小时工薪资福利:20元每小时招工人数:一名以上所有岗位每月2天休息；包吃不包住。工作地址:密云区朗福儿童广场北侧底商，鲜姑娘大馅肉汁水饺

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当天，乐多港万达比格比萨招临时小时工，日结，10个小时200元，门店电话

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兼职招聘信息岗位：临时拍照工作人员薪资待遇：100元，工作完成当场结算工作时长：1小时左右工作地址：海淀六道口加州铁馆健身房工作内容在前台区域拍摄工作人员正面全身照片，照片用于门店线上宣传使用岗位要求2. 言行举止礼貌得体3. 能够熟练使用手机拍摄照片工作须知全程遵守场馆现场秩序，规范完成拍摄工作本次兼职无任何押金与额外收费，完工即刻结算报酬联系：____________应聘备注：拍照兼职

大龄工福利 管住宿管两餐废品分类普工50人（最少工作二个月） 工作要求：男女不限30-55周岁 身体健康，无大面积纹身 工作时间:白夜两到班早7:30—晚6:30，晚7:30—早6:30一天工作10小时，月休息2天. 工作内容：对回收到废品，分拣 工资待遇：月休息2天，底薪5300，全勤200，住宿补贴500（住宿舍没有补贴）水电费平摊，夜班补贴500.（按上夜班天数补贴）管两餐 薪资发放:，每周可预支800—1000，每个月15号 工作地址：北京市通州福润达有限公司 面试时间:每天下午2点，3点面试（全） 可以来的编辑姓名＋电话＋年龄＋性别＋户籍

小时工 ，年龄，55岁以下，黑皮鞋，黑西裤，黑腰带，黑袜子 薪资福利:每小时19 招2026年5月 23 号，24 号， 星期六，星期天，北京国际饭店 下午2点20集合，15点上班，后半夜 3 点下班左右，中途不许下班。放鸽子直接拉黑。 工作地址:嘉德艺术中心集合

招牌烧烤师傅，干活不墨迹，要成熟，半拉子，烤胡的，大酒桶，勿扰，

密云双井烧烤店招聘切配带着会拌凉菜的人一名工资底薪5500到6000凉菜简单的几种要求踏实肯干联系电话

密云果园替班独居老头儿，一百八一天，能自理做点饭，五至六天对，下午上班，

一锅出的模式，年龄20～38

昌平烧烤店综合招聘包吃住，全勤奖凉菜师傅1名：5500-7000元，刀工好、擅长调凉菜料汁，讲究卫生服务员4名：4500-5000元，热情勤快，有服务经验和餐饮经验优先全部岗位包吃包住，薪资准时发放，工作氛围好，月休两天，长期干优先地址：北京市昌平区天通苑联系电话：

需要两个现在去科学城云汇天地，挪一下仿真树，几分钟就能搞定，工资80/人，。。

是否有要做兼职的，基本是晚班，四十岁以上的阿姨，有意者请联系，工资面议

[玫瑰]下午和平西路，4.5小时75元，简单活儿[玫瑰]下午大庆路附近，4名工不累，4.5小时75袁，年龄大点不碍事电话

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海口城西附近—挖番石榴（短期兼职，周结，每天都要人）【工作内容】负责挖番石榴，去黑蒂和烂果，要完成当天的产量要求等工作【工作时间】中班:16:00-00:00（8小时/天）白班:08:00-16:00（8小时/天）【工作待遇】计件提成，18元/87.5㎏,8小时做700㎏(即144元)，多劳多得，不包吃住,【工作要求】男女不限，年龄20-50岁，有相关经验优先安排，要有食品健康证，固定长期工优先安排。自备水鞋。【工作地点】海口市龙华区梧桐路9号报名请联系

钣金厂 质检员

调解员有金融，银行，客服，地产，销售，催收经验者优先，小白情商高，智商高，公司培训也可。年龄25-45岁男女不限薪资福利:五险+无责底薪3000+回款业绩提成+300全勤奖+绩效奖金+年终奖（平均工资8000-30000）上午时间9:00—12:00下午时间1.30—18.00、休息1个半小时，每周休息一天工作地址:顺义城区

岗位内容： 1. 负责供应商质量管控：评估新供应商的供货能力，对在合作供应商进行绩效评价，并提出优化建议。 2. 制定并落实质量计划：依据企业质量规范及客户需求，策划并实施供应商产品/服务的质量控制，及时跟进问题并完成闭环整改。 3. 执行产品检验：按照公司标准制定验收方案，开展产品验收工作，同步完成记录整理与结果反馈。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2. 掌握ISO9001质量管理体系，熟悉SPC、FMEA、APQP等常用质量工具； 3. 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及风险预判意识； 4. 英语具备较强的读写能力。

五棵松体育馆，明天13-24点需要4人，200元/人，能来的联系我电话

招聘临时工。薪资为每月4000-5000元。

后面几天需要学生或兼职，在通州文博中心，自己有交通工具能到现场，时薪25元一小时，工作时间还可以，联系电话沟通，日结管饭，日结管饭！

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接诉即办相关案件的剔除工作 学历大专以上 有街道1-3年的剔除工作经验

招聘长期工作的大工一人。

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩； 5. 数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。

总部基地小时工10点到两点