岗位职责 1，负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等); 2，负责招聘组队，考勤监督，人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设，人员培训带教计划落实； 3，负责门店合同，收据和款项的检查，日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4，协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5，完成上级交办的其他任务。 任职资格 1，统招大专及以上学历，有人力，行政相关专业背景或工作经验优先； 2，形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3，认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4，学习能力较强，具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5，做事沉稳细致，灵活应变，具备较强的问题意识，抗压力和组织协调力。 工作时间 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休双休) 薪资待遇 1，双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店，平均带3-5家店（300-500元）+伯乐奖600元/人（招得越多奖金越多）+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣 五险一金，带薪假期，年终奖，节日大礼包，贴心购物卡 授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，国外豪华游2，培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费，3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核，1000多个培训基地，1000多门丰富课程，精选配套考题 20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能，营销晋升通道畅通无阻，助您纵向，横向多维度发展!3，团队特色

一、岗位职责 1.研发文档全流程管理：统筹研发项目从启动到结项各阶段的文档管理工作，构建标准化文档管理机制，确保文件内容准确、完整且可追溯。 2.ERP系统与BOM数据维护：主导产品物料清单（BOM）的创建、更新与日常维护，依据研发设计输出在ERP系统中准确录入数据，保证BOM层级合理、物料编码无误、用量规范；同步管理物料主数据信息，核对规格参数，确保采购与生产环节数据统一。 3.研发流程支持推进：协助研发主管完成项目立项、评审、变更及验收等流程性事务，协调技术、生产、行政等部门收集所需资料，跟踪流程进展，发现问题及时反馈并推动解决，保障流程高效运转。 4.数据整合与报表输出：采集研发过程中的各类信息（如项目进度、物料使用、测试记录、成本分析等），进行整理归纳并制作可视化图表，为团队决策和项目复盘提供可靠的数据支撑。 5.研发团队运营支持：组织研发内部会议，负责会议通知发布、议程拟定、纪要撰写及分发工作；协助技术人员办理物料申领、样品保管、实验区域整理等事务；管理研发资料与工具，建立领用台账并做好登记。 6.跨部门协同沟通：对接外部合作机构（如检测实验室、供应商、知识产权代理方等），处理日常联络与资料传递；协同市场、制造部门完成技术文档转化，推动研发成果有效落地应用。 7.其他辅助性事务：执行研发主管安排的其他行政与支持类工作，严格遵守保密规定，维护研发工作的正常秩序。 二、任职要求 学历与专业：具备研发文员或技术文档相关工作经验者优先考虑 技能要求：精通Office办公套件（Word、Excel、PPT、Visio等），具有出色的文档排版、数据分析与报表呈现能力；熟悉ERP系统操作，有实际BOM搭建与维护经验者优先；掌握CAD、SolidWorks等绘图工具，或了解PLM、PDM类文档管理系统者可加分。 经验要求：工作经验不限，欢迎应届生或实习生投递（公司将提供系统岗前培训）；具有一年以上制造业或科技型企业研发辅助岗位经验者优先，熟悉产品BOM结构与物料编码规则，有电子、照明灯饰行业背景者更佳。 综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识；条理性强，文字表达清晰，沟通顺畅，具备较强的协作能力和适应力，能快速融入研发工作节奏，承受一定压力。 其他要求：年龄22-35周岁，无不良从业记录，服从工作调配，学习能力强，愿意主动关注行业技术发展趋势。

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上行政与人事相关工作经历，熟悉行政运作流程及人力资源管理体系。 3、熟练操作Office等常用办公软件。 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的抗压能力与奉献精神。

岗位福利：兼职月收入2000元，全职4000元以上，无论是兼职还是全职，成单后月入轻松过万 工作时间：每日上午8:10至10:20，每月工作20天 要求：具备大专及以上学历，个人征信良好，年龄在25至50周岁之间

1.账务管理：负责仓库账目处理，审核出入库凭证，统计并维护库存物资的进销存数据。 2.物资管理：对办公用品进行登记建档，实施规范管理。负责仓库内文具类物品的接收、发放、储存及日常保管。 3.环境与安全管理：保持办公室及仓库区域的清洁卫生，落实基本安全要求。 4.报表与数据分析：按时完成各类报表填写，确保信息真实准确，为管理决策提供数据支持。 5.协调与合作：协助总部开展库房货物清退等事项，确保退库工作按时完成。 6.盘点和报表：严格执行仓库盘点流程，编制盘点报告，确保账实一致。每月末提交库存报表至库房主管，并做好单据及报表的归档管理。 7.对账：与各协作厂商定期核对库存台账，确认无误后签署库存对账表。 8.单据的保存交接：所有单据交接需拍照留存，建立单据交接记录表，签收凭证须保留底联备查。 其他工作：完成上级交办的其他相关任务

