＜经纪人绩效底薪1W＋高提职位详情招聘房产经纪人，从来不缺人，缺的是人才！一年买车两年买房不是梦！你有多优秀，但必须有追求、有赚钱欲望、有目标、做事认真有责任心！招贤纳士一：【薪资待遇】底薪5000-16000+55％高提成＋奖金多多＋国内，*，国外各项旅游，带薪培训，转正后年底可享受双薪正常干8000---10000元／月努力干10000---30000元／月使劲千20000---50000元／月拼命干100000元／月以上（不封顶）你的态度和激情决定你银行卡位数二、【招聘条件】1．强烈赚钱欲望！热爱销售行业者2.无工作经验也能快速上手三、【岗位职责】1、具备快速的学习能力；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；四、【任职资格】1、五官端正！2、有良好的沟通意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）。3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒联系我可以快速入职

全屋定制工厂设计师5年以上工作经验熟练使用CAD酷家乐等绘图软件，有与客户独立沟通对接方案的能力，有责任心抗压能力强。量尺谈单对接深化下单售后跟踪薪资福利:12000-15000招工人数:2名工作地址:头桥永拓产业园

岗位职责1. 客户对接与需求分析：积极拓展客户资源，通过线上线下渠道与家庭客户建立联系。深入了解客户家庭状况、服务需求（如家务保洁、月嫂、育儿嫂、老人护理等）、服务时间与特殊要求等，为客户定制个性化家政服务方案。2. 家政人员招聘与筛选：依据客户需求，广泛招聘家政服务人员，包括通过招聘网站、劳务市场、合作院校及现有员工推荐等途径。严格筛选家政人员，审查其资质、技能证书、工作经验、健康状况及背景信息，组织面试与技能测试，选拔出符合要求的人员进入公司人才库。3. 服务匹配与安排：精准匹配家政人员与客户需求，综合考虑家政人员的技能专长、性格特点、工作地点与客户要求等因素。安排家政人员与客户面试、试工，协调双方时间与服务细节，确保服务顺利开展并达到客户期望。4. 服务监督与管理：定期回访客户，收集客户反馈意见，对家政服务质量进行监督与评估。及时处理客户投诉与纠纷，协调家政人员与客户关系，对表现不佳的家政人员进行再培训或更换，保障服务质量稳定。5. 合同与费用管理：起草、审核家政服务合同，明确双方权利义务、服务内容、收费标准与支付方式等。负责家政服务费用的结算与收取，保障公司财务流程顺畅，处理费用相关的争议与问题。6. 行业动态与培训提升：关注家政行业动态、政策法规变化，及时调整公司业务策略与服务标准。组织家政人员参加业务培训、技能提升课程与职业道德教育，提升家政团队整体素质与服务水平。任职要求1. 教育背景：高中/中专及以上学历，家政服务、市场营销、人力资源管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有[X]年以上家政服务行业或销售、人力资源相关工作经验，熟悉家政服务流程与市场运作。有家政经纪人工作经验者优先考虑。3. 知识技能：了解家政服务行业相关政策法规、服务标准与市场行情；掌握客户沟通技巧、服务营销方法与人员招聘筛选流程；具备基本的合同起草与财务管理知识；熟练使用办公软件及家政服务管理系统。4. 个人素质：具备较强的沟通协调能力、客户服务意识与问题解决能力；有良好的团队合作精神与组织管理能力；工作认真负责、耐心细致，有较强的抗压能力与应变能力；诚实守信，具有良好的职业道德与职业操守。

个人客户开发 较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力 渠道关系维护一、职位概述建材销售是负责推广和销售公司建材产品的关键岗位。通过与客户建立良好的关系，了解客户需求，提供专业的产品建议和解决方案，以实现销售目标并提升客户满意度。二、岗位职责1.客户拓展与维护积极开发新客户，通过各种渠道(如电话、邮件、拜访等)建立业务联系，扩大客户群体。-维护现有客户关系，定期回访客户，了解客户使用产品的情况，解决客户问题，提高客户忠诚度。2.产品销售与推广-熟悉公司各类建材产品，全屋定制的性能、特点、优势及适用范围，为客户提供专业的产品介绍和推荐。执行个人销售计划，完成销售任务指标，努力提高销售业绩。-参与市场推广活动，如展会、促销活动等，展示公司产品，提升品牌知名度。3.客户需求了解与解决方案提供与客户进行深入沟通，了解客户的项目需求、预算限制和时间要求等。根据客户需求，为客户提供定制化的建材解决方案，包括产品组合、价格方案和交付方式等。4.报价与合同签订对客户的咨询和需求进行准确报价，确保价格合理、具有竞争力。负责销售合同的起草、审核和签订，跟进合同执行情况，确保款项回收。市场信息收集与反馈关注建材市场动态和竞争对手情况，收集相关信息并进行分析，为公司的产品研发和市场策略提供参考。及时向公司反馈客户的意见和建议，协助公司改进产品和服务。6.内部协作与沟通与公司内部的生产、采购、物流等部门保持密切沟通，协调产品供应、交付和售后支持等工作。与同事分享销售经验和客户资源，共同完成团队销售目标。三、任职要求1.熟悉建材行业市场情况。2.拥有良好的销售技巧和沟通能力，能够与不同层次的客户进行有效的沟通和谈判。3.具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力。4.对建材产品有深入的了解，具备一定的专业知识。5.具备良好的团队合作精神，能够与内部各部门协同工作。6.有较强的抗压力。7.熟悉会驾驶小型汽车c证。

