高速公路改扩建项目经理 岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准 2.编制施工方案、技术交底文件，并对实施过程进行指导与监督 3.协调解决施工现场出现的技术问题，提供及时有效的解决方案 4.参与项目进度控制、质量管控及安全管理工作，保障工程顺利推进 5.配合相关部门完成工程资料整理、验收准备及归档工作 任职要求： 1.学历不限，建筑工程、土木工程或相关专业优先 2.有1-3年及以上工程技术相关工作经验，具备独立处理现场技术问题的能力 3.熟悉工程施工流程和技术规范，能熟练使用CAD等常用办公及专业软件 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5.持有相关职业资格证书者优先考虑

岗位职责： 1.负责施工现场的管理，施工进度、质量、安全、成本控制、材料计划、班组管理、验收以及结算等工作； 2.针对现场出现的相关问题，组织相关人员与甲方、设计沟通； 3.负责协调各班组人员有序作业、保证施工项目有步骤、有计划地逐步推进； 4.负责编写施工组织设计、进度计划、技术交底、各种工程往来信函； 5.负责结算及催款工作，处理与甲方、设计以及其他外联工作； 6.解决施工过程中遇到的技术、进度、质量等方面问题。 任职要求： 1.中等以上学历，10年以上精装、工装工程项目经营和管理工作经验，持有建造师证。 2.熟悉施工工艺流程、质量验收规范及施工图纸材料做法； 3.熟悉装饰行业材料市场行情、施工班组人工市场情况； 4.熟练掌握CAD软件，编排横道图、施工总计划； 5.沟通能力强，有较强商务谈判经验，有较强施工现场管理能力； 6.敬业爱岗，责任心强，条理性好，执行能力强，具有良好的团队合作精神。

一、公司概况 广东佳燊建筑有限公司专注酒店装修领域多年，凭借创新设计理念与精细施工工艺，成功打造多个高端酒店项目，树立了良好的行业口碑。伴随业务不断拓展，现面向社会公开招聘经验丰富、综合素质强的酒店装修项目经理，携手共创卓越业绩。 二、岗位职责 1.项目统筹：全面主导酒店装修项目的实施全过程，涵盖前期准备至竣工交付各阶段，保障项目在质量、工期、成本等方面达成既定目标。 2.图纸审核：细致审阅施工图纸，结合施工可行性与经济性提出优化建议，减少施工过程中的设计变更与返工情况。 3.团队管理：组建专业施工团队，合理分配岗位职责，通过系统培训与有效激励机制，提升团队整体执行效率与协作能力。 4.多方协调：主动对接公司内部设计、采购、财务等职能部门，同步与业主单位、监理机构、材料供应商及政府部门保持顺畅沟通，及时解决合作中的各类问题。 5.过程管控：建立并落实项目进度、质量与成本管控机制，定期跟踪评估项目执行情况，快速识别偏差并采取纠偏措施，确保项目如期高质量完成。 6.风险管理：预判项目潜在风险，制定切实可行的预防与应对方案，妥善处置突发状况，最大限度降低项目运行风险。 三、任职要求 1.专业技能： -精通酒店装修相关专业知识，掌握建筑结构、水电安装、暖通、消防安防等系统技术要点，具备独立处理现场技术问题的能力。 -熟练使用CAD等绘图软件进行图纸审查，准确理解设计意图，并能提出具有建设性的优化意见。 2.项目管理：具备丰富的酒店或大型商业空间装修项目管理实战经验，熟练运用关键路径法等项目管理工具，实现对进度、质量与成本的有效把控。 3.沟通协调：具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能够高效联动内外部协作方，化解分歧，推动项目顺利实施；善于把握客户需求，提升服务体验与客户满意度。 4.风险管理：具备较强的风险预判能力，能系统识别项目各阶段风险点，制定科学应对策略，有效控制风险影响。 5.资质与经验：需持有二级建造师资格证书，或同时具备施工员证与安全员证；具有八年以上酒店装修或相关行业工作经验，有完整酒店项目管理经历者优先。 四、薪资福利 1.薪资待遇：薪酬根据个人能力与经验面议确定，并依据项目完成质量与进度发放绩效奖金。 2.福利保障： -按规定为员工缴纳五险。 -享受带薪年假、病假等法定假期，保障员工休息权益。 -定期开展团队活动，增强团队归属感与凝聚力。 -提供多样化培训资源与职业成长支持，助力员工持续发展。

