要求酒店设计经验，坐班制，工作时间不允许接私单！

无责任底薪+提成+奖金，新人入职前1-2个月综合收入6000以上，后期月均薪资8k+ 办公地点位于写字楼内，每日工作8小时，公司提供下午茶及零食福利，工作氛围轻松，内容简单易上手，全程有人带教 前期享受带薪培训 岗位职责： 公司拥有自有平台，无需自行开发客户，仅需在平台上审核客户主动提交的资料，补充完善信息缺失部分，确保资料准确后对接相关负责人 不看经验，能力要求不高，同样可获得高收入 享受节假日带薪休假，晋升通道畅通 每年组织国内外团建旅游，老板亲和，团队氛围融洽 每周双休，按国家规定享受法定节假日，无业绩考核压力

要求大专以上学历，拥有一年以上销售经验，坐班网络销售。

一、工作内容 1. 先跟随主管了解市场情况与运营流程，掌握产品专业知识，系统学习客户沟通、报价、签约、发货、配送及退换货等环节，整理客户资料并做好日常维护，直至能够独立承担工作任务。 2. 管培生将纳入公司标准化培养与考核体系，除市场业务外，还需参与会议组织、培训实施、团队管理及新人带教，并有机会参加集团商学院的晋升竞聘考核。 3. 无论追求收入提升还是职业发展，均需主动投入，消极应付者勿扰。 二、薪资待遇（入职即计薪，每月10日准时发放） 1. 试用期：无责任底薪5000元+奖金+提成+分红，具体奖金与提成面议，综合收入5000-10000元 2. 考核期：主管级底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理奖励，综合收入12000-18000元 3. 通过职业经理人考核后，享受年薪30万起，并持有集团新设分公司60%股份 4. 公司每年为表现优异员工提供1-2次旅游式内训与能力提升机会 5. 分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议 6. 免费提供公寓住宿，优秀员工可享每月5000元住房补贴 三、工作要求 愿意从基础岗位做起，期望实现全面成长者皆可报名（优秀应届毕业生优先） 1. 具备良好的沟通与协调能力； 2. 有较强的责任意识，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏； 四、面试时间： 上午10:00-11:30 下午14:00-17:00（周日除外）

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，亦非保险类产品） 工作内容： 1、为客户详细解读延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的合作关系，树立良好的企业服务形象。 3、办理合同签署手续，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理规范，落实上级主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班要求） 实行调休制度，节假日享受补休安排 工作地点：锦江大道周边各大4S店 成都区域门店数量较多，统一就近分配 面试通过后将组织为期两天的集中培训，随后安排具体店面，全程有资深员工或销售督导带教指导 工资待遇： 无责任底薪3000元，另享销售业绩提成 综合月收入区间为7000-30000元，收入水平取决于个人销售表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日关怀礼遇及节日慰问福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终绩效奖金； 5、丰富激励机制，包含各类销售竞赛奖励，提供国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日礼品、团队聚餐、K歌、滑雪等多样化团建活动）； 6、公司规模覆盖广，注重内部人才发展，晋升优先考虑内部员工。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售相关工作经验者优先； 2、年龄要求23岁****之间，形象良好，举止得体； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识，服从工作安排。

任职要求： 1.年龄20岁-40岁之间，口齿清晰，普通话流利，有销售经验； 2.有责任心，具有较强的沟通能力、亲和力，有意愿挑战高薪。服从工作安排， 3.会一些基础的excel等电脑软件 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广， 2.通过公司提供的资源，发展新客户，维护老客户。 薪资福利待遇： 1.薪资构成：转正无责底薪4k+提成++返点，综合薪资8k-13K【1号发工资】 2.福利：+节日福利 3.工作时间：9:00-17:00，不加班！到点就跑！ 4.公司提供人体工学椅 公司大多数都是90后，工作氛围轻松惬意，老板人很好！！

岗位职责： 1.通过电话开展产品讲解与销售工作，积极与客户交流，准确把握客户需求，提供专业解答与服务支持。 2.负责组织实施产品推广活动，利用多种途径提升产品的市场认知度。 3.维护销售数据记录，快速响应并处理客户咨询与问题，增强客户体验与满意度。 4.协同团队成员，共同参与销售方案的规划与落地执行。 5.定期完成市场动态及竞品情况的调研分析工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及电话营销实战技巧。 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力与进取心。 3.工作踏实负责，能自主推进并达成既定销售任务。 4.具备良好的团队协作意识，善于与同事进行高效沟通。

