
生产组长
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产跟单生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责:
1、负责车间生产运营的全面管理(人员、设备、物料、工艺、环境、安全);
2、根据生产排程,组织并落实车间日常作业,确保生产目标达成;
3、快速应对生产过程中出现的异常情况,及时跟进并推动问题解决;
4、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、具备3年以上生产管理相关工作经验;
3、具有良好的团队领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力;
4、熟悉质量管控、安全生产及成本管理相关理念;
地址:塘沽胡家园田庄子工业园。
工作时间:8:00-17:00,单休。
职位福利:五险一金、提供三餐、男士包住宿。
生产组长
6-7千/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技汽车零部件组装
岗位职责:
职责一:指导并维护工装产线,保障生产流程稳定运行
职责二:管控制程异常情况,跟进新产品进度,优化生产效率
职责三:负责团队人员的技能培训与能力提升
任职资格:
1、具备5年以上组装生产相关工作经验;
2、熟练操作常用办公软件,掌握组装作业流程及安全规范
3、年龄30~40岁,具备较强的管理协调能力,擅长问题识别与持续改进
喷涂工艺组长(汽车内外饰自动线喷涂)
6-7千/月
生产组长/拉长月结1-3年大专喷涂发那科机器人
岗位职责:
1、参与本部门喷涂程序编制计划的拟定,并按计划推进执行;
2、跟进新项目,依据产品质量标准编写各类产品的喷涂程序,并持续优化,确保达到量产要求;
3、跟踪生产线产品质量,分析并解决出现的质量问题,保障产品品质稳定;
4、监控喷涂工艺流程,定期检查工艺参数,确保参数符合生产规范;
5、负责喷涂相关工艺文件的编写与整理;
6、配合部门及上级完成其他相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械设计、数控、机电一体化等相关专业优先,欢迎应届毕业生应聘
2、具备发那科机器人调试与编程经验者优先考虑,有相关经验者薪资可面议
诚聘打磨班长
5-6千/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产跟单
多年打磨实操功底,懂各类工件毛刺、焊缝打磨标准;具备带班经验,会管人、会排活,抗压能力强;严格遵守安全生产制度,无不良嗜好
生产线主管
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容:
1.编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。
2.持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。
3.联动相关部门开展协作,确保生产进度与质量目标达成。
任职要求:
1.具备良好的生产组织与管理能力,拥有较强的沟通协调技巧。
2.熟知生产环节及设备操作,具备应对突发事件的处理能力。
3.工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效解决方案与优化建议。
电子厂流水线领班,生产组长
4-6千/月
生产组长生产管理1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排生产计划与人员调度
2. 监督生产流程执行,确保产品质量、交期与工艺标准达标
任职要求:
1.具备制造业生产管理相关工作经验,熟悉电子/五金/塑胶等行业生产流程者优先
2. 有团队管理经验,具备良好的组织协调能力与现场执行力
3. 责任心强,沟通表达清晰,能妥善处理突发状况
带班班长 五险 薪资客观
6-8千/月
生产管理月结1-3年学历不限
负责生产班组日常管理工作
工作时间:根据企业生产
月薪6000-8000 元,薪资客观,具体可面议
具备生产管理相关工作经验
入职后享受公司相关岗位福利
生产组长/线长/领班
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理低压电器
岗位职责:
1. 负责班组日常生产运作,依据生产计划合理安排生产任务,保障产量与交付周期达标。
2. 管理班组人员出勤情况、工位调配及现场秩序,落实日常带班与团队管理工作。
3. 实时监控产线运行状态,迅速应对设备故障、物料短缺、工艺偏差及品质异常,及时上报并闭环处理,降低停线影响。
4. 负责生产前物料核查、齐套确认及线边物料管理,确保日清日结,成品准时入库。
5. 严格执行生产工艺要求与品质规范,控制制程损耗与成本支出,完成部门下达的质量与效率目标。
6. 推行生产现场5S管理,落实安全作业规范,识别并消除安全隐患,监督员工按规操作。
7. 保证生产数据录入准确,完成班组每日报工、系统记录及新员工基础技能培训工作。
任职要求:
1. 中专及以上学历,具备1年以上制造型企业车间带班工作经验。
