料需求计划,跟踪材料到货情况并反馈异常 5. 整理归档材料相关单据(如送货单、验收单、领料单等),保障资料完整可追溯 任职要求: 1. 学历不限,具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2. 有叉车证 3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力 4. 能适应工地现场环境,服从项目统一安排
前台
4-9千/月
前台经验不限学历不限19点前下班接受无服务业经验五险节假日福利年终奖全勤奖月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,展现企业良好形象 2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及基础物资,及时补充与盘点 4. 协助处理日常行政事务,如快递收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序,营造温馨专业的办公环境 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3.责任心强,细致耐心,具备较强的应变能力 4.有前台或行政相关工作经验者优先 5.学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
行政专员/助理经验不限大专档案管理秘书行政专员资质/证照管理公文写作会议管理活动/会议组织后勤专员
1、依据各店长实际需求,组织开展人员招聘与应聘相关工作 2、负责员工日常工作的管理与监督,确保工作有序开展 3、管理员工考勤、公差、请假、任免、调迁、奖惩等人事事务 4、落实公司领导交办的各类临时工作任务 5、负责公司档案资料的收集、分析、整理及归档管理工作 6、每日巡查并汇报各部门晨会执行情况,定期在指定渠道发布公司宣传内容 7、按照领导要求推进临时工作进度,并及时反馈进展情况 8、服从工作安排,高效完成上级交办的临时性任务
文员经验不限学历不限续保财产险
500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源丰富、稳定发展平台; 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户,沟通车险续保相关事宜,无需外出;公司提供客户资源,固定坐班办公; 【应聘要求】 1、高中及以上学历,有销售经验者条件可适当放宽; 2、具备良好的沟通表达能力,熟练使用电脑,工作认真负责; 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金; 2、综合薪资保底2300-6400元+提成+多项激励奖金(现金或实物)+各类福利,收入上不封顶,多劳多得;(试用期)月薪3000-5000元,转正后6000-10000元; 3、福利补贴:节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等,享受带薪年假; 4、晋升机制:每季度组织内部竞聘,有机会晋升为团队管理或后勤管理岗位; 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00,单双休制,法定节假日按规定享受带薪休假;
熟练电脑
3-4千/月
文员1年以下高中
招文员熟练电脑
工程部文员
3-4千/月
文员经验不限大专
会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知
办公室文员
3-5千/月
文员1-3年本科弹性工作制
本公司招聘办公室文员1名,薪资2000-5000, 要求: 1、本科以上学历,专业不限,30岁以下 2、善于沟通,表达能力良好,做事认真细心 3、练使用办公软件,具有一定文字功底者优先。 4、熟悉室文员基本工作,能适应出差
行政专员经验不限本科熟练驾驶车辆
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,协调内外联络,保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务,确保高效响应与闭环落实 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正,责任心强,细致耐心,具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确,能适应快节奏协作环境,遵守公司各项管理制度
残疾人岗位
3-4千/月
后勤
残疾人岗位,三级或四级。可接受无经验。年龄18-45周岁之间。
前台3-5年学历不限直播运营电商运营活动运营小红书微信公众号今日头条抖音快手微信视频号汽车类短视频平台图文平台企业官网
1. 负责社交媒体内容策划和发布。 2. 管理平台互动,提高用户粘性。 3. 根据数据调整运营策略。 4. 与其他部门合作,推动品牌传播。 5. 持续跟踪行业动态,提出创新建议。 6.兼店内前台工作。
行政专员/助理1-3年大专人事文员行政岗位
职位描述: 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程; 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作; 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核,确保信息真实准确,并按期报送至上级部门或相关职能单位; 4、组织实施员工年度绩效考评,整合分析考评数据,建立并维护绩效考核资料档案; 5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作; 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务; 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业背景,具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先; 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
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