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机械设计工程师3-5年本科
工程机械设计师 【岗位职责】 1. 负责环保机械设备(如磷石膏改性、废气净化装置、污泥处理设备等)的概念设计、设计方案的规划与实施。 2. 运用SolidWorks、AutoCAD等软件完成机械结构设计、工程图纸绘制及三维建模。 3. 开展材料选型、BOM清单输出、力学分析及性能测试,确保设备符合环保标准与客户需求。 4. 协同生产、工艺、电气、售后团队,优化设备智能化、节能化设计方案;跟踪设备生产与安装过程,解决现场技术问题并持续迭代产品设计。 【岗位要求】 1. 机械设计制造、环境工程等相关专业,本科及以上学历。 2. 3年以上环保机械设备、工程机械设计经验,熟悉污水处理、固废处理工艺流程者优先。 3. 精通SolidWorks、AutoCAD等设计分析软件,具备独立完成设备设计能力。 4. 了解环保行业标准(如GB18599-2020),具备跨学科技术整合思维。 5. 责任心强,具备良好的团队协作与创新能力,能适应项目现场出差。
电气工程师
6-9千/月
电气工程师1-3年大专电机工程师五险包吃包住
岗位职责: 1、负责自动化生产系统电气方案规划、程序开发、设备选型及电气原理图绘制。 2、承担项目管理工作,协调公司与客户之间的项目对接与沟通事宜。 3、主导项目的技术设计、产品选型、进度把控,并配合销售服务团队处理项目实施过程中出现的电气技术问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,电气自动化或相关专业,具备3-4年技术开发工作经验; 2、能独立完成项目程序设计,逻辑思维严密,编码规范,代码结构合理,可读性强; 3、熟练掌握西门子PLC编程(博途平台,1200、1500系列),熟悉SCL语言及C#、C++、C语言; 4、精通AUTO CAD、Eplan等制图软件及常用办公工具,具备一定的英语应用能力; 5、熟悉自动化控制网络技术,如PROFIBUS、PROFINET、CANopen、CC-LINK、Modbus tcp/rtu等主流通信协议; 6、工作细致严谨,学习能力强,具备良好的团队协作与沟通能力,责任心强,积极主动; 7、能承受较强工作压力,可根据项目需求接受出差安排; 8、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先录用。
电气工程师3-5年本科安装/调试维修/保养变频器传感器伺服电机产线自动化设备
岗位职责 1、负责指定区域新设备导入(layout到设备验收)全流程,确保新设备在可靠性、可维护性以及产品安全、质量、进度方面满足设计与使用需求; 2、制定新设备电气维保相关标准,并对现有设备维保标准进行周期性评审,保障标准落地执行; 3、主导设备突发故障的应急处理,分析根本原因,提出临时对策、长期解决方案及防止再发措施,输出8D报告,完成经验沉淀与横向推广; 4、优化在用设备的工艺能力、提升生产效率,推动良率持续改善; 5、协同环境健康与安全部门、工艺工程团队、质量部门等共同推进其他跨职能问题的解决。 岗位要求 1、本科及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业背景,具备两年以上相关工作经验; 2、熟练掌握至少一种主流PLC(如西门子、三菱、施耐德、欧姆龙等)的编程、调试及常见故障排查技能; 3、精通一种主流机器人(如KUKA、FANUC、埃斯顿、汇川等)编程方法,熟悉机器人及伺服控制系统工作原理,具备较强的电气问题处理能力; 4、具备CCD视觉检测、C#、Java等项目开发经历者优先考虑,拥有丰富的现场设备维护与持续改进实践经验; 5、掌握电气规范要求,能运用绘图工具(如EPLAN)绘制电路原理图; 6、了解锂电行业关键工序设备(如搅拌、涂布、焊接、卷绕、装配等)中至少一种的结构与运行原理。
机械设计工程师经验不限本科
工作内容 1.负责设备生产图纸绘制。 2.及时反馈生产过程中的问题。 3.熟悉使用AutoCAD和SolidWorks软件进行图纸设计。 任职要求 1.具备机械工程专业背景。 2.熟悉重型机械和汽车制造。 3.熟悉电动/气动/传动设施。 4.具备良好的身体素质。 5.工作踏实、能够承担工作责任。
