【工作内容】: 摆放，协助发放礼品，前台，整理，登记岗位等等可选择 【工资结算】:(220-300一天)当天下班结清，一天一结，周一至周日均可做 【工作时间】:9:00-18:00中午有休息时间 4-8小时任性时间段， 【职位要求】:无需经验，工作认真负责，听管理安排 【工作要求】:态度，认真，有责任心，有时间观念，服从管理。 上海各城区就近安排工作 有意及时联系，学生可开实习证明。有无经验均可

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新店开业：负责配送食品生鲜等日用百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：11000-13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

岗位职责： 1.负责产妇产后护理，包括营养膳食搭配、伤口观察、情绪疏导及康复指导 2. 照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐部护理、黄疸监测及睡眠引导 3.指导科学母乳喂养与人工喂养技巧，协助建立规律喂养作息 4.保持母婴居室清洁卫生，定期消毒用品，营造安全舒适休养环境 5. 记录母婴健康状况，及时发现异常并协助联系医护人员 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉产褥期及新生儿生理特点 2.持有正规机构颁发的母婴护理师证书或育婴师资格证 3. 身体健康，无传染性疾病，具备健康证 4.责任心强，耐心细致，具备良好沟通能力与服务意识 5.无不良从业记录，服从安排，可接受住家服务

1.年龄22-53周岁，征信良好 2. 会骑车，会导航，会使用智能手机 3.不要求学历，不要求长相 4.不照顾老人 不照顾小孩 不煮饭 不洗衣服 擦擦桌子 扫扫地

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岗位职责： 1. 按时准确完成商超sam订单的接单、取餐及配送任务 2. 熟悉负责区域内的路线，保障配送时效与服务品质 3. 妥善保管并安全使用配送交通工具，定期进行基础维护 4. 主动与商户、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5. 遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 能熟练操作智能手机，具备基本导航及订单系统使用能力 3. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，需自备合规配送车辆 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

明天白班舞台搭建演唱会搭建要求:搬搬抬抬，听从指挥，，耍滑不要，工资：[红包]18/小时（包水饭，吃饭扣时间）22-55白班:班次09:00-21:00左右保底8小时，如果加班必须配合，地址：大莲花报名姓名电话翁家埠集合07点30集合坐车自行08:30之前到场地集合报名电话:

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（30号）今晚奥体需要临时工30名！ 工作时间：18.00～凌晨3.00，提供吃喝。加班20一小时！如果加班需要配合！ 加不了班的不要报名！不接受任何理由！ 年龄20～55周岁（有点力气，不偷懒的） 工作地点：滁州奥体中心！ 工作内容：抬板子之类的杂活，需要服从安排。

[玫瑰]日结[玫瑰]前科，，没文化的，，等等-_是能干活的都要，日结，(舞台、会展,婚庆，灯光，大屏，进撤场，餐饮服务员，打扫卫生，清理垃圾，搬家，干零活，等等"，，男62岁以下身高不限。岁数大的要看着年轻一点。才可以。身体要健康。懒人不行。。管住管一餐，每天8小160.加班另算一个小时20元，如一天干3到5个小时也是一班的工资160最少干一个月，也可以长期干。干不够一个月三天没工资。上班的地方和住的地方是分开的。提供电动车，北京市丰台区大红门街道后村278号劳务费7个考勤300不加不要学生。。

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共享充电宝运维员（可日结） 也常被叫做： • 共享充电宝取补员/调宝员（侧重取、补、调度） • 共享充电宝现场维护员/运维专员 核心工作（取补为主） • 取宝：从满柜/闲置柜取出多余充电宝 • 补宝：给空柜/缺宝机柜补充满电宝 • 调宝：把宝从冷门点调到热门点，保证库存

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空调维修学徒工（带薪培训） 【岗位职责】 1. 跟随老师傅学习空调维修基础知识、基本操作技能及安全规范。 2. 协助师傅进行简单的安装、拆机、清洁等辅助性工作。 3. 积极学习，快速掌握制冷原理及故障排查逻辑。 【任职要求】 1. 年龄20-40周岁，，踏实肯干，热爱维修行业。 2. 学习态度端正，有上进心，渴望通过技术改变收入。 3. 无经验限制，只要肯学、肯干，公司提供一对一带薪培训。 【薪资待遇】 - 薪资结构：试用期带薪学习，薪资3000-5000元+奖金。 - 成长路径：试用期结束后享受正式员工待遇（底薪+提成+奖金），老师傅一带一教学。 - 发展空间：成绩优秀者可晋升为维修工程师，培养为公司骨干成员或合伙人。

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