上海金山自建房室内设计，

岗位职责： 1.负责铝合金门窗的设计工作，涵盖尺寸规划、款式设计及材料选型等内容； 2.运用CAD软件开展产品绘图与结构设计，保障设计方案满足质量标准； 3.借助长风窗软件完成窗户的精细化设计，提升产品的整体性能表现； 4.应用杜特门窗件进行设计整合，确保方案兼具实用性与视觉美感。 任职要求： 1.精通CAD软件操作，具备扎实的图纸绘制与创新设计能力； 2.熟练使用长风窗软件进行下单及下料设计，能高效推进门窗设计流程； 3.掌握杜特门窗件的应用方法，可根据客户具体需求实现定制化设计。

一、岗位职责 1.与客户深入交流，准确理解其装修需求、审美倾向及预算范围，提供个性化设计方案，内容涵盖空间规划、色调搭配、材质选型及软装配饰等。 2.熟练使用酷家乐、3DMAX、SketchUp、AutoCAD等工具制作各类设计图纸，如原始户型图、平面布局图、立面图、效果图等，确保图纸规范且满足施工标准。 3.配合项目经理、施工团队及材料供应商，参与技术交底，解答设计相关问题，协调处理现场情况，保障项目有序实施。 4.根据设计方案和实际需求筛选合适的主材、家具及软装饰品，编制采购清单与预算方案，对接供应商并开展沟通协商，把控成本与品质双重标准。 5.全程跟进项目落地效果与执行质量，定期赴工地巡查，及时解决设计与施工中的问题，确保最终呈现效果符合设计初衷并力争超出客户期待。 二、任职要求 1.大专及以上学历，室内设计或相关专业背景，具备扎实的美术基础与设计功底，熟练掌握常用设计软件操作。 2.具备3年以上家庭装修设计工作经验，拥有较强的实战能力与项目统筹经验；能融合地域文化特色与客户的个性化诉求进行创意设计，提升居住舒适度与体验感。 三、岗位福利 1.薪资：底薪6-8k+提成，多劳多得，收入上不封顶！ 2.福利：缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日，另有节日礼品、生日关怀等贴心福利。 3.发展：客户资源充足，项目类型丰富，助力个人经验积累与职业影响力提升。 4.环境：办公环境优越，硬件设施齐全，团队氛围融洽，定期组织团建活动。

岗位职责： 1.负责门店定制类产品从洽谈、测量、方案设计到订单提交的全流程，达成定制销售任务指标。 2.协助开展导购人员的基础定制设计培训，推进整体卫浴定制方案实施，助力提升门店全卫销售表现。 3.配合门店日常营销活动及销售执行工作，确保各项策略有效落地。 任职要求： 1.具备3年以上定制家具、家装领域工作经验，有室内设计、艺术设计或家居装修装饰行业背景者优先。 2.拥有扎实的设计专业能力，可独立完成平面布局至三维场景的完整设计呈现。 3.具备客户需求分析能力，能准确捕捉用户需求并转化为具体设计方案要点。 4.具备场景化思维，能够站在客户角度进行使用场景模拟与空间设计规划。 5.关注行业动态，对家居建材领域的设计流行趋势具有敏锐感知力。

我们专注于企业及个人各类设备的租赁服务，产品涵盖手机、无人机等电子设备，采用以租代购模式，帮助客户降低运营成本。市场空间广阔，业务模式清晰，入职即享系统化培训， 平台已正式入驻支付宝。（非助贷、非借贷类业务） 工作内容：负责线上商户招商入驻，全程无需地推！ [岗位职责] 1、通过电话、微信等方式与客户高效沟通，挖掘合作机会并达成业绩目标，公司提供精准投流获客资源； 2、维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，保障业务持续顺利推进。 工作时间： 1、周一至周五 9:30-18:30 2、周末双休，法定节假日按国家规定执行 大专及以上学历，具备招商或销售经验者优先，拥有丰富人脉资源者优先考虑，金融类产品相关经验者待遇优厚。

