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木作设计专员
2-3万元/月
装修/室内设计3-5年本科及以上熟悉施工工艺五险一金现场办公普通住宅AutoCAD3Ds MAX月休四天
岗位职责: 1.为客户提供建材木作领域的专业设计支持,涵盖木制品(如家具、地板、门窗等)的方案构思、施工图纸制作及施工现场配合等工作。 2.结合客户需求与实际空间尺寸,完成木作产品的整体布局、细部构造设计及材质搭配建议,确保实现理想的装饰效果。 3.主动对接客户意见,并协同相关部门推进项目执行,保障各阶段工作有序衔接。 4.参与工程现场实施过程与竣工验收环节,把控施工品质,确保最终成果符合设计方案及客户预期。 5.就木作产品的日常使用维护提供专业技术指导和保养方案建议。 任职要求: 1.本科及以上学历,主修室内设计、环境艺术、木材科学与工程等相关方向。 2.具备三年以上木作设计实操经验,精通CAD、Photoshop、Sketchup等常用设计工具。 3.掌握木作产品所用材料特性、加工工艺及安装流程,知晓中外主流设计风格与发展脉络。 4.拥有优秀的创意构思能力、语言表达能力、协作意识以及应对突发问题的处理能力。 5.工作积极负责、注重细节、态度严谨,具备较强的执行效率和适应高强度工作的能力。
装修/室内设计3-5年学历不限熟悉施工工艺年终奖现场办公客情维护普通住宅AutoCAD良好的方案沟通能力熟悉装修材料月休四天五险
行业经验:具备3年以上北京家装领域工作经验,熟知北京各区域地理布局。 任职资格:认同公司发展理念,严守职业规范,工作积极主动,富有责任心与热情,擅长与客户交流互动,专业基础牢固,综合素质突出,能迅速赢得客户信赖,精准把握客户需求并高效解决实际问题。 岗位职责: 1、承接客服部门分配的装修客户订单,完成初步联络、实地沟通、现场量房、方案设计及报价编制,邀请客户到店洽谈,最终促成签约为主要工作任务。 2、合同签订后将客户移交至工程部与材料部,并配合开展后续服务跟进作为辅助职责。 3、有效预防客户投诉,确保服务品质稳定,持续提升客户推荐率。 岗位福利: 底薪+入职即缴社保+正式劳动合同+业绩提成+绩效奖金+各类员工福利 客户资源: 客户来源广泛,以线上渠道为主,包含齐家网、安居客及线下多元通路,均为一手精准资源; 由客服团队核实需求后派单,确保100%为可面见客户。 展厅支持:自有3000平方米大型展厅,汇聚一线品牌,产品种类齐全。 装修模式:提供个性化定制装修服务,水电工程包点位,主材定价599元/平米,门窗暖通支持专属定制。 材料支持:配备专职材料人员对接订单,流程顺畅高效,减少设计环节负担,提升工作效率。 工程支持:由投资人直接管理工程体系,配备专业监理团队,施工质量可靠,客户满意度高,设计师执行更轻松。 薪资发放:每月15日准时发放工资,提成累计计算,阶梯提成5-6-7%,定制家具提成8%,断桥铝项目提成10%,多重奖励收入可观
软装设计师
1-1.5万元/月
装修/室内设计3-5年大专及以上别墅普通住宅方案设计小户型软装复式
1、接北京6环内软装,家装订单2、纯做软装方案,制作汇报ppt,与客户汇报,制作采购清单3、对接软装渠道商,下订单,到客户家摆场
全屋定制设计顾问
1.5-2.5万元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上SketchUp不接受居家办公AutoCAD家具良好的方案沟通能力熟悉装修材料现场办公五险一金别墅客情维护周末单休卧室家具独立完成效果图整屋家具卫生间家具
负责高端定制客户的接待及设计方案制定。 负责为客户进行报价沟通。 负责与客户洽谈并完成合同签署。 负责与木作设计师对接并协助订单下达。 处理客户所需的其他相关对接事务。
室内设计专员
1.5-3万元/月
装修/室内设计经验不限学历不限独立完成施工图AutoCAD小户型CAD装饰装修复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAXPhotoShop室内设计熟悉施工工艺别墅家装设计普通住宅设计师酷家乐
1、建筑学或室内设计等相关专业毕业,熟悉中高端客户的设计与施工服务流程 2、热爱空间设计工作,具备优秀的方案创意能力,良好的审美修养,有独立思考能力,富有创新意识 3、准确把握客户需求,完成个性化装修设计方案,能独立完成量房、沟通签约等环节,语言表达清晰流畅 4、具备扎实的方案设计能力,熟练操作各类绘图软件 5、责任心强,工作中善于创新,具备良好的团队协作意识 任职资格: 1、大专及以上学历,室内设计、陈设设计、展览展示设计等相关专业; 2、精通CAD、酷家乐等设计软件; 3、积极进取,学习能力强,对设计行业充满热情 4、具备团队合作精神,责任感强,执行力高,沟通表达顺畅 5、深入了解各类家居配饰产品,熟悉家居系统运作模式,可独立完成整套方案设计及深化落地 6、工作态度严谨,作风踏实,具备吃苦耐劳的职业精神 公司团队氛围融洽,同事年轻有活力,项目资源丰富,机会多多,欢迎加入一起实现价值创收!!!!
