【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理智联线上消息，预约面试即可 1、主要负责招聘线上消息处理及，协助人事部门行政部门完成各项工作，文职工作。 2，待遇6800至9500，八小时工作，第一月做六休一，第二月做五休二，五险一金，包吃住。 岗位要求：  3，接收零经验工作者，有老人带，一对一 4，学历不限 有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理智联线上消息，预约面试即可

明天日结日结，20/小时20/小时工人，20到55岁包红薯。辣椒，手工活，简单已学，一看就会9点上班免费工作餐，个人日结上班地点:新丰村联系电话

招聘岗位：医院驻点陪护椅管理员1名工作地点：南院工作时间：8:00-12:0018:00-21:00薪资待遇：5000月休：2天一、岗位职责1.给选用陪护椅（15元套餐：晚7:00-次早6:00）用户发放免费被子、被子收回记录及整理工作：被套更换和被套送洗、取回。2.协助及指导用户陪护椅的使用。3.陪护椅的巡查：如记录故障、脏污，上报登记，及时处理，方便用户的使用。4. 日常被子使用台账登记。5. 遵守医院与公司规章制度，文明服务。按时打卡上、下班。二、任职要求1. 年龄：55周岁以下2.身体健康有意者请联系：

岗位职责： 1．负责工程造价类项目标书的编制与投标文件的整理工作，确保内容符合招投标相关规定和标准，完成投标文件的排版、打印、装订、盖章及封标等流程，并按时间节点高质量完成标书制作； 2．收集并分析市场相关数据信息，开展招投标前期调研及同行竞争情况评估； 3．积极与项目负责人及公司内部各职能部门沟通协作，解决投标文件编制过程中出现的问题，保障投标资料准时递交； 4．处理投标过程中的定额单价核算、总价测算等工作，并及时向上级汇报，确保报价精准、合理且具备市场竞争力； 5．定期更新和归档公司过往业绩材料及人员资格证书； 6．配合负责人推进市场经营相关事务的执行与落实。 任职要求： 1．大专及以上学历，建筑工程、工程管理、经济、法律等相关专业；具备3年以上招投标工作经验，熟悉政府采购流程及相关规范； 2．熟练操作word、excel、powerpoint、Photoshop等办公软件，能独立完成招标投标文件的整合、排版与资料检索； 3．掌握招投标相关法律法规知识，具备一定的商务谈判能力； 4．执行力突出，能高效统筹投标全过程中的排版、装订、递送等环节，注重细节管理； 5．思维条理清晰，逻辑性强，可独立撰写文件，具备良好的文字表达能力； 6．具备出色的沟通协调与组织能力，团队意识强，责任心高，能承受一定工作压力； 7．持有驾照并具备实际驾驶能力。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2.协同团队工作执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全合规 4. 负责场内游玩秩序安全以及设备维护、内场主持游戏等活动 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干 3.具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4.服从安排，适应力强，能积极配合业务节奏调整 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

宝山区通河一村35号车库招聘办卡工作人员，需会操作电脑，能简单制作表格。 主要负责小区居民的接待与咨询，办理非机动车位卡片及续费等相关事务。 每月休息四天，工作时间8:30-17:30，居住附近的可回家用餐。 退休人员优先考虑，有意者请电话联系胡小姐：***********

岗位职责： (1)配合开展各类产品引入前的筹备工作； (2)整理汇总产品相关数据，支持产品分析与评估流程； (3)承担产品日常所需的数据整理与分析任务； (4)协助团队成员完成产品相关的内外部联络与协调； (5)协助主管完成PPT材料的编制与优化； (6)完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求： (1)统招全日制大专或以上学历； (2)具备良好的沟通协调与语言表达能力； (3)熟练操作Excel等办公软件，掌握常用函数、数据透视、匹配及PPT制作； (4)工作态度端正，责任心强，具备一定抗压能力。 工作时间：周一到周五 9:00-18:00

