我们正在寻找一位专业的行政后勤专员，全面协助公司日常运营及各类活动的组织执行。 工作内容： 1. 负责公司各类设施与设备的日常维护及管理工作； 2. 策划、组织并协调公司内部及对外会议与活动安排； 3. 承担办公用品的采购计划制定、物资分发与库存管理； 4. 统筹公司车辆调度、使用登记及相关事务维护； 5. 监督办公环境的清洁卫生与安全规范落实。

1.负责内装货操作， 2.需熟悉集装箱装箱进港流程 3.思路清晰，服务意识强，良好的服务态度 4.电脑办公软件熟练 5.中专以上， 6.内装操作1年以上经验者优先 7.交五险一金包午餐住外高桥、凌桥附近优先

岗位位置：非洲西非几内亚马瑞巴亚港 薪资待遇：月薪2000美金（人民币13500+元/月），包吃包住，薪资按月发，签证公司负责，国际机票公司负责，一年回国休息一个月 【流体化验员（水质、油品）】 任职要求： 1，化工、环境类中专及以上，无化学试剂过敏 2，会水质滴定、油品常规检测，能独立操作化验设备 3，工作细心严谨，数据真实准确，具备较强安全意识 4，服从排班调度，有港口 / 矿山化验经验、检验证优先 工作时间：三班两倒（每班12小时），不能接受勿扰！！！ 【取样设备操作员】 任职要求： 1，初中及以上学历，20-48 岁，身体健康，能接受倒班、厂区粉尘作业； 2，有皮带取样、制样设备操作经验优先； 3，懂基础机械常识，做事细心，会填写作业台账； 4，安全意识强，吃苦耐劳，服从现场管理； 5，持有电工证、港口散货从业经验优先。 工作时间：三班两倒（每班12小时），不能接受勿扰！！！ 【取样设备巡检员】 任职要求： 1，初中及以上，20-48 岁，身体健康，能接受现场 / 倒班作业； 2，有工厂、矿山、港口设备巡检、取样相关经验优先； 3，懂基础机械常识，细心负责，会填写设备记录； 4，遵守安全制度，吃苦耐劳，服从管理； 5，有散货取样设备经验优先。 工作时间：三班两倒（每班12小时），不能接受勿扰！！！ 【仓库保管员】 任职要求： 1，45周岁以下，中专以上学历； 2，有2年以上货物管理经验 3，有海外经验工作者优先。 4，熟练使用word、excel等基本办公软件。 【理货员】 任职要求： 1，45周岁以下，中专以上学历； 2，有2年以上货物管理经验 3，有海外经验工作者优先。 4，熟练使用word、excel等基本办公软件。

仓库管理员

工作内容:收发货，分拣，会开地牛优先，有冷链仓储经验 20-45岁 适应冷库，公司提供专业劳保服 提供免费工作餐 接受白夜班7:00-19:00两班倒

台球桌乒乓球桌棋牌桌仓库进货出货打包理库按装找能吃苦耐劳认真负责身体健康工作积级主动35到40左右一名会开叉车动手能力强优先录用工资面议

1、负责仓库整体日常工作的安排。会开叉车优先。 2、负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法。 3、负责仓库人员的操作培训工作。及仓库成员的工作进行监督、纠正。定期对每个成员的工作进行考核评估。 4、负责与上下游部门工作衔接的协调及配合。 5、负责仓库内部盘点的安排，保证账物一致性； 6、认真完成上级交代的其他各项工作任务。

出纳兼后勤：负责后勤事务管理、设备维护与调配、协助人员招录及出纳相关工作，欢迎退休人员应聘！

上海市嘉定区招门窗安装/塞缝 2个铝木门2个铝合金玻璃厕所门 1. 门剁固定，门套组装、固定，打发泡胶，调垂直、调门缝，安装合页、门锁、门吸； 2. 门边打同色美容胶，收口美观； 3. 4扇门全部调试到位，开关顺畅，无卡顿、不自动开合，锁开关正常； 4. 安装完成清理现场施工垃圾。11点到。谢谢

上海市嘉定区招钢筋工、钢筋制作 岗位职责： 1.按图纸要求进行钢筋放样、下料、调直、弯曲及焊接等制作工作 2. 负责施工现场钢筋绑扎、安装与定位，确保符合施工规范及质量标准 3. 配合施工员完成钢筋工程验收，及时整改质量问题 4.妥善保管钢筋材料及工具，做好现场文明施工与安全防护 5. 参与班组协作，按时保质完成各阶段钢筋施工任务 任职要求： 1.有钢筋工相关工作经验，熟悉钢筋加工与绑扎工艺流程 2.能识读建筑结构施工图，具备基本放样与计算能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.持有有效钢筋工职业资格证或上岗证者优先 5.无学历限制，身体健康，适应工地作业环境

