岗位名称：水利/公路建筑质量检测员；水库工程检测专员；水利工程检测师。 岗位要求：1. 毕业生品行端正，没有不良奢好。2. 有上进心，能力好，能遵守公司管理制度。3. 能听从领导对工作安排，主要做水利、公路建筑等工程质量检测。 薪资待遇：面议。

检测人员 工作地址:喀什正信建设工程检测有限公司

无损探伤检测员 学历不限 薪资福利:5.0K - 8.0K 邮箱 工作地址:喀什

职位：检测员 招聘人数：10 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：新疆喀什地区疏勒县库什哈纳路4院 月薪范围(元)：2500-5000 职位描述 建筑工程材料，工程现场检测，资料整理，熟练使用办公软件，打字速度快，有一定抗压能力。

本公司招检测员2名，能流利的讲国语，会开车，有检测监理经验者优先，工资面议，工作地点伽师县，联系电话:新疆喀什

新疆伊犁哈萨克自治州伊宁市特克斯县二级路总监办试验室，工期三年，土建+路面。 2、新疆喀什巴楚县路面品质提升和技术状况提升工程，改扩建项目工期三个月。 以上两项目需要试验检测人员，有证无证均可，只要会做试验和出资料。熟悉新疆试验检测环境优先，工资待遇电话联系。联系电话。

试验检测人员 有证无证均可，只要会做试验和出资料。熟悉新疆试验检测环境优先。新疆伊犁哈萨克自治州伊宁市特克斯县二级路总监办试验室，工期三年，土建+路面；新疆喀什巴楚县路面品质提升和技术状况提升工程，改扩建项目工期三个月 薪资福利:电话联系

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喀什本公司招检测员2名，能流利的讲国语，会开车，有检测监理经验者优先，工资面议，工作地点伽师县，联系电话:新疆喀什

岗位内容： 1.对生产线上的产品进行全过程质量监管，确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品； 2.根据相关的检验标准进行检验和测试，编写检验报告； 3.及时了解并掌握新产品的质量要求，并给出建议； 4.检测样品和试验“引线”数量的充足性，及时做好现场纠正操作。 5.对外购产品进行质量检测，确保产品符合生产需求。 任职要求： 1.有一定的质量控制工作经验者优先； 2.具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度； 3.具备较强的动手能力和学习能力，熟练使用office办公软件； 4.具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够积极配合其他部门完成协作任务。

招聘启事因工作业务需要，现面向社会急聘小车驾驶员若干名，相关事宜如下：一、工作地点新疆喀什地区莎车县二、薪资福利薪资标准：5000元/月食宿保障：公司统一提供食宿。三、任职要求年龄55周岁及以下，身体健康，驾驶技术熟练；品行端正，遵纪守法，无不良从业记录；能够按要求开具无犯罪记录证明；工作认真负责，服从管理，具备良好的职业素养。四、联系方式联系电话：有意者请直接电话沟通。

一天240，不管吃管住，带高空作业证 工作地点：经开区 联系方式：

喀什全季酒店要个做早餐的师傅一名，工资电话联系，工资准时，轻松好干，稳定，想上班的联系孙总

招聘信息 沪上阿依奶茶店（莎车县团结路） 招一名店员 工资面谈 要求 国语流量 能长期干的优先 联系电话

喀什市辣子鸡店招聘配菜2名 服务员5名。 请电话联系。

建筑工程招聘质检员1名，安全员（C1证）1名必须持C1证，有经验、严格履行岗位职责责、团结友善、包吃包住，交五险工资面议，工作地点：伊旗上湾，联系电话：，王先生

招聘试验检测师试验检测员各两名要求：1、持建委市政工程材料（硬性要求）、道路工程，交委道路工程（检员），可多专业，持交委建委双证（硬性要求），工资待遇4-6K，工作经验3年以上相关工作经历。2、持建委市政工程材料（硬性要求）、道路工程，交委道路工程（检师），可多专业，持交委建委双证（硬性要求），工资待遇5-7K，工作经验5年以上相关工作经历。。

测量员/巡检 工作地址:廊坊 白班8:30-20:30，夜班20.30-8.30（一月一倒班） 后日结，白班220，夜班230+6元早餐餐补+10元夜补，合计246元，综合薪资6500-7500元 早餐餐补6元，夜补10元 巡检有相关工作经验，测量员会使用办公室软件，有三坐标测量经验 25-40周

