统计月结客户账单，公司流水，车辆调度

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

岗位内容： 熟悉公司运营体系及业务发展方向，参与系统化管理培训项目。 介入并主导各类管理决策过程，全面了解各部门协同运作机制，助力提升企业整体效能。 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 任职要求： 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 具备优秀的沟通协调能力以及计划组织能力。 对管理领域有强烈兴趣，有志于在行业内成长为专业人才。

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招投标文员4-6K【岗位职责】 1、负责项目招投标全过程事务：包括招标信息获取、项目报名、文件下载、投标文件编制与整理、资料复核、密封装订及开标进度跟踪； 2、能够系统整理投标所需的各类材料，如资质证明、业绩资料、人员证书、社保记录、保函文件等，确保材料齐全且符合规范要求； 3、参与工程类合同的起草、修改、会审、签署及归档工作，掌握合同条款的审核要点； 4、建立并维护合同管理台账，对合同履行情况、变更事项、签证流程、付款进度及结算环节进行动态跟进； 5、了解《合同法》及相关建筑行业法律法规，具备识别合同中潜在风险条款的能力； 6、统一管理招投标和合同相关文档，协助造价、工程、财务等部门提供所需的数据支持和报表资料； 【任职要求】 1、大专及以上学历，工程管理、造价、法律、行政等相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上建筑领域招投标或合同管理相关工作经验； 3、熟悉合同法律知识，掌握施工合同、劳务合同及材料采购合同的审核关键点； 4、熟悉招投标操作流程，能独立完成投标资料的编制与汇总； 5、工作态度认真细致，责任心强，具备较强的文书处理能力和组织协调能力；

不是贷款，不是销售，八小时工作制！ 岗位职责：负责后台工单处理，无销售类任务 综合薪资：稳定4000-8000，缴纳五险 要求：中专及以上学历 福利待遇： 1、享受带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、设有优秀员工奖、年终奖金、节日福利、生日会、下午茶

岗位职责： 1、借助公司提供的资源，通过电话、微信及其他线上沟通工具与客户互动，推动交易顺利完成； 2、负责全网车源的销售工作，维护并跟进目标客户，促成到店试驾及成交； 3、利用线上线下多元渠道开发潜在客户，拓展产品市场，达成各项销售任务； 4、为客户提供专业咨询，深入了解客户需求，打造优质的线上购车服务体验； 5、本岗位包含夜班安排，无法接受夜班处理客户线索者请勿投递。 任职资格： 1、年龄18-40岁，优秀应届生条件可适度放宽； 2、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理承受力强； 3、品行端正，遵守规范，工作踏实，能吃苦耐劳，抗压性佳； 4、具有较强的团队合作意识和客户服务意识； 5、有汽车行业相关经验者优先，具备4S店工作经验者优先（欢迎应届毕业生应聘）； 6、事业心强，工作主动积极，敢于迎接挑战，对汽车销售工作充满热情。 福利待遇： 1、免费员工餐＋无责任底薪＋高比例提成＋奖金补贴； 2、为员工定制专属职业发展路径与培养计划； 3、公司始终坚持员工利益优先，只要有能力、愿意踏实付出，薪资水平均高于同行业标准；

