任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3. 无经验可培养，有统计相关实习或从业经历者优先 4.薪资面议，购买社保，包吃包住

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与图纸跟施工现场符合、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 5.精通精装修的工种工序 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑精装修 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

工地技术员

三亚市吉阳区招桥梁技术员，懂梁场全套，智慧梁场建设及后期施工等工作

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

招聘防腐技术员 熟悉核电运行相关系统流程 大专以上学历，有助理工程师职称优先 负责工单准备、计划协调排程及审核交底工作 负责技术对接及方案编写等

招聘粮仓滑模技术员或做过粮仓滑模的带班一名，要求图纸精通，看清楚是粮仓滑模提升做法，知道滑模板安装，加固，提升，仓顶施工，能指导安排工人施工，工资10000~12000元/月，管吃管住，工资月发。同时也招聘做过滑模的师傅10人，技术优秀工资可加。

市政项目，要求人员持有一级市政建造师和建安B证，会现场施工管理和做资料，人要在海南海口方便面试。

通风技术岗：负责核电相关通风系统的日常运维、检修调试，排查通风设备故障，保障通风系统安全稳定运行；配合完成通风系统相关技术方案编制、现场技术指导及验收工作。 任职要求 1. 具备良好的职业素养，责任心强、执行力强，能高效完成岗位工作任务； 2. 有核电相关工作经验者优先录用，专业技能扎实、行业经验丰富者薪资可面议； 3. 无核电经验但专业能力达标者，入职后提供半个月岗位缓冲适应期，专人带教，助力快速熟悉工作流程与岗位要求； 4. 遵守核电项目现场各项管理规定，具备良好的团队协作意识，能适应项目现场工作节奏。

本项目在海口市龙华区主要对老旧小区改造屋顶改造项目，防水工程为主。招聘防水施工员

定安县招挖机/轮胎挖机司机/轮机司机

招聘：锅炉工 薪资：4000-6000元 岗位职责：负责锅炉操作，锅炉区域卫生，配合师傅做维修保养工作 任职要求：有锅炉证 公司福利待遇：厂内食堂、提供宿舍、体检免费、法定假、一金、节日福利、生日福利、职工孩子升学福利、不定期团建。 公司地址：海南省定安县塔岭工业园区环城南二环路9号

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

岗位职责： 1. 砂石系统操作（5-10人）：定期巡查颚式破碎机、圆锥破、制砂机、振动筛等设备运行状态；检查润滑、振动、异响等情况，协助处理简单故障；参与设备日常保养、定期检修及突发故障抢修；配合技术部门完成设备改造或工艺优化。 2.岗位要求：年龄30-50岁，身体健康，适应矿山/工厂工作环境；责任心强，具备团队协作意识，能接受倒班（双班运转）；必须持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业），且电焊水平较高；具有5年以上砂石骨料运行经验/2年以上年产500万吨以上砂石系统运行经验，了解机械/电气基础知识； 3.待遇：包住宿/餐食、进场交通补贴等（根据公司政策）；岗位薪酬按照8000元-10000/月，新入职人员前2个月为考察期，考察期岗位薪酬按照7000元/月；表现良好、能够胜任工作，考察期可提前结束；特别优秀者，薪资待遇可面议。

1.砂石系统操作（4人）：定期巡查颚式破碎机、圆锥破、制砂机、振动筛等设备运行状态；检查润滑、振动、异响等情况，协助处理简单故障；参与设备日常保养、定期检修及突发故障抢修；配合技术部门完成设备改造或工艺优化。 岗位要求：年龄30-50岁，身体健康，适应矿山/工厂工作环境；责任心强，具备团队协作意识，能接受倒班（双班运转）；2年以上砂石骨料或矿山行业运行经验；了解机械/电气基础知识，持电工证、焊工证者加分；。 待遇：包住宿/餐食、进场交通补贴等（根据公司政策）；岗位薪酬按照7000元-9000/月，考察期工资可协商，表现良好完全能够胜任考察期可提前结束，特别优秀者，薪资待遇可面议

负责林下黄精种植管理及基地人员管理

岗位职责： 1. 开展农作物种植技术指导与田间管理，提升作物产量与品质 2. 进行土壤检测、病虫害诊断及绿色防控方案制定与实施 3. 推广农业新技术、新品种及智能农机具应用，组织农户技术培训 4. 参与农业项目调研、试验示范与数据记录分析，撰写技术报告 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业背景 2. 熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法 3. 具备良好的沟通表达能力与实地操作能力，能适应田间工作环境 4. 有农业技术推广、合作社服务或基层农技站工作经验者优先 5. 责任心强，热爱农业事业，具备服务意识和学习能力