聘业主方中心试验室试验检测人员，要求：大专以上学历，40周岁以下，能适应工地生活，有工作经验，服从公司安排调动，身体健康。要求：证书能立即注册。 招聘岗位：助理试验检测师、试验检测师 岗位薪资：持有桥隧专业检测证书优先，助理试验检测师税前8K；试验检测师，税前1W，缴纳五险，工资月发，包食宿。 项目地点：浙江、福建，联系人：郝主任，电话：

招聘：gc-ms检测工程师 薪资：面议 职位内容： 1. 负责对人体、动物、植物、微生物等生物样品进行前处理和上机检测等工作； 2. 负责对实验室仪器进行日常的故障排查和排除工作。 职位要求： 1. 本科学历，化学、医学检验或生物技术相关工作经验； 2. 有1年以上第三方检测工作经验优先； 3. 熟悉质谱仪，掌握GC-MS的使用和原理，能进行简单的仪器维护； 4. 认真细致，沟通顺畅，责任心强，有合作意识，执行力良好； 5. 能够接受忙季加班值班安排；

1. 销售组员 - 岗位要求：25-40岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍，有钢材销售经验优先 - 薪资待遇：3K+高提成 2. 销售组长 - 岗位要求：30-40岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍，有钢材销售经验优先 - 薪资待遇：5K+高提成 3. 销售总监 - 岗位要求：30-45岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍，有钢材销售经验优先 - 薪资待遇：8-12K+高提成 4. 普通生产员工 - 岗位要求：25-50岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍 - 薪资待遇：3.5-4K 5. 技术生产员工 - 岗位要求：25-50岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍；肯干、爱学习的可以从普通员工开始培养 - 薪资待遇：4-5K、7-10K 联系人陈祥熠

招聘：化验室主管 薪资：6.0K-8.0K 岗位职责 1. 全面负责化验室日常管理工作，统筹安排原辅料、半成品、成品检测，确保检验结果准确、及时、有效。 2. 负责化验室仪器设备的日常维护、校准与管理，监督化验员规范操作，严格执行实验室安全管理制度。 3. 审核检验原始记录与检测报告，组织分析、解决检测过程中的技术问题与异常结果。 4. 制定化验员培训计划，开展专业技能、操作规范及质量意识培训，提升团队整体检测水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，应用化学、食品科学、分析化学、生物工程等相关专业。 2. 3年及以上乳制品行业化验室管理工作经验，熟练掌握液相、气相、原子吸收等常用检测仪器。 3. 熟悉乳制品相关国家标准及质量管控流程，工作严谨负责，具备良好的团队管理、沟通协调及问题解决能力。

50. 岗位：服装纺织贬检改Q1/0C；招工信息：10人，2000-3000元/月；地址：麦盖提县人民南路新疆浙润服装有限公司；电话：

全职：气瓶检验员，满四，新疆单位包吃包住 气瓶员，湖北单位，包吃住 气瓶员，满四，宁夏单位.（ 李工 ）

实验室技术员

岗位名称：食品检测员;质量技术管理; 岗位要求：1. 食品、化学相关专业，专科及以上学历，具备国家认可的中级职称；2. 了解食品检测流程，能够操作实验室常用设备；3. 认真负责，具备良好的基础沟通能力。 薪资待遇：月薪6.0K-8.0K。

1.销售组员-岗位要求：25-40岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍，有钢材销售经验优先-薪资待遇：3K+高提成2.销售组长-岗位要求：30-40岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍，有钢材销售经验优先-薪资待遇：5K+高提成3.销售总监-岗位要求：30-45岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍，有钢材销售经验优先-薪资待遇：8-12K+高提成4.普通生产员工-岗位要求：25-50岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍-薪资待遇：3.5-4K5.技术生产员工-岗位要求：25-50岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍；肯干、爱学习的可以从普通员工开始培养-薪资待遇：4-5K、7-10K联系人陈祥熠

招聘：食品检测/质量技术管理 薪资：6.0K-8.0K 职位详情： 岗位职责 1.负责食品样品检测及报告出具。 2.维护实验室仪器与记录。 3.协助质量体系文件管理。 任职要求 1.专科及以上学历，食品、化学相关专业（有国家认可的中级职称）。 2.了解检测流程，能操作常用设备。 3.认真负责，具备基础沟通。

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

招上轴工一名，验布工一名，码布工一名。工作地点：岳普湖，联系电话：