一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护； 2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务（公司提供精准意向用户资源，无需外出拓展）。 三、任职要求： 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，表达流畅，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与协作精神，注重客户体验与服务品质； 3、个性积极乐观，抗压能力强，反应灵敏，适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利涵盖：餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀（端午、中秋、春节等）+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心） PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

对意向客户进行沟通和邀约，长白班，月休4天

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月薪5000-9000元，业绩突出者可月入12000元以上，上不封顶，月度前三名额外享有排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自拓客源，欢迎有赚钱目标的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、零食下午茶、定期开展律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假，无需加班 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能接受团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

电话对意向客户进行回访和邀约

公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

期待您的加入！ 一:公司概况 ①成都成立近十年，⽬前金融助贷市占前三，年度放款10亿↑，年度产值上亿↑，⽉度产值千万↑;（平台⼤、资源有保障） ②规模700+⼈，5个中心，70+团队。关注员工成长，在职员工司龄超1年有200人↑，年度内部团队孵化25↑-35↓储备主管，2022年培养出新团队10-15个。2023年培训20+的新团队，2024年培养30+的团队 2025年将持续培养更多的优秀团队长和总监（优秀员工两个月提供晋升空间） ③公司理念:员工幸福指数第一，企业幸福指数第一; ④员工实现入职2月后2万↑收入/月，客户复贷率转介率62%，月薪过万刚好及格。 ⑤客户类群18-75岁中国公民，有资金需求客户，西南地区。业务板块【信贷、车抵、房抵、企业贷、过桥垫资];（渠道丰富，专业的权证） ⑥公司特点:场景优势资源多、实力强、成功低息贷款、渠道广(银行、机构)、效率高客户青睐;（有自有资金、客户把握度强） 二:岗位职责及岗位要求 ①电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，精准邀约; ②面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。 ③为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务 ④客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进服务 任职要求： 1.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生，有无经验均可 一定要有挣钱的想法； 2.性格开朗、积极向上，擅长于与人沟通； 3.语言沟通和应变能力俱佳，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 三:薪酬福利 ①无责底薪3500-5400，最高通提47%+奖励 试用期6000左右 转正1.4万左右 半年以上2-3万以上 ②每两个月/考核底薪涨幅200-2600元，签单奖励1000元/单，当月现产奖励300-1200元，收款奖励100-1000，月度排名奖励500-1500; ③10万业绩工资5万，5万业绩工资2.1万,3万业绩工资1.3万; ④前两月新人签单率100%/月，新人成交率70%/月;新人当月全部都有客户。 ⑤趣味活动:同行交流会、生日会、节日活动、不定期聚餐、不定期团建(省内、国内、国外); 四.培训 ①新人有标准化培训体系，有老人带上手快 专业的沟通话术和沟通技巧 全方面的产品知识讲解 老员工和师傅一对一的带你直到你也出师 业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划 专业的团队管理、团队激励、领导力的培养 带薪培养途径：房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变；一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训 ②.公司为能力优秀者提供晋升空间(保证2个月内提升) 五:上班概况 ①上班时间9点20-6点30，周末双休不加班，带薪假期【病假、婚假3天、产假158天、丧假3天，陪产假20天，春节15天】; ②不接受无效加班:日常工作任务请在工作时间内完成，不要蹉跎工作时间。有结果的加班请控制在1小时内，没有结果的加班请审视此份工作是否适合自己，别蹉跎光阴;

工作内容：协助信用卡客户缓解还款压力，通过电话沟通提供分期还款解决方案（客服岗位，配备专业话术支持，上手更轻松） （每月15日发放底薪，30日发放绩效提成） 享受法定节假日带薪休假，高收入客服职位，公司新设立办公职场，环境优越，福利待遇更具竞争力，晋升通道更顺畅 工作时间：上午9点至下午6点，按国家规定享受法定节假日休息 薪酬：保底薪资4500元（绩效超额部分按最高标准核算），目前综合收入普遍在8000至15000元之间，上不封顶 新员工首月为适应期，无需担心业务不熟，只要按时出勤，最低可享5000元保障收入；实际多数人员稳定月收入从6000元起，表现优异者月薪可达20000元以上。该岗位业绩达成较容易，非传统电话销售模式，因分期服务本身能有效减轻客户还款负担，客户接受度高，配合意愿强。诚邀您的加入