管培项目介绍： 管理干部培养是公司为吸引高素质人才而设立的人才发展战略，通过系统性培训与内部导师带教机制，助力综合素质优异、具备发展潜力的优秀人才快速提升专业能力，并逐步输送至企业核心业务及各级管理岗位。 培养计划及晋升通道： 1、第一阶段：储备干部——企业文化融入；业务夯实：参与公司基础岗位实践及总部实操训练——涵盖职业素养、基础业务知识与初级管理技能 2、第二阶段：基层管理岗——运营能力提升：团队搭建、合理授权、冲突应对、计划执行；销售实战能力；市场拓展能力 3、第三阶段：中层管理者/区域负责人——组织管理进阶：领导力塑造、人力资源管理、绩效管控、财务理解 4、第四阶段：高层管理者——组织发展深化：领导智慧应用、战略落地推进、文化引领建设 目前从储备干部晋升至基层主管的平均周期：不超过12个月 任职要求： 1、教育背景：统招硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，应届生或工作经验不超过2年，须持有C1及以上驾照；对信息通信领域，特别是移动互联网、人工智能、大数据、云计算、智慧新能源等新基建方向有浓厚兴趣；在AGAI、低空经济、文化文创、数字化等前沿科技领域具备一定认知和见解 2、个性特质：心态积极，善于应对压力与情绪调节，具备强烈成就导向，善思考、能决断 3、职业素养：目标清晰，勇于承担责任，坚守原则，重视团队合作精神 4、关键能力：具备良好的亲和力、策划思维、人际沟通与组织协调能力，逻辑清晰，问题解决能力强 5、期望获得高收入回报，愿意扎根成都发展，构建个人事业根基 6、希望与优秀伙伴共事，在正向环境中实现自我成长（追求真正公平、公开、和谐的工作生态） 7、怀揣进取之心、热爱团队协作、真诚待人、追求真实自我 岗位职责： 1. 致力于为客户提供专业咨询服务，输出基于信息化技术的整体解决方案 2. 维护公司在新能源、新基建、新文创领域的专家形象，传播企业正面价值（此项尤为关键），持续提升客户满意水平 3. 开展客户与市场分析，深入调研需求，传递专业服务理念，增强区域渠道管理与拓展服务能力 4. 达成每月既定任务目标，我们关注成果达成，更关注过程质量——以精致化、专业化服务赢得极致客户体验 职位福利：绩效奖金、节日福利

岗位职责： 1. 行政事务管理 - 负责公司日常行政接待工作，统筹办公用品的采购与库存管控，确保办公物资及时供应、使用有序。 - 承担公司文件的收发处理及归档管理工作，保障行政档案的完整性和规范化。 - 协助开展员工考勤数据统计、入职与离职相关手续办理等人事支持性事务。 2. 招投标全流程工作 - 负责投标文件的撰写、排版、打印、装订及密封全过程，确保内容符合招标规范，做到无遗漏、无错误。 - 配合设计团队整合投标所需的技术文档、资质证明、项目业绩等相关材料，保证投标资料齐全且专业达标。 - 跟踪投标项目的开标、评标进展，及时汇报结果；承担中标项目合同对接和资料归档，以及落标项目的总结复盘。 - 管理公司招投标资质库与业绩案例库，定期核查并更新信息，确保各类资质文件真实有效、随时可用。 岗位要求 1. 经验要求 - 具备1-3年行政或招投标相关工作经验，有建筑设计、工程类企业从业背景者优先考虑。 - 熟悉招投标流程及相关法规政策，能够独立完成投标文件的编制任务。 2. 能力要求 - 具备扎实的文字表达能力和文档排版技巧，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； - 工作认真细致，责任心强，能精准把控投标文件的各项细节，杜绝差错发生。 - 具备良好的沟通协作能力，可高效联动商务部门，推动招投标流程顺利执行。 3. 其他要求 - 具有良好的职业操守，严格遵守公司保密规定，切实维护企业商业机密安全。

五险一金 办公室岗位无需外出（非销售类） 主要负责接听电话，解答相关咨询问题 提供临时住宿，每月休息11天 岗位要求： 1、具备大专或以上学位 2、普通话表达清晰标准 3、性格自信乐观，学习能力突出，具备良好抗压素质，敢于追求高收入 4、为人开朗活泼，思维敏捷，对工作充满热情，具有强烈的进取心和职业发展目标 薪资待遇： 底薪+绩效奖金+各类补贴，试用期月均收入4000-5000元，转正后4500-6500元＋上不封顶 福利待遇： 五险一金 无加班安排 提供临时住宿

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岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5.配合项目部做好资料电子化管理，熟练使用OA、智慧工地等系统上传归档 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料员经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3.熟练操作Office办公软件，具备基本CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配

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岗位职责： - 通过电话、线上渠道与客户交流，完成业务办理及售后支持 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外勤拓展 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识和团队协作精神，期望长期稳定发展 【工作时间】 - 每日工作8小时，中午休息时间为12:00-14:00 - 周末双休，法定节假日统一安排带薪休假 - 法定假期涵盖：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪资组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，包括新人培训、岗位培训及晋升课程，助力员工掌握专业技能，全面提升职业能力

