
工程技术员/技术负责人
6000-7000元/月
技术员技术负责人长期3-5人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与现场技术问题协调处理
3.指导施工班组按规范作业,确保工程质量、进度与安全达标
4. 编制并审核技术资料、竣工文件及验收材料
5. 配合项目负责人完成技术攻关、工艺优化与标准化建设
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位实操经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及规范标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业技术职称或建造师资格证者优先
防水技术负责人
7000-9000元/月
技术负责人长期1-2人月结有五险一金
1、负责防水工程现场勘察,制定施工方案;
2、负责施工过程技术指导及质量把控;
3、协助安排施工人员,协调现场施工;
4、解决施工过程中出现的技术问题。
技术员技术负责人长期1-2人月结
招聘启示:
招聘单位【华北建设工程(天津)有限公司】
招聘岗位:技术员1名,暖通工长1名
·岗位职责:
技术员:
·负责所分配分项工程的现场规范施工,确保符合图纸及工艺要求。
·准确识读施工图纸,严格按照技术交底进行作业,保证施工质量。
·解决施工中遇到的一般性技术问题,并及时向工长汇报。
·负责施工工具、设备的日常维护与保养。
·配合完成各分项工程的自检、互检及报验工作。
任职要求:
·年龄25-45岁,有2年以上净化工程、实验室或相关工建项目施工经验,懂得BIM和CAD。
·能熟练识读施工图纸,熟悉至少一个分项工程(装饰、机电、智能化)的施工流程。
·动手能力强,熟悉相关专业工具的操作。
·吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作精神。
·持有电工证、焊工证、智能化系统证书等相关操作证书者优先考虑。
暖通工长:
·全面负责项目中通风、空调水等机电系统的施工管理工作。
·统筹管理施工班组,合理分配任务,确保所负责系统的进度、质量和安全。
·负责通风管道、空调水管路的现场测绘、安装指导与质量把控。
·参与机电专业材料计划的提报与进场材料的验收。
·组织班组进行安全技术交底,协调解决施工中的技术冲突与难点。
·负责与业主、监理及装饰、智能化等其他专业工长的现场协调与配合。
任职要求:
·年龄28-50岁,有3年以上净化工程或大型工建项目暖通施工管理经验,有实验室、动物房项目经验者优先。
·精通通风与空调水系统的施工规范、工艺流程及验收标准。
·具备出色的现场组织、协调和沟通能力,能有效领导施工团队。
·工作严谨,责任心强,能承受工作压力,解决实际问题能力强。
·熟练使用CAD查看和审核施工图纸,懂得BIM和CAD。
住宿和饮食:要求住在工地生活区宿舍,一天补贴25元饭费,生活区设有食堂。
薪资待遇:技术员12000—15000元/月,暖通工长10000—12000元/月
工作地点:天津市静海区
技术负责人(技术总工)
7000-11000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责
1、全面负责项目技术管理工作,统筹土建、钢结构、设备安装、机电给排水等专业技术;审核专项施工方案、吊装方案、深基坑方案,组织图纸会审、设计洽商变更。
2、主持技术交底,把控钢结构、防水、设备安装等关键工序技术质量;组织隐蔽验收、分部分项及预验收,处理现场技术难题、质量缺陷。
3、对接设计、监理、勘察单位,落实变更,牵头技术资料、试验送检、材料设备技术参数审核;指导施工员、技术员工作。
4、组织新技术、工艺落实,统筹各专业交叉施工技术协调,配合预算完成技术类签证、成本优化。
任职要求
1、大专及以上土木工程相关专业,5 年以上总包项目技术总工经验,公建 / 厂房钢结构项目完整经历优先。
2、熟悉天津地方规范、2025 天津计价相关要求;精通土建、钢结构、机电安装,能编制审核危大工程专项方案。
3、具备较强图纸会审、现场问题处置能力;会 CAD、办公软件;能驻场,抗压能力强。
4、中级及以上职称优先,一建建筑证书优先
放线员技术员长期1-2人月结
招聘大清包技术员带班人员一名,要求:懂技术,会放线,GPS,测量,预算,主要是土建业务,别墅,钢结构车间,门脸,管理各个施工人员,小工
技术员长期1-2人月结
招聘土木工程专业应届毕业生。要求踏实肯干,吃苦耐劳。有良好的沟通能力和表达能力,团队合作精神。最好是天津的
天津河北区招装修木工贴墙板,工地在霸州堂二里,用两三个,三天活,
300-360元/天
墙板装修木工1-4天1-2人完工结算
天津市河北区招装修木工贴墙板,工地在霸州堂二里,用两三个,三天活,完工后结算
洗碗工1-2人月结
河北区平安街百年饺子园现招聘刷碗工一名,月薪4300元加500元补贴,月休天数面议。工作地点位于临街社会餐饮店,主营中餐。有意者请联系:,欢迎来电。
【肯德基·天津】招聘服务员:炸鸡汉堡随便做,多个门店可选!
