能吃苦耐劳，有上进心，包吃住

诚聘，跟单文员一名，月休2天，薪资面议

【岗位职责】 1. 负责日常文件处理，包括文档录入、资料整理及文件归档； 2. 协助完成办公事务的协调与支持，保障工作流程有序进行； 3. 承担信息传递相关工作，确保内部沟通及时准确； 4. 完成上级交办的其他常规性事务。 【岗位要求】 1. 具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用常用办公工具； 2. 工作认真细致，有较强的责任意识和执行力； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 能够适应常规办公环境，稳定完成日常工作任务。

整理客户信息，协助解答客户日常咨询 配合完成客户联络与跟进，做好客户维护及资料归档 承担公司产品的推广、宣传及销售相关工作 工作有一定压力，以电话沟通为主，占比约60% 无需经验，性格外向者优先 需熟练使用基础办公软件，手机操作流畅 勤奋踏实，具备耐心与责任心，做事诚实守信，品行良好 具备基本的语言表达能力，思维敏捷 学习能力强，有无经验均可，不限行业背景，拒绝懒散人员 提供岗前培训，应届毕业生可报名；具备人事行政或电商运营经验者薪资可另议 薪酬结构为底薪+提成 非诚勿扰 能力突出者，薪资待遇可面谈 月休6天，工作时间早9点至下午6点半，中午休息2小时 公司主营LED灯具产品，依法缴纳社保

【公司介绍】 深圳本土百强企业的经纪机构！乐有家欢迎您！ 1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首 批示范单位。 2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业获此殊荣的企业。 4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 5、2025年深圳市委、市政府，各区委、各区政府举办“第七届深圳企业家日”活动，乐有家与招商银行、平安、中广核、荣耀等200家企业荣获福田区 “卓越领航企业”。 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。 大专A02薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪4600-11000+奖金55%-80% 团队平均月收入2~4万，收入无上限！ 福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房、五险一金、提供住宿、导师一对一带教、大学生团队、带薪假期、随心假等12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、 【工作内容】 一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。 毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？ 大家一般都会到网上去看看房源。 我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。 有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。 【岗位要求】 1、年满十八周岁； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可； 4、有赚钱欲望，有执行力，诚信正直，目标导向，享受成功； 5、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【完善的培训体系】 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向***可晋级为置业总裁，管理方向可晋升为营销总裁！ 【晋升空间】 每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 晋升路线： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。

岗位要求： 1、熟练掌握CAD绘图软件（必备条件） 2、具备独立完成图纸设计的能力，熟悉家用及商用新风系统、制冷与采暖系统的设计标准与规范 3、具有1年及以上暖通相关设计工作经验 4、具备暖通工程项目投标实操经验 上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，单休，法定节假日按规定休假 试用期为2-3个月，表现优异者可提前转正 工作内容： 1、主要承担多联机项目的设计与报价工作，包括前期现场勘查 2、负责部门相关的招投标事务 薪资待遇： 满一年享受5天带薪年假，节日福利红包，年度员工旅游活动 薪资范围5-6K

【岗位职责】 1. 负责公司日常行政事务的统筹处理，包括文件收发、档案管理及会议纪要整理。 2. 协助完成办公用品的采购、库存管理与分发，保障办公资源的及时供应。 3. 对接各部门需求，完成数据统计、报表制作及信息传递等支持性工作。 4. 负责来访人员的接待与引导，维护办公环境的整洁有序。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有行政或内勤相关工作经验者优先。 2. 熟练掌握Office办公软件（Word/...

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘文员若干名，我们期待细心负责、踏实肯干的你加入团队，携手共进！ 一、岗位职责 1. 负责公司日常文件、资料的收发、登记、归档及整理工作，确保文档管理规范有序。 2. 负责办公室日常行政事务，包括开单，办公环境维护，快递收发等。 3. 接待客户，做好登记与引导，接听、转接办公电话，及时传达相关信息。 4.配合销售人员完成基础辅助工作，完成上级交办的其他临时性行政事务。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先，有1年以上文员/行政/销售相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽条件。 2. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能快速完成文档编辑、数据整理、表格制作等工作。 3. 具备良好的文字功底和沟通表达能力，做事细心严谨、有条理性，有较强的责任心和抗压能力。 4. 工作积极主动，服从安排，具备良好的团队协作意识和服务意识。 5. 熟悉基本行政办公流程，有较强的时间观念，能高效完成日常工作任务。 三、薪资福利 1. 薪资：面议，具体薪资根据工作经验、能力面议，每月按时发放，不拖欠。 4. 其他：提供舒适的办公环境，轻松融洽的工作氛围。

【你需要的我都有】 入职合格即缴社保缴 包住+不定期团建露营烧烤 带薪培训+节日福利+年度体检 团队年轻扁平化，晋升招聘主管→项目经理 【薪资待遇】 底薪+绩效+全勤奖+提成另算(个人计提)，多劳多得，上不封顶 【你将负责】 1.微信运营朋友圈，发布每天的招聘信息; 2.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职; 3.跟进员工在离职情况，提供在职服务及推荐安置服务，做好安置解答，定期跟踪回访 【我们希望你】 · 硬性：高中/大专及以上，熟练使用Excel，性格需外向开朗(性格内向者勿扰，并非绝 对); · 优先：有团队意识，有耐心，喜欢与人打交道，有招聘、销售、进厂经验者优先; · 爱说话，有电脑基础，执行力要强; 【关于我们】 公司持有双证《人力资源许可证》《劳务派遣经营许可证》，合作客户为福布斯全球500强制造企业，团队氛围好，定期复盘培训，欢迎有招聘梦的伙伴加入！