上海市嘉定区招抹灰上海市嘉定区郊区自建房工地招粉刷工，泥瓦工自建房工地需要数名外墙粉刷瓦工。身体健康，包住，长年有活。苏北，河南优先

急招8名员工 入职无需任何押金 配送一天400 当天结不拖欠！！

上海市嘉定区招家具安装，会开车送家具，仓库直招。

路南装修项目招聘安全员1名、库管兼材料员1名。

爆破公司直招，工作地点在西藏。招聘保管员多名、安全员多名，要求男性55岁以内，女性50岁以内，证件需转入后方可上岗。另招聘保安6名，年龄要求男性55岁以内，女性50岁以内。待遇面谈，有意者请尽快联系。

劳务施工现场材料库管

岗位职责： 1. 负责工程材料的入库验收、分类存放、出库登记及台账管理 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈缺货或积压情况 3. 配合项目部编制材料需求计划，协调供应商按时保质供货 4. 做好材料防护与现场堆放管理，防止损坏、丢失或浪费 5. 整理归档材料相关单据（送货单、验收单、领料单等），确保可追溯 任职要求： 1. 学历不限，有建筑、建材或仓储相关经验者优先 2. 熟悉常用工程材料名称、规格及基本性能 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据录入与报表整理 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调和执行力 5. 服从安排，适应工地现场工作环境

地点：阳江市东平镇 工作：材料出入库登记，Excel台账，仓库盘点 要求：熟练Excel，细心负责，有工地仓管经验优先 上班时间：上午6:30-10:50，下午14:00-18:30 薪资待遇：5-6k，月休2天，包吃住

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 办理员工入职/离职手续，配合人事基础事务处理 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政助理相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

1.负责电梯定期报检工作及所需资料的准备， 2.负责电梯安装申报手续， 3.负责相关资料的档案管理， 4.负责相关资料的表格制定及更新， 5.负责电梯维保合同签订， 6.负责相应发票开具及款项应收统计。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

派单老师，养老护理，月嫂，男护工，女护工，收徒弟，互联网

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

招聘人数：3人 学历要求：大专及以上，形象气质佳。 1. 办公技能：熟练操作Word/Excel/PPT等Office工具，具备表格设计、文档排版及数据汇总能力； 2. 基础能力：具备良好的文字表达能力，可撰写日常通知、函件、会议记录，普通话流利，掌握基础办公设备（如打印机、复印机、扫描仪）使用方法； 3. 熟悉发票开具流程、费用报销审核与凭证归集，了解财务基本规范，能整理销售相关数据，跟进客户单据处理，掌握合同归档管理流程； 4. 工作细致认真，责任感强； 5. 可配合外出办理相关事务。 职位福利：通讯补助、五险一金、绩效奖金、年底双薪、包吃、节日福利、房补

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

招库房管理员，工作时间早上10点到晚上七点，周日休息 内容基本就是收货 点货 拿货打包 活不重 有晋升空间 学习空间。只有又能力 能为公司带来效益 公司绝对不差这点事

急招岗位1名操作工1名出库1名入库 1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房5S管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验者优先 2.薪资待遇： 试用期5000+饭补260+叉车证300 综合工资6500-9000 上六休一，早九晚七节假日正常休息

二手车系统认证 岗位职责： 1.负责二手车管理系统日常操作与数据录入，确保信息准确、及时、完整 2.协助完成车辆认证资料整理、审核及归档工作 3. 对接销售、评估、过户等环节，跟进系统流程进度并反馈异常情况 4.定期生成系统报表，支持业务分析与决策参考 5. 维护系统用户权限及基础设置，配合IT部门完成系统优化需求 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用办公软件及基础操作系统 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 3.有二手车、汽车服务或信息化系统相关经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备基本的数据敏感度 5.无不良从业记录，认同诚信经营价值观

【岗位职责】 -负责仓库物资的接收、整理与发放 -定期盘点库存，确保账物一致 -协助完成货物搬运及日常仓储管理 【职位要求】 -全职工作，能长期稳定上岗 -学历不限，经验不限，诚心学习即可 做六休一，包住，18-35岁

工作内容：负责仓库日常货物的进、出库货物的装卸、摆放、数据核对及统计工作 任职资格： 1、 年龄：20-45岁，大专以上学历，有2年以上仓管工作经验； 2、 熟练驾驶燃油叉车或堆高车，并持有相关有效证件； 3、 有责任心，工作仔细，有担当，有上进心，具有良好的语言表达和沟通协调能力； 4、 身体健康，能适应加班，吃苦耐劳，积极乐观，诚实守信，具有团队协作意识； 5、 工作地点：上海市浦东新区祝桥镇