4000-5000元/月
服务员免费培训20人以上周结兼职假期工全职
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关于我们:
我们是肯德基(KFC)美国跨国连锁餐厅之一,世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士(Colonel Harland Sanders)创建,主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。
岗位职责:
协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等;
按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等;
按照餐点配餐,呈递给顾客;
协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品;
保障工作区域卫生,维持清洁;
配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。
任职要求:
年龄18-55(部分城市门店22-45)学历、经验不限;
具有一定的服务意识和食品安全意识,能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通;
富有热情及团队合作意识,有肯德基工作经验优先;
可接受轮岗制(具体岗位详情根据门店情况咨询)
持纸质健康证上岗。
薪资福利:
薪资结算:周结(部分城市门店:)
时薪制,多劳多得;
提供商业保险、新人带教培训;
工作地点:市区肯德基门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和肯德基做朋友吧!
天津河北区有去捡红薯的吗?去和交界捡红薯。大概能干一个月多,管吃管住。每亩4百元,。
种植工/杂工
有去捡红薯的吗?去天津和河北交界捡红薯。大概能干一个月多,管吃管住。每亩4百元,。
货运司机B2
天津地区招聘司机。工作内容为不需要装卸,只需点清数量,天津北京发车,主要跑山东、河北、河南线路。薪资待遇为底薪4000元,加每公里2毛5提成,整体月收入在7000-9000元之间。每月月底发放上个月工资,工作满15天可预支工资,满一年有工龄奖。离职需提前15天通知。要求会操作软件。有意者可报名。
技术员电路
招聘维修技术员,薪资为3001-5000元/月。要求2年以上经验,懂基本电路原理图,有PCBA维修经验。工作地点在惠州菲芯半导体科技股份有限公司。
工长工程师实验员活动布场技术员
招聘技术经理一名,薪资为20-30K/月。
岗位职责包括:
1. 在再生金属资源开发利用工程技术中心项目中,协助总工全面推进项目规划、前期技术咨询报告(如可研、环评等),参与项目建设与验收,重点负责搭建实验室平台及筹建中试平台。
2. 针对拟投资的新项目或技改项目,参与工艺技术方案及重点设备的调研、论证与研究,并编制项目技术方案、项目建议书或可研报告。
3. 全程参与新投资项目及技改项目的环评工作,包括现场调研、编制环评的工程分析部分及审核环评报告。
4. 与高校、研究所、设计院及其他企业开展技术交流,引进新技术并开展项目合作。
5. 完成上级交代的临时技术工作。
任职资格要求:
1. 化学工程、冶金工程、环境工程等工艺类专业,硕士研究生及以上学历。
2. 在企业、研究所、设计院或技术咨询机构工作5年以上。
3. 具备扎实的化工、冶金、环保知识。
4. 具备良好的协调与沟通能力。
重庆技术总工有央工作经验优先薪资福利:7000‑11000/月工期三年,工作地址:高标准农
7000-11000元/月
技术负责人长期月结
技术总工有央工作经验优先薪资福利:7000‑11000/月工期三年,工作地址:重庆高标准农田金土地项目
矿工工程技术员/技术负责人
岗位一:采矿技术员,薪资1.2-1.5W/月,工作类型为井下金属矿,工作地点在河北。
岗位二:采矿技术员(任职生产矿长),薪资1.2-1.5W/月,工作类型为露天非金属矿,工作地点在河北。
岗位三:采矿技术员,薪资8000-10000元/月,工作类型为井下金属矿,工作地点在海南。
岗位四:采矿技术员,薪资税后到手12万元/年,工作类型为井下非金属矿山,工作地点在湖南。
岗位五:采矿技术员(技术副矿长),薪资1.5W/月,工作类型为非金属,工作地点在山西。
岗位六:采矿技术员,薪资1-1.2W/月,工作类型为井下金属矿,工作地点在湖南。
更多免费岗位可报名。
工程技术员/技术负责人
6000-7000元/月
技术员技术负责人长期1-2人完工结算
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程技术管理,包括施工方案编制、技术交底与现场指导
2. 组织图纸会审、设计变更及技术问题协调处理,确保施工符合规范与标准
3. 监督施工质量、安全与进度,及时发现并解决关键技术难题
4. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及竣工资料
5. 带队开展技术培训与经验分享,提升团队整体技术水平
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场技术管理经验,能独立承担项目技术负责人职责
3. 熟悉国家及地方建设工程技术规范、标准和验收流程
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作环境
5. 持有相关职业资格证书(如建造师、工程师职称等)者优先
工程技术员/技术负责人