电气工程师经验不限本科特高压超高压高压
培养方向: 1. 工程服务方向:根据项目投运计划和客户的要求,按照标准作业指导书,有计划的完成产品安装、调试工作,确保产品顺利投入运行,保证客户满意;在现场服务过程中,通过与客户交流搜集客户需求或竞情,推动公司产品不断完善,提升产品竞争力。 2. 产品研发方向:完成产品的模块设计与开发、产品改进,实施技术创新、产品技术升级,提升产品的可服务性,确保满足客户需求;编写、校对基础研究的技术文件,承担相关技术支持工作。 3. 工程设计方向:根据流程规范,完成技术履约评审、工程项目设计,编写、校对相关技术文件和图纸,并承担相关技术支持工作,确保达成预定的质量、进度、功能、技术和成本目标。 4. 电气设备销售方向:从事输变电项目线索的收集、项目管理、产品销售,提升客户关系,满足客户需求;收集客户需求和竞情,推动公司产品不断完善,提升产品竞争力。 5. 售前技术支持方向:区域项目的运作与支持、组织开展本产品线设计的OR、CI、MPP活动,通过对区域内客户经理的培训及引导,提升所负责产品的销售指标和产品类别覆盖率。 其他描述: 1. 工作地点:全国 2. 培养地点:上海/江苏南通如皋/江苏常州 3. 培养模式:公司培训(拓展训练+产品理论培训+实操培训)2-3个月、项目现场实践6个月以上 4. 第一年年培养期结束后,分配固定出差地点(属地化),结合户籍地、意愿地和项目实际需求情况综合分配。 5. 入职即缴纳五险一金+重疾险+意外险 6. 提供食宿:公司培训期间,免费住宿;免费工作午餐+免费加班晚餐 7. 其他福利:电话卡、出差补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、年底双薪、免息房贷、节日福利、生日礼品 8. 入职时间:2027年7月初统一入职 【岗位要求】 1. 2027届应届毕业生,大学本科及以上学历; 2. 电气工程类、计算机类、机械类、自动化类等理工类专业; 3. 适应长期出差(第一年)。 4. 英语CET4,可优先 工作地点:全国
电力设计
5-8千/月
电气设计师长期10年以上本科电力设计
电力设计: 岗位职责 1. 负责配网工程、新能源(光伏/储能)、充电桩、变配电工程的电气一次、二次设计,完成方案编制、图纸绘制、工程量统计、预算配合; 2. 对接业主、施工单位、供电部门,处理现场技术问题、图纸会审、设计变更及技术交底; 3. 执行电力行业规范、国网标准,确保设计方案合规、安全、经济、可落地; 4. 跟进项目全流程设计进度,输出可研报告、初设、施工图、竣工图等全套设计资料。 任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等电力相关专业; 2. 经验能力: - 10年以上电力设计相关工作经验,熟悉10kV/35kV配网、变配电、充电桩设计优先; - 熟练使用AutoCAD、博超、天正电气等绘图软件,掌握国网设计规范、南方电网标准; - 能独立完成施工图设计、设备选型、清单编制,具备现场沟通、问题解决能力; 3. 证书加分:持有注册电气工程师(供配电)、二级建造师(机电) 等相关证书优先; 4. 素质要求:责任心强、抗压能力好,具备团队协作精神,能适应偶尔出差; 5. 其他 :年龄 40 岁左右。
学徒
6-9千/月
电气工程师经验不限中专/中技
技术员【PLC工程师学徒】 招聘年龄18-35岁, 1.负责数控车床日常的维修和保养工作; 2.根据图纸编排程序选择刀具进行生产; 3.能够常规检测仪器,处理一般的品质和工艺问题以及常见的故障等。 岗位要求: 1.大专及以上学历,(不限专业,可放宽学历,可带薪培训)数控机床方面专业优先 2.有工作经验,会使用CAM软件者优先,会使用PLC自动化; 3.熟练操作三菱M70.广数系统,会使用各种测量工具;4.能积极配合工作安排,有一定的抗压能力;5.一年2-3次公费出差(所有费用企业出)。 薪资待遇: 一阶段:车间生产培训需要实操;薪资待遇:200/220一天 二阶段:PLC编程,设备维修与维护,底薪5000+补贴+包吃住 ,综合工资6000-8000
