一，岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务的处理 2.负责客户相关资料的打印与归档整理 3.协助上级完成售后支持工作 4.参与部分销售相关业务 二，薪资待遇： 1.无责任底薪结合绩效奖金 2.提供全勤奖励及节日福利礼品 三，工作时间： 上班8:30，下班17:00 中午休息2小时 周末双休，享受法定节假日 四，任职要求： 1.社会招聘年龄要求：25至45周岁 2.具备大专及以上学历

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一，岗位职责：1.负责办公室日常行政工作2.负责公司客户资料打印整理3.辅助领导做好售后服务4.涉及一些销售二，薪资待遇：1.无责底薪加绩效2.全勤奖加节日礼品三，工作时间：上8：30下5：00午休2个小时双休，法定节假日四，任职要求：1.社招要求：25周岁～45周岁2.大专以上学历

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主要负责国外客户邮件回复与开发。需要了解办公自动化和一定外语水平。上班时间每天6小时，相对自由。

岗位职责：负责公司日常事务工作如：产品询价，订单对接、资料整理及收发等 任职要求：工作细心、责任心强，具有良好的团队合作精神；熟练使用办公软件 公司福利：国家法定假日及周末双休，按国家规定缴纳社保五险，提供宿舍餐补 上班时间：10:00-18:30（午休时间：12:00-14:00）

办公室坐班负责接待到访客户 工作时间9:00-18:00上六休一

负责现场资料，结算

1.行政管理工作 -负责公司日常行政事务的执行与落实，涵盖办公设备的采购维护、办公环境的日常管理、固定资产的登记与盘点等，保障办公区域高效运转、秩序井然。 -统筹组织公司各类会议及内部活动，承担会议通知发布、场地安排、物资筹备及会议纪要整理等工作，确保各项会务工作有序进行。 -协助推动部门间的协作配合，及时传递公司重要决策及相关信息，提升跨部门沟通效率与协同水平。 2.人事管理工作 -配合完成招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理，协助引进符合岗位要求的优秀人才。 -管理员工人事档案，确保档案资料完整、准确、安全，并根据人员变动情况实时更新相关信息。 -参与员工培训工作的组织实施，协助开展培训需求收集、计划拟定、培训执行及效果反馈评估等工作。 -协助完成员工考勤统计、薪酬数据核算、绩效考核支持等基础人事事务，保障人事操作合规性与准确性。 -维护和谐的员工关系，关注员工动态与实际需求，协助回应员工关切问题，增强员工满意度与团队凝聚力。

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分包班组安装工程资料，以及会计记账，文员工作职务,双休，电话联系，软件一般不看。可以兼职会记，兼职会记工资面议。全职的只整理内部账，报税有别的会记做可以做点资料

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在项目工作，会使用电脑办公软件，负责工程资料，听从领导安排，做好本职工作，做好领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、负责日常文件的起草、整理与归档，确保资料完整准确； 2、处理公司内外部文书事务，包括函件、报告等材料的传递与跟进； 3、协助安排会议流程，整理会议所需资料，撰写并保存会议记录； 4、统筹办公耗材的采购与发放，保障办公区域的整洁有序； 5、配合完成上级安排的各项行政辅助任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2、具备较强的沟通协调能力及书面表达能力； 3、做事认真细致，责任心强，具备多任务处理能力； 4、有相关工作经历者优先考虑，应届毕业生亦可投递； 5、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先录用。

岗位职责：负责标书全流程的编制与处理 任职要求：具备高中及以上学历，年龄20-40岁 熟练操作计算机，具备良好沟通能力，品行良好，富有责任心和敬业精神 经验不限，应届或转行者均可报名 薪酬待遇：无责任底薪+提成，综合月薪4000-6000元 五险一金+月休6天+提供午餐+带薪岗前培训 工作时间：8:00-11:3013:00-17:00

工作内容：1.vip客户礼品发放2.vip客户资料变更入档3.理赔办理4.缴费提醒领钱办理5.活动通知6.投诉处理不是营销部门，不要买保险，不是电销！职位要求：1年龄25周岁~45周岁，大专以上学历2.熟悉办公软件3.做事细心谨慎工作时间：8:00-17:00不加班法定节假日带薪休假午休