岗位职责]: 利用公司提供的客户资源，电话或微信挖掘客户的贷需求，邀约客户上门 [薪酬待遇]: 1.无责基本底薪+话补+全勤+提成+奖金，月综合工资 9000-20000元，甚至更高 2.每周下午茶，月团建，节假日正常休息 3.工作时间:早九晚六午休两小时每周单休不用外 出 工作内容 1.通过电话了解客户资质条件 2.邀约上门(根据客户需求制定方案签约放款) 3.以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手 老板随和，气氛融洽，待遇优厚，有赚钱欲望，快来 加入我们，让我们遇见更好的自己!

诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】 既然选择了上海这座国际化大都市 不就该选择一份高收入、有尊严的职业吗？ 那么……机会来了 你，敢不敢抓住？ 一、任职要求 1、年满19周岁，*****，大专及以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事严谨踏实，为人诚实守信；具备强烈的责任意识，善于团队协作。 二、薪资福利待遇 1、综合收入：底薪8000元+15%-45%提成+住房补贴+就近安排=月均收入12888起（上不封顶） 三、工作职责 1、新员工到岗后，快速掌握所在商圈情况。无需奔波往返，办公地点即服务区域 2、负责接待与沟通到访客户，维护公司分配的客户资源，精准了解客户需求，实现资源高效匹配 四、培训体系 1、入职初期：三天基础课程培训（明确工作内容） 2、正式上岗：师徒制带教模式，全程指导、训练、扶持、过渡（掌握执行方法） 3、前三个月：持续开展补充培训与技能提升课程（提升作业质量） 4、三个月后：绩优员工可参与进阶培训及晋升专项培养（迈向卓越） 五、晋升机制（100%内部提拔，杜绝“空降”） 1、晋升机制公开透明，管理层全部由一线成长起来，不看资历背景，只看个人贡献与能力水平 2、职业发展路径：客户经理（约半年）—店长—区域总监—副总经理 提供广阔成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，能者上位，平者让贤 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！ 公司名称：太屋集团

世界 500 强 | 副部级 | 中国人寿直招，我们是排名第一的保险服务集团。 别再找“凑活”的工作了！ 本期2026年众鑫新菁英计划，专为想踏实搞钱、想长期成长的年轻人量身打造！ 优秀者可申请放宽学历~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 【你要做什么】 负责对接公司下发的精准存量客户: 两条方向可选： ①以服务为主——负责 保单服务 保全 续期、理赔； ②以营销为主——拿出专业性→ 需求诊断、保单体检---产品组合设计（ 保险 + 基金 / 养老等）、用工具做规划书【服务工作仍是必要的】 优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大 【薪资待遇】 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + “基本法”佣金 + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入20w-30w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训】 0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融） 【晋升】 新菁英顾问 → 资深顾问（3-6个月）→ 团队主管（1-2年） → 部门经理（2-5年） 【我们期望你】 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 能看懂保险条款，持有保险从业资格证者优先； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 众鑫计划·新菁英，给普通人一个向上的机会！ 不用犹豫，不用纠结，有意向直接私信/留言，快速面试，早日加入我们，一起搞钱~

工作地点：上海，公司不提供线上面试，暂不考虑外地求职者 公司直招，非中介，所有招聘信息真实可靠，接受零经验入职，待遇如实兑现 新人底薪10800元，无试用期，薪资不打折 1.面试通过后安排住宿，步行约五分钟即可到达公司 2.提供带薪培训，配备一对一辅导，无需经验也可快速上手 3.全程室内办公，办公环境优质，设施齐全 4.薪资结构公开透明，无任何隐藏扣费 5.定期组织团队建设活动，生日会、节日礼品、年终年会福利（含红包/平板/电脑/小米su7） 6.团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，管理层开明，管理方式人性化 7.日常供应下午茶、水果、零食，员工福利丰富 公司实力雄厚，岗位真实有效，有意向者欢迎随时咨询 期待志同道合的伙伴加入我们这个温暖的大家庭

