建筑设计3-5年本科施工图设计
1. 具备建筑学专业本科或以上学历；
2. 熟练掌握天正、斯维尔等建筑设计相关软件操作；
3. 拥有BIM设计经验者优先考虑；
4. 工作积极主动，品行端正，具备强烈的责任意识和职业操守；
5. 具备良好的学习能力，善于沟通协作，拥有较强的客户导向意识与团队配合精神。
岗位职责：
1. 可独立承担施工图阶段设计任务，针对设计中遇到的技术问题进行梳理、分析，并提出可行解决方案，协同业主及管理单位明确处理方向；
2. 负责工程项目全周期的设计管理及现场技术支持服务；
3. 协调把控设计成果的质量与进度，确保项目有序推进；
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、高温补贴、住房补贴
市政二级建造师
7000-8000元/月
二级建造师1-3年高中
岗位职责：
1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施
3. 协调甲方、监理、分包单位等各方关系，解决现场技术与管理问题
4.组织工程验收、资料整理及竣工备案工作
5.配合企业资质维护与项目投标支持工作
任职要求：
1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先）
2. 熟悉建筑施工规范、标准及行业政策法规
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 能适应项目驻场工作，责任心强、执行力强
5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更
建筑设计师
7000-16000元/月
建筑设计师本科
岗位职责：
1.负责古建筑、仿古建筑项目的方案设计、初步设计及施工图设计，确保设计成果符合规范与客户需求
2.参与项目前期调研与可行性分析，提供专业的建筑设计建议和优化方案
3.与结构、机电等专业团队协同配合，推进跨专业设计协调与技术对接
4.配合施工现场解决技术问题，确保设计方案的可实施性与落地效果
任职要求：
1.建筑学或相关专业毕业，具备扎实的建筑设计理论基础和较强的方案创作能力
2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件，能独立完成设计任务
3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够适应多任务并行的工作节奏
4.有建筑设计院或事务所工作经验者优先，持有相关职业资格证书者优先考虑
5.具有文物建筑修复设计经验。
6.实习生面议。
建筑设计师（文旅康养项目）
2-3万元/月
建筑设计5-10年本科主创设计方案设计公共建筑居住建筑
公司简介：
世外乡村集团是中国领先的度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。
薪酬：
具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围20K-30K。
福利：
入职购买五险一金、节日福利、带薪年假、专业培训等。
发展：
集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。
岗位职责：
1. 参与文旅康养类地产项目的前期概念规划与整体布局，依据项目定位（如康养社区、文化度假村、旅居综合体）提出建筑空间结构、功能划分及人流组织方案，体现适老化与健康养护特性。
2. 主导或深度参与各类建筑单体方案设计（涵盖住宅、公共配套、康养设施、文化展示空间等），在符合规范基础上融合地域文化意象与自然环境优势，营造沉浸式空间体验。
3. 负责从方案深化至施工图阶段的关键环节控制，统筹结构、机电、景观、室内等多专业协作，确保设计可实施性与成本适配成长期企业资源现状。
4. 研究并落实适老化建筑设计规范（包括无障碍通行、安全扶手、防滑地面、良好采光通风、紧急呼叫系统等），并结合康养需求（如康复花园、缓行步道、理疗区域等）开展专项空间设计。
5. 与策划及运营团队密切配合，将文化动线设计（民俗展演、手工体验区、节庆活动广场等）转化为具操作性的建筑空间布局，增强项目吸引力与客户重游意愿。
6. 参与施工现场关键节点巡查，处理现场与图纸偏差问题，保障设计理念落地；协助后期优化及基于用户反馈的设计迭代工作。
任职要求：
1. 建筑学或相关专业本科及以上学历，持有注册建筑师资格（或已通过部分科目考试）者优先考虑。
2. 拥有5年以上建筑设计工作经验，至少完整参与过1个康养、文旅或适老化项目（具备从方案到施工图全流程经验更佳）。
3. 熟知国家及地方建筑设计标准、消防法规、无障碍设计规范以及康养建筑相关技术要求。
4. 具备优秀的创意构思能力与空间塑造能力，善于将文化符号转化为建筑表达语言。
5. 精通 AutoCAD、SketchUp、Revit、Rhino、Photoshop、Enscape/Lumion 等设计与可视化软件。
6. 具备良好的跨专业协同与沟通技巧，能在多重限制条件下推动设计方案有效落地。
建筑方案设计师
6000-8000元/月
建筑设计师3-5年大专方案设计建筑
岗位职责：
1. 根据业主要求，完成建筑方案设计工作
2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程
3. 能够独立汇报方案、上评审会、规委会、县委会
4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理