8000-10000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结天津建造师精装修排版创奖
岗位职责:
1.负责精装修项目全过程的技术管理工作。
2.熟悉施工图纸,参与图纸会审及技术交底。
3.协调现场各专业工序衔接,确保施工顺利推进。
4.配合成本控制工作,了解预算基本流程。
任职要求:
做过万科、旭辉、保利、融创、恒大及创奖项目优先
1.具备良好的识图能力和图纸深化能力。
2.能独立排版。
3.熟悉精装修施工工艺及材料特性。
4.具备较强的现场协调与问题解决能力。
技术员
9000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制,确保技术标准与规范落实到位
2.组织图纸会审、技术交底及现场施工指导,协调解决施工过程中的技术问题
3. 监督工程质量、进度与安全,参与关键工序验收及技术资料归档
4. 配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作
5. 参与新技术、新工艺的推广应用,提升项目技术管理水平
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限
2.有施工现场技术管理经验者优先,经验要求不限
3.熟悉国家及行业相关技术规范、施工标准和质量安全管理体系
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 责任心强,能适应工程现场工作环境
化工管道 工程技术员/技术负责人
1.6-1.8万元/月
技术员技术负责人3-6个月1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制,确保技术标准与规范落实到位
2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导,协调解决施工过程中的技术问题
3. 监督工程质量、进度与安全,参与关键工序验收与质量评估
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5.配合项目团队完成成本控制、变更签证及竣工验收相关技术工作
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际招聘需求可灵活设定)
2.有施工现场技术管理经验者优先,熟悉安装等工程领域规范
3.熟练使用CAD、Office等办公及专业软件,具备较强图纸识读与方案编制能力
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
技术员(土建技术)
1.1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结按照考勤计薪方式计算工资包吃包住社保公司交,无需个人承担不定时聚餐、现金福利、节日礼物
硬性要求:
1、公司要求人证合一,需持有一级建造师证书或者是天津市二级建造师证书和对应的建安证书者应聘,无证或者外挂证书者勿扰。
岗位职责:
1. 负责建筑项目的技术管理工作,确保工程质量与设计要求相符;
2. 组织编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件;
3. 协调解决施工现场的技术问题,提供专业指导和支持;
4. 参与工程项目的竣工验收,确保所有技术问题得到妥善处理;
5. 跟踪行业新技术、新材料、新工艺的发展,提升项目技术水平。
任职要求:
1. 建筑相关专业大专及以上学历、从事过大清包类的主体劳务工程;
2. 具有丰富的大型房屋建筑工程项目管理经验,熟悉房建规范与标准;
3. 独立解决建筑难题,有大清包工作经验,能够独立承担复杂技术决策;
4. 良好的团队领导能力和跨部门沟通协调能力;
技术员
5000-6000元/月
技术员长期1-2人月结
1、负责输变电项目或储能项目技术指导、质量管控,解决施工过程中出现的技术问题,保障施工工艺符合规范及设计要求。
2、核对现场施工与图纸一致性,及时反馈并协调处理图纸问题。
3、协助完成工程材料、设备的技术参数核对、进场验收及技术资料收集整理工作。
4、负责施工过程中隐蔽工程验收、分部分项工程验收的技术配合,做好施工日志、技术签证等原始资料记录。
5、配合完成项目进度管控、安全技术交底,协助编制竣工资料,参与项目竣工验收与移交。
6、完成上级交办的其他技术管理及现场协调工作。
7、具备良好的现场沟通协调能力、问题解决能力,工作严谨负责,执行力强,能适应项目驻场工作。
工程技术员/技术负责人(项目计量工作)
1-1.2万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结高速公路经验者优先
1、建立全套计量台账:工程量台账、进度款台账、变更签证台账、分包计量台账、材料耗用台账等;
2、按照项目要求,每月按时上报工程计量(对业主),并与隧道局计量人员及内部资料员进行对接,计量系统与微柏系统完成挂接,达到一键计量的条件;
3、与材料员一起,每月统计外购地材消耗量;
4、与材料员一起,每月对甲控乙购材料(钢筋、混凝土)进行统计,与隧道局物质部对接,复核消耗量;
5、每月进行施工成本的测算,核实实际盈亏;
6、协助,完成变更申报工作;
7、参与所有施工图、变更图图纸会审,与李健民一起对所有施工图纸工程量进行核对,形成记录;
8、协助对分包队伍进行管理,组织过程收方,每月对分包队伍所完成工程进行统计,根据分包合同对分包队伍进行分别计价;
9、完成老板交代的其他工作任务。
特备需要懂计量和变更系统及微柏系统挂接事宜。有广东省高速公路经验者优先。
栏目概述
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