【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及现有业务模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科或以上学位（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外高校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业背景，保险、金融、经济、财会、法律、管理类专业可优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先录用。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习领悟力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为核心营销力量与未来关键人才。

做特别书

（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位） -工作内容： 1）首月将系统学习并掌握餐厅各基础岗位的操作标准与流程，涵盖大厅服务、产品制作、收银配餐及设备基础维护； 2）第二阶段进入值班管理学习，掌握现场运营管理技能，保障产品品质、设备运转、人员调配顺畅，落实食品安全规范，敏锐识别并满足顾客需求，持续优化用餐体验。 -您将得到： 国际连锁品牌从业经历，提供带薪岗前培训，法定节假日享三倍薪资待遇； 工作环境舒适宜人，配备全天候中央空调，冬暖夏凉，员工休息区配有冰箱、饮水机、微波炉及WIFI上网设施，一应俱全； 全职员工（已毕业）入职当月即缴纳五险，次月起增缴公积金，每周安排1至2天轮休，每年享有5至15天带薪年假； 额外享有工时补贴及特殊时段津贴； 管理团队全部通过内部晋升产生，职业成长通道畅通，发展空间广阔。 -招聘条件： 年龄18至35周岁，性别不限，性格积极热情，愿意投身服务行业； 可根据个人实际情况就近分配工作门店； 欢迎应届毕业生提前加入，参与“学生楼面经理”培养计划。 -企业文化： 倡导年轻活力、积极向上的团队氛围，强调彼此信任、相互认可与正向激励； 致力于为员工营造如家庭般温暖的归属感，传递关怀与支持。 -工作时间： 实行倒班制度，每班工作9小时，含1小时休息时间。常规班次为早班6:00-15:00，中班8:00-17:00，晚班15:00-24:00，具体排班将依据餐厅实际营业时间进行安排。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程（开工、施工、竣工）技术资料的收集、编制、整理及归档； 2.负责工程图纸、变更单、联系单的收发与管理； 3.配合现场施工进度，完成隐蔽工程验收、材料报审等报验资料的签字盖章； 4.负责与甲方、监理及相关政府部门的资料对接与报送； 5.负责项目部日常行政辅助工作及领导交办的其他事务。 软件技能：熟练掌握CAD、Office办公软件，以及当地通用的工程资料管理软件（如筑业、恒智天成等）。 经验：有完整参与过至少一个大型工程项目资料管理经验者优先。

工作职责： 1. 负责计件工资的数据核对与系统录入，协同相关人员完成数据整理。 2. 协助财务或人事部门收集并整理员工考勤、绩效等薪资核算所需资料，参与工资核算的核对流程，保障数据准确性。 3. 根据实际工作需要，打印、复印各类文件、通知及任务单等办公材料。 4. 协助处理办公室日常行政事务，包括办公用品的申请、登记及发放管理。 5. 积极响应上级安排，按时完成各类临时性、突发性工作任务。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，专业不限 技能要求：熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件，具备基本的数据统计与表格处理能力 能力要求：工作态度认真细致，责任心强，耐心踏实，具备良好的沟通协作能力和执行能力；具有一定的保密意识 经验要求：欢迎优秀实习生应聘

此岗位无需外出，午休2小时，提供带薪培训，依法缴纳五险一金 工作职责： 办公室内坐班作业，服务私家车客户群体，负责客户续费相关沟通与跟进，工作流程清晰，操作简便，环境为标准白领办公场景 任职要求： 1、年龄在20至38周岁之间 2、具备高中或同等及以上学历，性别不限 待遇说明： 1、薪酬结构为底薪+绩效奖金+五险一金+带薪岗前培训（2025年入职员工月均收入区间为7000-10000元） 2、每日工作时段：8:30-17:30，午间休息2小时，少量双休，多数时间为周末单休，享受国家法定节假日休假安排 业务类型：内容审核类岗位

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1. 客户开拓与关系管理 - 开展属地主机厂授权经销商（4S店）融资租赁合作，推进经销商授信准入及额度管控工作； - 为优质核心经销商提供库存融资、试驾车融资等对公金融服务，结合经营性租赁模式，设计定制化金融解决方案； 2. 风险控制与合规执行 - 实施经销商尽职调查与风险评判，持续跟踪合作方经营状况与财务表现； - 确保业务各环节符合金融监管要求及公司内部风控标准，保障资产安全与质量； 3. 区域市场策略实施 - 协同主机厂区域销售政策，制定本地化渠道发展计划并推动落地； - 汇总分析区域市场竞争信息，及时反馈以提升产品市场适应性与竞争力。 任职资格 1、金融、经济、汽车工程、市场营销等相关专业背景优先考虑； 2、具备良好的商务沟通与谈判能力，市场洞察力强，有汽车行业实习经验者优先； 3、抗压性强，能胜任高频次的属地经销商走访工作（覆盖3-5个城市群）； 4、目标导向明确，富有进取精神，具备团队协作意识与执行力。

