
南宁横州市急招专业⺁房招木工师傅3人,单价面仪,专业木工优先,要求熟练掌握模板搭建,安装,
建筑木工长期6-10人完工结算
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汽配厂急需2名带班班长会调机,熟悉机器手。如技术过硬工资面谈。
6000-8000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职生产设备管理新能源机械设备/机电/重工
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防城港防城区招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工、指挥/司索工、砼工/打灰/浇筑
建筑木工浇筑指挥工打灰司索工钢筋工小工砼工
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百色田林县招钢筋绑扎、木模、建筑木工需要熟手,有想法的请致电商议,急,
建筑木工钢筋绑扎木模长期6-10人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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柳东长白班叉车司机,21/时,可预支!
6000-7000元/月
叉车工包吃3-5人月结
柳汽商用车长白班,长白班
叉车司机:20+1=21元/小时()
要求:有叉车证,有三年以上的油叉经验
年龄:45 岁以下
上班时间:白班8:30-17:30,如加班到21:00,有免费晚餐
上班每两个小时休息15分钟
食宿:不包吃中午,提供住宿,住宿费120元/月,水电平摊
河西周结高工价,大量厂招工包吃有住不体检,点进来看
5000-6000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上
厂1: 河西汽配厂,不用体检,可周结 - DC
机械手: 19元/小时
没有住宿。6元/餐(工资扣),加班有免费泡面
上班时间:10小时:8-19,8小时8-17,19-5(10小时)
要求:18-45岁,男女不限,能接受两班倒
厂2:河西汽车内饰制造公司(FRT)
——可周结,不用体检——
需求岗位:
普工50人:17元/小时
福利:白班包吃两餐+300全勤奖+10元晚餐补贴+20元晚班补贴
要求:8:30-20:30两班倒,年龄18-53岁,包吃不包住(自带碗筷)
厂3:河西~包吃提供住宿~每周预支1000 JY
①二保焊25元/小时(周结,每周五结上一周工资)
②机械手18元/小时
③冲压工17元/小时
④装配工17元/小时
⑤普工16元/小时
18-48岁,男女不限
,水电费平摊()宿舍距离工厂走路5分钟。
包吃工作餐,吃饭不算工时
除焊工岗位外,其他岗位,每周预支1000元。
二保焊冲压工
洛维汽配厂 不体检‼可日结❗
1⃣普工:17元/小时
2⃣机械手:19元/小时,熟手
3⃣小冲压:19元/小时,熟手
4⃣二保焊:25元/小时,熟手不用证
包吃工作餐夜班补贴20/晚
主要生产:汽车零件
18-48岁❣男女不限❣工资可发
☎报名电话:(同号)
新人奖5000!月10000+急聘!制药厂仓管员/质检员+包吃住+五险一金/可日结/可预支
9000-10000元/月
长白班用品厂药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新人奖5000!】
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
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一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
保安月结
急招保安 60 岁左右,身体健康,无犯罪记录,不用保安证,8小时,工资2000元,月休四天,上中班和夜班,地址柳北区,锦绣路段小区,有想法的联系,
栋号长
8000-9000元/月
栋号长1-2人
需到现场面谈 不接受线上视频
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
【夏港】环保企业 财务主管5000-10000、成本会计5000-8000、项目经理6000-13000、施工员5000-8000、技术员5000-10000、统计员4000-6000 井号暨阳人才 井号江阴招聘 井号夏港 井号财务 井号会计 井号项目经理 井号施工员 井号技术 井号统计。
栋号长!生产经理
7000-9000元/月
栋号长长期1-2人
在劳务公司工地工作5年以上优先!试用期一个月7500元!试用期后工资8000-9000+!熟悉各种测量仪器,对生产,现场规划,安全,质量,成本把控综合管理能力!
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
拆模完工结算
哪位兄弟有空拆模的?联系一下我,下午1点钟干活。 四个多小时160块,干完今天合适,明天给你包来干。。
柳州鹿寨县招建筑木工(土建班组)、钢筋绑扎
10-20元/米
建筑木工钢筋绑扎土建班组3-5人完工结算专业师傅
柳州市鹿寨县招建筑木工(土建班组)、钢筋绑扎
建筑木工
柳州市鱼峰区,主楼木工,办公楼。地下2层,地上19层,标准层层高4.65米(单价26元/平方,又做又拆,5人以上另计代班费0.5元/平方),框架,活儿好做。盘扣架,赶工期。
马上进场,非诚勿扰
现招文员一名工资3500-4000元
3000-4000元/月
工厂文员1-2人月结中专/中技
要求
年龄25至45岁
(熟word文件操作),基本仓储管理,缴纳五险,周日固定休。
联系人,朱小姐
柳州振天塑胶科技有限责任公司
地址,柳州市马厂路白露工业园中小
企业孵化园5栋
仓管文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技不需要出差仓管物流经验ERP系统经验月休四天五险
岗位职责:
1、负责接收所管物资的发货计划,跟进生产进度,保障货物按时发出;
2、针对异常订单情况,及时协调生产部门及主机厂,落实物料预警措施;
3、办理物资出入库相关手续,准确填写各类业务单据;
4、按要求完成每月出入库台账登记,归集整理送货凭证,并于每月5日前将单据移交对账人员;
5、组织开展库存物资的盘点工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,具备1年以上物流或仓储管理经验者优先考虑。
2、熟悉汽配行业ERP系统操作,熟练使用OFFICE办公软件,掌握仓储管理流程及现场5S规范;
3、具备较强的仓库管控与组织能力,工作计划性突出,对变化具有良好的预判、分析和应对能力,能主动推进任务,时间观念强,注重效率,纪律意识好,对待物资管理工作细致严谨;
4、白班。
柳州鱼峰区招聘:生产主管2人1.全面负责公司生产的日常组织及管理工作;2.主持生产调度会、
5000-9000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
招聘:生产主管2人
1.全面负责公司生产的日常组织及管理工作;
2.主持生产调度会、专题会和各种例会,检查督促会议指令的落实情况;
3.根据生产计划,安排日常生产任务分配、人员管理、生产安全管理、生产成本控制管理等;
4.根据公司发展规划拟定人员编制并上报公司批准培训员工带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保间的稳定;
5.负责对生产现场异常的反馈、处理、预防、改善,并对相关事项总结;
6.领导间做好5s管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养;
7.参与制定所有生产部门相应的管理和运行文件,确保能落地实施;
8.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率,统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成
本控制措施;
9.熟练操作办公软件;
10.完成上级领导下达的各项临时任务。
栏目概述
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