接受应届毕业生 我们是家政公司 此岗位招聘电脑文员，薪资加提成，包住 每天工作时间下午一点到晚上八点 接受带娃宝妈，可以带娃上班

上海市长宁区招水工

【线索编号】39019【需求类型】驾驶员【备注】CNK长宁10号线龙溪路地铁站附近找全职司机，做六休一，7上班，下班时间灵活，，40岁以内，，不抽烟，住的近优先，试用期薪资8000-10000，过了试用期10000-15000，联系尼克老师

银行长宁定西路支行保洁招聘岗位：保洁，要求长期稳定地址：定西路支行，近地铁3号线延安西路站任职要求：员工，年龄50-60周岁，身体健康；不交金，需持有退休证或已领取农保优先家住长宁区，通勤40分钟以内岗位一薪资：约3200元班次：6:00-12:00，每日6小时休息：做五休二，周末不用加班工作内容：领导办公室保洁，活儿轻松岗位二薪资：3400～3600元班次：6:00-14:00，每日8小时休息：做五休二，每月加班1天，月休7天工作内容：银行区域保洁联系电话：，活轻松

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

上海长宁区烧鸟居酒屋招聘厨房中工1名工资6500-8000干净卫生，手脚麻利包吃住月休4天联系人(同步)

工资5000-6500能独立完成标书制作，报价项目投标开标。胜任本工作。

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招有经验的做标书人员，报价预算员， ，专科以上，电脑应用熟练，精通各种办公软件，情商高，沟通能力强，做事严谨认真，能吃苦耐劳，人品好有耐心。有意向面谈，随时上岗，工作地点：沈阳沈河五爱大厦附近，联系

高速配套项目。是宜昌

岗位职责： 1. 负责来访客户/租户的引导、登记接待及咨询解答工作 2. 熟练操作前台系统，完成信息录入与资料归档 3. 维护商场前台环境整洁有序，展现企业专业形象与服务水准 4. 协助处理临时突发事件等 5. 配合团队完成节假日、活动期间的专项接待保障任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有基本服务意识，亲和力强，能适应做一休一排班制 3. 学历不限，有酒店、物业、会所或高端场所接待经验者优先 4. 具备基础办公软件操作能力，责任心强，注重细节 5. 遵守职业规范，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责商场前台接待工作，热情迎送顾客，提供咨询引导服务 2. 准确登记访客信息，办理出入手续，保障前台秩序与安全 3. 接听电话、转接及记录重要信息，确保沟通及时高效 4. 协助处理客户临时需求及简单投诉，及时上报异常情况 5. 保持前台区域整洁美观，维护企业良好形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本礼仪素养，了解商务接待基本规范 3. 能适应做一休一排班制，责任心强，抗压能力好 4. 学历不限，有商场、酒店或大型企业前台经验者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，反应敏捷，沟通表达清晰

可以短期，也可长期兼职 早9点-晚22点，自选4小时起做工作时长看个人空闲情况选择。 一般薪资180~300 时薪30-50 薪资结算方式: 日结，现场结算 主要负责前台接待，补货整理 工作地点各大城区自由选择（就近分配原则）

上海长宁路居酒屋，招午市兼职一名。工作日12点至14点一小时30（收碗清碗）电话同步。

岗位描述： 1、掌握消防安装工程所需各类文件资料，负责项目工程资料的编制及图纸等档案的收集、整理与归档管理； 2、汇总施工期间产生的技术变更、洽商记录、会议纪要等相关文件，并进行系统化归档； 3、负责项目部与各参建单位、公司职能部门及政府相关机构之间的工程资料传递与交接工作； 4、配合开展工程材料进场验收，参与部分项目的竣工验收环节； 5、完成上级交办的其他工作事项。 应聘要求： 1、大专及以上学历，建筑、设计类相关专业优先； 2、具备两年以上工作经验，精通资料分类、整理与归档流程，具备良好的文字表达能力； 3、工作态度严谨、条理清晰、注重效率，熟练操作CAD制图软件； 4、本岗位需长期驻守项目施工现场； 5、持有建筑施工资料员资格证书或为中共党员者可优先录用。