家居空间设计师
1-1.5万元/月
装修/室内设计经验不限学历不限AutoCAD小户型复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料别墅熟悉施工工艺现场办公客情维护普通住宅酷家乐月休四天五险
岗位职责: 1.创造新颖的家装设计方案,贴合客户个性化需求 2.与客户保持顺畅交流,确保设计理念精准传达 3.积极参与团队协作,为项目提供专业设计支持 4.监督设计项目落地执行,保障最终效果符合预期 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够自主领会客户需求,并转化为可行的设计构思 3.热爱家庭装修设计,乐于学习新理念与技术应用 4.面对工作压力仍能维持创意输出与高效执行
装修/室内设计5-10年大专及以上熟悉施工工艺客情维护独立完成施工图PS普通住宅AutoCAD小户型复式良好的方案沟通能力酷家乐熟悉装修材料
公司介绍: 梵客集团始创于2007年,深耕中国家居家装产业18年,现已发展为一家专业化、品牌化、产业化、集团化的平台型企业,致力于打造最具价值的家居生态聚合平台。凭借专业的施工团队、高品质的材料体系、严谨的管理体系、高性价比的产品方案以及周到的售后服务,梵客家装在北京地区赢得了广泛认可与信赖。 集团旗下布局完整装修产业链,拥有梵客家装、吉筑装饰、梵客微装、名创优装、梵客商装等自主运营装修品牌,整体业绩位居行业前列;同时涵盖居巢公寓等物业生态板块,提供多元化的居住解决方案;布局装点文化、炫石传媒等媒体生态矩阵;设立爱乐居创联、梵客学堂等企业培训赋能机构;自主研发装企通信息管理系统,持续推动行业信息化与数字化升级。 集团始终坚持在家居家装领域的创新突破,以强大的推广能力、产品实力与用户体验为核心驱动力,坚持以客户满意为根本,依托信息技术,引领行业赋能,深度整合流量链、产业链与供应链,助力家装产业实现转型升级。 2024年6月,全新26000平米北店(奥体中心店)正式启用,现面向社会诚聘优秀人才,期待有志之士加入,携手共创辉煌未来! 一.家装设计师 岗位职责: 1.熟悉掌握公司产品内容及业务操作流程; 2.承担量房测量、设计方案制定、施工落地跟进等全流程装修服务; 3.为客户提供建设性的室内设计专业意见与建议。 任职要求: 1.大专或本科以上学历优先,具备5年以上室内设计相关工作经历; 2.可独立完成展厅接待、客户转化,善于沟通表达,能主动引导客户需求; 3.具备较强的设计服务意识,恪守职业规范,富有协作精神。 二.家装商务经理 岗位职责: 1.熟悉掌握公司产品内容及业务操作流程; 2.负责客户邀约及到店后的展厅讲解与接待工作; 3.配合设计师完成客户转化过程中的协同推进任务。 任职要求: 1.大专或本科以上学历优先,具备5年以上室内设计相关从业经验; 2.善于与客户交流互动,敢于沟通、乐于沟通,具备良好的客户引导能力; 3.服务意识突出,具备优良的职业素养和团队协作态度。 工作选择梵客的理由: 派单:大平台保障=每月派单公平+数量充足+客户质量高+成交转化佳(公司自主投放获客) 提成:阶梯式提点机制,收入更高,月度收益稳步提升 福利:五险保障、出国旅游奖励、电视台宣传曝光机会 工地:标准化施工流程,工长持证上岗,职责清晰、分工明确,施工现场管理轻松,设计师更省力 发展:平台广阔,成长空间大,京城及外地扩张持续推进,将孵化大量管理人才,同时支持优秀设计师成立独立工作室,享受优质资源与稳定客源支持
Jack&Jones空间设计师
1.7-2.3万元/月
装修/室内设计3-5年本科及以上五险一金带薪假期年终奖现场办公SketchUp购物
岗位职责: 1、独立完成店面设计的平面布局规划、效果图及施工图,确保方案高质量输出。 2、掌握空间利用的核心原则,结合店面实际尺寸、形状与建筑结构,科学划分陈列区、顾客动线、收银区、仓储区等功能区域,提升空间使用效率与顾客购物体验。 3、定期调研A类商场中一线品牌的终端展示形式,收集并分析前沿设计趋势。 4、依据市场部需求,在设计前与客户充分沟通,必要时赴现场勘查,完成整套设计方案及图纸制作。 5、负责所设计店铺的装修报价工作,编制详细报价单,并与客户对接直至最终确认。 6、承担施工图技术交底任务,并全程跟进项目落地执行。 任职要求: 具备4年以上服饰零售类门店设计经验,接受甲方或乙方工作背景者 英语可作为日常工作的主要沟通语言
装修/室内设计3-5年大专及以上独立完成施工图不接受居家办公PSAutoCAD小户型