电气工程师经验不限学历不限西门子三菱电气设备自动化设备非标设备
PLC助理招聘:(需随项目出差) 一:应聘要求:主要面向实习生及应届毕业生,大专及以上学历,理工类相关专业优先,如机电一体化、机械制造与自动化、电气自动化、人工智能、工业机器人、供用电技术等自动化相关方向均可;条件特别优秀者可适当放宽学历或专业限制。必须具备出差能力,岗位以自动化领域项目外派为主! 二:工作内容:主要从事自动化设备的现场接线、装配、编程、调试及日常维护等工作。 三:常用设备品牌:西门子、三菱、汇川、施耐德、欧姆龙等主流品牌 四:涉及设备类型:非标自动化设备、PLC控制系统、变频器、断路器、触摸屏、ABB机器人、机械臂、点胶机、测试机、锁螺丝机等 五:薪资待遇:实习期1-2个月,表现优异者可提前一个月转正;实习期间综合收入6000-7000元,转正后月薪7000-9000元 六:工作时间:每日工作8-10小时,月休4天,实行单休制,法定节假日正常休假 七:食宿安排:提供工作餐两顿,住宿为4-6人间 八:福利待遇:缴纳五险一金,享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、年度带薪旅游、每月团队建设活动及项目绩效提成等 九:晋升通道:公司每季度组织考核评估,晋升路径为:助理→初级工程师(8000-10000元)→中级工程师(12000-15000元)→高级工程师(30000-50000元以上不封顶)→项目负责人(年薪50万起) 十:出差区域:项目主要分布于江浙沪、广东深圳地区,以及重庆、武汉等一线及新一线城市
电气工程师1-3年大专电机工程师万用表
岗位职责 1、全面承担客运索道电气系统日常值守、故障维修、定期养护全流程工作,保障索道安全稳定载人运行; 2、严格遵循《设备日常运行操作规程》完成索道开机、停机标准化操作,规范完整填写设备运行台账; 3、实时监控索道整机运行工况,一旦发现异响、电气报警、设备异动等异常,第一时间执行停机处置,排查隐患并同步逐级上报,杜绝安全事故扩大; 4、落实日检、周检、月检、季检四级巡检制度,逐项完成设备检测,如实留存巡检原始记录、交接班台账; 5、根据年度 / 季度设备保养方案,按期完成索道电气部件、配套设备预防性保养作业; 索道电气、机械故障突发时快速到场检修,定位故障根源并完成修复,缩短设备停机时长。 任职要求 1、大专及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、电气智能控制、电子信息、电子科学等电气类相关专业; 2、具备 3–5 年客运索道电气设备专项维保、现场抢修实战工作经验; 3、身体条件达标,无高血压、眩晕、恐高等高空作业禁忌症,可长期适应户外露天、高空塔架作业; 4、扎实掌握电气基础原理、电路分析知识,可独立识读成套电气原理图,熟练绘制常规继电器控制线路图; 5、持有客运索道 S1/S2 修理操作证者优先录用。
电气仪表工
4-6千/月
电气工程师3-5年大专PLC工程师电机工程师
岗位职责: 1.负责环保工程项目中电气系统的设计、选型、安装指导及调试工作 2. 编制电气施工图纸、技术方案及设备技术规格书,配合完成EPC项目交付 3.对污水治理、大气治理、土壤修复等环保设施的电气自动化系统进行运维支持与优化 4.协同工艺、自控、机械等专业完成跨系统集成与联调,保障项目稳定高效运行 5. 参与现场电气故障诊断、应急处理及技术文档归档管理 任职要求: 1.电气工程及其自动化、自动化等相关专业,学历不限 2. 具备环保、电力、化工或市政类项目电气设计或施工经验者优先 3. 熟悉低压配电、PLC控制、变频器、仪表信号及防爆电气规范 4.能适应短期出差及现场技术服务,具备良好沟通与协作能力 5.责任心强,认同环保事业,愿为“清山绿水”使命贡献力量
云南普洱招聘挖掘机驾驶员一名,工作地点在西盟县,可长期工作。正常工资每月不低于一万元,有意
挖机司机长期1-2人月结
招聘挖掘机驾驶员一名,工作地点在云南西盟县,可长期工作。正常工资每月不低于一万元,有意者可私聊。
普洱
9月27日 00:31拨打电话
云南普洱孟连县招厨师。工资6~7。电话:
6-7元/时
厨师
孟连县招厨师。工资6~7。电话:
普洱
9月27日 00:00拨打电话