负责生产进度跟踪及文档处理，细心负责。薪资待遇4500元/月+加班补贴+全额社保+包吃住

湛江市雷州市招工地小工/杂工，种植工/杂工，砍甘蔗工人，一刀切，砍倒原地打堆

湛江市赤坎区招工地小工/杂工，28-38岁通信安装和修缮熟练度脚扣上电线杆作业180-250（按熟练程度）元/天 要求：本地工、瘦身、耐劳

广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班，白班，可以选地方，招满就不招了。 ！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，无犯罪记录证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

佛山市南海区招工地小工/杂工，做过高速工程优先，工作难度和工作量不大，要求吃苦耐劳，年龄不能超过60岁

江门市台山市招油漆工，做门楼，12个平方，批一遍抗裂砂浆，批两边外墙腻子收光，包工包料600.门楼有8个滴水尖角，往下移一公分，宽度3公分，加200，一共800块钱，做完立马结账

江门送槟榔360一天 江门送槟榔360一天 江门送槟榔360一天 工资下班就结可兼职可长期 工资轻松兼职不受限制 年龄16-50周岁.

工作内容: 一、设备维护与检修 1、维护供电系统:负责宿舍区电路、配电箱、照明设备、插座及小型电器的日常维护与检修，确保用电安全稳定。 2、故障应急处理:及时响应宿舍报修需求，排除电路短路、漏电等突发故障，保障住户正常用电。 3、设备定期巡检:每小时检查配电设备运行状态，记录电压、电流等数据;每周巡查公共区域灯具、线路，发现问题及时处理。 二、安全管理 1、安全隐患排查:定期检查宿舍用电设备(如热水器、空调等)，制止违规用电行为(如私拉电线、使用大功率电器)。 2、消防系统维护:参与宿舍区消防电气设备(如应急灯、烟雾报警器)的维护与测试，确保其功能正常。 3、安全操作规范:严格执行电工安全操作规程，作业时设置警示标志，避免触电、火灾等事故发生。三、日常管理 1、抄表与能耗管理:每月记录宿舍电表数据，分析用电情况，配合落实节能措施。 2、卫生与设备保养:保持配电房、电表箱等区域清洁，定期清理设备灰尘，延长使用寿命。 3、档案记录:详细填写维修记录、巡检报告及备件消耗清单，为设备管理提供数据支持。四、其他职责 1、紧急值班:参与夜间或节假日值班，快速处理停电等紧急情况。 2、安全宣传:向宿舍员工普及安全用电知识，提升住户安全意识。职位要求: 身高170CM以上，年龄58岁以内，身体健康，持电工证。 工作时间: 12小时工作制，月休两至四天，后期工作内容熟悉之后可根据实际情况调整。 工作地址:台山市台城凤山路6号之十绮丽五金制品(台山)有限公司

招聘电工小工，20 工作地址:江门海目星项目 24/小时，到年底，也可留年 餐补17元/天，出差补35/天，夜班补15元/天

【招聘】招全屋定制安装学徒，无需经验，只要你有学习意愿和动手能力，联系电话:谢谢。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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江门市开平市招工地小工/杂工

华宸物业发展有限公司江门分公司 【岗位】医院保洁（新会妇幼上班） 【待遇】3000~4500元/月(男女均可) 【岗位】医院保安（新会妇幼上班） 【待遇】4000元/月 【要求】男女不限，有保安证。 【岗位】杂工（新会妇幼上班） 【薪酬】3000~3500元/月(月休4天) 【联系方式】陈小姐 （） 井号

江门市鹤山雅瑶招小工1-3名，要求会开电动（打沙灰）有责任心的，熟手优先。工资电话联系。马上进场的联系电话

江门市蓬江区招工地小工/杂工

江门市蓬江区招学徒，做轻钢龙骨，家装，师傅，学徒都可以

岗位职责: 1.负责监控和管理消防中控系统，确保系统运行稳定； 2.对消防中控系统进行日常维护和故障排除； 3.协助制定和完善消防中控系统的操作流程和安全规范； 4.参与消防中控系统的升级和优化工作； 5.执行上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，责任心强，无不良嗜好； 2.能够适应团队合作，具有良好的沟通能力和团队协作精神； 3.具备较强的学习能力和问题解决能力； 4.能够遵守工作场所的安全规定； 5.45岁以下，须持有中级消防证书，有相关工作经验者优先。

江门市鹤山市招工地小工/杂工

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