武江区招打荷多名包吃包住月休四天买社保工资3500-4500电话

5号需要五六个人搬东西，自由家酒店，联系电话别外还有一些柴火要的联系

韶关市武江区招装修木工、石膏板吊顶、隔断点工320一天.完工结算

韶关市仁化县招工地打磨工

韶关市武江区招吊车司机、工地学徒工

解读招标文件：核对资质要求、评分标准、截止时间和递交方式。 编制标书内容：整理商务部分、技术部分和报价材料，检查数据是否一致。 排版校对：统一字体、编号、页码和目录，重点核对日期、金额及证书有效期。 完成制作流程：负责打印、签字盖章、装订、密封、线上上传或现场递交。 整理投标资料：建立资质、业绩和人员证书台账，及时更新公司介绍及项目案例。 跟进投标进度：协助办理报名和手续，记录开标结果并归档文件。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2.独立编制商务标、技术标及报价文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书内部审核与优化，把控时间节点 4.参与现场述标、答疑及后续澄清工作，配合完成投标全流程跟进 5. 建立并维护投标资料库，定期复盘中标/流标原因，持续提升投标质量 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2.具备投标员相关工作经验，熟悉招投标法律法规及流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑整合能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 5.具有建筑、市政、电力等行业投标经验者优先

制作标书专员，看情况可居家办公

配合销售经理，标书制作，流程跟进，资料文件合同管理

数据录入，统计，投标文件，送材料。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的整理、归档及信息录入工作； 2. 协助完成基础行政事务，如会议支持、资料传递、内部协调等； 3. 接待来访人员并办理相关登记手续； 4. 完成上级交办的日常事务性工作。 【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 2. 具备良好的沟通意识和协作态度； 3. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力。

要求熟悉韶关电力建设相关包含结算在内所有资料编辑.流程规范。流程 前中后竣工资料 甲供乙供材料收发领退 结算 都要会。不要求全部自己做，安排人配合但是必须都懂都会。 麻烦确认自己能做胜任联系。韶关及韶关周边区县优先。 主要业务范围 配网项目 农网改造 工作地点仁化县

岗位内容： 1. 统筹公司人事与行政事务的日常运作，涵盖薪酬绩效管理、文书档案管理、会议组织协调及商务差旅安排等。 2. 推动内部流程优化，参与制定标准化管理制度，持续提升企业运营效率。 3. 全面负责人力资源相关工作，包括人才招聘、员工培训、福利管理及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产管理与信息安全维护，确保资产运行规范与信息数据安全。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作及管理实践经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理能力。 3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉劳动法规及相关企业管理知识。 4. 具有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先录用。

会电脑，懂部分建筑工地资料(本项目为水电)会开车，附近人员优先，

岗位职责： 1.负责施工现场各类工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整、可追溯 2.建立并动态更新材料进场台账、使用台账及验收记录，做到账实相符、日清月结 3. 编制和维护日常开支台账，分类登记费用支出，配合财务完成成本核算与报销审核 4.协助项目部完成竣工资料编制、组卷及验收交付，符合住建部门及档案管理规范 5.配合监理、甲方及主管部门的资料检查与整改，及时响应资料调阅与补充要求 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2.有工地资料员或施工内业工作经验者优先，熟悉建筑工程资料管理流程 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成电子文档整理与台账制作 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 能适应工地现场办公环境，服从项目统一安排

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的整理、归档及信息录入工作； 2. 协助完成基础行政事务，如会议支持、资料传递、内部协调等； 3. 接待来访人员并办理相关登记手续； 4. 完成上级交办的日常事务性工作。 【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 2. 具备良好的沟通意识和协作态度； 3. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力。

开工资料，竣工资料，结算资料，材料

招聘一位市政资料员

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正，亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

招综合后勤1人 薪酬待遇：综合工资6-7k元/月 岗位职责：主要负责猪场后勤场内物资消毒、转运，消毒接送饭菜及领导安排的其他工作； 任职要求：持B2驾驶证，年龄45岁以内，能够适应猪场环境，有猪场工作经验优先。 员工福利：入职即买社保，提供食宿，带薪休假、节日津贴、生日福利等；免费发放工作服、劳保用品等。 生活环境：空调房，洗衣烘干房、全场wifi覆盖。 联系方式：（微信同号）

【薪酬福利】 1、收入自主化机制，多劳多得，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 ***薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 ***薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 转正后综合底薪可达6000/6800/7500+享受55-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月收入已达2.3W 2、员工福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 定期组织文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持，工作时间安排灵活 除法定假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向拓展 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 具备正向价值观，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 能够承受工作压力，不满足于固定底薪，积极进取、敢于挑战，特别欢迎具备持续行动力和强烈成长意愿的人才加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养机制，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓类租赁业务，新房及二手房业务可拓展（无强制要求） 2. 新人入职后，快速熟悉所在区域的楼盘项目情况 3. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握客户需求，结合公司资源实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析、价值对比等专业建议 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展各项工作，按时完成上级交办的任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意向就近分配 特殊通道：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职