招聘检测员 10 名、检测师 5 名。 要求：1. 持交通部检测证书（道路或桥隧专业）。2. 有责任心，爱岗敬业，能够服从工作安排。 薪资福利：检测员月薪7000-7500元，检测师月薪8000-9000元，每月休假4天，限额。具体薪资待遇根据证书专业和能力确定。 工作地址位于四川境内及湖北境内的施工项目工地试验室，具体包括内江市、眉山市、广元市、茂县、湖北武汉。

招聘工程岗位人员10名。工作内容为负责施工项目工地试验室检测工作。任职要求，持有交通部检测证书（道路或桥隧专业），有责任心。薪资待遇方面，检测员为7000-7500元/月，检测师为8000-9000元/月，每月休假4天，。工作地点位于四川境内（内江市、眉山市、广元市、茂县）及湖北境内。

公司主要生产通讯模块，芯片。 1、招聘要求：年龄22-35岁 2、岗位描述：OQC/IPQC/IQC 3、工作时间：8:30-20:30，20：30-8：30。OQC和IQC是长白班，IPQC是两班倒。 4、薪资：底薪2200+加班工资+绩效+全勤等，综合5300-7000。 5、住宿：包住平摊水电气费，有空调 24小时热水，独立卫生间等。 7、吃饭：餐补8元/餐，有食堂，（休息室带微波炉，冰箱） 8、工作地址：金家林/新皂 8、发薪时间：每月10号，工作地址：新皂

招聘岗位：品质负责人/质量经理 1. 岗位职责 质量管理体系建设： 主导建立并维护符合行业标准（如ISO9001、汽车电子，或特定客户审核标准）的质量管理体系。 负责应对客户的二方审核及第三方认证，确保体系有效运行。 全流程质量控制： 原材料管控： 建立基材（PET/PI/PE等）、胶水、离型膜等关键原材料的检验标准，从源头控制质量波动。 制程管控（核心）： 针对精密涂布工艺，监控厚度均匀性、涂布缺陷（鱼眼、条纹、气泡）、固化程度、洁净度等关键指标；推行SPC（统计过程控制）以降低变异。 成品出货： 制定严格的出货检验规范（外观、物性、可靠性），确保零缺陷交付。 客诉处理与持续改进： 主导重大客诉的处理，运用8D报告、5Why等工具进行根因分析，制定纠正预防措施（CAPA）并闭环验证。 推动内部质量改善项目（如降低报废率、提升良率），通过六西格玛或精益生产方法降低成本。 实验室与测试能力建设： 规划和管理内部实验室，配备并维护关键检测设备（如剥离力测试仪、透光率仪、雾度仪、恒温恒湿箱、ROHS检测仪等）。 开发针对新材料特性的测试方法（如残胶测试、耐候性、耐化学性等）。 供应商质量管理 (SQE)： 辅导和审核上游原材料供应商，推动供应商质量能力提升，建立合格供应商名录。 团队建设与文化： 搭建梯队化质量团队，培养全员“质量第一”的文化，定期开展质量意识培训。 2. 任职要求 学历专业： 本科及以上学历，高分子材料、化学工程、材料科学或质量管理相关专业。 工作经验： 8年以上质量管理经验，其中5年以上功能性薄膜、光学膜、保护膜或胶粘带行业同等岗位管理经验。 有国内头部膜企背景者优先。 专业技能： 熟悉涂布工艺原理及常见缺陷成因分析。 熟练掌握质量五大工具（APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA）及QC七大手法。 熟悉洁净室（Clean Room）管理规范及异物管控（Particle Control）。 具备实验室管理能力，熟悉各类物性及可靠性测试标准（ASTM, GB, JIS等）。 语言能力： 具备基础的英语读写能力，能阅读英文技术标准及回复英文客诉报告（视客户群体而定）。 软性素质： 极强的原则性、数据分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力。

一、 岗位职责 1. 来料检验与外观把控：负责供应商来料的质量检验工作，重点把控外观质量，严格依照检验标准进行判定。 2. 配合客户IQC工作：积极对接并配合客户方IQC（进料检验）的所有检验安排与流程。 3. 异常协同处理：配合客户完成不合格品的返工、重选或重新检验等后续工作。 4. 沟通协调：依据质量标准，协调处理双方争议，客观判定并明确责任归属。 二、 任职要求 1. 懂基本的质量检验流程，有责任心，原则性强。 2. 具备基础的沟通表达能力，能清晰传达检验结果与判定依据。 3. 抗压能力强，能适应驻厂或现场工作环境。