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招聘：整装设计师薪资：8000元以上/月1、负责与客户洽谈居住需求，了解客户生活习性，输出设计方案；2、负责把控整体设计方案的主题，风格，色彩，产品选择以及设计方案讲解，以协助销售促成交易。

招聘：家装设计师薪资：3500元以上/月1、主要负责全屋家居项目设计工作，通过设计软件出图、完成设计方案，给客户讲解方案直至成交、并跟进项目开展。2、配合领导的要求，整理各类项目资料，跟进项目进展流程。3、完成领导交代的其他工作。任职要求:需要熟练使用CAD、3D效果图等软件；2、会渲染效果图，有3年及以上设计工作经验优先，有在定制一线品牌门店从事1年以上工作经验者优先；3、有创意、想象力优先，可带作品来面谈。（无经验者勿投）

岗位待遇：1、薪酬8k~10k，分初、中、高等，含绩效考核。2、岗位正常年收入加提成50万-80万，视个人努力程度。3.另有奖励机制：邀约奖，奋斗奖，开单奖等，各种奖励拿到手软。补充说明：1、创业型公司，原则上单休，接受不了的勿扰；2、工作一定会影响生活，追求生活工作两平衡的勿扰（例如：家里有老人孩子要花精力照顾）；3、不在乎钱，只想找个地方混日子的勿扰，一天都混不下去，彼此放过吧；4、想找个地方镀个金，然后带点客户资源跳槽的就算了，我们过程控制比较严格，一般没什么机会。选择伍邝的理由：1、如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销冠的收入一般在50万~80万之间；2、如果你的目标是有所成长，选择我们，经过公司的专业系统的培养，3年以后，凭你的能力，可以成为一个优秀的销售总监，年收入百万以上。3、如果你希望创业，选择我们，跟我们在一起工作，公司发展规划处处开花，我们可以合作共创。4、你如果想找一个细分领域最好的公司，选择我们，在建筑资质领域，我们暂时还没有见到比我们更专注、更专业的、案例更多的机构。任职要求：1、年龄要求20周岁以上；2、学历要求大专以上；3、有过面向企业销售的经历，从事电销的优先；4、声音有感染力，亲和力，表达能力优秀；5、工作耐心、细心、负责，勤奋；6、要求能吃苦，有赚钱欲望，有充分的狼性；7、要求具备良好的沟通能力与协调能力，对外与客户做好沟通，对内与销售做好协调；8、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩；9、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。岗位职责:1、具备良好的理解能力，我们说的话，对方能够听懂，且能理解可能的言外之意；

工作模式：不限拓客方式【我们希望您】1、有一定的销售经验、有B端销售经历；2、不限学历、不限年龄，只看能力3、具有良好的沟通表达能力；4、能承受压力，结果导向型。5、需要有灵活用工或者财税经验。PS：如果是小白，我们也欢迎，有老师帮带「岗位职责」1.为企业级客户提供向可持续性赋能化转型的管理咨询服务；挖掘、拓展企业级客户资源，协助完成团队商务营销任务，达成个人商务营销目标；2.有效明确的分析客户需求、决策链及真实需求层次，制定最有效的商务客情策略与客户需求解决方案；3.深入客情关系、与客户建立基于产品及服务的信任关系；维护公司专业形象；4.能够对所属辖区的企业级市场行情、销售业绩做出有效的分析总结，并将企业市场变化及时反馈上级；3.协助后台进行业务流程合规，辅助进行合同签约及后续开票、回款等商务事宜。薪资详情薪资范围：员工平均收入2W起社保类型：五险一金提成方式：签单即可有提成

