文件整理，物料采购管理，费用核算，领导交代的其他工作

办公室文员的相关工作，处理领导交办的事情，包括行政管理类工作

熟练办公软件，会开车，会沟通。需要去现场一线。怕晒怕累，办公软件不熟悉的误绕。

招聘文员（公司主营马术教学，兼职有兴趣想学马术教练的）

1、工作时间：8:30－17:30或9:00－18:00 2、主要负责与甲方对账，对接多位合作方 3、核对合作司机账务，核算公司内部成本及利润 需具备较强的责任心，熟练掌握Excel函数及表格操作

岗位职责：精通各类软件，协助公司经理完成交代各项工作 任职要求：大专以上文凭，文案功底好

工作内容：协助财务数据整合，薪资计算，报表制定 要求：大专及以上，熟练掌握函数透视运用，做事认真负责，热情开朗且有团队意识 工作待遇：做5休二，早9晚6，五险一金，试用期6k，转正后7k左右

1.根据招聘计划推进岗位发布，完成简历筛选及面试协调工作。 2.办理员工入职与离职手续，同步建立人事档案并落实劳动合同签署事宜。 3.参与人事管理制度与行政流程的制定、修订及落地执行。 4.协调员工关系事务，推动各部门间有效沟通与协作。 5.负责薪酬福利体系的日常管理与实施。 6.办理社会保险缴纳及个人所得税申报工作。 7.依据项目报价单、费用单、报销单等原始单据，及时录入系统并完成数据统计。 （二）行政事务执行与管理： 1.维护办公室日常运营，涵盖物资采购、设备维护、会议支持及来访接待。 2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化落地，增强员工凝聚力。 3.统筹公司各类资质的规划、申报、年审及相关维护工作。 4.协调各部门日常行政需求，保障后勤服务高效运转。 5.定期开展固定资产盘点，确保台账信息真实准确。 6.做好合同类文件的归档管理，及时更新合同登记台账。 7.负责人事行政类文件、资质证书等资料的分类归档与保管，确保档案清晰可查。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼管仓库日常运作，定期进行货物数量抽检。 10.监督办公环境管理，保持良好工作氛围。 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 2.性格积极外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与人际互动能力。 3.工作综合能力强，主动性强，责任心高，能适应多任务工作节奏。 4.具备较强的组织协调与问题分析能力，逻辑清楚，学习能力突出。 5.有综合性岗位经验者优先考虑，年龄在25-38岁之间，熟练使用各类办公软件。 周末双休9:30-18:00

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1、工作时间：8:30－17:30 或 9:00－18:00 2、主要负责与甲方对账，对接多位合作方 3、核对合作司机账目，核算公司内部成本及利润 需具备责任心，熟练掌握函数及Excel表格操作

上海市松江区招电工，要求年龄25-33岁，需持有C1驾驶证、高压电工证，1人，人品正直，有一定学习能力，有薪资上涨空间。

高薪 稳定 外资企业推荐[玫瑰][玫瑰][福][福] 高薪 稳定 外资企业推荐[玫瑰][玫瑰][福][福] [爱心]美资企业【凯虹电子】 ___________________________ [庆祝]劲爆来袭 [庆祝] 愿意做包进[勾引] [强]4点前都可以安排住宿 [玫瑰][玫瑰]做六休一 无淡季，男女18-40岁，初中学历，要会26个英文字母大小写，免费工作餐+会员宿舍提供无流水线+恒温车间+无安检门+面试先看车间， ___________________________ 备注：2003年后的需要提供非学生证明或近一年的工资流水！入职时需提供无犯罪证明，支付宝可以查办，正常离职的可以发邮件复职[勾引] ___________________________ 培训 3 天上岗，培训工资 100 元/天，共计 300 元，次月 20 在职发放补贴。 ___________________________ [爱心]同工同酬， 1、月综合工资5500元/月到7300元/月不等 2、。 友情提醒: 随着工作经验提升， ___________________________

上海市松江区招工搬运板材上楼

上海市松江区招氩弧焊、不锈钢安装

上海市松江区招工地小工/杂工

急招短期兼职通过率高地点：北京顺义李桥资料抄写员（手写）轻松好上手不累时间也比较有弹性，都学会了可以在家办公要求心细一点就干1-2个月全职可包吃住6000-7500+