井号家乡的诗和远方⑥、【内蒙古包头】高标准农田技术员2-3名，10000-15000元，联系李总

岗位职责： 1. 开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作 2. 为农户提供种植管理、病虫害防治、土壤改良等技术指导 3. 参与农业项目调研、方案制定及实施效果评估 4. 整理分析农业生产数据，撰写技术报告与培训资料 5. 协助开展农民技术培训与科普宣传工作 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、土壤肥料等相关专业背景优先 2. 热爱农业事业，具备较强的服务意识和沟通能力 3. 能适应田间地头工作环境，吃苦耐劳，责任心强 4. 具备基础农技知识，有基层服务或项目经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历可报名

月薪6000-7000元 有5年以上草莓种植经验，熟悉草莓生长特性，掌握草莓控旺、连续坐果、病虫害等知识，有学习能力，有执行力，有协调能力。 要求年龄63岁一下，能长期干，管吃住

1. 协助开展水利工程项目前期勘测、规划设计工作，参与现场地形测量、水文地质勘察，整理勘察数据并绘制相关图纸，为项目设计提供基础技术支撑。 2. 负责水利工程施工过程中的技术指导与现场管理，严格按照施工图纸、施工规范及行业标准，监督施工工序、施工质量，及时解决施工中出现的简单技术问题。 3. 协助编制水利工程施工方案、技术交底文件、施工进度计划，跟进项目施工进度，做好施工日志、技术资料的记录、整理与归档，确保工程资料完整规范。 4. 参与水利工程原材料、构配件及设备的质量检测与验收工作，配合监理单位、建设单位完成工程质量检查、隐蔽工程验收及分部分项工程验收。 5. 协助完成水利工程预决算相关工作，核对工程量，配合成本部门做好工程成本控制，参与工程变更、签证的技术审核与资料整理。 6. 负责水利设施日常巡检、维护与保养工作，排查河道、水库、堤坝、灌溉设施等水利工程的安全隐患，及时上报并提出整改建议。 7. 配合完成项目竣工验收、资料报备及后期运维技术支持工作，协助处理项目相关的技术沟通、对接事宜。 8. 严格遵守安全生产管理规定，落实施工现场安全防护措施，排查施工安全隐患，杜绝安全事故发生。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，水利工程、水利水电建筑工程、水文与水资源工程、农田水利工程、工程测量等相关专业。 2. 工作经验：应届毕业生可培养；有1年及以上水利工程现场施工、技术管理相关工作经验者优先，有中小型水利项目、河道治理、灌溉工程、水库运维相关经验者优先考虑。 3. 专业技能： - 熟悉水利工程施工规范、质量验收标准及相关行业政策法规，掌握水利工程基本施工工艺与流程； - 能熟练使用CAD、南方CASS、水准仪、全站仪、GPS等绘图软件及测量仪器，具备基础的图纸绘制、工程量核算能力； - 了解水文、地质相关基础知识，能独立完成现场测量、数据整理及简单技术方案编制工作。 4. 能力素质： - 具备良好的现场沟通协调能力、问题解决能力，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和团队协作精神； - 能适应施工现场工作环境，吃苦耐劳，服从公司工作安排，可接受项目驻场； - 拥有水利相关初级职称、测量员证、安全员证或相关执业资格证书者优先。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪[X]-[X]元，根据工作经验、专业能力面议，享受绩效奖金、项目奖金、年终奖金； 2. 基础福利：缴纳五险一金，提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检； 3. 生活保障：提供免费住宿、工作餐、交通补贴、驻外补贴、通讯补贴； 4. 职业发展：完善的岗前培训、技能培训体系，清晰的晋升通道（水利技术员→技术主管→项目技术负责人→项目经理），支持员工考取相关职业资格证书并给予补贴。 五、应聘方式 1. 简历投递邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明“水利技术员+姓名+应聘来源”； 2. 联系电话：[联系电话]，联系人：[X先生/女士]； 3. 公司地址：[公司详细地址]，欢迎符合条件者来电咨询或直接投递简历。 六、公司简介 [简要介绍公司业务范围、发展历程、核心项目等，突出公司在水利工程领域的优势，吸引求职者] 我们诚邀热爱水利工程行业、具备扎实专业基础的人才加入，携手参与水利工程建设，共同助力水利事业发展！ 需要我帮你补充具体项目场景，让职位描述更贴合实际招聘需求吗？

