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1、岗位职责： 1、开展连锁门店日常质量管控相关工作； 2、办理门店药品、医疗器械等经营资质的申请及信息变更手续； 3、组织门店人员质量培训，管理质量体系相关文件资料； 4、处理门店网络销售备案及相关信息更新事务； 5、统筹门店医保资格申报及迎检准备工作； 6、实施门店药品质量与陈列规范的定期巡检； 7、维护和管理连锁门店质量管理档案资料； 8、监督门店计算机系统的操作使用及审核流程； 9、完成其他与质量管理相关的工作任务及质管部门交办事项。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，药学或相关专业背景，持有执业药师资格证书； 2、掌握药品专业知识及药品质量管理相关法律法规； 3、熟悉连锁药店运营模式及GSP管理流程，具备3年以上连锁企业工作经验； 4、具备一定的组织管理与沟通协调能力。

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招聘：质量科长 薪资：10000-12000元/月 岗位职责: 1.确保公司质量方针和目标的有效实施，维护和优化质量管理流程。 2.负责编制和执行质量相关文档，包括质量手册、操作规范及质量控制措施。 3.对产品质量问题进行识别、评估，并提出相应的纠正和预防措施。 4.组织和执行产品质量评审，处理不良品，并跟踪改进措施的效果。 5.负责产品质量沟通，包括客户投诉处理及内部质量信息的传递与协调。 任职要求： 1.具备强烈的质量意识，能够熟练掌握质量管理的理论和实践。 2.具有良好的组织和领导能力，能够有效地带领团队。 3.良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。 4.对产品质量改进持续有热情，能够提出创新的改进措施。 5.能够熟练使用相关质量管理工具和方法，如SPC、MSA等。

招聘岗位：1.机加工；2.检验。 岗位要求：1.年龄：机加工1845岁，检验2042岁；2.有纹身的不录用；3.，要求会写字。 薪资待遇：1.试用期薪资：14.2元/小时，大约150元/天，试用期长短根据员工情况来定（半个月左右）；2.转正薪资：计件制，多劳多得，综合工资60009000元；3.上班时间：两班倒，8:3020:30；4.考勤：入职上班15天即可转正，每周三可预支生活费，每个月15号发工资；5.吃住：厂区提供早餐、中餐、晚餐，水费个人用多少是多少，电费平摊。打卡10天可获取含税1000元奖金。

九龙坡西彭秦安机电 星期二 名额有限，先到先得 1、入职上班15天即可转正 企业优势： 1⃣薪资同工同酬模式 2⃣ 3⃣15天考勤后每周三可预支生活费 4⃣计件制 多劳多得 招聘岗位： 1⃣ 机加工 18-45岁，2⃣ 检验 3⃣上班时间：两班到，8：30-20:30 4⃣薪资：试用期（14.2/小时）大概150/天，试用期长短根据员工本人情况来定(半个月左右)，转正后计件，综合工资6000-9000元， 每个月15号发工资 5⃣：吃住（厂区早餐3块一餐，中餐/晚餐各5块1餐），，水（水卡/个人用多少是多少），电（平摊） 厂区要求： 1⃣有纹身、的不录用 2⃣指定医院做职业体检（） 3⃣要会写字⚠温馨提示：不要穿短裤、拖鞋、裙子 面试地点：导航：九龙坡区西彭镇森迪大道58号 面试接人时间上午，9：20分，请准时到场 不吃早饭（面试合格后可体检） ☎☎联系江老师， 打卡10天1000含税

招聘：品质部长 薪资：8千-1.2万 岗位职责： 1、全面负责质量运行部的工作主持和管理工作； 2、组织对零部件及成品的日常和年度试验抽查； 3、组织按照零部件及成品检验标准实施产品检查； 4、组织对质量信息平台搭建、记录、分析及改进确认； 5、组织对新产品，二方开发物料/零部件的样件鉴定工作； 6、组织对部门人员绩效管理及评价； 7、组织参与质量问题分析及改进效果确认； 8、组织对部门人员管理培训、能力培养工作。 任职要求： 1、8年以上生产相关工作经验，5年以上管理经验； 2、具有良好的沟通协调能力、洞察力、抗压性、全局意识； 3、熟悉摩托车消声器相关的法律法规要求； 4、能够熟练应用CAD,UG、PPT等软件，熟悉IATF 16949质量体系，质量工具运用。 工作地点：珞璜/浙江台州

茶园大龄工 15号准时发薪、宿舍环境好 1.26茶园空调配套厂 1⃣包装工，要求18-53，男女不限，前3天保底150/天，，综合工资4500-5500 2⃣冲压工，要求18-45，男女不限，有经验优先，薪资待遇，计件+保底160/天，综合工资，5000-6000 3⃣叉车工，要求18-50，有叉车证，（会叠框子），月休4天，（调休）薪资待遇，试用期5000，转正后6000（1-3个月看能力转正） 4⃣检验，要求18-40有经验，薪资待遇试用期4000，转正后4500+绩效提成 福利性饭堂，提供住宿 温馨提示:（带身份证/不能穿拖鞋等）身份证复印件一张。 ————面试通知———— 面试时间: 上午10:00， 带队老师: 范 面试地址：导航重锅能源 招聘： 模式一:长期工（节后返岗）:打卡大于18天1000， 模式二:短期工（节前离职）:V 以上模式均卡点3天，考勤