负责业主装修设计，做效果图，工地现场对接。

工作内容： 通过电话沟通、线上联系，带领客户实地看房，并协助完成交易流程 职位要求： 1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、愿意提升自我 2.年龄在18-50周岁之间，身体健康，能适应日常工作节奏 待遇： 工作时间：早上8:30-12:00，下午14:30-18:30，中午休息2.5小时，每月休息四天，可灵活安排调休 公司待遇：底薪+高比例提成（45%-70%），新人平均月收入4千～8千元，正式员工平均月收入7千～2万元以上，业绩突出者年薪可达十几万，优秀者年收入几十万 职位福利： 不强制加班、资深导师带教、提供住宿、享受带薪年假、午休2.5小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点： 1.工作时间相对自由，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，职业发展有保障 2.公司配备完善的支持体系，新人快速上手，实现高效创收 3.门店团队协作紧密，无内耗竞争，同事间互帮互助，工作舒心 4.可根据居住地就近分配工作区域，同时提供配套齐全的住宿环境（三室两厅户型，每间住1-2人，家电完备，营造居家舒适感）

岗位职责: 1.负责铝单板生产企业的市场销售，推动产品推广并完成既定销售指标 2.维护已有客户资源，提升客户合作体验与满意度 3.跟踪行业市场变化，结合实际情况优化销售方案 薪资待遇： 底薪5K+提成，20天打卡，上班自由，油费全补，年轻团队氛围好。 任职要求： 1.不限性别，年龄25-40岁，形象良好，有工程、土建、装饰装修领域从业背景者优先考虑 2.具备良好的表达能力与商务洽谈能力 3.可独立开展销售工作，拥有一定的市场洞察与分析能力 4.具备团队协作精神，能与团队共同推进业绩达成

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职责：负责项目精装修、软装、导向标识及工程现场施工管理，统筹相关专业方案制定与施工图设计优化工作 1、主导项目室内精装修设计全过程管理，组织各阶段成果评审，控制设计效果与成本执行。 2、参与精装修设计单位的遴选，负责设计方案、初步设计及施工图等各阶段技术文件的审核把关。 3、对接各专业技术专业，协调设计单位推进设计沟通，参与处理设计变更等相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境艺术、室内设计、建筑学、室内装饰、美术类等相关专业。 2、具备五年以上室内装饰领域工作经验，有住宅或商业综合体装修设计经历者优先考虑。 3、熟悉规划设计及建筑设计业务知识，熟练操作各类专业设计软件。 4、具备良好的沟通协调能力与项目执行管理能力。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，筛选有意向的客户并促成成交。 2、掌握客户需求，积极开拓新客户，同时做好老客户的维护工作。 3、完善客户信息档案，定期与合作客户保持联系，打造稳定的长期合作关系。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和灵活应对问题的能力。 2、有销售工作经验者优先考虑 3、沟通能力强，对销售工作有热情，目标清晰，渴望高收入。 上班时间：九点至五点半，中午休息一小时 公司餐食可口，团队氛围融洽，成员多为九零后和零零后， 每周六下午安排两小时自由活动时间， 想寻找轻松愉快且收入可观工作的伙伴欢迎加入！！！

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朝九晚六，周末双休！不加班！不加班！不加班！ 工作内容： 1、无需自行开拓资源，通过电话与客户高效沟通，了解客户需求并邀约到店；客户到店后由专业团队长负责后续洽谈，无需个人独立成单。 2、持续维护已有客户，深入挖掘客户潜在需求； 3、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定长久的合作关系。 工作时间： 每周一至周五，上午09:00-11:50，下午13:50-18:00，法定节假日及传统节日均按规定休假。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+1000元绩效+行业顶尖比例提成，在职员工平均月收入超1万元； 2、入职过程不收取任何费用，提供带薪岗前培训，配备专人一对一指导，确保快速上手； 3、公司设有清晰的晋升机制，支持专业路径与管理路径双通道发展； 4、奖励体系完善（涵盖新人首单奖、目标完成奖、月度奖、季度奖、年度奖等多项激励）； 5、除享受国家法定假期外，每年额外享有3天带薪年假； 6、日常福利丰富，包括团队建设活动、带薪旅游、下午茶时光、员工生日会、内推奖金、团队聚餐等； 7、年终享超长带薪休假，春节放假时长远高于法定标准。 我们是一家充满温度与凝聚力的团队，管理层不施加压力，倡导人性化运作，想要工作轻松又有高收入的伙伴，欢迎加入我们这个温暖的大家庭，O(_)O哈哈~

