1、大专及以上学历，年龄40周岁以下，建筑类专业优先考虑，具备1年以上相关领域工作经验； 2、掌握工程造价基础知识，能熟练操作广联达等相关软件工具； 3、具备独立完成工程预算、竣工结算及工程量清单核对能力者优先录用； 4、工作态度认真细致，沟通能力强，具有良好的协作意识与职业道德素养

岗位职责： 1、熟练掌握土建、房屋钢结构及管网类项目的建模与工程量计算； 2、负责工程预算编制及报价工作，掌握工程量清单计价规范； 3、有工业类项目经验，能依据设计图纸及工程量计算标准独立完成任务； 4、熟练操作广联达软件及相关办公工具，具备泰克拉软件使用经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程、工程造价、工程管理等相关专业； 2、熟悉建筑工程造价体系，掌握计价规范、定额标准等专业知识； 3、具备较强的业务执行能力和良好的沟通协调能力，可应对复杂工程事务； 4、免费提供食宿，享受带薪休假待遇。

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1.按月完成计量单梳理、计量上报工作； 2.负责工程竣工结算和年度结算，及时、准确地提供月、季、年度预算资料； 3.签订内外分包施工合同，并严格履行合同；签订合同时严格按照项目部指导单价或项目整体标后预算相关标后单价执行； 4.根据本项目工作实际制定工作计划及进度要求，随时检查工作，发现问题及时处理，提出改进方法和措施； 5.做好项目使用的施工队伍的信用评价工作； 6.负责项目的合同规划工作； 7.参与项目劳务、材料、机械合同单价谈判，按照项目施工进度及时签订施工队施工合同； 8.按照公司结算管理办法按月开展项目日清月结管理工作； 9.根据项目阶段性施工任务计划，确定项目阶段内的重点成本核算项目，每日进行成本核算分析工作。 10.施工图纸、项目计量、项目变更、成本合同、结算单、派工单、结算台账、票据等资料按月做好必要的扫描、备份、归档、移交、封存工作； 任职资格： 1.有不少于5年的公路项目施工经验； 2.工程造价、道路桥梁等工程类相关专业； 3.有职称/一建/二建/一造/二造者优先； 4.能独立负责项目合同管理工作，有一定的组织和沟通能力； 5.本科以上学历。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，确保账务处理的准确性和及时性； 2、编制财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持； 3、管理应收账款和应付账款，确保资金流的健康运转； 4、参与预算编制与监控，优化成本结构，提高公司盈利能力。 任职要求： 1、具备优秀的财务分析能力，能够独立完成财务相关工作； 2、熟练使用财务软件及办公自动化软件，具备良好的数据处理能力； 3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效处理内外部事务。

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化工厂土建项目，包含建筑物如机柜间和变电室，构筑物如混凝土框架、设备基础、水池等。需要完成算量、套价、签证等工作。需要能熟练的使用广联达等计价软件，有一定的工作经验，需要住项目现场，有吃苦耐劳精神。联系人：袁伟（电H同维X）

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长期结算员

一、工作内容： 1、负责高低压成套设备的成本核算与销售报价工作 2、编制并整理成套设备相关的报价函件 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25岁以上、50岁以下 2、具备5年高低压柜、配电箱、箱变、充电桩等成套设备成本报价的实际从业经验 3、熟练掌握高低压成套设备的图纸识读、成本构成及报价数据管理 4、熟练操作报价相关软件，精通表格制作与数据处理 三、薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+五险

岗位内容： 1. 编制工程项目造价预算及施工图纸预算文件； 2. 承担项目招投标管理、合同执行监督与成本管控工作； 3. 参与工程造价咨询、评估审核等相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，具备扎实的专业基础； 2. 熟悉国家工程造价相关政策法规与技术标准，熟练操作各类工程造价软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致、责任心强，具有较强的逻辑分析能力。

任职要求： （1）全日制本科及以上学历（不含专升本），建筑工程、工程造价、工程管理等相关专业； （2）具备3年以上相关工作经验； （3）能适应出差安排； （4）土建方向具有大型工业建筑、钢结构、高速公路项目经验者优先考虑。 岗位职责： （1）项目开工前需充分熟悉设计图纸与施工现场情况，掌握工程合同及协议相关内容； （2）编制预算前应取得技术部门提供的施工方案等必要资料，确保预算编制准确； （3）熟练操作算量软件及工程造价计价软件，掌握其应用方法与实操技巧； （4）及时完成施工图预算编制，精准计算工程量并合理套用定额，开展工料分析，同步进行主要实物量对比； （5）按时完成竣工决算编制，动态跟踪预算成本与实际成本，做到数据清晰、心中有数； （6）工作细致认真，具备良好沟通能力，富有团队协作意识。 福利待遇： （1）公司提供免费午餐，设有地铁站接驳班车； （2）晋升通道：建立完善的晋升机制，保障每位员工的晋升空间，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔年轻人才； （3）职称评定：统一组织员工参与职称申报与评定； （4）入党机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展通道； （5）享受带薪休假政策； （6）业务培训：每月组织“中韵天隆管理学院”课程学习，内容涵盖企业管理知识；内部定期开展专业技能培训与户外拓展训练； （7）福利补贴：重大节日发放节日礼品； （8）团队建设：在推动团队发展的过程中实现共同成长，在个人成长中助力团队成功。 职位福利：五险、绩效奖金、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休

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