5. 遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施
任职要求：
1. 建筑学或相关专业
2. 具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程
3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件
4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力
5. 责任心强，注重细节，有团队合作意识
方案设计师
3000-8000元/月
建筑设计3-5年学历不限方案设计师施工图设计师民用建筑AutoCADInDesignPhotoshopSketchUpAI建筑专业施工图独立设计有甲级设计院经验渲染图技巧独立承担方案设计
岗位职责：
1、承担各类工程项目的前期方案构思与设计，确保方案兼具创新性与实际应用价值；
2、协同客户及项目组成员，深入理解需求并输出专业的设计应对策略；
3、主导从概念方案至施工图阶段的全流程设计工作，保障成果符合公司质量规范；
4、参与施工现场技术交底，及时处理施工中出现的设计相关问题；
5、跟踪行业发展趋势，主动学习新技术新理念，推动个人与团队设计水平提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，建筑学、土木工程、环境艺术设计等相关专业背景；
2、三年以上建筑设计或相关领域工作经验，具备独立承担项目设计任务的能力；
3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具；
4、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏；
5、热爱建筑设计，具有良好的美学素养和创造性思维能力。
一级建造师
8000-12000元/月
一级建造师10年以上大专
岗位职责：
1. 负责建筑工程项目的管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约
任职要求：
1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位须可变更
2. 有项目负责人或技术负责人的经历
中级工程师
8000-10000元/月
建筑设计师1-3年大专
岗位职责：
1.负责建筑项目的方案设计、初步设计及施工图设计，确保设计成果符合规范与客户需求
2.参与项目前期调研与可行性分析，提供专业的建筑设计建议
3.协同结构、机电、景观等专业团队进行技术配合，保证各专业间设计协调统一
4.配合施工现场解决技术问题，提供必要的设计交底与技术支持
5.跟踪行业设计趋势与新技术应用，持续优化设计方案与设计流程
任职要求：
1.建筑学或相关专业毕业，学历不限
2.熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件
3.具备良好的方案创作能力与施工图绘制经验，能独立完成设计任务
4.具有较强沟通协调能力，具备团队合作精神和责任心
5.有建筑设计院或事务所工作经验者优先，持有一级注册建筑师资格者优先
建筑专业施工图审查
8000-10000元/月
建筑设计师长期经验不限学历不限
高级职称+一级注册建筑工程师优先
1、建筑工程类专业本科及以上学历优先;
2、有设计院建筑设计工作经验优先。
3、有设计院施工图设计经验，熟悉本专业各项规范优先;
5、对专业知识有较强的钻研精神，个性稳重，思维缜密、条理清晰，具备良好的方案协调能力及解决问题能力，具备良好的成本意识;
6、良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力，敬业踏实，认真负责，细心严谨;
7、承担部分校审工作;能按时完成指定的项目安排。
薪资面谈。待遇从优
餐饮店长服务员
新开塔斯汀汉堡店~三店齐招（遂宁河东2店、蓬溪1店）：营业员、店长、大店长（有健康证的优先录取）————18-35岁，18-48岁，入职购买社保，————♀营业员：2800-4000元/月（全勤+餐补+绩效，可培训）店长：4000-7000元/月，有餐饮行业经验[烟花][烟花][烟花]面试后即可入职，就近安排。面试咨询：（就说看到的)
一级建造师
1-1.1万元/月
一级建造师经验不限本科
岗位职责：
1. 主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理
2. 负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作
3. 组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题
4. 配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作
5. 代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门，维护良好合作关系
任职要求：
1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业）
2. 具备2年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先
3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范
4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力