要求会测量放线，会用GPS，会用全站仪。施工内容，市政高铁站站前广场，铺装，给排水等。工作1-2个月，管住不管吃。

学历：大专及以上，专业：土木工程、建筑工程、工民建，可独立编制方案、处理变更、协调监理/业主，优先考虑完整项目经验，会使用各种仪器，如RTK，全站仪等。

岗位名称： 土建装饰技术总工（项目技术总负责人） 岗位职责： 1. 全面统筹项目土建+装饰全流程技术管理，主导施工图纸会审、深化设计审核及专项方案编制，确保符合《建筑装饰装修工程质量验收标准》（GB50210）等国家规范。 2. 负责技术方案优化与落地，解决现场复杂技术难题（如结构加固、防水处理、管线碰撞、特殊材料安装等），协调土建、装饰、机电、消防等专业交叉施工衔接。 3. 建立项目质量安全技术体系，监督隐蔽工程、关键工序验收，制定质量问题预防及整改措施，管控危大工程技术风险并组织专家论证。 4. 参与材料选型与成本核算，通过工艺改进、设计优化降低施工损耗，评估设计变更对工期及成本的影响，把控技术层面成本与进度平衡。 5. 对接甲方、监理、设计及供应商，主导技术交底、工程例会及技术争议协调，组织编制竣工资料、竣工图及技术总结，推动项目竣工验收备案。 6. 带领技术团队开展工作，制定技术培训计划，推广新技术、新工艺应用，牵头工法、专利等技术成果申报与创优工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑装饰工程、室内设计等相关专业，持有一级建造师（建筑/装饰专业）、高级工程师职称者优先。 2. 5年以上土建+装饰工程技术管理经验，其中3年以上同岗位工作经历，具备商业综合体、高端商业空间或大型公装项目全流程技术统筹经验。 3. 精通土建结构施工规范、装饰装修工艺及材料特性，熟练使用CAD、天正、SketchUp等设计软件及Project项目管理工具，了解BIM技术应用者优先。 4. 具备极强的技术决策能力、现场问题解决能力，能独立审核施工组织设计及专项方案，有效规避技术风险。 5. 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接多方单位，抗压能力强，可适应项目驻场需求，责任心强、工作严谨细致。 薪资福利： 月薪（面议）另设项目奖金、技术成果奖励； 工作地点： 北京

1.中专及以上，机电一体化、机械设计、化工设备、过程装备、暖通、给排水、电气自动化等相关专业。 2.2 年以上机电设备 / 化工管道 / 压力容器 / 工业装置安装、维修、技改现场技术工作经验。 3.会用 CAD、Excel，能编制施工方案、技术交底、记录报表。

干过市政、房建，能提量，安排现场施工，材料提量，技术过硬，二把刀勿扰。

一、 技术方案与图纸管理---全面负责项目技术管理工作，主持编制施工组织设计、专项施工方案；组织图纸自审、会审及全员技术交底，及时解决图纸设计矛盾，优化施工工艺；负责项目测量交桩、放线复核工作，建立完善图纸收发、设计变更及工程洽商台账，规范技术资料流转。 二、质量安全技术管控---建立项目质量检查体系，组织分部分项工程、隐蔽工程验收，严格把控施工质量标准；制定专项安全技术措施，审核安全施工方案，监督安全技术交底落地执行；牵头处理施工过程中的质量、安全隐患及突发问题，制定整改方案与预防措施，对项目技术、质量、安全负总责。 三、技术攻关与创新管理---精准解决施工现场重大技术难题，审核设计变更、工程洽商，评估其对项目造价、工期的影响，做好技术成本管控。 四、技术资料与竣工验收---统筹项目全部技术资料的收集、整理、审核与归档工作，确保资料完整、规范、可追溯；指导竣工图编制与技术总结撰写，参与项目竣工验收、备案及移交工作。统筹管理项目技术团队，明确技术岗位职责，协调对接建设、监理、设计等单位，保障项目技术工作高效推进。 · 证书资质：持有中级及以上工程类职称，具备一级建造师或二级建造师职业资格证书者优先；熟悉工程建设相关法律法规及行业规范。 · 工作经验：3 年及以上工程施工项目技术管理工作经验，有完整项目从开工到竣工全流程技术管理经验，独立担任过项目技术负责人 / 项目总工者优先。 · 专业能力：能独立编制、审核各类施工方案及技术文件，熟练掌握图纸会审、技术交底、质量验收、资料归档全流程工作；精通工程测量、试验检测、变更洽商等核心技术工作，具备较强的技术问题解决能力、方案优化能力及现场协调能力；熟练使用 CAD、办公软件及工程技术相关专业软件。 · 综合素质：具备极强的责任心、原则性及抗压能力，能适应驻场施工管理；沟通协调能力、执行力突出，具备良好的团队管理能力与职业素养，严守行业规范与企业制度。

长输管线防腐技术员，有无工作经验均可，熟练操作电脑，积极，阳光，正直，有一定的组织协调能力，出现场，暂定工资7000，看能力提升涨工资。长期在外，目前项目在湖北，在建项目川气东送二线天然气管道项目，现场测量，数据填报，整理数据源，整理资料。工地湖北，长输燃气管道防腐

招聘LED显示屏技术员，要求: 1.有驾照，会开车。 2.善于沟通，热爱工作。 3.能够接受加班。 4.无犯罪记录，无纹身。 5.信用正常，无逾期。 待遇: 1.中午包吃一餐。 2.买社保。 3.不包住。 4.底薪+加班费。

一级总包建设公司为新建厂区项目部招项目技术负责人，要求建筑专业高级工程师，需要熟练掌握建筑工程施工技术、电脑常用办公软件含CAD，能够服从上级管理，年龄35～59岁，项目所在地镇江市丹阳，合适先录用，2026年3月1号正式上岗，江苏本省及江苏周边省市人员优先，工资待遇电聊详议。