1.负责网络平台应用和执行 2.办公室人力资源管理 3.管理电子商务平台日常管理 4.会使用自媒体创做者优先考虑 5.办公室日常文档管理

浙江舟山金塘荣盛新材料招聘持有双证三证合一的二保焊工，月薪450元，提供住宿，工作地点化建，联系地点浙江舟山。

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浙江舟山船厂因生产需求招聘装配、电焊、打磨及小工，应聘者年龄需在22至53周岁之间，具体工价请来电咨询。

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有意思的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作踏实细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，无经验的小伙伴也欢迎投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，入职满1年的员工月薪普遍在8000-10000元，30%的员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并主动解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事！

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1. 车间统计文员，需适应工厂车间环境及加班安排，主要负责日常生产数据的收集与统计工作 2. 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，根据生产情况可能加班：19:00-22:00 3. 要求工作细致、认真负责，具备较强的责任心 4. 薪资待遇：4500-5000元

7K到1W 土建资料员。熟悉操作cad，图纸绘画。各种软件，全职包吃包住。

厂区宿舍楼改造排污管道。资料员一名，要求有工作经验

招两名实习资料员安全员，薪资4-6K，工作细心，有责任心，能吃苦耐劳，，年龄18-35岁

一、岗位职责： 1. 协助行政经理完成对外来访客户的接待工作； 2. 协助总经理开展客户来访会议的筹备与协调安排； 3. 负责总经理日常行程规划、文件整理及工作任务跟进落实。 二、任职要求： 1. 具备良好仪态与气质，形象端正（身高165及以上）； 2. 具有三年以上行政助理相关岗位工作经验； 3. 能够熟练运用英语进行日常交流与沟通； 4. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 5. 具有良好的团队协作意识与服务精神； 6. 拥有海外工作背景者优先考虑。

负责图纸、技术文档、变更资料、验收记录、竣工资料等各类资料的收集、整理、版本控制、归档和检索，确保最新版本优先使用。 建立并维护电子档案库与纸质档案存放体系，制定编号规则、索引表、档案目录，确保资料在需要时快速定位和调阅。 参与设计变更、施工签证、隐蔽工程验收等环节的资料收集与留存，确保变更文件与追溯信息的一致性和完整性。 负责资料交接、移交与归档出库的执行，确保竣工资料及移交资料包齐全、格式符合规范，便于建设单位、业主单位及档案部门验收。 参与信息化建设与改造，使用与维护文档管理系统、电子图板、影像管理、文档模板库等工具，提升资料整理与检索效率。 负责资料保密、权限控制、版本备份和灾难恢复的基本保障，规定访问权限、存储介质及备份周期，降低信息泄露和丢失风险。 与现场、设计、监理、采购、质控等部门保持良好沟通，及时解决资料流转中的矛盾与问题，提升工作协同效率。

熟悉市政管网，年龄50岁以内。工资4000-7000每月，联系方式：

【工作职责】: 1、负责日常行政管理，下午茶及物品采购，环境设施维护，资料管理等; 2、客户接待以及信息登记，有需要的情况下带客户到附近银行拉个征信报告:【无任何销售性质】 3、团队制度管理，团队基金管理等; 4、负责公共区域绿植、卫生环境: 5、业务团队的工作数据登记; 6、每月活动策划执行，如启动会、团建等; 【职位要求】: 1、至少半年以上相关经验，大专及以上学历 2、有良好的服务意识，人际沟通能力和协调组织能力 3、有基本的商务礼仪 4、熟练掌握基本的办公软件，形象好气质佳，眼里有活 5、性格活泼，不娇不馁，有上进心 6、可以接受偶尔出差 【收入】: 底薪5000+全勤200+拉征信提成，综合收入在7000左右试用期不打折!入职交社保! 【晋升机会】: 转正后每季度一次晋升加薪机会!!!(每次有机会加200-500薪资) 【福利】: 一周1-2次下午茶，零食、团建(平均每月1次)、生日会/生日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有! 老板的理念就上让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最...最开心的公司! 工作时间:9:00~17:30 试用期单休，转正单双休 【投简历时请带一张工作照或生活照，优先回复】

岗位职责: 1.负责施工现场的日常运作管理及各项协调事务 2.负责施工项目资料的归集、整理与规范管理 3.监督施工流程，确保各环节符合相关技术规范与标准要求 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够高效推进现场施工管理任务并保障执行效果 3.具备较强的统筹协调能力，可同时处理多项工作并保证工作质量

主要负责工人保险录入，上岛报备，门禁帽贴报备等一些基础资料！有电脑基础的均可完成

1.日常考勤核对、请假审批跟进、排班统计、工资数据协助整理。 2.员工档案管理、合同签订、转正、调岗、离职等手续办理。 3.协助组织员工培训、团建、节日福利、关怀活动。 4.做好员工沟通、关系维护，及时反馈问题。 5.办公 / 门店环境、卫生管理。 6.公文、通知、表格、文件资料整理归档。 7.对接各部门，做好服务、协调与支持工作。 8.完成上级交办的其他人事行政相关任务。 9.严守公司制度，做好保密工作。

机电工程专业，经验丰富、熟悉配电房电器设备安装，对广联达软件，CAD图，办公室自动化等软件熟悉，有比较好的沟通能力，能驻现场、责任心强