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岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美体塑形服务 2. 根据顾客肤质与需求，定制个性化美容方案并跟踪效果 3.规范使用美容仪器及产品，确保操作安全与服务品质 4.维护美容仪器及工作区域清洁卫生，做好耗材管理 5. 主动了解新品及技术动态，积极参与内部培训与技能提升 任职要求： 1热爱美容按摩行业，形象气质佳，具备良好服务意识与沟通能力 具备基础皮肤生理学与美容知识，有工作经验按摩足浴按摩美容师优先谢谢 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 学历不限，有相关工作经验者优先。欢迎期待加入我们谢谢

有美容工作经验，年龄25-45岁，性格活泼开朗

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岗位信息:招聘美甲美睫师 没经验的也可以，只要愿意学有师傅带，一般15-20天左右可上手，上手做顾客起拿工资，薪资4500-6500。 工作轻松自由，以美团客户为主，有客户的时候忙一些，没客户的时候闲着刷手机。

面部护理产品销售熟练者从优 岗位职责： 1. 为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化美容方案并实施操作 3. 规范使用美容仪器、产品，做好设备清洁与耗材管理 4. 维护客户档案，定期回访提升客户满意度与复购率 5. 积极参与店内促销活动，协助完成业绩目标 任职要求： 1. 热爱美容行业，形象气质佳，具备良好服务意识 2. 持有国家认可的美容师资格证书 3. 具备基础皮肤生理学与美容产品知识 4. 沟通表达能力强，有亲和力与团队协作精神 5. 学习意愿强，能适应美业节奏并持续提升技能

薪资可日结，月结，有底薪+提成，日工资月工资5000+上不封顶，上班有活就干，没活刷刷手机或者躺着休息。 包住，免费提供饮料小点心。

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岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖、体温等常规指标测量与记录 2.协助开展健康宣教、慢病管理及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医护人员完成健康档案建立、更新与信息录入，确保数据准确完整 4.参与社区/机构组织的健康促进活动，如义诊支持、健康讲座协助等 5. 遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与权益 任职要求： 1. 学历不限，医学、护理、康复或相关专业背景者优先 2. 具备基本医学常识和沟通能力，有志愿服务或照护经验者优先 3.责任心强，耐心细致，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应社区、养老机构等多样化工作场景 5.持有健康管理师、养老护理员等职业资格证书者优先

【招聘】养生保健技术员，22‑55岁，不限学历 免费培训，有无经验都可以 底薪4000+提成，包住 面试：9:00‑18:00 地址：海淀区晴花园

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目前缺一位接待部长 岗位职责: · 负责会所贵客接待及客户引导 · 协助店长组织一些小会议事务 · 维护好顾客，处理日常事务 ·懂礼貌，会来事，主要就是负责接待顾客介绍项目（介绍项目有提成，所以最好有经验有资源是最好的，没有也没关系可学。） 【职位要求】 · 高中及以上学历，不限经验 （有经验者不限学历） · 有销售经验者优先，熟悉商务礼仪 · 一定要懂礼貌，具备良好沟通能力 【工作时间】 具体时间班次面议，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资3500-5000元/月（标的主要是接待部长的工资） · 包吃 保健人员工资面议详谈。

有1-2年相关工作经验，熟悉按摩技巧，善于沟通 上班时间12:00-24:00包吃包住，五五分成

招聘美发学徒。薪资保底1500。工作地址在市区。

招聘养发师和养发经理，年龄要求20岁至45岁。薪资为4500至9000元，每月休息3天，包吃住。有无基础均可，带薪培训。联系人王先生。地址位于上虞区百官街道望山路70号裕发康。

诚聘熟练采耳师，头疗师，3-5人。学徒也招，年龄要求25-35岁。

美采儿养发馆招聘2名。岗位为养发馆操作工，。薪资范围为4000-20000元/月。工作地点在百官街道。经验与学历不限。公司地址位于上虞区百官街道万都商业街南门107号。联系人潘先生，联系电话

按摩师/足疗师，经验者优先，不会的可以到店学

招聘养发师和养发经理，年龄要求20岁至45岁。薪资为4500至9000元，每月休息3天，包吃住。有无基础均可，提供带薪培训。联系人王女士。地址位于上虞区百官街道望山路70号裕发康。

招聘养发师和养发经理，年龄要求20岁至45岁。薪资范围为4500至9000元，每月休息3天，提供食宿。有无基础均可，带薪培训。工作地址位于上虞区百官街道望山路70号裕发康。联系人王女士。

洗头，洗发。优先录用年龄25-35

【品牌强 + 就近分配 + 包住宿 + 餐补 + 晋升快】 公司直营店，就近安排门店，今年落地3000家 包住有餐补、入职就购买社保 前店后院 配备副店长+4-6个美容师 培训期间正常算薪资 岗位职责 1. 门店经营管理：制定执行接待、服务标准，管控物料进销存与门店卫生，保障客户体验。 2. 人员管理：统筹美容师排班、考勤与工作分配，组织技能培训考核，规范仪容礼仪，辅导技能与销售能力。 3. 销售管理：制定销售策略，带领团队完成业绩目标，负责会员储值、升单与复购管理。 4. 人才储备：协助人员招聘、带教与留存，保障团队稳定。 5. 业绩管理：拆解业绩目标至个人及周期，监控数据、调整策略，建立考核激励机制。 6. 客户管理：维护客户关系，推进留存、裂变与拉新，处理投诉及流失问题，维护品牌口碑。 任职要求 1. 基本要求：有化妆品、服装、连锁零售或美业门店管理经验者优先。 2. 能力要求：具备门店运营、团队管理培训、销售客户管理、目标拆解执行能力，沟通解决及抗压能力强。 3. 素质要求：认同品牌理念，有服务意识与责任心，积极主动、执行力强，适应灵活工时，具备良好职业形象与礼仪。