岗位职责： - 通过电话、在线网络等形式与客户进行沟通，完成线上业务办理及售后支持 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，适合寻求长期稳定发展的人员 【工作时间】 - 每日工作8小时，午间休息时间为12:00-14:00 - 实行双休制，每周六、日休息，国家法定节假日统一安排带薪休假 - 法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 具体构成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖新人入职、岗位适应及晋升发展等全方位技能培训，助力员工全面提升专业能力

岗位职责： - 通过电话、在线网络等形式与客户交流，完成线上业务办理及售后支持 - 工作流程清晰，公司分配稳定客户资源，无需外勤拓展 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识和团队协作精神，适合寻求长期稳定发展的人员 【工作时间】 - 每日工作8小时，中午休息时间为12:00-14:00 - 实行双休制，每周六、日休息，法定节假日统一安排带薪休假 - （法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦） 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖励金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，表现优异者月薪可达万元以上 - 收入组成：2700-6000 + 绩效奖金 + 月度激励 + 节日补贴 + 工龄津贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖新人入门、岗位实操及晋升发展课程，助力员工全面掌握技能，提升职业素养

岗位职责： - 通过电话、网络等渠道与客户进行沟通，完成线上业务办理及售后支持 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通技巧和团队协作意识，期望长期稳定发展的求职者优先 【工作时间】 - 每日工作8小时，午休时间为12:00-14:00 - 实行双休制，每周六、日休息，法定节假日均享受带薪休假 - 法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假 【薪资福利】 - 薪酬结构为底薪+提成+奖金组合 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后可达6000-8000元/月，高级岗位月薪过万 - 具体构成：底薪2700-6000元+绩效工资+月度奖励+节日福利+工龄津贴 - 提供全面的带薪培训体系，涵盖新人培训、岗前指导及晋升课程，助力员工掌握专业技能，全面提升职业素养

岗位职责： - 通过电话、在线网络等形式与客户进行沟通，完成线上业务办理及售后支持 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，适合寻求长期稳定发展的人员 【工作时间】 - 每日工作8小时，午休时间为12:00-14:00 - 实行周六日双休制度，国家法定节假日统一安排带薪休假 - 法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休息 【薪资福利】 - 薪酬结构为底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后可达6000-8000元/月，高级岗位月薪过万 - 收入组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化的带薪培训，涵盖新人入职、岗位技能提升及晋升发展课程，助力员工全面掌握工作能力

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岗位职责： 负责工程项目施工各阶段资料的搜集、整理、归档及报审工作； 跟进施工进度，及时更新技术文档、验收记录等相关文件； 确保资料的真实性、规范性与完整性，符合项目验收及档案管理要求。 任职要求： 大专及以上学历，工程管理、建筑工程类相关专业优先考虑； 熟练操作常用办公软件，具有一年以上相关工作经验者优先； 工作认真细致，作风严谨，具备较强的沟通与协调能力。 期待你的加入！

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先

岗位职责 1. 负责公司日常接待、会务安排、会议筹备及后勤行政事务的统筹管理； 2. 承担公文、通知、汇报材料、会议纪要的撰写与整理工作，落实文件分类归档及资料保密管理； 3. 定期维护公司资质、建造师、安全管理人员等证书台账，及时进行到期预警，并对接继续教育、延期申报等相关事宜； 4. 协调公司各部门、项目部及政府主管部门之间的沟通，跟踪各类事项办理进展，确保工作有效闭环； 5. 管理工商档案及证照资料，负责工商变更等相关手续的办理； 6. 配合开展基础人事与行政事务，维护办公环境秩序，协助推进企业文化建设相关活动； 7. 完成上级交办的其他行政事务及临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2. 具备建筑工程类企业董事长助理、总经理助理或总经办工作经验者优先； 3. 具备较强的文字功底，擅长公文写作与纪要整理，熟练掌握Office办公软件； 4. 形象良好、气质端正，具备良好的情商与商务礼仪素养，保密意识强，工作细致稳重，执行力佳； 5. 具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作； 6. 薪资待遇面议，综合能力优秀者条件可适当放宽。 周末双休，节假日按规定休假，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00

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