云南普洱西盟阿巴嘎旗招聘弱电工人,工作时间为一个多月。
弱电工1-2个月
西盟阿巴嘎旗招聘弱电工人,工作时间为一个多月。
普洱
9月26日 23:58拨打电话
云南普洱招聘开小双桥车的师傅,负责拉木头,多拉多得。
双桥车
招聘开小双桥车的师傅,负责拉木头,多拉多得。
普洱
9月26日 23:35拨打电话
切配服务员中餐
坡顶思茅菜招聘以下岗位:厨师,50岁以下,身体健康,无不良嗜好,有做中餐工作经验,思茅菜不会可教,(试菜定工资)+提供工作餐。2:切配:男女不限,50岁以下,身体健康,有切配工作经验,工资面议+提供工作餐。3:服务员:有工作经验优先,工资面议+提供工作餐。以上岗位:提供工作餐,月休3天,都有休息时间,一经录用待遇从优。工作地址:灵秀路242号灵秀路与文鼎路交叉口联系方式:
普洱 思茅区
9月26日 23:17拨打电话
招聘电气专业人才
400-500元/天
电气设计师长期
负责单独对接客户提供的文件处理或修改,以达到客户的目标目的要求本科及以上学历具体相关可沟通。
电气设计师长期5-10年大专设计院
【注意:该岗位为兼职岗位,介意勿投】 岗位职责: 1、主要负责办公楼的强电部分的系统设计,根据需要完成方案、深化图纸,根据调整变更完成图纸变更,完成竣工图等; 2、需要精通强电设计、施工的全过程,熟悉国标、行业相关规范。如熟悉弱电、暖通、消防等属加分项; 3、项目期间可能根据需要,会安排到场配合,例如踏勘、图审、交底等。 岗位要求: 1、具备5年以上专业机电设计经验; 2、具备中级以上职称优先; 3、具有办公建筑、产业园区机电设计经验; 4、能独立完成本专业计算和绘图;熟悉本专业要求规范; 5、责任心强,逻辑清晰,具备良好团队合作及沟通意识;
电气设计师长期1-3年本科
岗位职责: 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求: 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 2.具备电气设计相关工作经验,熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性出差
电气设计工程师1-3年本科
【岗位职责】 1. 客户需求对接与梳理:精准对接客户,全面接收并整理客户关于母排、叠层母排等铜牌产品的技术参数、定制化要求(如尺寸、规格、材质、性能标准等),主动沟通确认需求细节,规避需求偏差,形成清晰的需求文档并归档。 2. 图纸与模型设计转化:根据客户确认的需求及公司技术规范,熟练运用设计软件(如SolidWorks、AutoCAD等),完成母排、叠层母排等产品的3D模型搭建、2D工程图纸绘制,确保图纸/模型的准确性、完整性和规范性,严格符合生产加工要求,标注清晰的尺寸、公差、材质、工艺要求等关键信息。 3. 图纸审核与优化:协助工程师对设计完成的3D模型、2D图纸进行初步审核,排查设计漏洞、尺寸偏差、工艺不合理等问题,提出优化建议;根据审核意见及客户需求变更,及时修改图纸和模型,确保设计成果符合客户要求及公司生产标准。 4. 生产技术支撑:配合制造部开展生产加工工作,针对图纸中的技术要点、定制化细节进行现场交底,解答制造过程中出现的图纸相关疑问;协助跟踪首件生产,确认产品与图纸一致性,及时处理生产过程中因图纸问题导致的小范围技术调整。 5. 技术资料归档与管理:负责将设计完成的3D模型、2D图纸、需求文档、修改记录等技术资料,按公司档案管理规定分类归档、更新维护,确保资料的可追溯性,便于后续查询、复用及版本管理。 6. 协助完成技术相关工作:配合技术部工程师完成产品设计优化、工艺改进等相关辅助工作;参与客户技术沟通会议,做好会议记录,及时传递客户需求及反馈信息;整理技术设计相关报表,完成领导交办的其他技术辅助任务。 7. 质量把控辅助:协助落实产品设计环节的质量要求,确保设计成果符合客户质量标准及行业规范,减少因设计问题导致的生产质量隐患和客户投诉。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,电气专业、机电一体化专业。 2. 基础知识:具备扎实的电气基础知识(电路、电磁场等),了解变压器或电抗器基本原理者优先。 3. 制图能力:具备一定的机械制图基础知识,能识读机械图纸,会使用AutoCAD或SolidWorks者优先。 4. 综合素质:动手能力强,对电力设备制造有浓厚兴趣;责任心强、细心,有良好团队协作意识;有相关实训经历或课程设计优秀者优先。 【福利待遇】 1. 转正后待遇:基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖。 2. 专项培训学习预算与机会。 3. 节日福利、员工体检、定期团建。