岗位职责： 1、全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行，对整个项目负责; 2.、负责生产组织、技术及经营管理工作，把控工程质量、进度、造价及成本; 3.、全面负责项目对内对外沟通协调工作，能够较好的协调公司内部团队以及外部业主、监理等方面关系; 4.、协助工程招投标、预决算等方面工作; 5.、执行过程中对于分包队伍、供应商定期考核、评价; 6.、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、建筑、工民建、园林、设计等相关专业大专以上学历； 2、熟悉工程管理程序和相关政策，能独立带领团队； 3、具备较强的领导能力，洞悉、判断与决策能力，人际交往能力，组织沟通协调能力; 4、工作严谨敬业，责任心强，具有高度的'团队合作精神; 5、较强的处理突发事件的能力和遇事冷静的心态。

【工作内容】 - 跟进项目（地产行业）的整个工程进度及其相关事务情况； - 负责项目的日常对接：设计选样、催办合同、订单对接、物流沟通、签收单据及跟踪货款； - 负责项目的数据管理：项目台账、送货台账、应收账款台账及排产计划； - 制定并执行针对重点客户的销售策略，提升客户满意度和合作深度； - 定期出差走访客户，做客户反馈分析； - 领导安排的其他工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，具备2年以上建材陶瓷行业或相关制造业销售经验，有成功大客户案例者或有珠三角当地工程资源或合作商资源为佳; - 较强的项目拓展跟进能力，擅长跟进工程项目落地。 - 具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识； - 具备一定的组织与管理能力，有团队合作与乐于奉献的精神； - 熟悉陶瓷产品特性及行业发展趋势，能独立开展业务拓展工作； -性格开朗、积极向上，能吃苦耐劳，能接受短期出差。

1000MW超超临界燃煤机组发电系统的烟道系统制作安装项目管理，具有丰富的沟通协调能力，又要有技术能力支撑。

主要负责院方零星维修。维护。部门经理

岗位职责： 1.参与项目整体系统规划，开展前期用户需求调研，分析业务需求并制定项目设计方案，主导项目执行过程、效果评估及后续优化工作。 2.负责软件项目的全生命周期管理；组建并带领项目团队，制定项目总体计划，协调各方资源推进实施，把控项目进度、成本与风险。 3.主导需求调研工作，组织编写并确认需求分析文档，设计技术方案与实施路径，制定详细的项目实施计划。 4.高效整合项目团队及公司内部各职能部门资源，确保实施任务按计划推进，保障项目顺利落地并通过验收。 5.深入挖掘客户业务场景中的潜在需求与改进建议，及时响应问题，跟进处理进展，提升客户满意度，增强客户粘性。 6.负责项目团队成员的管理与协作，营造积极协作的工作环境，持续优化团队绩效，保障团队高效运转。 任职要求： 1、具备较强的需求分析与项目规划设计能力； 2、性格开朗，沟通协调能力强，能够准确理解并把握客户需求，有实际项目实施和项目管理经验； 3、责任心强，具有良好的团队协作意识，能胜任项目团队的搭建与管理工作； 4、具备优秀的表达与汇报能力，曾参与大型项目并带领团队者优先，有政务类项目经验者更佳。 注：此岗位隶属于卓讯智核科技