1、拥有3年以上独立完成量房、方案设计及客户洽谈的工作经验 2、室内设计专业全日制统招大专或以上学历 3、熟练掌握CAD、酷家乐、Ps等相关设计软件 4、了解家装材料特性与施工流程,具备空间布局规划与色彩搭配技巧 5、具备较强的沟通表达能力与亲和力,能够精准把握客户实际需求 6、心理素质良好,富有团队合作意识,工作态度严谨、认真踏实、吃苦耐劳
家装设计部经理
6000-10000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限月休四天室内设计
维护客户关系.指导设计人员.协助完成签约.
北京朝阳区铺装厨卫PC墙板,修缮暖气和书架破损,短工
300-400元/天
墙板1-2人
铺装厨卫PC墙板,修缮暖气和书架破损,短工
北京 朝阳区 安慧桥
1月18日 06:34拨打电话
客服快递员
北京朝阳区:诚聘 1⃣客服(2名) ➡要求:(18-30)之间 薪资【4000-5000】 2⃣快递员(多名) ➡要求(18-50)之间 薪资(9500-13000之间 待遇: ➡管吃管住,能吃苦耐劳 ➡宿舍有热水器可洗澡 地址:北京市朝阳区东风南路六号院(开迈斯汽车充电站) 电话:肖女士 ()
北京 朝阳区
1月18日 06:32拨打电话
西餐1-2人月结
招聘西餐趴板一名 熟练掌握牛排不同熟度就行,活好干有相关西餐后厨工作经验者优先。不住宿有房补,600 薪资待遇:5500元/月加全勤奖100 工作地点:北京朝阳区安贞环宇荟 联系人:程厨 联系电话:
北京 朝阳区
1月18日 06:25拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人
无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
装修设计师5-10年本科及以上现场办公展厅商铺酒店餐厅五险一金带薪假期年终奖月休四天AI3Ds MAXAutoCADPS酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件
实习空间设计师
2000-10000元/月
装修设计师经验不限大专及以上现场办公五险周末单休
实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求,跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材,确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读,限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件,审美佳。 3.细心负责,学习能力强,具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月;转正后分级底薪:成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元,达标即享。 3.销售额项目提点,收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先
建筑装修设计等
3000-6000元/月
装修设计师中专及以上现场办公
配合农村自建房及装修行业的简单设计服务,有工地施工经验,测绘经验,工资可面谈
室内设计师
2000-3000元/月
装修设计师
平面设计量房。做简单报价
室内装修设计助理,幕墙设计助理
装修设计师
行业要3-5年
软装陈设设计师
1-1.5万元/月
软装设计师3-5年本科及以上PS良好的方案沟通能力
岗位职责: 1、根据设计总监及主案设计师的安排,落实公司下达的各项设计工作; 2、统筹协调助理设计师的工作任务,确保项目高效推进; 3、参与或独立开展方案前期所需资料的收集与整理; 4、主导软装概念设计与深化设计,全面把控项目呈现效果(涵盖家具、灯具、布艺、装饰品等选型,完成材料搭配与空间色彩规划); 5、独立进行方案汇报并撰写会议纪要,同时审核助理设计师所提交的纪要内容; 6、独立对接客户方同级别项目负责人,保持顺畅沟通; 7、独立与生产厂家及各类供应商进行业务对接; 8、与硬装设计团队保持紧密协作,全程跟进项目中精装与软装的配合进度; 9、独立完成提资文件、进度计划表等相关文档编制; 10、负责软装深化设计手绘稿及材料样板选定,监督并指导助理设计师完成软装合同清单的编制; 11、主导项目进场、验收、记录、陈设布置及后期复盘等工作; 12、处理对外事务联络,填写公司标准流程表格; 13、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,室内设计、环境艺术设计或相关专业背景; 2、具备五年以上室内设计领域工作经验; 3、熟练操作CAD、SU、PS及常用办公软件; 4、掌握软装设计及施工相关的技术规范; 5、了解室内装饰行业常用材料、施工工艺及国家现行标准。