电气设计工程师1-3年本科
【岗位职责】 1. 负责非标自动化设备的电气系统设计,包括电气原理图绘制、接线图设计、元器件选型(接触器、继电器、变频器、传感器等),确保电气系统符合设备功能需求及安全标准。 2. 配合中控开发工程师完成电气系统与中控系统的对接调试,优化电气回路设计,提升设备运行的稳定性、可靠性。 3. 负责电气部件的采购技术支持,与供货商对接元器件规格、参数,确保采购部件符合设计要求;参与电气部件的验收工作。 4. 编写电气设计相关技术文件,包括电气原理图、接线手册、维护手册等,为生产、调试、售后提供技术指导。 5. 负责印度、越南、北美等设备电气系统的安装指导、调试、故障排查及客户技术培训与项目交付。 6. 优化电气设计方案,降低设计成本,提升设备电气系统的性价比及可维护性,跟踪行业电气技术前沿,引入先进设计理念。 【岗位要求】 1. 精通电气原理图绘制(熟练使用AutoCAD、EPLAN等设计软件),熟练掌握各类电气元器件的选型、应用及调试,具备独立完成非标设备电气设计的能力。 2. 英语听说读写流利,可无障碍与海外客户对接需求、讲解电气设计方案、解决现场技术问题。 3. 熟悉电气安全标准(国内外相关标准优先),了解非标自动化设备的机械结构及工作流程,能与机构、中控工程师高效协作。 4. 具备较强的责任心、细节把控能力及问题解决能力,能独立处理电气设计及现场调试中的常见问题。 5. 能接受长短差安排。 6. 有海外非标设备电气设计、现场调试经验,或熟悉海外电气标准者优先,持有电工证、电气相关资格证书者优先。
电气工程师5-10年大专PLC工程师仪器仪表工程师电控工程师电机工程师万用表
岗位职责: 1、制定电气仪表管理相关制度与标准; 2、参与仪表设备的设计方案审核,指导安装调试及运行维护工作; 3、负责生产过程中自控仪表设备的日常巡检、维护及突发故障处理,保障设备稳定运行; 4、组织实施仪表维修成本分析、技术支援、检修计划编制、设备选型优化及故障应急响应等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气自动化或相近专业,全日制毕业; 2、具备5年以上电气仪表领域设计、安装调试、维修保养及技术管理经验; 3、熟练操作常用办公软件,掌握编程技能,具有化工行业电气仪表运维管理经历者优先考虑。
电气工程师5-10年中专/中技持电气试验作业证书
岗位职责: 1.负责变电站电气设备的安装、调试、维护及检修工作,确保设备安全稳定运行。 2.独立开展电气故障诊断与处理,及时解决现场技术问题,保障供电可靠性。 3.编制施工方案、安全措施和技术文档,参与项目验收及技术改造升级。 4.配合电力调度完成倒闸操作、负荷调整等运行管理工作。 5.根据规范要求进行电气图纸识读与审核,熟练使用AutoCAD进行基础绘图支持。 任职要求: 1.大专及以上学历,电气工程、电力系统及其自动化、机电一体化等相关专业。 2.3年以上变电站电气设备维护、检修或安装工作经验,具备扎实的实操能力。 3.熟悉变压器、断路器、继电保护等设备原理,掌握电力系统基本计算与分析方法。 4.持有高压电工证、电工进网作业许可证者优先,具备良好的安全意识和职业素养。 5.能适应户外及高空作业环境,年龄25-45岁,身体健康,责任心强。
水电站检修工,普工,熟练工,技
电气工程师
西双版纳傣族自治州景洪市招检修工,机械工,电气工,工程师。主要从事水电站设备检修维护工作。
技术工程师
3-5千/月
电气工程师1-3年大专