有工作经验，18一一40岁，工资+提成

目标客户：一般纳税人企业老板、高管、财务负责人;工作模式：不限拓客方式【我们希望您】1、有一定的销售经验、有B端销售经历；2、不限学历、不限年龄，只看能力3、具有良好的沟通表达能力；4、能承受压力，结果导向型。5、需要有灵活用工或者财税经验。PS：如果是小白，我们也欢迎，有老师帮带「岗位职责」1.为企业级客户提供向可持续性赋能化转型的管理咨询服务；挖掘、拓展企业级客户资源，协助完成团队商务营销任务，达成个人商务营销目标；2.有效明确的分析客户需求、决策链及真实需求层次，制定最有效的商务客情策略与客户需求解决方案；3.深入客情关系、与客户建立基于产品及服务的信任关系；维护公司专业形象；4.能够对所属辖区的企业级市场行情、销售业绩做出有效的分析总结，并将企业市场变化及时反馈上级；3.协助后台进行业务流程合规，辅助进行合同签约及后续开票、回款等商务事宜。薪资详情薪资范围：员工平均收入2W起社保类型：五险一金提成方式：签单即可有提成

负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息，开发新客户；2、通过电话形式与客户进行有效沟通，了解客户保险需求，寻找销售机会；3、维护合作渠道、客户关系，获取销售业绩；4、学习保险相关知识、法律法规，掌握销售技巧，完成销售目标；5、在部门的领导下，完成销售指标，完成业绩目标。岗位要求：1、营销、金融、保险等专业优先；2销售行业、电销/呼叫中心经验者优先；3、口齿清晰，普通话流利，4、对销售工作有较高的热情；5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；7、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

统一饮料招聘销售代表应征要求：1、姓别：男女不限2、专业：做过快销品优先；3、年龄：30—45周岁4、多销多得月入万，上不封顶，待遇福利：1、人员一经录用，签订劳动合同，缴纳“五险一金”，试用期薪资不打折扣，综合工资4940～1w+.；单箱提成不封顶，多劳多得。2、公司拥有完善的培训和职业规划，提供节日生日、旅游聚餐、年婚产假。工作地:杨浦，虹口，静安电话联系

兼职电销，每小时20元，加一个微信额外加5元

兼职销售-视力养护套餐销售业务介绍：公司及项目介绍：东方复视专注于做青少年近视预防与控制、非手术摘镜项目。对需要近视养护调理的客户进行调理，通过调理可以预防近视、已近视人员控制近视增长度数同时提高裸眼视力达到摘眼镜目的。ai智能检测+中医手法+运动康复训练，无副作用。兼职岗-高提成高收入-本公司产品具有极高的内在价值和稀缺性，市场潜力非常大，请先看公司项目介绍，欢迎有志者前来洽谈；-本公司视力养护项目-处于孵化期，早加入，掌握先机，获利更大；-兼职工作，时间自由，没有区域限制，不打卡；-业绩突出者可成为全职，甚至合伙人。工作内容：1.通过与潜在客户联系，推广销售公司视力养护套餐；2.通过各种渠道和市场目标人员接触（异业合作“学校、教培机构、各类活动”、缘故“身边有亲朋家孩子近视有视力检查及养护需求”、KOL渠道推广“抖音、小红书、大众点评、微信公众号、妈妈社交群、亲子活动群等”）；3.解答客户疑问，促成销售成交；4.维护客户关系，确保服务质量。要求及行业经验或资源：1.具备出色的沟通技巧和说服能力；能够有效管理客户资源，达成销售目标；对视力养护或大健康领域有一定了解，能够快速适应。2.教培，学校或教培机构的老师或销售人员，主要针对4-18对青少年。3.成人培训，养生、健康管理、护肤等。4.大健康行业，口腔咨询、医美咨询、导医、陪诊、健康养生会所、康养项目等。5.房产、保险等行业面销经验、有地推经验、社区活动、义诊活动等经验。6.有中高端客户资源的个人。适宜人群：学生、宝妈、兼职副业人群（业余时间多）、独立创业者公司自有销售体系（面试通过，可免费培训眼科知识、拓客方法、销售技巧，执行力强的年入百万不是梦，可长期做，做的越久客户积累越丰富，是一份安心踏实的兼职工作）

、负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息，开发新客户；2、通过电话形式与客户进行有效沟通，了解客户保险需求，寻找销售机会；3、维护合作渠道、客户关系，获取销售业绩；4、学习保险相关知识、法律法规，掌握销售技巧，完成销售目标；5、在部门的领导下，完成销售指标，完成业绩目标。岗位要求：1、营销、金融、保险等专业优先；2销售行业、电销/呼叫中心经验者优先；3、口齿清晰，普通话流利，4、对销售工作有较高的热情；5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；7、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

销售食品，试用期6000元，有2个月的试用期，月休4天，白班，早8晚6点左右下班， ，吃饭中午有午休可以自己回宿舍做饭，市区销售轻松过万，门店直招