一、项目规划与前期准备 1.需求分析与目标设定 •与客户、设计团队沟通，明确项目需求（如通风系统类型、能效标准、预算限制等），确保项目目标符合客户期望及行业标准。 •参与项目可行性研究，评估技术方案的经济性与适用性。 2.资源评估与配置 •评估项目所需资源（人力、设备、材料），制定资源计划，确保资源合理分配。 •参与机电专业分包的选择、招标及评判工作，筛选具备资质的供应商和施工团队。 3.风险识别与预案制定 •分析潜在风险（如技术难题、供应链中断、安全风险等），制定风险管理计划，明确应对措施。 二、项目执行与团队管理 1.进度控制与动态调整 •制定项目进度计划，明确各阶段里程碑，并通过项目管理工具（如Primavera、MicrosoftProject）监控实际进展。 •根据现场情况调整施工计划，确保通风系统安装、调试等环节按时完成。 2.技术指导与质量控制 •提供技术支持，解决施工中的技术问题（如设备选型、管道布局优化）。 •严格执行施工验收规范，对分部、分项工程进行质量把控，确保通风系统符合设计要求。 3.团队协调与沟通 •组织团队会议，明确成员职责，协调土建、机电、装修等专业的交叉作业，避免冲突。 •维护与业主、监理、设计单位的沟通渠道，及时反馈项目进展，处理变更请求。 三、成本控制与财务管理 1.预算编制与执行 •根据项目需求编制详细预算，包括人工、材料、设备、间接费用等。 •监控实际开支，定期分析成本偏差，及时采取纠偏措施（如优化施工方案、谈判降低采购成本）。 2.合同与索赔管理 •审核与供应商、承包商签订的合同条款，确保权益明确。 •管理变更洽商、索赔工作，整理相关证据，报业主和监理确认。 四、安全管理与合规性 1.安全制度落实 •制定安全防护计划，组织安全教育培训，提高团队安全意识。 •定期检查施工现场，消除安全隐患（如高空作业防护、电气安全）。 2.合规性保障 •确保施工符合国家及地方规范（如消防法规、环保要求）。 •配合政府部门的检查验收，办理相关手续（如施工许可证、竣工备案）。 五、项目收尾与总结 1.验收与交付 •组织通风系统调试、试运行，协调各专业完成整体验收。 •整理竣工资料（如设计图纸、施工记录、验收报告），确保资料完整可追溯。 2.经验总结与反馈 •分析项目实施过程中的成功经验与不足，为未来项目提供改进建议。 •协助公司完成项目评奖申报、客户满意度调查等工作。 六、核心能力要求 1.专业能力 •精通通风系统设计原理、施工工艺及设备选型。 •熟悉机电工程相关规范（如《通风与空调工程施工质量验收规范》）。 2.管理能力 •具备项目全流程管理能力，包括计划制定、进度控制、风险管理。 •熟练使用项目管理软件，能通过数据分析优化决策。 3.沟通协调能力 •擅长跨部门协作，能平衡业主、设计、施工等多方需求。 •具备冲突解决能力，能快速应对现场突发问题。 4.成本控制意识 •精通预算编制与成本分析，能通过精细化管控提升项目效益。 七、典型工作场景 •技术协调：在通风管道与结构梁冲突时，组织设计

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保工程进度、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工计划、技术交底和安全文明施工方案 3. 监督施工班组作业，及时解决现场技术问题与工序衔接难题 4.组织分部分项工程验收，配合甲方、监理及质监部门完成各项检查 5.负责施工日志、签证资料、变更台账等过程文档的规范编制与归档 任职要求： 1. 具备施工主管相关工作经验，熟悉房建/市政/工业厂房等项目全流程管理 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立处理现场突发问题 4.责任心强，具备较强抗压能力与执行力 5.年龄35岁至45岁左右。