销售专员包住20人以上经验不限学历不限代理商销售无经验要求
1:北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人。2:全国首例支付宝的NFC铺设。3:再北京城市正式开始启动 4:公司给客户资源安装简单非常简单,且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会,老师傅亲自教,老师傅亲自带 6:保底10000+上不封顶,薪资组成,底薪加提成 7:被动收入铺设奖励,干有不干了也有。
人才储备干部
8000-13000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成金融产品医疗/大健康无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
【岗位定位】 比肩医生、律师、资管师的核心专业岗位,专注于高净值客户的健康与财富综合解决方案。 【核心职责】 为高净值客户提供专业的资产配置与资金管理规划。 深度整合公司自建高端养老社区、二甲级医院资源,为客户量身定制医疗养老一体化解决方案。 依托公司平台资源(客户资源、高端酒会、养老社区/医院参观、长寿时代主题活动等),通过专业讲解与场景化营销(如讲师促单),促成服务落地。 【核心优势】 1.卓越发展 晋升快:明确储备主管发展路径,快速进入管理层。 平台赋能:公司提供强力支持,助您高效组建并管理自有精英团队。 高薪资:极具竞争力的综合薪酬回报(详见薪酬架构)。 2.无忧启航: 易上手:工作流程清晰,公司提供系统化培训。 团队协作:销冠团队全程带教,经验分享无缝衔接。 3.品质生活: 工作节奏:早九晚六(弹性),午休2小时,月休8-10天。 日常福利:月月团建,至少两次境内外高端旅游奖励。 【薪酬架构】 浮动底薪:16,000-40,000元/月(基于绩效表现浮动) 高额提成:业绩提成比例高达20%-50% 丰厚奖金: 季度奖:季度业绩的14%(年度4次) 年终奖:年度业绩的9% 持续奖:年度业绩的8.8% 长期服务奖:过往累计业绩的4%/年(随司龄增长) 说明:年终奖及后续奖项基于年度业绩计提;长期服务奖基于历史业绩总和及司龄计提。
大客户代表生日福利1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业服务工会福利电话销
岗位职责: 1.开发大客户资源,结合客户需求定制员工福利方案,推广福利类产品并达成销售签约; 2.接受公司系统培训,在团队负责人支持下共同完成部门销售指标; 3.服务对象以企业客户为主,负责客户对接、商务谈判及合作落地; 4.落实公司各项销售策略,确保销售任务按时保质完成; 5.跟进合同回款进度,并同步完成客户售后回访与记录维护; 6.运用专业沟通与谈判技巧,持续拓展新客户资源。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备1-2年或以上toB销售工作经验; 2.拥有较强的谈判技巧和语言表达能力,职业操守良好,责任心强; 3.具备出色的社交能力,了解大客户开发流程与营销方法,拥有一定市场资源者优先; 4.有员工福利(含卡券、消费卡、礼品、健康类)、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、地产、保险金融等相关行业经验者优先考虑。 【我们为您提供】 1、具竞争力的薪酬体系:高底薪(每季度评估调整)+业绩提成; 2、全面的福利保障:周末双休、五险一金、补充医疗、带薪休假、团建经费、生日/节日礼遇、定期调薪等; 3、多元激励机制:优秀团队奖、销售竞赛、团队对抗赛等; 4、系统化培训支持:针对不同阶段销售人员提供专项课程与训练营; 5、明确晋升路径:销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理/城市总经理; 6、人性化工作时间:周一至周五9:00-18:00(含半小时弹性),周末双休。 公司业务稳定成熟,团队氛围年轻积极,晋升机制公开透明,成长空间广阔,年度调薪机会多; 轻松融洽的工作环境,灵活办公模式,定期组织团建、聚餐、户外活动等,诚邀您的加入!