一、任职资格 1. 教育背景 - 本科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业。 2. 专业技能 - 熟练使用CAD、EPLAN等电气设计软件。 - 精通电机、变频器、PLC等工厂常用电气设备的故障排查与维修技术。 - 掌握PLC（如西门子、三菱等）及DCS系统的编程与调试，具备实际项目应用经验。 - 熟悉高低压电气设备的选型、安装流程及日常维护要求。 - 熟知电气安全标准，具备规范的安全作业能力。 3. 工作经验 - 具备5年以上电气设计或维修相关工作经验，有工业自动化项目实施经历者优先。 4. 能力素质 - 具备较强的分析判断与问题处理能力，能独立完成电气技术任务。 - 有责任心，具备团队协作意识，适应一定强度的工作节奏。 - 拥有良好的沟通表达能力，能够跨部门高效协作并撰写相关技术文档。 二、招聘需求 1. 工作职责 - 承担厂区内电气设备的日常巡检、维护与保养工作，保障设备稳定运行。 - 参与项目前期需求评估与方案制定，提供专业的电气技术支持。 - 快速响应设备突发故障，制定维修策略并组织实施，降低停机影响。 - 配合新设备的安装、调试及验收，确保其满足生产运行标准。 - 推进现有设备的技术优化与升级，提升运行效率与系统可靠性。 - 负责电气备品备件的计划管理与库存管控，保证物资供应及时。 2. 其他要求 - 能接受加班及倒班安排。 - 持有相关职业资格证者优先录用。

无责50000+提成 每天每人10条左右精准数据不要求电话量 不考核年底缺人急招

攀枝花奥林匹克路米易火烧肉招聘服务员一名工资3000到3200，包吃包住要求服从安排，联系电话 暑假工也可以

万达四楼陈氏人家豆米火锅 联系电话 招聘服务员（两名）： 1、年龄18-35岁，男女不限，身体健康，品貌端正。 2、具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。 3、月薪3000-3500元（加提成），有能力者后期可得更高工资，有经验者优先。 4、每月月休4天 加班加班工资

阿署达农家乐需要一个顶班熟手墩子，有意请联系，谢谢支援，水军勿扰

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我们是一家美业项目公司，主要客群是面对全国的美业实体店(美容院，养生馆，健身房等)，我们是全国独家专利科技抗衰项目，公司发展速度很快，现大量招聘销售人才！！ 「上班时间」 1.9:30--18:30中午休息1.5小时 2.周日固定休息，月8天休假(另四天轮休) 「工作内容」 1.负责根据公司分发的资源开发客户 2.用微信营销/电话销售模式/网络销售/地推等(根据个人擅长，侧重使用其中一种亦可)，跟全国美业实体店老板洽谈合作。 3.完成个人业绩目标及团队业绩目标。 「岗位要求」 1.有销售经验优先(行业不限) 2.学习能力强，擅长沟通 3.情商高，擅于提供情绪价值 「岗位优势」 1.销售周期短，提成高； 2.公司提供专业培训，美业小白也可快速入行，平10-15天均可开单； 3.此招聘为公司销冠团队招聘，确保每人一个月内能开3-5单，优秀者入职一个月可开10单以上！ 「福利待遇」 1.底薪8000/月起（面试通过即可） 2.奖金+提成方案：体验卡40元/张（平均每个店50张）+9500/单+伯乐奖+管理奖+3项补贴 「晋升通道」 商务经理→商务总监→运营总裁→分公司总经理(公司合伙人) 「工作地址」(广东区域) 广州市白云区学山生活广场(永泰地铁站A口旁20米) 「做销售，选择大于努力」 在公司做销售，普通者:年薪10-20万，优秀者:年薪30~50万，卓越者的年薪可达100万以上(收入数据可现场验证)！ 公司提供平台、资源、强大的售后团队负责项目落地，支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富！ 公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度飞快，收入不设天花板！

迎所有行业销冠精英们！欢迎各界销冠朋友！ 一、公司介绍 我们美业没有收入天花板，薪资无上限，有一个月一两万的，也有一个月五万的，更有一个月二十多万的。只要有能力，短期可以实现第一桶金！ 如果想给公司打工的还是不要来了，我们反对给别人打工，自己赚不到什么钱，只给自己做事！ 有人半年就买奥迪，买宝马，有人一年买路虎，都是真实案例，可以过来求证。 我们招的是合伙人，不是打工仔，如果月薪七八千就满足，那说明你不适合我们公司，我们需要的是你有挑战月薪五万、十万甚至更高的勇气和自信。如果你有能力，公司甚至可以给你出钱，让你出去开分公司，并且还让你持股，只要你有决心，这里就是你改变命运的舞台。 我们是美业龙头公司，全国有8000名员工，20多家分公司，华之颜是集团性公司，合肥是集团直属分公司，是做大健康脑抗衰项目，不是卖仪器。 主要负责和全国美容院老板洽谈项目合作意向，公司提供精准客户资源，不需要出差，平时就负责电话+微信开发客户就可以了。 公司提供全国电话资源，想打哪里打哪里！ 二、晋升机制 合伙人 → 运营总裁 → 总监 → 分公司运营部 → 分公司总经理 三、薪资范围 普通商务：30000-50000 高级商务：60000-80000 总监级别：月薪100000以上 四、薪资结构 保底6000 浮动奖励： 1. 开单奖励：300元/单 2. 新人补贴：50-300元/单 3. 加盟奖金： ◦ 26800元加盟提成：9500-12000 ◦ 51600元加盟提成：18000 ◦ 108000加盟提成：35000 4. 长期收益： ◦ 后期产品复购金额40% ◦ 卖卡40/张 工资上不封顶，能者多劳，有人单日收入12万，有人单日收入18万，真实薪资，可以过来求证。 • 正常工作：月薪2-3万 • 稍微努力：月薪3-5万 • 非常努力：月薪5-10万 • 拼命努力：月薪10-30万 公司提供客户资源，精准美容养生店老板电话，每天电话+微信沟通，启动金模式，先下店给店家做业绩在选择合作方案，7-15天提成到手日结 五、团队与培训 培训支持：入职前三天培训，师徒制带教 团队要求：总监/师徒不得帮出单，挂单，，第二次辞退 数据参考 上月其余分公司前三名收店30/27/25家，收入20W+，人均收单2-3单，薪资2-3万+ 华之颜九经头道脑抗衰品牌优势 1. CCTV品牌中国广告推广 2. 中国人保投保1000万为项目保驾护航 3. 品牌中国成员单位 4. 奥运冠军代言 5. 香港生命抗衰研究院技术研发联盟单位 6. 央行颁发3A级信用企业 7. 自有2万平源头工厂 8. 明星代言 9. 帮助店家做抖音美团引流，一年保证200+新客到店