1、工作地点:云南电科院。 2、招聘要求: 一、了解南方电网相关工作流程及安全操作规范。 二、听从工作安排,具备责任心,工作态度端正。 三、积极学习,能吃苦耐劳,掌握计算机基本操作,熟悉电力系统作业规程,有意愿长期从事技术类岗位。 四、持有高压电工证、低压电工证及高处作业操作证者优先。 3、福利待遇: 一、工作时间朝九晚五,每周双休,节假日按国家法定规定执行。 二、公司统一缴纳社会保险,外勤或出差期间提供相应补贴。 注:需熟练使用常用办公软件,能够接受occasional出差任务。
电气主管
1-1.3万/月
电气工程师3-5年大专
岗位职责: 1、负责生产变、配电室系统及电气设备、仪表、自控系统的巡检维修与日常维护,制定相应的保养和检修方案; 2、开展电气控制、自动控制及供配电设备运行性能分析,提出可行的技术改进措施; 3、承担电气与自控仪表类设备备品备件的型号确定及采购申报工作; 4、参与新增电气设备与自动控制系统设备的到货验收与调试确认; 5、编制全部电气控制、自动控制及供配电设施的维护保养与检修计划; 任职要求: 1、本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业,具备3年以上电气设备维护经验; 2、掌握工厂常用高低压电气设备的工作原理与特性,精通继电器控制电路故障排查,了解电子电路及程序控制基本知识; 3、熟悉设备拆装流程、维护保养规范及日常点检操作程序; 4、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力以及较强的执行力;
电气工程
1-1.2万/月
电气设计工程师3-5年大专CAD天正电气eplan
工作职责 1、大专及以上学历,输电线路、电气自动化等相关专业。 2、熟练掌握线路设计的相关规程与规范,能够独立规范地完成35kV至220kV电压等级输电线路结构专业的设计任务。 任职要求: 1.具备3年以上相关设计工作经验,可独立承担220kV及以下变电工程电气一次部分的设计工作,熟悉电力系统设计流程者优先; 2.熟悉本专业所涉及的规程规范及行业标准,熟练操作CAD设计软件以及常用办公软件; 3.工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识,踏实肯干、能承受工作压力; 4.拥有多年设计经验者,薪资待遇可另行商议。
施工电力接入设计师
5-6千/月
电气设计师1-3年学历不限
进行光伏施工图设计及电力接入设计及报批手续办理
云南乾鑫机械制造有限责任公司
9千-1万/月
机械设计工程师1-3年大专
全面负责公司隧道衬砌台车、桥梁模板、盖梁模板、钢模产品整体技术方案设计、图纸对接工作。
电气设计工程师
4-8千/月
电气设计工程师长期经验不限大专
光伏发电施工设计
电气工程师经验不限学历不限电气设备自动化设备
PLC助理招聘:(需随项目出差) 一:应聘要求:主要面向实习生及应届毕业生,大专及以上学历,理工类专业优先,如机电一体化、机械制造与自动化、电气自动化、人工智能、工业机器人、供用电技术等自动化相关专业均可;条件特别优秀者可适当放宽学历或专业限制。必须具备出差能力,岗位以自动化行业项目外派为主! 二:工作内容:主要从事自动化设备的接线、装配、编程、调试及日常维护工作。 三:常用设备品牌:西门子、三菱、汇川、施耐德、欧姆龙等主流品牌。 四:涉及设备类型:以非标自动化设备为主,包括PLC变频器、继电器、触摸屏、ABB机器人、机械臂、点胶机、测试机、锁螺丝机等。 五:薪资待遇:实习期1-2个月,表现优异者可提前一个月转正;实习期间综合收入6000-7000元,转正后月薪7000-9000元。 六:工作时间:每日工作8-10小时,实行上六休一制,每月休息4天,法定节假日正常休假。 七:食宿安排:提供工作餐两餐,住宿为4-6人间。 八:福利待遇:缴纳五险一金,享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、带薪旅游、月度团建活动及项目绩效提成等。 九:晋升通道:公司每季度组织考核评估,晋升路径为:助理→初级工程师(8000-10000元)→中级工程师(12000-15000元)→高级工程师(30000-50000元以上不封顶)→项目负责人(年薪五十万起)。 十:出差区域:项目主要分布于江浙沪、广东深圳地区以及重庆、武汉等一线及新一线城市。
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