仓库管理员职位核心要求： - 流程掌握：精通货物验收、存储、分拣、出入库及盘点等全流程操作。 - 系统操作：熟练使用仓库管理软件（WMS）或ERP系统进行库存管理。 - 细心负责：具备高度责任心和严谨性，确保账实相符与库存准确。 - 沟通协作：拥有良好的团队沟通能力，能与采购、销售等部门高效配合。 - 基础学历：通常要求中专或大专及以上学历，物流仓储相关专业者优先。

仓库管理员职位核心要求： - 流程掌握：精通货物验收、存储、分拣、出入库及盘点等全流程操作。 - 系统操作：熟练使用仓库管理软件（WMS）或ERP系统进行库存管理。 - 细心负责：具备高度责任心和严谨性，确保账实相符与库存准确。 - 沟通协作：拥有良好的团队沟通能力，能与采购、销售等部门高效配合。 - 基础学历：通常要求中专或大专及以上学历，物流仓储相关专业者优先。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 维护和更新仓储管理系统（WMS）或手工台账，确保单据完整、可追溯 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和单据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2. 规范使用WMS系统或手工台账进行库存记录与更新，定期开展盘点并提交差异分析报告 3. 按照先进先出（FIFO）原则管理物料，做好库位规划与标识，保持仓储环境整洁、安全、有序 4. 配合采购、生产及物流部门完成跨部门协作，及时响应出入库需求与异常处理 5. 执行仓库6S管理标准，落实防火、防盗、防潮等安全措施，发现隐患及时上报 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等基础体力劳动） 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服从工作安排，执行力强 4. 无不良从业记录，能接受轮班或旺季加班安排

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与分发管理 2.统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3.管理固定资产台账，定期盘点并跟进维修报废流程 4.协助行政采购，比价验货，保障物资供应及时合规 5. 处理快递收发、信函传递及基础文档归档等事务性工作 任职要求： 1. 工作细致耐心，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件，能独立完成基础数据整理与报表制作 3. 具备基本的行政后勤知识，有相关实习或工作经验者优先 4.责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

需要经常出外县，吃住在外。给领导开车

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 因车险为车辆上路必备条件，市场需求刚性，续保客户资源充足，成交率高。 车险领域属持续发展行业，抗外部环境波动（如疫情），具备长期职业发展空间。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基础操作 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期客户，协助完成续保办理； 3、零基础可投，入职前享带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+住房补贴+餐补+节日礼金+工龄津贴。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项休假权益 （5）对住宿或通勤困难者可提供员工宿舍 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人入职前三个月双休，后续每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向。 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业赋能培训、多元晋升路径，助力职业成长！

1、库房作业，6S管理、出入库、货物盘点等工作 2、工作时间：早8：30-18:30 3、月休4天 4、入职即缴纳五险 5、节假日福利 6、提供食宿 7、工作地点：平房区松花路72号 8、联系电话：

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工作职责 1。负责超市日常物资的配送与调拨，使用电动车完成门店与仓库间的货物运输。 2。协助完成库存盘点，货架补货及临期商品整理，确保商品陈列规范与库存数据准确。 3。维护超市后勤区域的清洁卫生，保障操作环境的整洁与安全。 4。配合门店运营需求，完成临时物资搬运，设备简单维护等辅助性工作。 任职要求 1。具备电动车驾驶技能，持有有效电动车驾驶证(或能熟练安全驾驶电动车) 2。工作细致耐心，具备较强的责任心与服务意识，能适应超市快节奏的工作环境。 3。身体健康，能承受一定的体力劳动，无不良驾驶记录。 4。具备基本的沟通能力，能与门店同事高效协作完成后勤保障任务。

招聘库房管理员。学历不限，有板式家具、全屋定制、板材行业库管经验者优先录用。熟练使用电脑基础办公软件，会简单表格制作，能看懂物料名称、规格型号。工作严谨细致，记忆力好，执行力强，能承受基础体力工作。遵守厂规厂纪，无不良嗜好，人品好，长期稳定工作者优先。入库管理：对板材、柜体板、五金配件、拉手、导轨、封边条、包装材料等物资验收、点数、登记，核对送货单，确保数量、规格无误。出库管理：根据生产领料单、发货单准确备货、发料，严格执行领料流程，做好出库记录。库存管理：划分库区，物料规范堆放，做好防潮、防护工作。每日核对台账，每周小盘点、每月大盘点，及时上报库存异常。单据与数据：整理出入库单据，录入库存表格，及时上报物料缺料、损耗、呆滞库存情况。日常工作：维护库房安全与卫生，配合生产、物流部门完成货物交接、装车等工作。综合薪资为3000-3500元，根据能力上调，每月准时发薪。休息安排为月**，每月15号30号集体休息。有意者可直接电话联系或到公司面试。工作地址为尖山区窑地路36号。

招聘仓库管理员1名。岗位要求：年龄25至48岁，有仓库实操经验，熟悉出入库全流程。工作严谨细致，原则性强，不粗心大意，爱惜物料。能简单使用Excel进行库存登记。吃苦耐劳，责任心强，遵守公司制度，听从领导安排。无偷盗前科，为人踏实靠谱，能长期稳定上班。工作内容：负责炭黑原料、辅料、包装袋等物资到货验收，核对送货单规格、吨数、件数，现场清点查验，完成入库登记及台账记录。负责仓库货物出入库登记、清点、验收，确保单据与实物一致。做好货品分类摆放、整理规整、防潮防尘，保持库区整洁有序。定期盘点库存，核对台账，上报库存差异及短缺物资。配合装卸货物，做好发货打包、备货核对，配合日常领料工作。保管入库单据、送货单、台账，妥善留存归档。薪资福利：底薪2050元每月。另计绩效工资、岗位津贴、高温补贴、工龄奖及节日福利。综合薪资面议，工资按月准时发放。，免费发放工作服及劳保用品。工作时间：长白班，每月休息4天。应聘需携带本人身份证原件、相关资格证及体检报告。工作地址位于岭东区双选路64号（建龙焦化厂院内）。有意者可电话联系预约面试。

主要负责出入库工作，工作内容轻松，不累，货物数量不多。薪资为每月2000元，提供工作餐。工作时间为早八点至晚六点。有意者请电话联系。

黑龙江双鸭山招聘库管职位。薪资2000元以上。提供五险、带薪休假、节假日福利及工作日午餐。

职位描述： 1、负责接听客户来电，解答咨询并处理订机事宜。 2、管理客户档案及相关数据信息的整理与维护。 3、了解仓库管理流程及日常运作环节。 4、协助完成办公室各类日常行政事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、熟练操作OFFICE等常用办公软件。 3、工作细致严谨、态度积极主动、具有较强的责任感。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金+五险一金。 2.工作时间：早八晚五，周休一天，法定节假日正常休息。 3.公司福利：员工生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展阶段，重视内部人才成长，为员工提供晋升通道与职业发展机会，并配套系统化培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训

日化商品库房保管人员，要求50岁以内！身体健康，会使用电脑！通勤上下班，公司负责中餐！周日休息！

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 车险为法定刚需，车辆必须投保方可上路，因此客户基础广泛，成单率高。 车险行业持续向好，具备较强抗风险能力，不受外部环境（如疫情）影响，适合长期发展 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作 2、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供精准客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜 3、零经验可入职，上岗前安排带薪系统培训 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐补+节日福利+工龄工资 新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力强且入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家规定各类假期：法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等 （5）对住宿或交通不便者可提供住宿支持 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人入职前三个月双休，后续每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明，发展空间广阔 ！无需经验，无业绩考核，办公环境舒适，工作安心有保障

商务及后勤保障

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