要求18~57 岁，月薪5800~7000，巡逻维护安全! 小区直招保安要多名！帖子还在说明还要人哦！ 具体待遇细节等以面试为准(班次、岗位、身高年龄等)

上海市金山区招电焊、铆工/钣金工

⭐《金山高薪技术工》 月薪上万，能养家糊口的工作 免费工作餐➕住宿只要水电费 年龄 18-45 周岁 岗位一:桥架大工：38元/小时 ，要求会划线，切割，折弯！ 岗位二:电工，38元/小时，要会接线，有电工证作业证！ 岗位三:登高作业人员:工价34元/小时，有登高证，不恐高！ 岗位四:二保焊焊工，38元/小时，要有应急管理局，焊工证！ 免费工作餐，免费住宿，，，头盔15元/个，水电自理，每月20号发工资，可预支，入职需根据岗位做体检！ 工作时间:8-8（12小时两班倒） 有人提前发简历，线上面试 打卡10天300 报名电话：庆庆《》

上海市金山招水电

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

岗位职责： 1.负责客户现场量房，精准测量空间尺寸并记录户型结构、采光、管线等关键信息 2.独立完成室内设计方案，包括平面布局、效果图、施工图及材料清单等全套出图工作 3.主动与客户沟通需求，讲解设计方案，解答疑问，推动签约落地 4.配合施工团队交底，跟进现场进度，协调解决设计相关问题 5. 参与谈单全过程，运用专业能力提升签单率与客户满意度 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家制图规范，能熟练使用CAD、酷家乐、3Dmax或SketchUp等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力和客户沟通表达能力 3.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 4.有家装公司或设计工作室从业经验者优先 5.学历不限，热爱设计行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责客户现场量房，精准采集空间尺寸及结构信息 2.独立完成室内设计方案，包括平面布局、效果图及施工图绘制 3.主动对接客户需求，提供专业设计建议并高效推进方案落地 4.参与客户沟通洽谈，清晰讲解设计理念，提升签单成功率 5.配合施工团队交底，确保设计方案高质量实施 任职要求： 1.熟练使用CAD、3Dmax、酷家乐或SketchUp等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及客户沟通表达能力 3.有家装/工装设计实操经验，能独立完成全流程设计服务 4.工作认真负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.学历不限，热爱设计行业，学习能力强

要全职有共同一起发展的

岗位职责： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理工作，提供专业设计建议； 2、负责项目前期策划与概念方案构思，并完成空间的平面及立面设计； 3、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审核工作，制定项目设计进度计划与设计任务书； 4、根据室内设计方案，协助确定主要材料的选型与应用； 5、能够独立承担整套方案的创意设计及后续深化设计任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上装修设计工作经验，具备高端空间设计背景（如酒店、别墅、会所），并拥有商业项目全流程实施经验； 2、掌握室内装修相关的施工工艺及管理规范； 3、具备良好的沟通协调与客户对接能力； 4、责任心强，工作积极主动，具有优秀的团队协作意识； 5、精通室内设计常用软件操作； 6、需配合项目实施阶段，参与施工现场的衔接与协调工作。

岗位职责： 家装室内设计师 只要你来，单量不用考虑 量房、出方案、画图纸、做效果，该干的活利索干完 跟客户沟通、谈单、跟进工地，不甩锅、不拖延、对自己的单子负责 任职要求： 会 CAD 、酷家乐／3D类设计软件，基本功扎实﹣有装修设计经验优先，做过网单的更好，能独立谈单直接重用抗压、敢冲、想赚钱，不矫情、不玻璃心 只要肯干、手快、脑子活，单子不缺你的 薪资待遇 底薪：5000 提成：签单提成，上不封顶 能干的月薪轻松过万，业绩说话，不内卷、不内耗 氛围简单直接，能做事就OK 想来的就说一句

