
后勤
9000-12000元/月
后勤经验不限学历不限
后勤职位详情
接受无经验
【岗位介绍】:
1分拣员:( 薪资7000+)根据订单在规定时间进行拣货计件
制,多劳多得
2白班理货员(薪资6500+)搬运货物,摆放货架,工作轻
松,简单不累
3水产员(薪资7500+负责水产品的养殖和宰杀,清理订单不多,站点免费培训考证。
4.夜班理货(薪资7500+装卸货,有叉车,货物摆放,人少安静,晚上没人管,月薪资高。
待遇:
1.室内工作 男女不限
2.缴纳意外险,对员工全方面保障
3.法定节假日三倍薪资
4.多劳多得,想挣钱全凭自己,可以晋升
入职要求
1.有健康证或者可以办理健康证
2.年龄23-45周岁
待遇从优,小象超市100多家站点,就近安排,领导nice~
欢迎你的加入!!
行政后勤
5000-7000元/月
后勤1年以下中专/中技
岗位职责:
1. 负责办公环境日常维护与管理,保障设施正常运转
2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点工作
3. 协助组织会议、接待及各类行政后勤支持事务
4. 管理车辆调度、维修保养及司机协调工作
5. 处理快递收发、文件归档、办公用品发放等基础事务
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力
2. 工作细致耐心,责任心强,执行力好
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识
4. 有行政或后勤相关工作经验者优先
5. 遵守纪律,能适应灵活多变的工作安排
小工1-2人
岗位职责:
1.负责管道、通风系统安装及保温材料敷设作业,确保施工符合规范要求
2.协助主工完成工地物料搬运、场地清理、工具整理等基础辅助工作
3. 配合团队进行现场测量、打孔、固定、密封等基础施工操作
4. 严格遵守安全操作规程,佩戴劳保用品,保障自身及他人作业安全
5.按时完成班组长交办的其他临时性施工配合任务
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地现场作业环境
2.无学历硬性要求,有相关施工经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
4. 服从管理,遵守工地各项规章制度
5.无不良从业记录,无重大疾病或传染性疾病
搬材料小工1-2人
岗位职责:
1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合进行工地日常杂务,如工具整理、场地清扫、临时设施搭建等
3. 按要求执行简单体力劳动,保障施工流程顺畅推进
4.遵守现场安全规范,佩戴必要防护装备,服从班组长统一调度
5.及时反馈作业中发现的异常情况,配合完成临时交办任务
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供有效身份证明
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,初中及以上文化程度更佳
江西高铁墩召一两个小工一天十个小时包吃包住装模打灰绑扎钢筋一起会做的联系我。
钢筋笼子打灰小工
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店长1-2人
刘总(晚上9点后早上9点前勿扰)南昌红谷滩附近餐饮诚聘1.店长一名6000+提成2.厨师长一名8000+提成3.炉子3名7000/78004.案板1名5000+提成5.学徒多名名工资面议6.兼职晚班炉子、切配,服务员(按小时计算)包吃不包住,月休2天,电话
面点包子1-2人月结
招聘面点师傅一名。要求会做河南水煎包、会调馅、会拉烩面。每天工作10小时。薪资为8000元每月,月休两天(不休息则补发工资),提供食宿。工作地址在江西南昌市。
绿化3-6个月3-5人月结
今晚开始需要4名短期工工期4个月工作内容:站在洒水车上面拿管子给花草浇水工作时间:19.30-4.30下班时间偶尔会有波动有时候早半个小时有时候晚半个小时工资待遇:120/天无休息下雨天休息工资月结(不日结)工作要求:22-50岁之间需要熬夜报名:名字电话年龄。
躺平式暑假工,230/天保安可以带手机,速来!
