招聘技术员。岗位职责包括负责设备现场维修、技术状况的控制和管理，以及负责所辖设备的维护与保养。工作地址位于惠州市惠阳区秋长桃园中路1号。

岗位职责： 1.负责工程项目的测量和技术管理，交底及实施监督（劳务队，不做方案） 2.组织图纸审核、工程量复核，按项目部要求每月报完成工程量。 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.项目部交底的技术资料转达给施工人员，及技术资料归档 5. 合同外签证，建立台账，签字的签证单保存好，每个月月结月清。 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉公路、市政、桥梁工程流程 2.熟练掌握测量员、CAD、WPS等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先 联系方式 请尽量加微信聊，免得电话接多了被限制通话。

现场施工技术负责人，要求有5年以上工作经驗，会看图纸，懂电脑，会开车，工资8000一11000包食宿。

广东正勤建设工程有限公司招聘，工作地点在惠东，提供五险一金。要求大学专科学历，无工作经验要求。薪资为3800-4500元/月。岗位职责包括执行物等相关工作。地址位于新岸路1号世贸中心。

惠州市沥林镇梁场，节断梁技术员，有做节断梁现场技术经验，工资待遇:面谈 电话.

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广东惠州高速双洞隧道项目招聘测量学徒1人，薪资5000。有意者可报名。

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1，招聘技术员一人工资6000左右年龄25~40之间2，招聘订单打理人员1人一个月工资3000工作4小时至8小时之间不定工作自由。

诚聘设备技术员，1名。1，学历：中专以上文化程度；2,自动组装机调试经验或类似机器；薪资面议，包吃住、购买社保。联系人：（同号）

惠州市惠东县招钢筋工、钢筋班长/带班

广东太平岭核电招聘钢筋工、木工及小工。钢筋工薪资320元，木工薪资330元，小工薪资280元至210元。团队可给予均价，具体待遇可详谈。工作地址位于惠州。

焊工岗位招聘，公司为鑫森建设惠州有限公司，工作地点位于广东惠州仲恺潼湖。要求会二保焊，年龄在20至46岁之间，薪资为6-1万。

广东惠州仲恺潼湖招焊工，鑫森建设惠州有限公司，要求会二保焊，月薪6000-10000元，年龄20-46岁工作地址：惠州

惠州化工厂招聘刮大白人员，计件或天工均可，薪资结算准时。

雄安，需要幕墙技术员一名，会用全站仪。联系电话，

本公司招聘水利技术员一名，要求熟悉图纸，熟练操作RTK测量仪器，详细电话赵总

双鸭山变电站招技术员，月工资1万5电话

广东地区招聘中级爆破工程师1名，负责露天项目。月薪15000元，晋升为项目技术负责人后每月加薪1000元。提供食宿，缴纳五险，年度往返。要求年龄在50周岁以内，具备设计能力，并能接受单位调度。有意者可报名。

工地安装技术员一名要求经验丰富技术成熟，会做资料，方案，结算要求长期合作施工内容钢结构，管道安装有经验者优先

广东惠州东江地区正在招聘19名PE技术员。

招聘焊接技术员，成手18000元，2田休假。工资。项目地址广州大亚湾石化基地，动力站项目。联系电话

招聘维修技术员。薪资为5001-7000元/月或6300-8600元。要求高中以上学历，会使用烙铁、热风枪，有PCBA、音响、网卡、机顶盒、蓝牙耳机维修经验者优先。

混凝土公司招聘广告，有意者可致电方工咨询（）现场技术员一名1、工资底薪5000+提成，4天假期，详情请联系工作地点：惠州市惠城区，

诚聘设备技术员，1名。1，学历：中专以上文化程度；2,自动组装机调试经验或类似机器；薪资面议，包吃住、购买社保。联系人：（）

广东惠州壳牌三期乙烯项目，找防腐技术员，价格自谈，管吃管住，联系人：王进

广东惠州招技术员一名，要求会看图纸，会测量放线，会做资料，年龄25-50之间， 工资7500元。联系：闫经理

招聘PIE助理工程师。薪资为6000元以上/月。工业工程、机械、自动化等相关专业优先，需熟悉OFFICE办公软件及一种3D设计软件，对工厂工作流程有一定了解，优秀应届生也可录用。员工福利包括：交通便利，靠近G324国道（惠州大道），距离惠州机场10分钟车程；提供社保养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；包吃包住，免费提供早、午、晚餐，宿舍生活区设施齐全，免费提供基本生活用品（如纸巾、床垫等）；宿舍配套独立空调、热水器、卫生间、冲凉房及阳台，免费提供无线上网和电视，合资格员工可享用夫妻房或独立房等福利；员工工会组织活动如拔河、球赛、技能比赛、文艺晚会等，并帮扶特困员工；每月为当月生日员工举办生日晚会并赠送精美生日礼物，不同节日额外提供相应食品过节或抽奖晚会；工作满一年员工按规定享受5天带薪年休假；工作满一年者可享有每年一次回家，工会也可协助回乡交通安排；奖金津贴包括表现奖50元、高温补贴300元或其他津贴；每年经投票参选评比可获得额外优秀员工奖金；每月组织员工参加各项技能知识培训，提升个人综合能力，通过定期考核可成为储干；公司业务扩展，赋予积极员工发展提升的空间；定期组织公司旅游活动；开设员工孩子暑假托管班、办公茶点等关怀措施。

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要求技术成熟，图纸、测量、计量精通