黄山屯溪区招聘电焊门窗师傅，小工月工资4000到7000电话
4000-5000元/月
门窗安装电焊小工3-5人
招聘电焊门窗师傅，小工月工资4000到7000电话
浇筑力工钢筋绑扎小工砼工打砂浆
岗位职责：
1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等
2.配合各工种进行现场辅助作业，包括模板支护、钢筋绑扎辅助、混凝土浇筑看护等
3. 负责工地日常杂务，如工具整理、材料归类、安全警示标识摆放等
4. 遵守现场安全管理规定，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患
5. 完成班组长交办的其他临时性工作任务
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境
2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排
3.无犯罪记录，无重大疾病史，无恐高或严重晕眩症状
4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教
5.学历不限，具备基本沟通理解能力
岗位职责：
1.负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业
2.配合各工种完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的辅助工作
3.协助设备看护、工具整理及施工区域安全巡查
4.执行现场管理人员安排的其他临时性杂务工作
5.严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全
任职要求：
1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度劳动
2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排
3.无犯罪记录，无重大疾病史，无恐高或眩晕等影响高空/临边作业的健康问题
4.具备基本沟通能力，能理解简单施工指令
5. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训
黄山屯溪区招聘电焊工，门窗安装师傅，小工，电话工资4000到8000
4000-8000元/月
门窗安装电焊小工长期3-5人月结
招聘电焊工，门窗安装师傅，小工，电话工资4000到8000
黄山黄山区可有闲的电焊工（焊工证的优先），长期有活，光伏发电管网焊接，非诚勿扰，电话：工资
电焊焊接长期焊工证
可有闲的电焊工（焊工证的优先），长期有活，黄山光伏发电管网焊接，非诚勿扰，电话：工资私信
黄山祁门县招砌砖/石、泥瓦工、抹灰、玻璃安装
300-380元/天
砌砖泥瓦工玻璃安装抹灰围墙1-2人
黄山市祁门县招砌砖/石、泥瓦工、抹灰、玻璃安装
主要是有33平方围墙找人维修还有一个玻璃安装
小工力工
招力工，小工，杂工，舞台打下手。光谷网球中心，
明天早上8点需要人，舞台打下手搬搬抬抬力气活，不需要技术，有力气就行，需要加班配合加班，有加班费，提供工作餐和水，工资日结，工资放心，工资20元一个小时，有时间做的联系我一下
光谷网球中心，明天晚上10点需要人，舞台打下手搬搬抬抬力气活，不需要技术，有力气就行，需要加班配合加班，有加班费，提供工作餐和水，工资日结，工资放心，工资20元一个小时，有时间做的联系我一下
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光谷网球中心，后天晚上10点需要人，舞台打下手搬搬抬抬力气活，不需要技术，有力气就行，需要加班配合加班，有加班费，提供工作餐和水，工资日结，工资放心，工资20元一个小时，有时间做的联系我一下
后面几天天天要人工作地址：武汉
哇哈哈万能工月入8K
7000-8000元/月
长白班车间免费培训包吃餐补包住20人以上月结
进厂福利】：
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。
长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：年龄不限，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示：
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