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计服务用户超千万。 【业务模式】 品牌名称：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，合作经营类客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源拓展轻松高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效起步4500元，当前在职员工平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在15K-25K区间。 每月发放交通与话费补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，推广智能零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责长沙区域内业务，外勤作业灵活打卡，按区域就近分配 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训体系，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加对应补贴与提成激励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

快消品业务员招聘： 1、 各区县市场业务员， 2、 职位要求： （1）、男女不限，年龄45岁以下，身体健康； （2）、能稳定，能吃苦耐劳，有责任心，服从管理； （3）、有推销产品和市场营销管理经验的； （4）、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 （5）、需自备交通工具 3、薪资待遇： （1）、无责底薪+提成+奖金，薪资上不封顶 （2）、上下班时间固定，到点就走 （3）、工作时间：8：30-6:30 4、办公地址：常德市下南门FUN1617上面 5、联系人：（杨先生）

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1. 方案设计与深化：根据客户需求及现场勘查情况，进行实验室的平面布局规划、功能分区设计及初步方案构思。 2. 图纸绘制：熟练使用AutoCAD等制图软件，绘制规范的实验室施工图、节点大样图、水电点位图等，确保图纸的准确性和可实施性。 3. 效果图制作：使用3DMAX、SketchUp、Photoshop等软件制作高质量的实验室效果图，直观展示设计意图，辅助客户决策。 4. 客户沟通与支持：配合销售团队进行客户拜访，进行现场量尺，准确理解并挖掘客户需求，提供专业的技术咨询和建议。 5. 现场协调与跟进：配合工程项目部进行技术交底，解答施工过程中的图纸疑问，根据现场实际情况对图纸进行必要的优化和调整。 6. 材料与产品选型：熟悉实验室家具（实验台、通风柜等）及各类装饰材料，能根据项目需求进行合理的配置和选型。 7. 规范遵循：确保所有设计工作严格遵守国家建筑装饰规范、消防法规以及实验室相关的行业标准（如洁净、通风、安全等）。

主要负责工地量尺并图纸深化，按照客户要求，出示数量清单，专业负责，有担当，有责任，尽量就在附近的

岗位职责： 1．负责方案深化与初步设计，并确保符合方案设计的审查要求。 2．具备较强的扩初深化设计能力，能够准确理解方案设计意图，并将其转化为详细的扩初图纸内容。 3．掌握相关技术规范，可与甲方、消防部门及地方设计院保持良好沟通并协同推进工作。 4．了解常用材料性能、细部构造处理及相关设计工艺要求。 5．参与项目施工扩初交底汇报，并配合施工现场的技术支持工作。 6．跟踪现场施工进展，关注施工过程中设计方案的实际落地效果。 任职资格： 1．本科及以上学历，环境艺术设计或相关专业，具有3年以上施工图设计经验。 2．熟悉图纸绘制标准与制图规范，了解设计行业的各类技术标准。 3．熟练操作CAD、PS、SKETCHUP等设计相关软件工具。 4．具备良好的理解力、沟通协调能力，以及团队合作精神和责任意识。 5．工作态度积极主动，热情投入，效率突出，能承受较强的工作压力。 6．面对工作难题时能及时梳理问题，并主动向上级汇报寻求解决方案。 7．可接受短期出差安排。 8．大专学历者须拥有商业空间设计相关工作经验。

岗位职责: 1.负责接待客户，提供专业的设计咨询； 2.参与项目的前期勘察，协助完成项目测量和设计方案的制定； 3.与客户进行有效沟通，确保设计需求得到满足； 4.跟进项目进度，确保设计按照预期效果和质量完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决客户问题； 3.对设计行业有热情，能够接受挑战； 4.能够适应团队工作，配合团队完成设计项目。

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工作内容 1、负责房产销售全流程，保障客户体验与满意度 2、持续维护客户关系，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能迅速掌握市场变化，灵活应对各类情况 3、工作积极主动，富有热情与责任心

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

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