招聘：测试员薪资：2300元以上/月创联材料加工电子厂测试员岗位

招聘：CNC加工中心操作员 薪资：5000元以上/月 头脑灵活，服从管理，有工作经验者优先考虑。

招聘：细纱挡车工 薪资：3000元以上/月 能适应三班倒，有纺纱相关工作经验者优先录用，无经验者可接受工厂系统培训。工作认真负责，手脚麻利，责任心强，能吃苦耐劳，服从班组长管理安排。遵守厂纪厂规，具备基本安全意识，能严格执行车间安全操作规程。

招聘：平车/高车/电脑车工 薪资：3500元以上/月 能够吃苦耐劳；具备良好的沟通能力，听从公司安排；熟手优先，生手可以培训。

招聘：保安队长 薪资：3500元以上/月 熟悉安保工作流程与规范，拥有较强的团队统筹协调能力，能高效调配人员；具备敏锐的风险预判力和突发事件应急处置能力，保障区域安全有序。

桩基施工主管，测量员、现场管理，联系电话

现场施工管理（施工工长） 工作地址:凌海市客运站北行100米 工资6000-10000（具体面议) 根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成；每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题；严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求；巡查现场，排除安全隐患；控制施工损耗，避免材料浪费；对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成；每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题；严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求；巡查现场，排除安全隐患；控制施工损耗，避免材料浪费；对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，三年以上施工现场管理经验，独立负责过2个以上的房建、市政项目优先，具备强执行力与团队协调能力 持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书，证书有额外补贴，中专以上学历，建筑工程技术、土木工程、工民建等相关专业

现场施工管理（施工工长） 工作地址:凌海市客运站北行100米 工资6000-10000（具体面议) 五险证书有额外补贴。工龄津贴每年涨300 根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。巡查现场，排除安全隐患。控制施工损耗，避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。巡查现场，排除安全隐患。控制施工损耗，避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，三年以上施工现场管理经验，独立负责过2个以上的房建、市政项目优先 持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书

招聘：现场施工管理 薪资：2.5-5K 岗位职责： 1. 负责家装工地现场全面管理，统筹各工种进场与施工安排 2. 把控施工进度、质量及工艺标准，做好隐蔽工程与节点验收 3. 监督现场安全、文明施工，排查安全隐患，处理突发问题 4. 对接客户、设计师、材料商及物业，协调沟通施工事宜 5. 管理施工人员与现场材料，做好施工日志及竣工资料整理 6. 协助竣工验收及售后维修跟进 任职要求： 1. 5年家装现场管理或家装项目经理相关经验 2. 熟悉装修施工流程、工艺标准及验收规范，能看懂图纸 3. 具备现场协调、问题处理能力，沟通表达良好 4. 责任心强，能驻场盯工地，吃苦耐劳 5. 有相关证书或独立负责过整装项目者优先

通信施工管理员 薪资福利:2500元+提成 工作地址:中国（辽宁）自由贸易试验区沈阳片区创新二路39-1号606室（工作地在铁岭）

1、具备门窗、栏杆类项目投标预算编制能力 2、熟练操作办公软件及CAD制图工具

岗位职责: 1. 负责市政工程在规划、设计、施工到验收各阶段的全流程管控。 2. 统筹调配项目所需资源，保障工程进度按计划推进。 3. 及时应对并解决施工期间各类突发情况，确保项目平稳实施。 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力与组织协调能力。 2. 能够妥善处理施工过程中出现的技术或管理问题。 3. 具有高度的责任意识及良好的团队协作态度。

岗位名称：现场施工员（安防弱电工程）；岗位职责概览：1. 负责工程设备的安装调试与监管施工队相关工作。2. 调度、安排普通维护人员的工作；协助项目经理完成项目施工。3. 负责项目资料整理及记录，包括客户的答疑、回访、问题处理等常规工作，建立长期、稳定、良好的客户关系。 岗位要求：1. 3年以上相关工作经验，熟悉国家、地方有关安防弱电工程法规、标准及工程设计、施工、验收等流程。2. 具有较强的责任心，良好的沟通表达能力及敬业精神。3. 能熟练使用CAD、Office等办公软件，有驾驶证。 薪资待遇：待遇5000-7000元/月，买五险。