公司业务 试用期全额缴纳社保公积金 男女不限，年龄40周岁以内； 初创团队，优先接纳应届毕业生、长期实习一年实习生，欢迎踏实肯干的年轻人加入。 主营有机农业、牧业、餐饮全产业链，自有产地，线下销售为主，同步拓展电商渠道 招聘岗位 销售主管、销售专员 岗位职责 1. 负责公司有机农产品、生态食材的销售与客户开发 2. 维护线下渠道客户，拓展企业、餐饮、商超等合作资源 3. 完成销售业绩目标，跟进订单、回款及客户维护 4. 销售主管需搭建管理销售团队，制定销售计划，带领团队完成业绩 任职要求 1. 有销售工作经验，生鲜、农产品、食材销售经验者优先 2. 具备客户开发、商务谈判能力，执行力强，能抗压 3. 认同有机健康行业，工作积极主动 4. 销售主管需有团队管理经验 工作地点 上海金山亭林 应聘方式 有意者请投递简历，合则约见！ 联系/简历投递

岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略与方案； 2、处理海外市场客户询盘，负责商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务； 3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理； 4、协同市场部门协作，获取产品技术方面的支持； 5、拓展并巩固区域内客户合作关系，助力销售业绩提升； 任职要求： 1、性格积极向上，踏实肯干，具备较强执行力和团队合作意识； 2、具备良好的俄语听说读写能力，沟通顺畅，了解国外文化及商务礼仪； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程专业优先考虑； 4、熟悉国际贸易基本操作流程； 5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入； 福利待遇： 1、综合年薪10-100万元，享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定假期； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐与团建活动； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础也可安心入职； 4、每月评选优秀员工，并安排表现突出者参加带薪外训学习； 5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，拥有健全的人才培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台； 亮点： 1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段； 2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结互助，重视协作精神； 3、完善的培训体系：主管级人员进行一对一入职指导；每月至少开展两次业务与产品培训；每季度组织一次外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验水平； 4、公开透明的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为依据，主管及以上岗位多由优秀的90后骨干担任； 5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定； 6、薪酬制度清晰透明，收入构成为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万至100万元，主管级别员工有机会参与公司股权激励；

岗位职责：负责园区、社区、街道外场的移动业务营销、农村市场拓展；针对移动、家宽产品提供上门服务体验及办理；负责辖区内场景营销活动组织、基础信息排摸、日常客情维系； 岗位要求：高中（中专）及以上学历；年龄20-45岁；身心健康、品行端正；良好的团队合作意识及协同能力；有销售经验者优先

岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略与执行方案； 2、处理海外市场客户咨询，推进商务沟通、合同签署及履约流程，达成销售任务； 3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理； 4、协同市场部门协作，获取必要的产品技术支撑； 5、拓展并巩固区域客户合作关系，助力销售业绩提升； 任职要求： 1、具备进取心，踏实肯干，执行力高，忠诚可靠，具有良好的团队合作意识； 2、具备较强的俄语（或英语）听说读写能力，沟通顺畅，了解海外文化及商务礼仪； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先考虑； 4、熟悉国际贸易基本操作流程； 福利待遇： 1、综合年薪10-100万不等，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定节假日。 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐与团建活动。 3、公司提供一对一免费带薪岗前培训，零经验者亦可安心入职。 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。 5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，配备系统化成长培训体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台。 亮点： 1、集研发、生产与销售于一体的现代化机械制造企业，管理体系完善，处于快速发展阶段； 2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口实战经验，由90余名专业外贸精英组成，团结有爱，重视协作； 3、健全的培训体系：主管级人员全程带教入职培训；每月至少开展2次商务与产品知识培训；每季度组织外部培训；一年后综合能力远超同龄人三年普通工作经验水平； 4、公开透明的晋升机制：不唯年龄学历，以忠诚度和实际能力评定晋升资格，主管及以上管理人员多为表现突出的90后青年人才； 5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定； 6、薪酬制度规范清晰，收入结构为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金，每月15日准时发放全部薪资，年薪区间约10万元至100万元，主管级员工享有公司股权激励机会； 工作时间：早08:30—晚17:30，大小周轮休（单双休交替），国家法定节假日正常休息。

