光伏电气设计师

一、招聘岗位：CAD机械绘图员职位要求：备注：（接触过钣金加工、折弯、经验优先）1、全日制本科学历，机械设计制造及其自动化、或相关机械类专业;2、空间想象力强，熟知机械原理及机加工知识;3、熟练使用CAD，UG、软件（或SolidWorks）制图软件;4、工作认真细心、团队意识强;岗位职责：1、负责CAD绘图、钣金件展开拆分;2、负责钣金图纸深化设计、分解拆图;3、负责技术部技术资料的整理归档、取证等;4、负责外审、协助性工作等二、招聘岗位：电气技术员职位要求：1、大专及以上学历，电气或自动化等相关专业；2、具有较强的学习能力，善于表达沟通，具有良好的团队精神；3、有低压电工证，且能够接受出差；手动自动驾驶熟练4、年龄40周岁以下。三、招聘岗位：风机工程师任职资格：1、统招本科及以上学历；2、机械、电机或相关专业；3、熟练应用设计软件CAD、SOLIDWORD、及UG等办公软件；4、能够独立完成风机、结构设计方案；5、工作思路清晰，有项目管理或风机设计经验优先考虑。岗位职责：1、负责零部件及风机方案的设计；2、负责项目的管理及推进3、负责产品的技术支持。

招聘PLC编程电器工程师。1、根据项目需求，设计PLC控制系统方案，包括硬件选型，软件编程，电路设计等。2、精通熟悉主流PLC编程软件程序编写，调试及优化。3、电器安装，步线，调试等工作。

招聘：机械电气类薪资：6000元以上/月要求机械设计制造及自动化、机械工程、机器人工程、电气工程及自动化、自动化相关专业

一、基本要求1.学历与资质本科以上学历，相关专业（电气、焊接工艺）。所学专业应当与从事教学工作相匹配；熟悉安全培训教学规律，掌握安全生产相关知识和技能，具备相应的教学能力和精通所教授工种的理论知识（电气原理、焊接工艺）。熟悉国家及地方特种作业相关法律法规（如《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》）。教学资格；2.行业经验相关特种作业领域实操经验，熟悉行业标准、操作规程及安全规范。有特种作业培训或企业安全管理的经验者优先。3.安全记录无重大安全事故记录，具备较强的安全风险识别与防范意识。二、专业能力要求1.教学能力具备课程设计、教案编写及教学实施能力，能结合实操演示讲解理论。熟练使用多媒体教学工具（PPT、模拟操作软件、虚拟仿真系统等）。掌握学员考核评估方法，能针对性提升学员技能。2.应急能力熟悉特种作业事故应急预案，能教授学员紧急情况下的处置技能。三、软性素质要求1.沟通能力语言表达清晰，能深入浅出地讲解复杂技术问题。具备良好的课堂管理能力，能调动学员积极性。2.责任心与耐心重视学员安全意识和技能培养，对教学结果负责。能针对不同学员（如零基础、转岗人员）调整教学方法。3.持续学习意识关注行业技术更新（如新设备、新工艺、新规范），及时更新教学内容。四、优先考虑条件1.有安全生产标准化评审经验或参与过行业教材编写。2.在大型企业、职业院校或知名培训机构担任过培训师。五、其他要求通过企业面试试讲（需现场演示教学能力）。接受外派教学任务（如企业现场培训）。

有较多的机械设计经验，能够给出优化方案，并绘制图纸的能力，能够在现场指导安装。可点可包，费用不低于110元/小时，有兴趣的提供简历和项目经验，中介勿扰

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招聘：电气工程师薪资：7500元以上/月1.负责编制电气部分的工艺技术标准制定；2.负责对机车下线、电气预装、配线、接线等工艺流程、工装配置进行工艺策划；3.负责机车电气系统、牵引系统、辅助电源等电传动系统的设计开发；4.负责分管业务范围内产品质量和产品质量安全工作。

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职位：电气设计工艺设计师招聘人数：1最低学历：专科工作经验：不限详细地点：山东省日照市莒县浮来山街道坝田路19号月薪范围(元)：5000-8000职位描述电气设计工艺设计师

招聘信息：南通海工项目（乙方）一、招聘岗位：1.船体(详设），2人2.外装（详设），4人3.轮机（详设），10人4.管系/工艺（详设），2人5.电气专业（详设），5-10人工作地点：南通外协，长期合同，三年一签，5✖8，尽快到岗。可直接投递，联系（同）

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薪资：配网工程师岗位职责：1、本科及以上学历，电气类等相关专业； 能力优秀专科可考虑；2、负责10kV配网设计（新居配、城网、农网、业扩、迁改）；3、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务；4、参加设计交底，配合施工、竣工验收等 。岗位要求：1、电力系统相关专业本科毕业2年以上2、熟练掌握10kV及以下配电设计规程、规范和设计流程3、熟练使用CAD等设计软件4、能适应在外地出差者优先5、有责任心、团队意识强6、服从公司安排变电站电气一次、二次或者输电线路设计工作经验,电力系统及自动化等相关专业，知名电力院校本科及以上学历。有注册电气工程师（发输变电）资格优先。

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自动化工程师本科及以上学历，专业为电气类、自动化类薪资福利:1、薪资标准(见习期6个月):本科生:6000 - 8000元，硕士:面议;2、薪资构成:基本工资+绩效奖金+岗位津贴+管理活动奖金+重点分配奖金+团体激励奖金;3、公司缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、餐补等;4、激励奖:年终利润分配给员工;5、安家费:应届毕业研究生2万元，本科生1万元，分期分次发放;6、公司提供食堂、免费学生公寓、免费员工浴室及免费通勤车;7、组织员工年度体检，发放中秋、春节、妇女节、员工生日等各项节日福利;8、公司设有篮球、羽毛球、摄影、长跑、自行车等各类协会，定期组织球类循环赛、联谊会等，让员工拥有丰富多彩的业余生活;9、完善的人才晋升机制，管理和技术的双向发展通道，为员工的职业生涯提供了广阔的发展空间;10、爱心基金:员工及其家属在特殊时期公司会给予对应资金的帮扶与关爱。简历投递邮箱:，扫描识别二维码查看招聘详情

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