工作经验三年以上，会开车，，26-55岁

全面负责现场施工管理，经验丰富

土建施工管理

懂新能源光伏安装，会看图纸算料，懂光伏电路

项目位于河南安阳

施工管理

职位描述招聘大型厂房建筑水电安装现场施工主管，能吃苦耐劳，会CAD，会电脑，熟悉水电图纸，对机电安装工艺要求经验丰富，在大型工业厂房建设管理过优先录用，能独立安排工人干活，自己申报材料，工资稳当准时发放不拖欠，具体工作面议，捣浆糊勿扰

岗位职责：1、在施工现场服从上级的指挥，对装修施工负责；2、进入施工现场以身作责，严格遵守施工安全管理制度；3、熟悉施工图在施工过程中，认真对待每一个环节，保证质量，不留问题；4、参与因施工质量造成的损失进行调查，分析原因，评估损失，制订纠正措施；5、组织操作工人进行质量自检、互检、交接检；6、检查并落实班组的施工质量，制止违反施工工序和规范的错误行为；7、熟悉施工定额，明确施工工序，根据公司结算制度及时签发施工任务单、限额领料单。及时办理现场签证，努力实现项目规定的各项指标；8、负责现场文明施工及安全交底；9、严把原材料及施工质量关，及时发现和正确处理施工中出现的—般性技术问题；10、安排好施工人员每天的工作，施工进行前对施工人员进行技术交底，确保其完全掌握施工工序；11、每天做好施工日志，对每天完成的工作内容、质量情况进行记录；12、参加图纸会审和工程进度计划的编制；13、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定；14、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。岗位要求：1、具有建筑工程施工现场指导及管理经验,有工作经验及相关职称证书者优先；2、大专以上学历，熟练使用AutoCAD制图，能够识别工程图纸；3、建筑工程相关专业，3年以上相关工作经验；4、全程负责过2-3个批量精装修或公装精装修项目；5、有相关岗位证书者优先，会工程资料管理者优先；6、服从公司安排。

厦门集美孙厝社区白改黑项目需要实习生或者应届毕业生一个。一个月4千，需要的联系人林工，

贵州天翔科技有限公司招聘销售施工员一、工作职责：①负责车牌识别系统、道闸、电动伸缩门、人脸识别系统、通道闸、岗亭等产品的销售及推广。②现场踏勘和现场验证，负责合同签定工作，产品售后服务跟踪。③现场施工方案的沟通与协助，负责软件安装、调试等工作。④后续款项回收。二、工作要求：①交流沟通能力较强。②熟练驾驶汽车。③电脑操作熟悉，软件上手快。④能适应工地施工环境。三、薪资4000-7000（其他具体电议）

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市政、道路测量测绘、施工管理工作地址:江门五邑地区市政、道路测量测绘、施工管理等相关工作有近两年建筑公司工作经验（市政工程、测量测绘、施工管理等），擅长使用GPS，RTK，水准仪、CAD，南方测绘等软件

1.具有8年以上施工管理经验，；2.具有土建二级建造师证；3.学历要求：本科年龄：48岁以下4.待遇：法定节假日相关福利、工资面议；5.要求品行三观端正、踏实、责任心强、具备良好的团队合作意识；工作能力突出可长期录用并重点培养；

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招聘施工管理员1、高中以上2、工程现场管理工作，要求责任心强，认真踏实；3、没有工作经验均可，公司统一培训；4、能适应出差。5、相关专业应届毕业生优先考虑

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重庆南岸区地铁项目招聘，装修技木人员一名，熟练操作CAD软件，有地铁装修工程实际施工经验，重点是图纸深化排版经验，机电安装技术人员一名，施工员一名，机电安装，装饰装项目经理1名，工资面议，要求同上，学历要求大专或本科以上，联系方式：韩春雷联系电邮：

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1、能熟练掌握工程相关的办公软件；2、有项目施工经验；3、有吃苦耐劳精神。

工作地点广西壮族自治区,钦州市钦北区,

招聘：市政道路施工员薪资：7000-8000元工作内容：负责道路和市政管网的施工、监督及协调工作，确保项目按照工程设计方案及规范进行施工，按照施工进度完成任务。主要职责：- 根据工程设计方案及规范，负责道路和市政管网的施工工作，确保按照图纸及工程进度完成施工任务。- 对施工队伍进行管理和指导，确保施工队伍的施工质量及安全。- 与项目设计师、工程师沟通，了解设计意图，确保施工任务符合设计要求。- 对施工过程中出现的问题进行及时处理，确保施工进度不受影响。- 完成项目经理交办的其他工作，协助项目经理进行项目成本核算和控制。职位要求：- 大专及以上学历，建筑、园林、道路桥梁技术等相关专业。有道路和市政管网、景观施工经验。- 具备一定的施工管理经验，能独立完成项目施工任务。- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于协调和处理施工过程中的问题。- 了解工程成本核算方法，并能够参与项目成本核算和控制。工作地点：重庆黔江

工作内容：接到项目部的任务后安排工人安全高效的完成任务，需要管理员带头干。任职要求:踏实肯干，善于协调沟通。年龄要求：24岁到35岁，退伍军人优先，万州及三区八县优先。公司简介：公司成立10年，固定跟着中交四航局（世界500强央企）干分包，业务长期稳定，可长期稳定发展，公司管理理念先进，公平，根据个人能力决定岗位，有能力岗位调整发展速度快，收入高。