工作时间：8:00-17:00 三周双休一周单休 入职即缴纳五险一金，提供免费员工餐及3个月住宿过渡 岗位职责： 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔市场占有率。 2、深入挖掘区域客户现有与潜在的产品需求，推荐适配产品与解决方案，建立并维护德耐尔与客户间的长期合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行有效展示与讲解。 4、联动售后支持团队，保障客户获得优质售后服务体验，持续提升客户满意度。 5、认同企业价值观，积极参与公司培训体系，不断提升专业素养与商务拓展能力，追求个人成长与突破。 6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势及竞品信息，配合市场部开展产业结构研究，推动年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利水平。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、学习能力强，富有责任心，能适应省内频繁出差； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、性格积极主动，乐于接受挑战，具备良好的沟通表达与团队协作意识； 5、可接受经常性出差安排。

岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略及实施方案； 2、处理海外客户询盘，推进商务谈判、合同签署及履约执行，达成销售任务指标； 3、维护海外客户资源，持续经营和深化客户关系； 4、与市场部门密切配合，获取产品技术方面的支持； 5、拓展并巩固区域内客户合作关系，助力销售业绩提升； 任职要求： 1、性格积极向上，踏实肯干，执行力强，具备高度责任心和团队合作精神； 2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语）听说读写能力，沟通能力强，了解目标市场文化及商务礼仪； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先； 4、熟悉国际贸易基本操作流程； 5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入； 福利待遇： 1、综合年薪10-100万元，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定假期。 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。 3、公司提供带薪一对一培训，零基础者也可安心入职。 4、每月评选优秀员工，并安排表现突出者参加带薪外出培训学习。 5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔优秀员工晋升，不对外招聘，拥有健全的成长培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展空间。 亮点： 1、集研发、生产与销售于一体的现代化机械制造企业，管理体系完善，处于快速发展阶段； 2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结协作，富有凝聚力； 3、完善的培训体系：配备经理级导师进行入职指导；每月至少开展两次商务与产品知识培训；每季度组织一次外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验水平； 4、透明公开的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为准，主管及以上管理者多为优秀的90后骨干； 5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定； 6、薪酬制度清晰规范，采用底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖组合模式，每月15日准时发放全部薪资，年收入范围约10万至100万元，主管级别员工享有公司股权激励机会；

【有电话销售经验者优先考虑】 1、负责新客户的开发工作，通过线上或电话方式与客户高效沟通，介绍公司产品，挖掘潜在销售机会，并达成销售目标。 2、负责所辖区域内的空白市场代理商开拓，维护二级经销商关系，同时做好现有客户代理商的日常维护工作。 3、负责所在区域的网络推广布局，持续与客户保持联系，跟进项目进展并做好项目保护相关事宜。 4、工作态度端正，细致认真，具备较强的责任意识和沟通能力，拥有良好的市场拓展能力。 5、想要成为出色的销售人员，需持续自我提升，勇于突破与创新，全心投入工作；遇到困难时应及时调整状态，并积极与同事及上级沟通协作，避免情绪影响工作效率。 6、收集整理成功与失败案例，不断优化工作方法，提升执行效率。若您渴望挑战，欢迎尽快加入我们！ 7、工作时间：8:30-17:30，大小周休息