客户经理
1-1.1万元/月
客户经理生日福利五险一金1-3年大专及以上服务意识沟通能力客户开发企业服务招商/商户拓展经验网络营销能力电话销售经验网络营销经验企业/机构(To B)可兼职
岗位职责: 1、负责筛选优质企业家客户资源; 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会; 3、达成产品销售目标并提供配套服务。 岗位要求: 1、具备可对接独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验,且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄:25-40岁。 5、具备良好的沟通能力,对销售工作有高度热情。 入职培训: 提供带薪岗前培训,助力突破职业瓶颈,快速适应岗位,实现自我成长! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 透明公开、无上限的晋升机制,告别职场打工,迈向事业当家! 特色福利: 1、入职即缴纳五险一金! 2、生日庆祝+专属礼品! 3、节日福利按时发放! 4、孝心奖励送给父母! 5、贤内助奖励赠予配偶! 6、终身员工享多重福利!(含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会援助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项专属关怀。) 7、员工关爱全面覆盖,幸福感持续提升!
电话销售
5000-10000元/月
电话销售五险一金3-5人经验不限学历不限面销/陌拜基本坐班销售额提成TOC金融产品互联网金融医疗/大健康客户签约客户邀约谈判/方案制定沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责: 1.筛选意向客户,介绍公司主营项目; 2.通过沟通客户需求,邀约客户到访公司; 3.完成部门或所在团队下达的任务。 职位要求: 1.学历不限,无任何不良记录; 2.吃苦耐劳,心理素质佳,性格开朗,有良好的沟通能力; 3.有责任心,有好的人际交往能力; 4.有良好的团队意识
大客户代表经验不限大专及以上售前咨询金融服务销售经验面销/陌拜经验创意/设计业务开拓能力客户关系维护新客户开发服装鞋饰较多外勤市场营销相关学历商业地产电话销售经验
岗位职责: 负责北京六家院区医美项目的宣传与客户开发,完成客户邀约并陪同到院进行面诊及治疗,提供全流程的售前、售中与售后支持服务。 岗位福利: 每年两次海外学习交流机会,全年组织超200场专业培训,员工可享免费项目体验名额。 工作时间: 上午9点至12点,周末正常双休
电话销售经验不限学历不限企业(To B)
工作内容: 1.负责公司产品的市场销售与业务推广 2.借助公司提供的资源,高效获取客户信息,精准把握客户税务需求,协同制定个性化税务筹划方案 3.与客户保持顺畅沟通,推进商务接洽,开展新客户开发与业务拓展,完成合同签约及服务款项回收 4.维护客户关系,推动客户间长期战略协作的持续深化 5.熟悉代理记账业务者优先,具备相关行业资源者优先考虑 薪资福利: 底薪6千+提成 带薪培训+无责任底薪+全勤奖+工龄奖+高提成+丰厚奖金+五险+节假日员工福利发放 上班时间:早九晚六,中午12-1:30休息,双休,节假日带薪休假(高质量工作效率达成自己想要的,当然也欢迎有野心能加班超额完成业绩的人,毕竟你越是优秀,公司是不会流失任何有价值的人才) 加入我们公司的标准:积极主动,有冲劲,有目标,清楚自身职业追求的人。如果你心怀梦想,追求高收入,这里为你提供不一样的发展平台
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:负责与银行客户沟通,推广并销售公司产品 任职要求:思维敏捷,接受电话销售工作模式 岗位福利:早九晚八,每月15号发放薪资,每周一、三、五提供下午茶,不提供住宿,零经验可培训上岗 无责任底薪5000元加1000元绩效
BD经理1-3年大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验酒旅医疗/大健康
康旅科技北京事业部招聘: BD业务经理&渠道经理 岗位职责: 1.负责高星级酒店渠道的开拓与合作,推动项目落地及后续运营; 2.主导与酒店的商务洽谈、合同签署、设备部署,建立并维护长期战略合作关系; 3.推进酒店运营策划方案的执行与实施,确保落地效果; 4.达成业绩目标,跟进结算及回款等相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历(学信网可查),具备酒店行业或养老康护机构资源,熟悉酒店运营模式者优先; 2.拥有酒店供应商或OTA平台运营相关经验; 3.具备较强的组织协调能力、谈判技巧、公关能力及渠道拓展能力。
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