数据线厂招人： ​岗位：普工，质检，打包。坐班轻松好上手，包吃住，[红包]28/小时。4-6人间。 ​要求：身体健康，体内无金属，无残疾。当天安排[庆祝]，入职打卡有津贴800元，抓紧时间

新能源汽车新厂区急招！设备维修！入职购买五险一金！保底8000/月招聘岗位：总装，涂装，焊装，冲压，质检，测试，叉车，电工，储备干部晋升空间大！前景广阔！欢迎咨询！从速！招聘要求： 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满16-52周岁，男女不限 3.成功，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工，长期工(新人入职满月奖2000-3000） 5.工作时间：早8晚5一天8-10小时 6.不压工资：随走随结（日结+周结+月结）正式工；6500—8000元 购买五险一金小时工22-23.5/小时------260-290元一天- 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间+宿舍空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全）免费直聘+可以预支++新人奖励有意向的投递简历，详细了解我们人事部老师马上联系你尽快安排面试

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作为公司生产制造体系的重要支持岗位，您将扮演质量控制与生产内勤的双重角色。您不仅是我们产品质量防线的第一道“守门员”，确保出厂设备零部件的合格可靠；同时也是生产部高效运转的“连接器”，负责流程跟踪、数据管理与内务协调。我们期待一位严谨细致、沟通顺畅、既懂技术又善组织的复合型人才，为生产体系的顺畅与卓越贡献力量。 核心职责 一、质量检验职责(约60%) 依据图纸、工艺卡及检验标准，对生产下线的钣金件、机加工件等零部件进行首检、巡检及终检，并做好清晰记录。 熟练使用卡尺、千分尺、角度尺等常规量具及三坐标等专业仪器，对关键尺寸、外观、装配性进行判定。 及时发现并标识不合格品，通知操作人员及班组长，并协助进行初步原因分析、跟踪返工/返修结果。 维护检验区域5S，负责量具的日常保管、点检与周期性校准提醒。 参与质量问题的小组讨论，协助收集与整理质量数据。 二、生产内勤职责(约40%) 负责生产部各类文档的管理，包括图纸、工艺文件、生产指令单的接收、分发、归档与更新。 负责生产数据的统计与录入，如工时记录、完工数量、物料损耗等，确保数据准确并及时提交。 协助生产主管进行物料需求的统计、跟催与协调，确保生产不断料。 负责部门内部的行政事务支持，如办公用品申领、会议纪要、通知传达、考勤辅助统计等。 作为生产部与其他部门（如仓库、采购、销售支持）的日常联络接口，协调处理各类衔接事务。 任职要求 必备条件： 中专/高中及以上学历，机械、机电、质检或相关专业背景。 1年以上制造行业质检相关工作经验，能看懂机械图纸、了解基础形位公差。 具备基本量具使用能力，质量意识强，原则性强。 熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据录入与文档处理能力。 责任心强，工作细致有条理，沟通表达能力良好，具备团队协作精神。 优先条件： 有机械设备制造企业工作经验者优先。 了解ISO9001质量管理体系基础知识。 有生产计划或仓库物控相关辅助经验者优先。

岗位要求： 发现问题、清楚陈述、技术指导。 1.按照样品标准对入库成品进行全面检验，涵盖外观质量、尺寸公差等所有验收指标，客观判定成品合格与否。 2.检查服装质量，发现并反馈跳针、断线、色差、污渍，对称度等质量问题，配合落实整改。 3.对生产过程中出现的不合格品进行标识、分类，协助分析问题根源，提出可落地的改进建议。 工作时间：8：30-18:00周末单休，其它节假日按国家法定假休。 工资待遇：基本工资+技能+绩效奖励，每年发12个月工资+保底一个月年终奖。工作满1年有4天带薪年假。工作稳定，包吃住，购买社保。 工作地址：郫县犀浦天宇路2号 联系电话：韩师

内江市白合镇招建筑木工、铝模会做农村自建房钢网免拆模板的师傅，钢筋工会翻样和绑扎 ，包工，属于农村自建房，木工4人，钢筋工3人就够了，木工必须需要一人懂图纸和放线，和现场管理，公司直属，长期有活。，不欠账。但需要专业团队，可以一起包。