2. 熟悉生产车间作业流程,掌握基础办公软件及生产系统操作。
3. 执行力好,能适应现场工作环境,具备较强的现场应变能力与团队协调能力。
小白零基础钳工小工250一天/长白班
6-7千/月
装配钳工餐补包住6-10人月结
【招聘岗位】装配钳工、
薪资:小工25/小时,小白都可以,零基础有人带
【岗位要求】
1、根据图纸进行机械组装调试
2、负责电机、伺服、丝杆导轨,滑轨滑块、皮带、气缸安装
3、会使用量具:卡尺、千分尺、百分表
4、有钳工装配经验优先
【食宿及其他】
吃饭:不包吃/餐补50/天
住宿:4-6人间,独立卫生间、热水器、空调,水电平摊
体检:普通入职体检
配菜1-2人月结
红桥区招聘配菜一名。要求过年连市。工资6000左右。工资可谈15号准时发工资。月休四天。联系电话张同上
红桥商场保安/可预支/车场岗
5-6千/月
保安包住包吃免费培训6-10人月结全职
天津市
红桥区商店
招聘保安员(现场负责地上车场和地下车场)要求身高175以上,年龄45岁以下
薪资4500元—5000元,12.5小时—13.5小时。
保安4500—5000元。要求身高160以上,40岁以下。
具体工资现场面议。
清运司机,免费住宿,月入过万,面试后直接安排跟车
9千-1.3万/月
C照配送C1包住保险3-5人月结公司提供货源公司提供4.2米及以下货车C1照市区配送需要装卸货物
岗位职责:
1.负责C照准驾车型的货物运输,确保准时、安全、完整地完成配送任务
2. 严格执行车辆日常检查与保养,及时报告并配合处理车辆故障
3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录,确保信息真实可追溯
4.遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为
5.配合仓库或客户完成装卸货及现场沟通协调工作
任职要求:
1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证,驾龄满1年,无重大交通责任事故记录
2.身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷
3.具备基本车辆维护常识和应急处置能力
4.责任心强,服务意识好,能适应短途运输及灵活工作时间
5.无违法犯罪记录,征信良好
汉川钰玺滨江招省内栋号长
7-8千/月
栋号长3-5人
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.编制并动态更新栋号施工计划,及时反馈进度偏差并提出纠偏措施
5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作
任职要求:
1. 具备房建类项目现场管理经验,熟悉施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力
4.责任心强,能适应工地环境并承担阶段性加班任务
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
河南郑州招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
栋号长施工员
招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
钢结构专业/现场施工管理/技术管理
7千-1.1万/月
施工主管长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责钢结构项目现场施工组织与进度管控,确保按计划高质量交付
2. 主持技术交底、安全交底及工序验收,落实质量与安全双控责任
3. 协调设计、采购、分包及监理等多方单位,及时解决现场技术与管理问题
4. 编制并动态更新施工日志、进度报表及竣工资料,保障过程可追溯
5. 监督施工人员规范作业,落实文明施工与环保要求
任职要求:
1. 具备钢结构现场施工管理经验,熟悉钢构吊装、焊接、防腐等关键工艺
2. 熟悉《钢结构工程施工质量验收规范》等相关标准及安全生产法规
3. 具备良好的沟通协调能力和应急处置能力,能适应项目现场工作节奏
4. 持有二级及以上建造师(建筑工程或机电工程)资格者优先
5. 责任心强,具备团队管理经验者优先
焊接生产组长
1.5-2万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限现场管理生产计划管理安全管理电动车焊接
焊接生产线线长的主要职责是全面负责生产线的日常运行管理,保障生产工作安全、高效、有序开展,并确保产品质量达标,具体承担以下核心工作:
生产计划落实:依据订单需求统筹安排生产作业,跟进各环节进度,保证产品准时交付。
质量管控:监督各项工艺规程的执行情况,对半成品及成品进行质量检查,有效控制不良品率(目标≤5‰)。
物料与成本控制:按照标准定额申领材料,跟踪物料使用过程,避免非必要损耗。
人员组织与管理:合理分配员工工作任务,处理考勤及日常行为规范问题。
指导新进员工掌握岗位操作技能及安全生产要求。
现场作业管理:持续推进5S/6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)落地实施。