，地址：吉隆镇上东洲村。 【招聘】吉隆人民路141号 华亚鞋材店夹布厂(门市部)招聘：熟练❶文员2名，❷店员1名。电话：

因公司扩展，我公司招聘文员+讲师 （1）家政文员：负责接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做职业规划！ 要求：55岁以下，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，愿意长期稳定做！ 待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验有老人带，综合工资8000到30000上不封顶； （2）家政讲师：月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+小儿推，主要负责讲授专业课程 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任心强，53岁以下！ 待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验可培养，综合工资10000~30000上不封顶！

1. 薪资明确：底薪6000+提成+绩效，月入6000-10000 2. 福利清晰：双休.社保、带薪年假、节日福利、定期团建 3. 门槛友好：无经验可带，简单易上手 4. 环境加分：氛围轻松、晋升透明、不加班/少加班 5. 职责简洁：在线回复咨询、处理订单售后

营养知识分享及后勤保障服务于团队，协助线上社区运营

岗位职责: 1、作为业务部门的战略伙伴，依据公司整体战略方向，结合各业务单元实际需求，高效推进人才引进工作，及时填补团队人力缺口； 2、关注业务团队人员配置的科学性与合理性，协助优化内部组织架构，增强团队协作效能，为业务发展提供持续的人才保障和梯队建设支持； 3、制定并推动落实各项人力资源管理KPI、OKR目标，指导各区域执行落地，并定期跟踪评估完成情况； 4、通过绩效管理与能力评估机制，持续对所辖区域的行政人事、销售及服务团队进行胜任力分析，提出相应的人事决策建议； 5、运用人才盘点与发展工具，聚焦关键岗位人才的选育用留，涵盖招聘引入、潜力识别、培养发展、岗位晋升及 retention 等全流程管理； 6、统筹协调跨区域、跨职能项目的协同推进与资源调配，确保人力资源策略有效落地； 7、配合开展人力资源其他职能模块的相关工作，提升整体运营效率； 8、推动总部人力资源制度在大区及分公司的贯彻实施，收集反馈信息并提出优化建议。 您对我们的期待： 1、你具备独立作业的能力，拥有良好的应变能力和责任意识； 2、能够实践多样化的管理方法与理论应用； 3、享有持续接触前沿管理思维的机会； 4、与高素质团队成员共事，保持高频交流与经验共享； 5、我们倡导家庭式的工作氛围与企业文化； 6、提供丰富的学习资源（包括集团集中培训、导师带教、外部课程等）； 7、在德耐尔股份拥有清晰的职业成长路径与发展空间； 8、根据个人贡献价值，有机会参与股权激励计划； 9、完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日关怀、表彰大会、户外拓展等）。 任职要求: 我们对您的期待： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先；（特别优秀者可放宽至大专） 2、两年以上人力资源相关工作经验（具备业务团队管理背景者优先），持有三级人力资源管理师证书； 3、具备扎实的文字表达与文案撰写能力，熟练使用办公软件，尤其擅长Excel进行人员数据统计与分析； 4、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力； 5、品行端正，学习意愿强烈，自律性强，富有进取心，善于团队协作，执行力突出； 7、能接受 occasional 出差安排

任职资格： 1、在校本科生或应届毕业生均可； 2、居住在松江周边者优先； 3、具备良好的英语书面表达或口语能力； 4、沟通能力强，逻辑思维清晰； 5、擅长行政事务处理及商务接待工作

一、岗位职责 1、依据公司年度战略规划，开展所辖区域市场开拓及客户关系维护，确保达成年度销售指标； 2、推进所辖市场的产品宣传与品牌推广工作，持续提升品牌影响力与市场认可度； 3、深入调研所辖市场的客户需求及行业竞争动态，制定有效市场应对策略，增强企业竞争优势； 4、针对具体项目，组织投标前期分析，策划投标方案，并完成投标文件的编制与递交； 5、统筹中标项目的全流程协调与服务支持，发挥公司与客户之间的纽带作用，提升客户满意度。 二、任职要求 1、具备两年以上储能、风电、光伏、输配电等领域市场开发经验，拥有五大六小发电集团资源者优先； 2、本科及以上学历，电气工程、机械等相关工科专业背景，具备基本的二维、三维软件绘图能力者优先； 3、具备较强的学习与适应能力； 4、能够适应出差安排，抗压能力强； 5、本岗位亦面向优秀应届毕业生开放。