1、具备门窗、栏杆类项目投标预算编制能力 2、熟练操作办公软件及CAD制图工具

熟悉现场管理。懂电脑，懂测量。

岗位职责： 1. 全面主持项目施工生产工作，依据施工规范、工艺标准及项目施工组织设计，组织实施与管理，对工程进度、质量、安全、成本以及文明施工等各项指标全面负责。 2. 根据整体施工计划，编制并调整分部、分项工程的生产计划，监督执行情况，落实过程管控，确保计划有效实施。 3. 在保障安全和工程质量的基础上推进施工生产，科学调配人员、材料和设备资源，确保施工有序高效进行。 4. 组织开展施工技术交底，督促分包班组严格落实“三检”制度，确保工序质量可控。 5. 动态掌握分包单位施工进展，定期组织召开生产调度会与协调会议，及时解决现场实际问题。 6. 负责施工现场文明施工的管理工作，落实相关标准与要求。

要求诚实专业，有责任心

岗位职责： 1.使用AutoCAD等制图软件完成建筑、机械或工业类图纸的绘制与修改 2.根据设计需求及技术规范，准确输出施工图、装配图、零件图等标准化图纸 3.与设计师、工程师协同沟通，理解设计意图并落实图纸细节与技术参数 4. 对图纸进行校对、归档及版本管理，确保图纸准确性与可追溯性 5.参与项目图纸会审，配合解决现场施工或生产中的图纸相关问题 任职要求： 1.熟练掌握AutoCAD，了解天正、SolidWorks、Revit等软件者优先 2. 具备良好的空间想象力与工程识图能力，熟悉国家制图标准及行业规范 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 4.能适应阶段性项目节奏，服从工作安排并按时保质交付成果 5.有相关行业实习或项目经验者优先，学历不限

岗位职责： 1、根据分公司年度战略规划，开展交付工作的目标拆解与任务部署，确保交付目标有效承接与执行； 2、统筹分公司交付团队的日常运营与管理，保障项目顺利落地实施； 3、负责分公司交付业务全流程管控，持续优化项目进度、质量水平及现场管理形象，助力企业打造优质口碑； 4、提升分公司客户服务标准，推动客户满意度稳步提升； 5、组织施工现场营销及老客户推荐等营销支持工作，协助完成既定营销指标； 6、统筹交付过程中各类问题的协调处理、信息反馈、培训指导与资源支持，增强交付体系管理效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上建筑装饰行业工程项目管理经验，其中至少3年独立负责工程部门运营管理； 2、具有工队及项目经理管理背景，有精装修项目经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能高效维系团队协作与客户关系。

岗位要求： 1、负责和甲方、供应商的多方沟通协调； 2、负责工程项目施工现场的管理，人员安全、施工进度以及质量的把控和管理； 3、负责工程开工前设计图纸的复核、施工过程中图纸的变更和其他技术问题； 4、负责工程项目验收、结算、回款工作。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，三年以上标识行业经验，有做过商业综合体、医院、学校、酒店、文旅、产业园等标识项目，无相关经验者请勿扰； 2、熟悉标识材料运用、标识施工工艺及标识工程管理流程； 3、具备良好的人际沟通和团队协作精神，有优秀的理解力和洞察力； 4、有良好的职业素养和心理承受力，可以承受工作压力； 5、为人正直、注重细节、努力勤奋。 公司福利： 1、入职购买五险一金，公司提供现代风格的舒适轻松气氛的办公环境； 2、每天工作7小时，每周5天工作制，双休； 3、不定期组织丰盛下午茶，每季度举办员工生日会； 4、每年免费外出旅游、健康体检、年会抽奖活动； 5、健全、人性化的管理流程制度； 6、提供有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。