不做AB贷！正规金融助贷机构，免费提供精准客户资源，仅需将客户邀约至公司即可！ 由主管或导师协助洽谈，成交后所有提成全额归个人，无任何分成（月收入8-15k，上不封顶） ↓薪资待遇：纯无责底薪5000，纯无责底薪5000，纯无责底薪5000，无责即为无考核，保底到手5000）+邀约到访奖励/人+放款成功提成，基层业务员平均月薪过万，销冠单月收入可达13W+，年入70W+ ↓新人最快7天左右开单实录： ①实习生小林入职首月薪资达6.5k； ②新人小周原为服务员，入职第二个月收入6.5万 ↓工作时间：09:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日照常休息，每月15日准时发放薪资（底薪与提成同步到账），另享15天带薪春节假期！入职即缴纳五险！ 职位说明： 1. 公司统一提供高质量、高匹配度的客户资源，无需地推或外出开发客户 2. 通过电话及微信渠道拓展市场，维护新客户关系，协助解决客户的资金周转需求 3. 无任何公摊费用、平台使用费或资源成本；客户资源公平分配，全员标准一致 4. 新员工开单率超70%，入职3个月内即有新人斩获销冠，月入10W+ 5. 成长路径清晰：设立透明晋升通道（坚持内部提拔，杜绝裙带关系），持续参与进阶培训 6. 配备一对一导师全程指导，由资深经理与主管亲自传授实战技巧，快速上手少走弯路；除基础培训外，定期邀请专业讲师开展高端营销技能培训 7. 在与各行业客户沟通中积累谈判经验，未来转做其他品类销售更加得心应手；同时掌握房产、金融、银行信贷等相关知识，拓宽专业视野 8. 日常享受下午茶、咖啡供应；每月举办集体生日会，春游团建等丰富活动陪伴每一位成员

岗位职责：（销售） 1、门店管理 与市场开发团队协同维护门店的稳定合作 制定并落实门店营销策略与执行计划 组织开展门店专业技能、销售技巧及协作能力的相关培训 统筹规划每月与合作门店的拜访及工作行程安排 2、销售管理 拆解制定年度、季度、月度及周度销售目标，并推动落地实施 带动合作商家团队开展客户数据分析与管理 联合合作门店推进拓客卡的销售与转化，确保达成业绩指标 与合作方共同跟进已成交客户关系维护，处理客户疑问及售后事宜 3、高效完成公司及上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、高中及以上学历，综合能力突出者条件可适度放宽 2、年龄：26-43岁，具备两年以上相关工作经验 3、形象端正，气质良好 4、有大健康、瑜伽、健身、医美或光电类第三方合作项目销售经验者优先考虑 5、能适应全国范围出差 福利待遇：超长年假，完善的晋升机制等（具体面议详谈） 安枫健康成立于2020年7月1日，我们运用全国领先的九大核心徒手技术，真正帮助终端顾客解决体态、体型、抗衰老以及非病理性疼痛的问题，同时帮助青少年脊柱侧弯，产后漏尿等多种问题。以传承为魂、以创新为力、持续精进，成为中国健康行业领航者。

汶川县城需要3个师傅预埋，干到12号左右

四川阿坝州理县招聘大姐，洗碗带切菜，工资六千，识字的烤鱼店不复杂

大芊金现穿串串火锅（九寨沟店） 招聘服务员数名 包吃包住，工资面议 咨询热线： 刘志刚

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

我公司因业务扩展，现诚聘保安30名。 职位要求： 年龄55以下周岁，身体健康，品行端正 2. 责任心强，服从管理，具备良好服务意识； 3. 有相关工作经验或退伍军人优先。 工作内容： 负责门岗值守、区域巡逻、秩序维护及应急处理等。 福利待遇： 薪资面议，提供培训，缴纳社保 联系电话：

岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

干过万达精装的优选

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

客户沟通能力强

沟通能力强就行

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

你好，请你帮我发布一下招聘信息《松潘县中国移动雨辉手机专卖店》因业务需要招聘二名业务员。21-28岁大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

公司主营中粮集团旗下的中高端食品及粮油产品，涵盖家佳康猪肉、福临门等知名品牌，行业前景稳定，发展势头良好，团队氛围融洽。目前拥有33家分公司、数十家门店，员工规模超600人，经营稳健，收入有保障。 成都主城区各区域均设有门店，可就近安排工作地点，无需出差，公司直营直招，非业务外勤类岗位，不涉及陌生拜访、电话推销，也无需个人资源，主要服务合作社区客户。 工作内容以在门店或公司接待客户为主，维护已有客户关系，销售过程由专人负责讲解与跟进，协助完成成交及后续客户维系工作，客户均为到店（到公司）咨询，无外出展业要求。 （温馨提示：统一组织面试，录用后可根据居住地自由选择就近门店入职）

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1、负责成都区域收银SaaS系统及门店运营业务的市场拓展； 2、按照公司标准开发零售行业门店客户，推动合作达成； 要求： 1、具备3年以上一线销售工作经验； 2、有从0到1搭建业务线经历者优先考虑； 3、拥有市场开拓能力与问题解决能力； 4、具有运营类相关产品销售背景者优先录用；

以前做过商贸的，自带客户，早九晚五点半双休，超长年假年底带薪旅游一周，底薪3000提成五五开，有意向可联系