岗位职责: 1、及时响应海外客户的咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成销售任务，扩大德耐尔品牌的市场占有率。 2、深入挖掘并分析负责区域客户当前及潜在的产品需求，提供符合其实际需要的设备与服务方案，促进与客户长期稳定的合作关系。 3、协同技术、市场等内部团队，制定贴合客户需求的技术解决方案，并进行有效的产品演示与推介。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度与忠诚度。 5、认同企业价值观，积极参与公司提供的系统化培训，不断提升专业素养与商务拓展能力，追求个人成长与业绩突破。 6、持续收集所在区域的市场动态、行业发展趋势以及竞争对手在产品、价格和营销策略方面的信息，配合市场部完成区域产业分析，助力达成年度销售目标，提升区域盈利水平。 任职要求: 1、年龄22-32岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能熟练运用英语（或韩语）进行书面与口头交流，了解海外文化及商务礼仪； 3、优先考虑外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业背景； 4、熟练操作Office办公软件； 5、性格积极进取，乐于接受挑战，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神。 福利待遇： 1、综合年薪范围为10-100万元，享受五险一金、生日及节日礼品、团队旅游、法定节假日等福利。 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。 3、公司提供一对一免费带薪岗前培训，零经验者也可安心入职。 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出学习与培训机会。 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘。公司设有完善的培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造实现自我价值的发展平台。

【工作内容】 - 开发维护电子元器件行业客户资源，完成公司制定的销售目标； - 深入了解客户需求，提供定制化产品解决方案及技术咨询服务； - 负责订单跟进、合同签订及售后服务全流程管理； - 收集整理市场竞品数据与行业动态，定期提交分析报告； - 协同技术团队解决客户应用问题，提升客户满意度与复购率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，电子工程、通信技术、市场营销等相关专业优先； - 热爱销售行业，具备良好的沟通能力与商务谈判技巧； - 具备基础电子产品知识或供应链服务经验者优先考虑； - 工作积极主动，能承受业绩压力，适应高频次出差； - 掌握Office办公软件操作，有较强的数据分析与文档撰写能力； - 拥有电子元器件行业从业经历或校园实习经历者可放宽条件。

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为宜 经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，综合表现优异者条件可适当放宽） 能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行力与职业操守，抗压能力突出，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 周一休息； 周二：16:00-21:00； 周三至周日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 底薪4k + 提成（年综合收入约30w+，上不封顶） 福利政策： 月度、季度业绩奖金及其他激励机制 每年组织免费团队旅游 生日礼金、节日礼品等关怀福利 清晰完善的晋升发展路径 入职即安排为期3天的岗前培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，五险一金按规定缴纳）

企业正处于快速发展阶段，诚邀志同道合、渴望成长、勇于追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！ （我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参 1958年创立，品牌传承60余年，现拥有B端批发客户3000多家，C端连锁门店覆盖上海80余家，杭州、宁波、南通、慈溪等地均设有直营门店。2025年将拓展至江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地区，目标实现1000+连锁门店。） 一、职位描述： 销售管培生/储备干部，主要面向2025-2026届应届毕业生开放。 培养周期：前3个月深入学习门店基础运营，后3个月系统提升管理能力 晋升路径： 1、销售管培生-资深导购-储备店长-店长-销售主管-区域经理-大区总监 2、销售管培生-资深导购-储备店长-店长-店长合伙人-区域合伙人-加盟商 二、岗位要求： 1、大专及以上学历（主要面向2023-2025届应届毕业生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力和进取意识； 3、富有亲和力，抗压性强，具备良好的沟通协调能力； 4、在校成绩优秀，有学生干部经历者优先考虑。 三、薪酬待遇： 无责任底薪+绩效奖金，月综合收入10K-30K+ 1、专科无责任保底8000元，保障半年（综合薪资8k-3w+，多劳多得，上不封顶，真实可期） 2、本科无责任保底9000元，保障半年（综合薪资9k-3w+，多劳多得，上不封顶，真实可期） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，提供六个月住宿，满一年享30天带薪年假。 福利政策： 1、公司统一安排住宿，2-4人/间，居住环境整洁舒适； 2、提供具有市场竞争力的薪资，每月开放晋升调薪通道； 3、配备完善的培训机制，制定个性化人才培养计划； 4、定期组织团建活动并发放即时奖励，节日赠送精美礼品； 5、入职即缴纳五险一金，每年享受免费健康体检； 6、多项额外福利：新员工团建、节日礼金、工龄津贴、孝心工资200元/月（我们是一家充满温度的企业，特殊情况下支持申请长期休假）