5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差
一级建造师
1000-2000元/月
一级建造师经验不限大专
岗位职责：
1. 负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约
4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成项目审计与结算
5. 落实企业安全生产责任制，及时排查并整改现场安全隐患
任职要求：
1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位须可变更
2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉国家及地方施工规范与验收标准
3. 具有较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验
4. 责任心强，具备良好的职业道德和沟通表达能力
5. 无在建工程，能接受项目所在地常驻及阶段性出差
二级建筑工程建造师
5000-10000元/月
二级建造师1-3年本科二级注册建造师其他一级注册建造师施工单位房屋建筑经验
岗位职责：
1. 负责农村别墅项目的施工管理工作，保障工程进度与施工质量；
2. 对现场施工人员进行监督与指导，确保工地安全、规范、有序运行；
3. 保持与客户的良好沟通，及时处理施工过程中遇到的各类问题；
4. 参与施工现场日常管理，涵盖材料选用、施工方案制定及落地执行；
5. 承担施工质量管控职责，确保项目符合相关技术标准和规范要求。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力及现场应急问题处理能力；
2. 熟悉施工现场安全生产管理流程及相关规定；
3. 工作认真负责，能适应一定的工作强度与压力；
4. 具有团队协作意识，善于与客户及团队成员进行有效交流。
建筑设计工程师
8000-13000元/月
建筑设计3-5年大专施工图设计主创设计居住建筑
我们正在招聘一名专业的家装设计师，负责为公司及客户提供高品质的家装设计服务。
工作内容：
与客户深入交流需求、开展现场测量、绘制设计方案图、完成施工图纸制作等。
岗位要求：
1. 具备建筑学专科或以上学历；
2. 拥有3-5年建筑设计相关工作经验；
3. 熟练操作AutoCAD、酷家乐等专业设计工具；
4. 具备优秀的沟通技巧和问题处理能力；
5. 对建筑设计充满兴趣与热忱。
招聘一级房建或者市政 中高级工程师带b证
1.5-2万元/月
一级建造师经验不限大专市政工程房屋建筑工业建筑其他工程建设单位其他工程经验一级注册建造师
岗位职责：
1.主持大型建筑工程项目的施工管理，全面负责项目质量、安全、进度及成本控制
2. 编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题
4.组织工程验收、竣工资料编制及备案工作，确保项目合规交付
5.落实安全生产责任制，定期开展安全隐患排查与整改，杜绝重大安全事故
任职要求：
1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位需可变更
2.具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建或公建项目管理经历
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及行业标准，具备较强的技术统筹能力
4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力
5. 责任心强，能适应项目驻场工作，无在建工程限制
二级建造师
6000-9000元/月
二级建造师5-10年学历不限
岗位职责：
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求
4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续
5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务
任职要求：
1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先）
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高
5.学历不限，工作经验不限，持证上岗
建筑施工图设计工程师
1.2-1.5万元/月
建筑设计3-5年本科园林工程消防工程古建筑工程民用建筑住宅建筑商业建筑教育建筑工业建筑体育建筑
我们正在招聘一名施工图设计专业人才，承担建筑项目深化设计工作。
工作内容：
1. 依据建筑设计方案完成施工图的细化与绘制；
2. 与建筑师、结构工程师、设备专业人员协同配合；
3. 参与图纸会审、调整及持续优化；
4. 为现场施工提供必要的技术指导与支持。
岗位要求：
1. 建筑学或相近专业本科及以上学历；
2. 具备3至5年施工图设计相关工作经验；
3. 精通AutoCAD、SketchUp等常用设计工具；
4. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识；
5. 注重细节，致力于实现高品质的设计成果。
结构设计工程师
5000-10000元/月
建筑设计3-5年本科公共建筑居住建筑工业建筑房建工程市政工程装饰装修工程
熟悉现行设计规范，具备多高层混凝土结构设计能力，有钢结构设计经验者优先考虑；
