
河北张家口试验员具备1年以上相关工作经验者优先大专及以上学历,电气自动化、电力系统及其自动
实验员
试验员具备1年以上相关工作经验者优先大专及以上学历,电气自动化、电力系统及其自动化等相关专业
实验员B照货车司机
雄安新区建工集团有限公司招聘劳务工年龄六十岁左右身体健康。管吃管住工资5000至5500。分重工,试验工,洒水车司机长期合作。联系电话:。主要是在搅拌站上班。
抹灰砌砖地坪1-2人
地址:燕郊中美公寓
工作内容:砌砖,抹灰,打地坪
工资待遇:300-350
工资发放:10天-15天,发一次
要求:服从管理!有责任心!自备安全帽!!!
二把刀勿扰!!!!!!!
承德围场满族蒙古族自治县招地坪/自流平/固化
290-300元/天
固化自流平地坪15-30天1-2人月结
承德市围场满族蒙古族自治县招地坪/自流平/固化
B照货车司机A照货车司机
招!子母车《顶班》司机4名。,要求:有工作经验优先,爱惜车辆,会操作各种司机平台,不认识路可以,工资趟结,,二把刀勿扰,致富热线,
陕西渭南招聘试验员,要求年龄20至30岁,有1年以上工作经验。薪资5000至8000元,根
5000-8000元/月
实验员月结
招聘试验员,要求年龄20至30岁,有1年以上工作经验。薪资5000至8000元,根据工作能力确定,具体可详谈。
混凝土实验员
5000-7000元/月
实验员月结全职
实验工岗位职责:
1.完成混凝土试块成型及拆模、收光、养护工作,保证试块成型质量。并按7天、28天等试压龄期分别将混凝土试件整齐地摆放在标准养护室内的架子上;
2.负责混凝土试块养护过程中环境温度、湿度的监控并做好记录,出现异常情况及时向领导汇报;
3.负责保管、保养取样用试验工具及试模,做好成型室及试块制作区的卫生清理,试验废料的清运等工作;
4.负责试配室与养护室的卫生清理。
5.完成领导交办的其他工作任务。
工作地在余姚,单休,有实验员证优先。
项目实验员
6000-8000元/月
实验员
1. 原材料取样送检管理
负责钢筋、水泥、砂、石、砌块、ALC板、防水材料、外加剂等进场材料的现场见证取样、封样、填写委托单,联系送检;跟踪检测报告回收,核对报告结果,不合格材料第一时间上报项目总工。建立完整原材料试验台账。
2. 试块、试件制作与标养管理
负责混凝土、砂浆抗压试块现场取样制作、编号、标识;按时送入标养室;管控标养室温湿度,做好温湿度记录;到期及时送检;同条件试块摆放、防护、测温记录,按时送检;做好试块台账。
3. 现场施工试验检测
现场混凝土坍落度检测、扩展度检测;协助开展实体检测:回弹检测、钢筋保护层、楼板厚度检测;负责试验仪器(回弹仪、坍落度筒、砂浆稠度仪等)保管、清洁、按期送检检定、钢砧率定,确保仪器证书在有效期。
4. 试验资料台账管理
整理收集全部试验检测报告,分类归档;及时更新送检台账、报告回收台账;委托单、见证记录配套齐全;配合监理、质监站、上级部门资料检查。
供应商质量工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 负责汽车电器/底盘/上车身零部件供应商的质量管理,确保供应商PPAP交付达标率≥95%
2. 主导新项目开发过程中供应商质量审核,保障APQP各阶段节点达成率100%
3. 监控供应商生产制程稳定性,推动关键工序过程能力指数CPK≥1.67
4. 处理供应商端突发质量问题,确保异常问题在72小时内完成闭环
任职要求:
1. 机械/电气/车辆工程类本科及以上学历,具备3年以上汽车零部件行业SQE工作经验
2. 熟悉IATF16949质量管理体系,掌握VDA6.3过程审核方法
3. 能熟练运用PPAP、APQP、FMEA等核心质量工具
4. 具备电器线束、底盘悬挂系统或车身冲压件任一领域的专业技术背景
质量体系专员
5000-6000元/月
体系工程师1-3年大专ISO认证
任职条件:
1. 具备企业管理专业大专及以上学历;
2. 接受过ISO/IATF16949质量体系标准及相关管理工具:MSA、SPC、FMEA、APQP、PPAP的系统培训;
3. 掌握ISO/IATF16949质量体系标准及MSA、SPC等相关工具的实际应用;
4. 了解铸造业务生产分厂及相关部门的工作流程;
5. 原则性强,具备一定的组织能力与良好的沟通协调能力。
岗位职责:
一、客诉管理
1. 负责处理客户反馈问题,组织相关部门开展质量问题分析会议,制定整改措施,并跟踪改进进度与效果评估;
2. 编制并整理8D报告,持续跟进问题直至闭环关闭;
3. 对已整改的8D报告所涉措施进行现场核查,验证其执行情况与有效性。
二、体系管理
1. 协助体系工程师完成第二方、第三方审核的准备工作,参与内部审核及审核陪同工作;
2. 确保第二方审核发现的不符合项整改落实率达到100%,保障第三方体系审核顺利通过。
三、内部审核
1. 按计划实施当月WWFA审核、BIQ审核、工艺纪律检查、体系审核等工作,确保发现不符合项不少于10项,并推动对责任单位相关责任人落实考核。
四、数据管理
1. 汇总客户、各部门及生产单位的质量数据,形成报表提交部门经理用于分析,并跟踪分析结果的落地执行;
2. 完成本部门绩效指标数据统计及相关工作内容记录。
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