定期巡查设备运行状况,发现问题及时协调维修处置。
异常应对:快速响应并处理生产过程中出现的停机、品质异常等情况,重大问题第一时间向上级汇报。
数据统计与汇报:准确记录产量、工时效率等相关数据,按时提交每日生产报表。
生产组长/拉长
7-8千/月
生产组长1-2人月结3-5年大专全职阀门厂生产计划与物流控制生产跟单
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量控制要求
3.协调处理产线异常(如设备故障、物料短缺、品质问题),及时上报并推动闭环解决
4. 开展员工技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度与协作效率
5.汇总日报/周报数据,分析产能、良率、工时等关键指标,提出优化建议
任职要求:
1. 具备生产组长/拉长相关岗位工作经验,有阀门经验优先。
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.具备基本办公软件操作能力,能独立完成报表整理与数据汇报
4.有班组长管理经验或持有安全员、质量内审等相关证书者优先
天津静海区钢结构厂车间生产组长,会看图纸排工序,会铆焊工艺,会激光切板机激光切管机的优先,
8千-1万/月
生产组长1-2人3-5年高中全职钢结构,焊工,焊接,团队管理生产计划与物流控制生产设备管理建材机械设备/机电/重工
钢结构厂车间生产组长,会看图纸排工序,会铆焊工艺,会激光切板机激光切管机的优先,
生产组长
5-6千/月
生产组长经验不限本科电子/半导体团队管理
1.组织员工完成生产目标;
2.协调工程师解决产线异常,保证产线正常运⾏;
3.调节各站人⼒及⽣产计划执⾏,保证效率目标的达成;
4.车间现场环境卫生管理;
5.员工日常考勤处理。
长白班,综合工资4-6K
4-6千/月
生产管理1-2人月结全职
1、有现场管理经验三年以上,大专以上毕业无经验也可以
2、能配合加班,长白班
3、年龄38以内
4、大专本科学历愿意学习可以不要管理经验
5、主要工作是生产线日常管理,保质保量的完成日常生产任务
6、综合薪资4000-6000
施工主管
岗位职责:
1.负责废气处理设备的安装、设备制造及管道安装工
作;
2.根据设备制造图进行设备预制与现场安装;
3.负责施工过程中焊工作业及登高作业,确保作业安
全与质量;
4.组织协调施工人员,合理安排现场施工进度与任务分配。
任职要求:
1.持有焊工证、登高证,具备相关资格证书;
2.能够识读设备制造图纸,具备设备预制和安装经
验;
3.具备组织与协调能力,能带领施工团队完成项目任
务;
4.有相关工作经验,年龄在45岁以下。
生产班长
6-8千/月
生产管理包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制机械设备/机电/重工
主要工作职责
1、依生产计划安排组织生产,班组人员调换、考勤、安全、福利、团队建设等;
2、对现场操作、工作质量、材料管理、设备使用保养进行监督跟踪;
3、组织员工进行岗前培训和机器使用培训;
4、核对和监督生产各项设备、参数的记录填写和日常报工数据的记录;
5、班长应及时的向上司反应工作的实际情况,提出自己的建议、做好上司的参谋助手
次要工作职责
1、按照安全操作规范操机,保证顺利生产
2、自动化数据的调试和维护
4、设备点检、按照计划完成设备日常检查
5、异常信息反馈及工装的改善和优化。
6、设备保养和6S管理
任职要求
1、中专及以上学历
2、具备1年以上生产管理经验;
3、具备策划、组织员工活动的能力,班组管理技能、精益生产管理技能,现场6S管理技能
见习食品厂生产主管
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限大专食品/饮料
食品厂见习组长
薪资5000–7000
五险
大专及以上学历,食品类专业优先考虑
年龄要求:20至35岁
性别不限
积极进取,工作细致踏实,具备较强的学习能力与责任意识
研发项目主管(二轮电动车)
8千-1.2万/月
生产组长/拉长月结3-5年大专汽车研发项目
单休
1. 负责项目进度计划的梳理,组织召开项目启动会议,统筹整车研发项目全流程交付文件的质量监督与管理工作;
2. 负责整车项目零部件的试装验证工作,协调处理问题点,完成零部件认证,组织并管理车型初始BOM及量产BOM的编制、审核、发布与变更流程;
3. 跟进整车试制过程,协调调度各类问题的解决;
4. 组织手版样车、工程样车评审会议,按既定时间节点推进问题关闭,负责小批试制及首批试产阶段问题点的闭环管理;
5. 新品上市后,收集市场与售后反馈的设计相关问题,进行分析并制定改进方案,推动解决方案落地闭环;
6. 搭建项目整车初始成本BOM,并持续完善最终成本BOM,确保初始与最终成本核算偏差控制在±15元以内;
7. 更新与优化五大评审表单,保障团队运作高效及目标顺利达成;
8. 制定清晰的团队培养方案,包含培训安排、发展路径及考核机制,促进员工持续学习与能力提升
栏目概述
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