对设计工作充满热情，踏实肯学，具备良好沟通能力者优先。
20楼5号
1.1-1.2万元/月
二级建造师1-3年大专
岗位职责：
1.负责建筑工程项目的施工管理，确保项目按计划推进并符合质量标准
2.参与工程图纸会审、技术交底及施工方案的编制与优化
3.协调施工现场各方资源，解决施工过程中出现的技术和管理问题
4.严格执行安全生产规范，落实现场安全文明施工措施
5.配合项目竣工验收及相关资料的整理归档工作
任职要求：
1.持有二级建造师执业资格证书，注册专业为建筑工程或市政工程等相关方向
2.熟悉建筑行业相关法律法规、施工规范及项目管理流程
3.具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场管理工作
4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队合作意识
5.学历不限，有实际项目管理经验者优先考虑
方案设计师（建筑/景观/规划等多专业方向）
8000-13000元/月
建筑设计5-10年本科方案设计施工图设计
岗位定位
项目设计核心，全面负责建筑/景观/规划/室内/改造等多领域方案的全过程推进，具备在高强度环境（如多项目并行、高原作业）中稳定输出高质量成果的能力，工作地点主要位于甘孜州。
一、核心职责
1、主导项目前期调研与方案创作，结合甘孜州地域文化特征，确保设计方案兼具创新性与落地性。
2、统筹跨专业团队协作与客户沟通，清晰传达设计理念，及时响应需求调整优化方案。
3、带领团队高效执行，在复杂工作场景下保障项目进度与成果品质。
4、跟踪行业发展趋势，推动适用于高原环境的新材料、新技术在项目中的应用。
二、任职要求
1、本科及以上学历，建筑学、城乡规划、景观设计、室内设计等相关专业；具有一级注册建筑师资格者优先。
2、5年以上设计工作经验，其中3年以上担任方案主创角色，独立承担过3个以上大中型综合性项目；有川西或藏区项目实践经历者优先考虑。
3、掌握多专业设计规范及甘孜州地方建设流程，能胜任多任务并行等高负荷工作状态。
4、精通CAD、SketchUp、PS等主流设计软件，具备良好手绘表达与方案汇报能力。
5、具备出色抗压能力，可适应甘孜州高海拔气候条件，接受长期野外现场踏勘及出差安排。
6、沟通协调能力强，富有创意意识，工作责任心强，能配合项目关键节点进行阶段性加班。
三、加分项
1、拥有甲级设计院或知名设计机构从业背景，或参与项目获得权威设计奖项认可。
2、了解藏羌民族文化，具备川西高原地区项目从设计到落地的完整经验。
四、福利待遇
1、基本薪酬：1.2-1.8万/月，依据个人能力与项目贡献动态调整，核心骨干薪资可面议。
2、绩效激励：享有项目提成机制，年终设评优奖金（表现优异者额外奖励）。
3、基础保障：缴纳五险，提供年度健康体检等福利。
4、差旅与地域补贴：全额报销出差交通费用（含飞机经济舱、高铁二等座及以下标准）、住宿及餐饮支出；另发放高原地区专项补贴。
5、定期组织行业培训、外出考察学习机会，开展团队建设活动与创意交流会，营造开放包容的设计氛围，支持个人设计语言的成长与发展。
五、应聘须知
1、投递材料：个人简历（请注明高原适应情况）+ 资质证书 + 作品集（PDF格式，文件大小≤20MB）。
2、作品集要求：包含不少于3个由本人主导完成的项目完整资料，并明确标注个人具体职责。
3、联系方式：请将简历发送至*****************，邮件主题格式为“方案主创-姓名-电话”。
特别提示：本岗位工作强度较高，需频繁应对高压工作节奏及高原野外作业，请根据自身实际情况慎重投递。
【岗位核心能力要求】
熟悉国家重大战略方向：深入理解乡村振兴、西部大开发、农业强国、双碳目标等政策背景；
聚焦新兴实践赛道：具备农业振兴、林业碳汇、城镇更新、市政智慧化、川西北生态示范区建设、文旅融合等领域的项目经验或研究积累；
强调地域性与可持续性设计能力：
能将民族元素与地域文脉有机融入城乡空间与公共设施设计中；
掌握绿色建筑标准、节能技术应用及生态友好型空间营造方法；
秉持建筑与自然环境协调共生的设计理念。
方案设计师
6000-8000元/月
建筑设计3-5年本科方案设计居住建筑
任职要求：
1、建筑学、城乡规划等相关专业背景；
2、具备3年以上相关工作经验，能够协助主创完成建筑方案设计全流程，以住宅类项目经验为主；
3、精通户型设计及总图强排技能（不具备该能力者请勿投递）；
4、在方案创作中具备创新意识，且在某一专项领域有突出能力（如动画制作、立面表现、AI建模等）；
5、工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作能力；
6、熟练掌握AutoCAD、天正、PS、AI、SU、PPT等设计相关软件，对建筑设计有高度热情。
（本岗位需参加面试及现场实操考核）
录用条件：
劳动者有下列情形之一的，不符合录用资格，用人单位有权解除劳动合同：
1、向企业提交的信息或材料存在虚假、隐瞒情况，求职简历与入职登记信息不符的；
2、患有、传染病、心理障碍、职业病、不可治愈性疾病或其他重大疾病，健康状况不满足岗位需求的；
3、试用期内考勤异常达3次以上，请假超过3次，或出现旷工行为的；
4、无法胜任单位安排的工作任务或未达到岗位职责要求的；
5、不具备本岗位所需的专业技能，未能通过公司组织的相关考核的；
6、不具备政府规定的基本就业条件的；
7、与原单位尚未依法解除或终止劳动合同及劳动关系的；
8、正在被通缉、取保候审、监视居住或受过治安处罚的。
栏目概述
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