内江市市中区招氩弧焊，高压管道焊接，304无缝钢管焊接，气体管道焊接，一把手，技术过硬，有做过气体管道焊接者

招预算造价员熟手，要求：工程造价专业毕业，至少干过两个以上土建、安装、市政或水利类项目，干过专业比较全，能独立算量组价，全职、能吃苦耐劳、认真负责、责任心强。干过EPC项目编制预算对接过财评优先。待遇优厚、包吃包住、购买社保，可直接到公司面谈，工作地址内江周边，待遇面议，联系电话：

威远瑞幸咖啡招聘职务：（暑假工）咖啡师工作要求：1、持有效健康证件优先！学历大专及以上，有饮品相关从业经历优先。2、能吃苦耐劳，有服务意识，礼貌热情待人；服从安排，按照标准流程制作店内的饮品，完成门店的日常经营工作。3、年龄18岁以上，带薪实习！薪资待遇：2200-2500元/月门店地址：瑞幸咖啡（中心街店）（万达店）余女士

早上中午需要提前上班 把外墙腻子帮师傅们搅拌好 .可以做半年时间 要求55岁以下 做事踏实 服从安排 偷奸耍滑不要打电话 工地在内江凌家镇

恒达福站：招聘外检:2名，调度员:2名地址：:西安市西咸新区沣东新城火烧寨9号(地铁一号线至沣东自贸园站A出口向西100米路北，2:工资按时发放。3:工资:底薪+提成如有意向者可致电电话试验:

招聘工地试验室检测人员。要求证件可注册。工作地址为多地工地。

招聘桥隧检测员。薪资为税后5000元。工作地址位于湖南道县潇水大桥。

招聘桥隧/道路检测师。检测师岗位薪资为11000-12000元，检测员岗位薪资为9000-10000元。工作地址位于新疆独库高速。

招聘桥隧检测主管，要求具备中、高级资质。薪资福利为月薪12000元以上。工作地址位于广东。

一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

岗位：普工，质检，打包。坐班轻松好上手，包吃住，28/小时。4-6人间。 ​要求：身体健康，体内无金属，无残疾。当天安排[庆祝]，入职打卡有津贴800元，抓紧时间

岗位：生产安质环专员 要求：生产企业安全环保工作相关从业经验+安全员证+会基本办公软件操作 薪资：4000（税前），车补话补150，买五险一金 福利：包吃包住，周末双休，早九晚五，节日福利，高温补贴，加班补贴

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

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双流20天短期工！18/小时+坐班+16岁以上 双流仁宝电子厂 要求：16-40岁，男女不限！ 内容：笔记本配件组装质检，包装！ ————————— 18/小时（工期到6.29号） ————————— 吃住情况：提供吃住，（餐标：早餐2-3元，午餐晚餐6-8元）提供住宿有空调！ 上班时间8:00-20:00(倒班) 集合时间：9:00-10:00 面试地址：双流区公兴镇。

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1、大专及以上学历，物流管理、供应链、工业工程、企业管理等相关专业优先，年龄30-40周岁，2-3年的工作经验。 2.主要负责多元化电子类产品； ◎在品质主管领导下，负责主持组装品质管理工作，组织并督促下属人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； ◎负责组装品质人员的日常工作安排、协调与监督； ◎负责品质班长、QE工作指导、培训、监督、考核； ◎负责品质检验人员的技能与员工专业知识的提升； ◎负责每月组织人员对现场的7S、错漏混进行专项稽核并主导落实改善；◎密切与生产、PMC、工程、人事等部门的协作配合工作，及时处理组装制程各项生产异常，持续提升产品品质，满足客户要求，达成交付任务；◎负责客户审核过程中提出问题点的推动落实改善工作；◎参与公司品质事故的处理。参与由于产品出厂引起品质异议等品质事件的调查处理；

一、岗位职责 1. 负责质量管理体系搭建、运行、维护与优化，确保体系合规有效。 2. 主导公司内、外部审核认证工作，跟进问题整改闭环。 3. 制定质量管控流程，监督生产全流程质量，处理质量异常。 4. 组织质量体系培训，提升全员质量意识，推动质量持续改进。 二、任职要求 1、大专及以上学历，质量管理、生产管理、工程管理等相关专业优先; 2、具备成熟的专业质检体系搭建经验，熟悉行业质量标准与管控逻辑; 3、拥有较强的体系建设与管理能力，能独立主导质检流程优化与制度建设; 4、具备良好的数据分析、问题判断及跨部门沟通协调能力; 5、工作严谨负责，原则性强，有团队管理经验者优先。