6000-7000元/月
保安包住包吃交通补助3-5人月结全职兼职假期工
发薪准时!需要保安看仓库
230/天,管吃住
工作地址,安徽芜湖
食堂后勤主管
6000-8000元/月
后勤
食堂后勤主管招聘启事
一、招聘岗位:食堂后勤主管
招聘人数
1名
二、岗位职责
日常餐食管理
统筹食堂整体运营,制定每日、每周菜谱,把控菜品荤素搭配、口味与分量;管控早中晚餐及加餐出品,督促后厨按时开餐,处理就餐反馈意见。
食材采购与库存管控
对接供货商询价、比价、验收食材,严格检查食材新鲜度、保质期;管理仓库米面油、调料存放,做好出入库登记,杜绝食材浪费、积压变质,控制食堂运营成本。
人员排班与团队管理
负责厨师、保洁、配菜人员排班、日常考勤,开展岗前卫生、操作规范培训;监督全员仪容仪表、在岗工作状态,协调员工矛盾,稳定后厨队伍。
食品安全与环境卫生
严格落实食品安全法规,监督生熟分开、餐具高温消杀、后厨地面及餐厅清洁;定期开展灭鼠、防虫工作,配合市场监管部门检查,杜绝食品安全事故。
台账、费用及物资管理
登记食材采购票据、留样记录、消杀台账;统计每月食堂耗材、水电开销,上报月度运营报表;厨具、设备定期检修保养,上报老旧设备报修。
其他后勤工作
配合单位行政完成节日加餐、大型集体用餐保障;落实食堂消防安全,管理燃气、用电使用。
三、任职要求
年龄25周岁–45周岁,身体健康,持有健康证,无传染病,能接受早班、节假日轮值。
2年及以上酒店主管管理经验,熟悉后厨整套运作流程,了解食品卫生安全条例。
具备基础成本核算能力,会菜品搭配,善于沟通,能够妥善处理就餐人员投诉。
吃苦耐劳,责任心强,严格把控卫生标准,服从公司管理制度。
优先条件:持有食品安全管理员证书、懂基础厨具维修、熟悉大宗食材采购。
四、薪资福利(可按需修改)
综合月薪:6000元-8000元,根据工作经验面议,按月发放绩效奖金。
福利:包吃住、月休4天、定期体检。
上班时间:跟随食堂开餐作息,每日监管四餐前后厨整理。
五、报名方式
面试须知:携带身份证、过往工作证明、健康证原件,现场面谈。
六、招聘有效期
即日起至岗位招满为止
急招食堂后勤主管
任职:全面管理食堂菜品、人员、食材采购、卫生安全、成本管控
要求:有食堂管理经验,身体健康持证上岗
薪资:6000元-8000,包食宿
保洁员
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责办公区域日常环境打扫和维护
2. 完成其他临时性行政后勤工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2.工作细致负责,具备较强执行力和应变能力
3. 熟悉保洁工作流程,有相关经验者优先
4.无学历及经验硬性限制,责任心强、踏实肯干即可
办公室后勤员
3000-5000元/月
后勤1年以下大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理
4.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他支持性工作
任职要求:
1. 大专以上学历,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/Outlook)
2.普通话标准,沟通清晰,有较强的责任心和细致度
3.具备良好的服务意识与团队协作精神
4.能适应稳定办公环境,遵守公司各项规章制度
保底4000,包住,男女不限,可接受暑假工,运动游泳健身前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限19-22点下班接受无服务业经验健身房/瑜伽馆月休四天迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
【工作时间】13.30-22.00,月休4天。
【工资待遇】保底4K,综合收入4000~6000,定期聚餐团建。
【岗位要求】男女不限,性格开朗。
【工作内容】接待来店内客户,完成上级领导交代的任务。会有销售性质,前台也需要接待店里的客户发掘客户身边的资源,还需要通过线上自媒体平台,拍摄作品和直播,吸引客户。
【工作地址】南昌市红谷滩区万达星城
行政前台
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼五险餐补全勤奖加班费月休四天文字功底扎实熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
服务员
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限包吃住有空调月休四天普通话流利
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体
4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作
5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求,提供高效友善服务
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备基础办公软件操作能力
3. 具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏工作环境
4.学历不限,有前台或行政类实习/工作经验者优先
5. 无经验者亦可培养,公司提供岗前带教与职业发展支持
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专行政管理体系后勤管理固定资产管理
1. 负责日常行政事务的统筹与执行。
2. 协调组织内部及跨部门会议与活动安排。
3. 统一管理文件资料,确保信息完整准确。
4. 协助开展人事相关协调及团队日常管理。
5. 与各职能部门协同配合,保障工作高效推进
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