岗位职责: 1.负责整理和管理公司资料 2.确保资料的准确性和及时更新 3.提供资料查询和归档服务 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立完成资料整理工作 3.注重细节，有责任心，有建造师证书的工资面议。 福利待遇： 月薪5000-8000元；享有年终奖、绩效奖金、社保；享受带薪年假；提供员工培训机会；办公环境舒适，交通便利的优先。

1. 负责校园及政府类招标信息的收集、项目报名、投标台账搭建与全流程跟踪，确保各阶段工作有序推进； 2. 独立承担资格标、商务标、技术标的编写、排版、审核、装订、密封及现场递交等全部流程； 3. 熟练使用电子招投标系统，完成CA数字签章、文件上传、开标解密、远程参与开标及常见异常处理； 4. 分析招标文件中的资质条件、评分标准与废标项，严格把控标书质量，有效防范投标风险； 5. 汇总并管理公司资质、过往业绩、产品资料等投标所需材料，持续优化标书模板以提高编制效率； 6. 全程跟进投标事务，协同完成保证金支付、开标答疑、结果记录等工作，严格执行保密规定； 7. 高效应对多项目并行情况，服从任务分配，适应临时紧急项目的高强度工作节奏。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上标书编制或招投标相关工作经验，有实际经验者优先考虑； 2. 有参与校园或政府采购项目投标经历，熟悉公开招标、竞争性磋商、竞争性谈判等采购形式； 3. 熟练掌握Word/Excel等办公软件，可独立完成标书排版、目录生成、格式调整，工作细致认真，追求零失误； 4. 熟悉电子招投标全流程操作，能独立完成文件上传、解密、签章等关键步骤； 5. 执行力突出，抗压能力强，能够接受临时加班安排，工作态度踏实可靠，稳定性高； 6. 具备良好的沟通协作能力，主动推进项目进度，杜绝任何形式的虚假行为。 薪资福利 1. 综合收入5000-8000元/月（底薪+绩效+项目提成+加班补贴），具体薪资可依据经验面议； 2. 团队氛围简单融洽，配备老员工指导，成长速度快，职业发展通道明确； 3. 项目资源丰富，实操机会多，工作成果可见性强，成就感高。

-负责项目开发过程中的各类报批报建手续办理，包括但不限于规划、施工许可等； - 与政府相关部门沟通协调，确保项目合规推进； - 整理和提交项目所需的各类申报材料，跟进审批进度； - 配合团队完成项目前期策划及后期验收相关工作。

办公室储备干部

1、能够熟练使用CAD等软件操作。 2、掌握基本的电脑操作技能，熟悉office软件的操作方法。 3、具备良好的沟通能力，能够协调好部门间工作关系。 4、认真负责，工作态度端正，具有良好的团队合作精神。 5、吃苦耐劳，具备一定的工作抗压能力。

岗位职责： 人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作，与总部人事保持有效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，协助推进企业文化在子分公司的贯彻实施； 3、配合主管开展员工各类培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行人员沟通与激励； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应资料，做好相关文件的归集与保管工作。 行政工作20% 1、依照公司规定，落实员工出差申请审核及报销事项管理； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理工作； 3、按照制度要求执行出差审批与费用报销流程，协同企宣部门完成各类活动的筹备与执行； 4、管控子分公司日常行政支出，包括办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务、车辆使用等事务，配合总部推进行政工作并提出优化建议。 其他工作10% 1、负责财务票据、备用金及薪资发放的相关事务处理，并建立台账做好记录； 2、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求： 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备人事或行政岗位相关工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲和； 4、工作踏实认真，责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性出差（通常每2~3个月一次，每次2~5天），前往上海总部参加培训或表彰活动（无法接受出差者请勿投递）。

工作职责： 1. 负责公司前台接待工作 2. 负责人员招聘及入职前相关事务的办理 3. 办公用品的采购、发放与库存管理 4. 协助开展人事与行政相关事务 5. 组织公司活动，推动企业文化建设并落实执行 6. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 年龄*****。 1. 大专学历，具备两年相关工作经验 2. 工作踏实，具有较强的责任心 3. 具备一定的抗压能力