您的职责： 1、根据公司安排，在总公司多个职能部门进行阶段性轮岗，如银保部、核保运营部、财务部、风险合规部、理赔部、行政部等，后期结合个人职业发展方向确定最终岗位；针对部分定向招聘岗位，将提前与候选人确认，无需参与轮岗。 2、深入掌握各部门核心职能与关键技能，接受系统化的业务培训与实操历练。 3、结合实际工作内容，输出工作分析报告并提出优化建议。 4、本岗位为保险公司内勤编制，不涉及一线销售工作。 我们期待的您： 1、2024-2025届本科或硕士应届毕业生 2、专业开放，无经验要求，保险、法律、财务、信息、金融、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 3、责任心强，积极主动，具备良好的学习能力与适应能力 4、定岗留任后，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇及完善福利体系，包括餐补、交通补贴、通讯补贴、定期健康体检等 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

KA部-大小周工作制 【岗位职责】 1、开拓渠道新客户资源，配合团队达成销售指标，跟进潜在客户线索并给予支持，推进销售流程； 2、协助整理销售资料、报价方案、合同文本等相关文件； 3、负责订单的录入、过程跟踪及信息核对，保障订单数据准确； 5、参与合同签署流程，做好归档与日常管理，确保操作符合规范要求； 6、搜集市场动态信息，了解竞争品牌动向，辅助优化销售策略； 7、汇总销售相关数据，协助完成销售报表，为管理决策提供依据； 8、协助管控销售团队预算及费用报销事务，保障财务运作高效有序。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、了解麦德龙销售流程及商超系统者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定工作压力； 4、熟练操作Office办公软件，具有基础数据分析能力； 5、责任心强，工作细致严谨，执行力高； 6、有化妆品或快消品行业从业经历者优先。

1.培训班前台，需要接待家长和学生 2.管理整理学生档案，完成学生签到和接送工作 3.保持培训教室干净整齐，保管好课件和办公用品

负责订单整理，核对账目，催收货款。 熟练使用办公软件，仔细认真负责，不拖延工作。

工作职责 关于统一：不止是熟悉的味道，更是创新的舞台 深耕大陆 30 + 年，国民食饮龙头企业，秉持 “三好一公道” 核心价值观，在千亿食品市场中持续引领创新。我们不仅打造消费者喜爱的产品，更构建了完善的研发技术体系，为食品行业技术突破提供强劲动力，邀你一同解锁食品科技新未来！ 一、我们要找这样的你： 结合研发技术岗位特性，我们期待具备以下特质的 2026 届应届生： 1.专业基础扎实：专注油脂科学、食品机械、工业工程等相关领域，对食品研发技术有强烈兴趣与深刻认知； 2.能力素质优异：具备出色的问题分析与解决能力、数据处理能力，拥有科研项目经历或实习经验者优先；掌握 AI 相关技能、英语口语流利者更具优势。 二、三大核心岗位，精准匹配你的专业： 1、食品品质控制方向：油脂相关专业，硕士及以上学历； 2、食品技术工艺方向：食品机械与设备、机械设计制造及其自动化（食品方向），自动化、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 3、成本效益管理方向：管理科学与工程（信息系统方向）、工业工程等相关专业，本科及以上学历。 三、你的成长 buff 已加满： 1.清晰培养路径：聚焦食品研发、品质保障、设备运维等关键领域，告别职业迷茫，实现定向发展； 2.系统培养机制：毕业前实习达标即可获得管培生资格，1 年完整培养期（一线实操 + 总部专项学习），全面掌握食品研发全流程技术； 3.明确发展方向：轮岗结束后定岗核心技术岗位，配置专属导师全程带教，加速成长为食品领域技术中坚力量。 四、硬核福利，双向奔赴： 1.有竞争力的薪酬：月薪8~13K，能力越强，薪资越高，表现突出者可协商上调。 2.全面福利保障：五险一金齐备，叠加节日福利、生日礼遇、年度旅游、丰厚年终奖及多项补贴，助力工作生活双平衡。 3.清晰晋升通道：专业技术与管理双通道发展体系，未来无限可能，支持向技术专家或管理人才多元进阶。

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