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抚顺市军威物流有限公司招聘信息：我公司现招聘危货司机若干，驾驶车辆型号解放J6P-420一、福利待遇：1.基本工资4800/月。2.试用3个月，正式入职者，3.司机工作每满1年，基本工资+100元，5.车辆出车补助:0.9元/公里主驾0.5元副驾0.4元。二、要求：1.需证件齐全、经验丰富，新手勿扰。2.爱护车辆，吃苦耐劳，遵守公司各项规章制度。3.有熟悉跑吉林、山东底道经验者优先。

招油槽车驾驶员，双驾，夫妻驾，跑抚顺、吉林——山东往返，专线活。驾驶员工资4500.押运员4500，跑公里每公里0.8元。入职要求:52岁以内，从事危险品3年以上，需提供无犯罪证明，体检报告，责任心强，爱护车辆，服从公司管理，工资到号就开不压资。

精通专业制图软件，会拆铝板加工图、排料，能独立出差量尺设计，同行业3年以上经验。

岗位职责 1.负责完成主管安排的各项设计任务 2.负责新产品开发中各个阶段的评审、试模、试产及量产的组织、协调和跟进工作，并解决过程中出现的技术问题； 3.负责样机试制、改模，并按照确定的改模方案提出改模资料，保证改模效果的达成。 4.产品或项目的结构计算； 5.负责编制新产品相关的技术、工艺文件和检验标准 6.负责开发产品专利成果申报 任职要求： 1.本科，土木工程，机械设计制造及自动化、材料科学与工程等与门窗幕墙相关专业； 2.2年以上门窗产品开发经验，熟悉门窗研发工作流程； 3.熟悉铝门窗加工工艺； 4.具备理论力学、材料力学及结构力学基础，熟悉建筑荷载规范 5.能够熟练操作office、CAD、Solidworks或相关三维设计软件； 6.工作勤奋、踏实、认真，能够承受压力，具有较强的团队意识； 7.有国外系统窗设计经验者优先考虑；

岗位职责： 负责幕墙工程项目的施工图深化，统筹设计团队完成从施工图到加工图料单的全程设计工作，确保项目按时、保质落地。 任职要求： 统招大专及以上学历，建筑、土木工程等相关专业；5年以上幕墙设计经验，其中至少2年以上主任设计师岗位经历。 精通单元式幕墙系统，熟悉框架式、点支式等各类幕墙结构，能独立负责大型公建或商业综合体幕墙项目。 熟练使用AutoCAD、Rhino（犀牛，优先），对结构计算有一定掌握，了解基本计算原理。 效率与准确度并重：能适应节奏，在保证工期下保持高质量出图，出错率低。 具备较强沟通协调能力与带团队经验，能与甲方、顾问公司及上下游单位高效协作。

岗位职责 1. 负责幕墙项目的方案设计与深化工作，编制技术文件及设计成果输出； 2. 运用 CAD、3D3S 等工具进行结构受力分析、施工图绘制、图纸审核及工程量清单对接； 3. 深入项目现场，开展技术交底、问题解答及施工过程中的技术支持服务； 4. 掌握幕墙主要材料特性与施工流程，严格把控设计环节的质量标准； 5. 协同各职能部门推进设计优化、材料选型及相关资料的整理与归档工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑、土木、幕墙设计等相关专业，具备6-7年相关领域工作经验； 2. 熟知幕墙行业技术规范与验收要求，持有一级建造师证书者优先考虑； 3. 熟练操作各类设计及计算软件，能独立完成幕墙系统计算与图纸深化任务； 4. 具备扎实的专业基础，拥有现场问题应对能力及跨部门沟通协作经验； 5. 工作态度认真细致，具备良好的团队合作精神，能够适应现场作业需求。

岗位职责： 1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书 4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5.配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制 任职要求： 1.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及规范标准（JGJ102、JGJ 133等） 2.精通AutoCAD、PKPM或盈建科等设计软件，掌握BIM基础应用者优先 3. 具备良好的结构理解能力与节点处理能力，能独立完成幕墙系统受力分析与构造设计 4.责任心强，具备较强沟通协调能力及团队协作意识 5. 有大型公建、超高层幕墙设计经验者优先

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招铝板安装大工 要求： 安板焊龙骨全能最好有焊工证和高空作业证年龄50岁以下，服从管理，没干过的，二把刀，干活儿磨叽的，拉帮结伙的不要。 工作时间： 早六晚六，中午休息1个半小时，供吃住。工资400每天，加班50一小时。能干3~6个月。 工作地点： 鞍山、海城、朝阳。电话：

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岗位职责： 1、主导主项目设计工作的执行效率与成果交付 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、保障所辖项目关键节点的按期达成 4、组织并审定项目预算、决算及相关资料编制 5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未达标项的整改落实 6、确保主项目技术标准执行的合规性与达标水平 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化、规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行 8、目标管理： A）按计划进度完成施工图设计任务 B）与业主及设计顾问开展现场对接，保障签图工作按整体安排完成 C）参与设计进度计划的制定，确保设计节奏可控并严格执行 D）在签图前完成所负责项目的图纸评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核 9、质量管控： A）对所管项目的设计品质负责，落实技术标准与质量控制流程 B）组织开展设计阶段风险识别，协同体系认证及标准化落地 10、安全管控： A）监管所辖项目结构设计的安全性，实施安全技术规范与管控机制 B）开展技术环节的风险预判，支持体系认证和标准执行 11、费用管理：遵循部门财务预算框架及费用使用规定 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解专业技术演进方向与业务发展趋势，对核心工艺具有独立见解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、功能特性等知识，拥有扎实的专业理论基础和实践经验 4、能力要求：熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协作、人际互动及创新应用能力 5、其它要求：具有团队督导能力、决策判断力、沟通技巧、洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部关系协调能力

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