岗位职责： 1、面向客户群体：公司提供精准客户资源——指南针注册用户且有真实资金投入，了解公司产品的客户 2、服务模式：公司提供官方客服专线和后台线上一对一窗口——以电话线上远程的方式进行客户服务升级 3、产品：指南针app会员版软件，产品类型多样，给客户提供数据支持和指标对接 岗位要求： 1、21-35周岁之间 2、口齿清晰，思维敏捷； 3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检； 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全，6-8人/间）； 4、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动； 5、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养； 6、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户； 7、考过证券从业的奖励1000，（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导，考过投顾的底薪+1000） 面试地点：北京市昌平区北七家镇TBD云集中心三号楼C座4层（沟通好可约面试）

岗位职责： 1、面向客户群体：公司提供精准客户资源——指南针注册用户且有真实资金投入，了解公司产品的客户 2、服务模式：公司提供官方客服专线和后台线上一对一窗口——以电话线上远程的方式进行客户服务升级 3、产品：指南针app会员版软件，产品类型多样，给客户提供数据支持和指标对接 岗位要求： 1、21-35周岁之间，大专及以上学历 2、口齿清晰，思维敏捷； 3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检； 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全，6-8人/间）； 4、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动； 5、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养； 6、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户； 7、考过证券从业的奖励1000，（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导，考过投顾的底薪+1000） 面试地点：北京市昌平区北七家镇TBD云集中心三号楼C座4层（沟通好可约面试）

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题 2、通知、引导、陪伴客户听服务课程，完成免费客户向付费客户的转换 3、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 4、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作

语言表达能力强，服从公司安排，

夕乐限悦养俱乐部招乐养顾问：人 工作地点:炳草岗泰隆大厦 工资待遇：4000--5000 上班时间 8:00--11:30 14：30--17:00 法定节假日休息，月休4天；初中以上文化，年龄20-50岁，有销售经验优先，男女不限！经验有人带！ 联系： 高女士

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户的多样化需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识基础等开展调研分析，量身定制智慧急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期望，提供专业的设备配置、教室建设及体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

本地生活优惠券的发放及销售。本地生活团长

店内销售牛奶，叫卖

销售件装水，桶装水，攀枝花区域不限

负责公司科技服务业务、项目管理业务的销售工作，客户的维护管理等工作。

1、具备大专及以上学历，专业方向为电气及其自动化、电力工程及其自动化、电气工程及其智能控制、自动化等相关领域； 2、能够对水电站自动化系统及监控系统进行故障诊断与处理； 3、具备电气自动化系统的方案设计及升级改造经验； 4、掌握自动化控制算法、保护算法及相关系统分析技术； 5、熟练运用AutoCAD、Office等工具完成二次回路图纸的设计工作； 6、能适应出差安排，具备较强的学习意识、沟通协调能力以及团队协作精神；

岗位职责： 1.在店面销售农药和肥料，为果农提供相应的种植管理技术服务 2.我们是连锁店铺，成立至今已有15年，拥有成熟的线上、线下运作经验，同时还有很好的发展空间 任职要求： 1.新手也可以加入，只要有信心，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1，负责区域市场内新产品及新客户的拓展工作， 2，根据公司规范落实所辖区域的陈列及其他市场售后相关事宜， 3，及时收集并传递市场动态信息， 4，按照公司要求完成所负责区域年度、季度及月度销售目标 任职要求： 1，高中及以上学历，性别不限（需能适应出差），年龄在40周岁以下，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良嗜好， 3，性格积极，具备良好的沟通协调能力， 4，能够遵守公司各项管理规定， 5，具有良好的职业操守，服从公司安排，执行力强，服务意识和团队协作能力突出。 此岗位常驻攀枝花，配合西昌区域市场人员协同推进市场相关工作 社保缴纳地为东莞